與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展
時(shí)間:2022-02-11 11:04:00
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新時(shí)期縣級工會(huì)女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點(diǎn)和女職工工作的難點(diǎn)重點(diǎn)來開創(chuàng)性開展
工作?這是當(dāng)前縣級女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來,我們浦江縣總工會(huì)
女職委與時(shí)俱進(jìn),不斷探索,推動(dòng)了女職工工作向前發(fā)展。
一、抓組建,強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,市場經(jīng)濟(jì)的建立,非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn),積極
推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作,最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工會(huì)組建起來已成為
縣級工會(huì)的重要工作。近幾年來,我們在非公企業(yè)組建工會(huì)時(shí),都十分注重女職工委員會(huì)的組
建,目前凡是已組建的非公企業(yè)工會(huì)中,有10名以上女職工的都建立了女職工委員會(huì)。在最近
的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)改工會(huì)委員會(huì)的工作中,我們也把女職工委員會(huì)的組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)
容,在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)中都組建了女職工委員會(huì)。在組建女職工委員會(huì)時(shí),我們還注意把一批
有一定思想政治素質(zhì)、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員
會(huì)中來,使她們在女職工群眾中有號召力、凝聚力,受到女職工的尊重和擁護(hù)。在幾年的實(shí)踐
中,我們深深體會(huì)到,女職工組織是開展活動(dòng)、維權(quán)的基礎(chǔ),只有把基礎(chǔ)打好了,才能更好地
開展女職工工作,才能增強(qiáng)基層女工組織的活力,才能切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益
。
二、抓活力,樹形象。組織廣大女職工開展各種形式的活動(dòng)是女工組織的活力所在。近幾年來
,我縣女職工委員會(huì)都十分重視活動(dòng)的開展。一是利用“三八”婦女節(jié)這個(gè)契機(jī),要求基層女
職工組織利用節(jié)日開展各種形式的活動(dòng),展示女職工精神風(fēng)貌??h總工會(huì)女職委在每年的“三
八”節(jié)均組織女職工開展諸如慶“三八”婦女健身風(fēng)采大展示、女職工跳繩比賽和由衛(wèi)生、金
融、個(gè)私協(xié)會(huì)等單位女職工參加的志愿服務(wù)一條街等豐富多彩、富有特色的活動(dòng),并在電視臺(tái)
、報(bào)刊等新聞媒體廣泛宣傳女職工的優(yōu)秀事跡等,做到電視常有影,電臺(tái)常有聲,報(bào)刊常有形
,充分展示女職工的自身價(jià)值和自身形象。與時(shí)同時(shí),基層工會(huì)女職委也開展了一系列慶“三
八”活動(dòng),如教育工會(huì)、財(cái)稅局、郵電局等女職委開展了健身操、拔河、乒乓球、演講等比賽
。二是每年年初都召開女職委全委會(huì)議,對女職工工作作出部署,堅(jiān)持從行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)和
實(shí)際入手,與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,組織女職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)主人、學(xué)技術(shù)、作
貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)。如天聽紙業(yè)、恒昌集團(tuán)、百煉集團(tuán)等企
業(yè)工會(huì)女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技能展示等活動(dòng),且在形式上靈活多樣
,在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點(diǎn)。通過競賽出現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮,廣大女職
工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形
象。
三、抓推權(quán),促發(fā)展。維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé),女職工委員會(huì)更應(yīng)把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和
特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究,強(qiáng)化監(jiān)督檢查??h總工會(huì)女職工委員會(huì)
圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題,通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、
走訪、監(jiān)督檢查等方式方法,開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究,寫出了有針對性的調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng)
導(dǎo)決策提供參考。二是將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入議事日程,注重源頭維護(hù)。結(jié)合本縣實(shí)際,
將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進(jìn)集體合同之中,把女職工
特殊利益的維護(hù)納入職代會(huì)制度之中。積極反映女職工的要求,提出解決問題的建議,使女職
工的的合法權(quán)益,從源頭得到維護(hù)。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度,每次在協(xié)
商時(shