導(dǎo)語：商務(wù)局干部考察方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，按照商務(wù)局2020年度第1次《干部調(diào)整工作方案》安排，經(jīng)研究，擬于近期開展干部考察工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、主要任務(wù)和工作分工

本次共需考察3個(gè)職位，根據(jù)工作需要組成1個(gè)考察組，每個(gè)考察組由2名同志組成，具體分工如下：

第一考察組：組長梁棋成員徐蓮花（考察3個(gè)職位）

1.黨委辦公室主任（職位一）

2.招商引資綜合協(xié)調(diào)科科長（職位二）

3.內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)管理科科長（職位三）

二、時(shí)間安排

考察工作擬定于6月9日開始，計(jì)劃利用1天時(shí)間完成。

三、工作步驟

（一）民主推薦

1.談話調(diào)研推薦。提前向談話對象提供以推薦職位、數(shù)量、人選資格條件為主要內(nèi)容的談話調(diào)研推薦說明、干部名冊等相關(guān)材料，提出有關(guān)要求。組織談話調(diào)研推薦，并做好推薦記錄。

談話調(diào)研推薦由下列人員參加：

①本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)成員；

②內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；

③直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

④其他需要參加的人員。

2.會議推薦。召開推薦會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)或考察組負(fù)責(zé)人主持，并說明推薦職位、數(shù)量、范圍、人選資格條件，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。會議推薦的人員參照談話調(diào)研推薦范圍確定。

3.統(tǒng)計(jì)分析。按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他參會人員分層次統(tǒng)計(jì)民主推薦結(jié)果，進(jìn)行綜合分析，向單位黨組匯報(bào)民主推薦情況。

（二）考察

根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦、日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，確定考察對象，填寫《擬任人選考察對象確定審核表》。

干部考察預(yù)告，并組織考察。根據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。主要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等；同考察對象面談，鑒別印證有關(guān)問題，深化對考察對象的研判。

個(gè)別談話由本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)成員，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，所在科（室）工作人員，其他有關(guān)人員。本部門人數(shù)較少的，應(yīng)擴(kuò)大到全體人員。

聽取派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見，出具廉潔自律情況結(jié)論性意見，并由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長簽字。根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

考察后綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià)，形成書面考察材料。

考察材料必須寫實(shí)，評判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

①德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征；

②主要缺點(diǎn)和不足；

③民主推薦、考察談話等情況；

④審核干部人事檔案、聽取派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論。

黨組聽取考察情況匯報(bào)，考察組逐個(gè)介紹擬任人選的考察、推薦等情況，提出結(jié)論性意見。

四、工作要求

1.本次考察工作嚴(yán)格按照考察工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施，考察組在考察過程中遇到特殊問題要及時(shí)請示報(bào)告。

2.嚴(yán)格落實(shí)考察工作責(zé)任制，按照“誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，各考察組對考察人選的考察結(jié)果和考察材料承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.考察組要切實(shí)提高工作質(zhì)量和工作效率，按照規(guī)定時(shí)間完成考察任務(wù)。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)，公道正派、堅(jiān)持原則，對人、對事作出的結(jié)論、評價(jià)，一定要真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

4.考察組成員要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》等政策規(guī)定的紀(jì)律要求，自覺接受各方面監(jiān)督，不準(zhǔn)泄露考察工作信息，不得收受考察單位和個(gè)人禮物，不隨意發(fā)表意見，不單獨(dú)與考察對象接觸，堅(jiān)決防止和排除各種不正之風(fēng)干擾，自覺維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性與公正性。對于工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅查處。