銀行文明單位創(chuàng)建方案
時(shí)間:2022-08-28 09:24:27
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2013年是黨的十八大召開的喜慶之年,也是新一輪文明單位創(chuàng)建的開局之年,為積極推進(jìn)2013年文明單位創(chuàng)建工作,依據(jù)《中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法》,結(jié)合我支行實(shí)際和年度工作部署,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,依法履行中央銀行職責(zé),不斷提升金融服務(wù)能力,為構(gòu)建和諧支行,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊(duì)伍、育一流文化,塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。根據(jù)中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的要求,支行要積極參與全轄整體創(chuàng)建活動(dòng),確保中支在分行的考核位次不斷提升。同時(shí),支行要切實(shí)強(qiáng)化爭先進(jìn)位意識(shí),全面提升履職績效,力爭創(chuàng)中支級(jí)文明單位、市文明單位和省文明單位(行業(yè))。
三、創(chuàng)建重點(diǎn)
在支行黨組的精心組織和推動(dòng)下,以股室為重點(diǎn),緊扣業(yè)務(wù)工作加大創(chuàng)建力度,注重發(fā)揮各股室創(chuàng)建的積極性、創(chuàng)造性,注重激發(fā)員工的參創(chuàng)熱情。針對(duì)上一輪創(chuàng)建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,研究切實(shí)可行的創(chuàng)建措施,推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)深入開展。
四、主要內(nèi)容
(一)講政治抓班子,營造團(tuán)結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境
一是加強(qiáng)班子修養(yǎng),保持一致增合力。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,用理論武裝思想,指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持民主集中制原則和民主生活會(huì)制度,采取面對(duì)面或背靠背方式開展批評(píng)與自我批評(píng),努力使班子成員理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作能力、業(yè)務(wù)水平明顯提高,成員之間關(guān)系融洽,班子在群眾中形象好威信高。二是加強(qiáng)民主管理,公開公正添活力。修訂和完善行務(wù)公開實(shí)施辦法、職工大會(huì)制度等,為加強(qiáng)民主管理提供制度保證。實(shí)行行務(wù)“陽光操作”,凡支行重大事項(xiàng)須經(jīng)集體研究后作出決定。開展提合理化建議活動(dòng),密切黨群關(guān)系,形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的生動(dòng)局面。三是加強(qiáng)廉政建設(shè),防腐拒變促自律。組織“5.10訓(xùn)廉日”主題活動(dòng),開展金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)和警示教育、法紀(jì)教育,時(shí)刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會(huì)議,研究和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)辦法,使廉政建設(shè)目標(biāo)量化,措施細(xì)化,責(zé)任強(qiáng)化,考核硬化。
(二)講學(xué)習(xí)強(qiáng)隊(duì)伍,營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。2013年以喜迎十八大為契機(jī),立足支行實(shí)際,精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,弘揚(yáng)黨的豐功偉績,激勵(lì)員工解放思想,與時(shí)俱進(jìn)。廣泛宣傳中國特色社會(huì)主義理論,推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),采取自學(xué)、講座、討論、參觀等方式,學(xué)黨史,談體會(huì),寫心得。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核,充分發(fā)揮思想政治工作潛能,把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。結(jié)合上級(jí)行“創(chuàng)新金融服務(wù),支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng),有針對(duì)性地開展應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)能教育,努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會(huì)操作、能寫作的多面手。依托“視訓(xùn)365”平臺(tái)開辟網(wǎng)絡(luò)課堂,使廣大員工人人參與培訓(xùn),天天接受教育。三是強(qiáng)化法紀(jì)責(zé)任意識(shí)。采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、知識(shí)競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學(xué)習(xí),讓廣大員工知法、守法、用法、護(hù)法。完善內(nèi)控制度,對(duì)要害部門、要害崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),定期檢查,杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學(xué)歷層次的員工、年終考評(píng)獲得先進(jìn)稱號(hào)的股室和個(gè)人及在上級(jí)行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),較好地調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性。
(三)講創(chuàng)新謀發(fā)展,營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)為支點(diǎn),積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機(jī)制,及時(shí)建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu),形成多部門整體聯(lián)動(dòng),快速反應(yīng)機(jī)制。建立應(yīng)急處置預(yù)案,健全預(yù)測預(yù)警機(jī)制,及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平,著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調(diào)查研究為重點(diǎn),充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)金融的監(jiān)測分析,建立完善經(jīng)濟(jì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和金融調(diào)查統(tǒng)計(jì)體系,推進(jìn)征信管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為地方政府和上級(jí)行決策提供參考依據(jù)。
(四)講規(guī)范保安全,營造嚴(yán)謹(jǐn)有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局,把庫款安全、資金安全、保密和計(jì)算機(jī)安全等納入管理體系,針對(duì)存在問題,剖析根源,限期整改,跟蹤督辦。二是扎實(shí)推進(jìn)支行監(jiān)督機(jī)制建設(shè),將監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合,提高監(jiān)督管理向業(yè)務(wù)工作的滲透力。三是嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法,積極推進(jìn)后勤保障透明化、規(guī)范化,把財(cái)務(wù)費(fèi)用控制在上級(jí)行下達(dá)的指標(biāo)之內(nèi),維護(hù)財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)肅性。四是狠抓員工行為管理,將員工出勤、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎(jiǎng)懲掛鉤,推行科學(xué)嚴(yán)明的考核機(jī)制。
(五)講德治促健康,營造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實(shí)以人為本理念,注重員工“四德”教育,有效杜絕不良習(xí)氣。二是加強(qiáng)榮譽(yù)室、閱覽室、活動(dòng)室等陣地建設(shè),開展形式多樣的活動(dòng)。根據(jù)員工個(gè)人愛好,分別成立讀書、寫作、攝影、登山、游泳等興趣小組,引導(dǎo)員工以科學(xué)的知識(shí)充實(shí)頭腦,以優(yōu)美的藝術(shù)陶冶情操,以積極的運(yùn)動(dòng)健壯體魄。三是激發(fā)員工參與公益事業(yè)的責(zé)任感,組織央行志愿者、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧幫困、向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物等活動(dòng)。四是召開員工座談會(huì)、離退休職工月度例會(huì),傾聽意見,改進(jìn)工作,營造和諧氛圍。
五、創(chuàng)建措施
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。為使創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展起來,在全行要形成“一把手行長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,職能股室具體抓、黨政工團(tuán)配合抓”的創(chuàng)建工作格局。黨組要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和充實(shí)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)研究制定工作規(guī)劃和實(shí)施方案,并組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。各股室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職能,負(fù)責(zé)本部門開展?fàn)巹?chuàng)文明股室、爭當(dāng)文明行員活動(dòng)。同時(shí)要充分發(fā)揮工青婦組織在創(chuàng)建活動(dòng)中的積極作用,形成全行上下共同努力、各司其職、齊抓共管、通力協(xié)作的良好局面。
(二)積極抓好宣傳,突出創(chuàng)建氛圍。支行要通過職工大會(huì)、辦公例會(huì)等形式對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再推進(jìn),進(jìn)一步提高干部職工參創(chuàng)的積極性和創(chuàng)造性。要增強(qiáng)宣傳力度,利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體,經(jīng)常性地對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)建知識(shí)、活動(dòng)情況、先進(jìn)典型等進(jìn)行宣傳,在全行營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。
(三)努力學(xué)習(xí)先進(jìn),拓寬創(chuàng)建思路。要組織有關(guān)人員“走出去、請進(jìn)來”,向先進(jìn)的兄弟單位學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們優(yōu)于我支行的特色與做法,取長補(bǔ)短。要及時(shí)挖掘先進(jìn)、樹立典型,使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有榜樣,形成你追我趕、比學(xué)趕幫的良好局面。要組織開展合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)全員找差距、訂措施,在高起點(diǎn)上拓寬思路,創(chuàng)出新特色。
(四)加強(qiáng)督促檢查,推進(jìn)創(chuàng)建工作。為使創(chuàng)建活動(dòng)開展得扎扎實(shí)實(shí),必須加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的督促、檢查。我支行將定期或不定期地做好檢查、考核記錄,同時(shí)要自覺接受上級(jí)行對(duì)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、檢查與考核,努力改進(jìn)存在的問題,不斷提高工作質(zhì)量,擴(kuò)大創(chuàng)建成果,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新的成績。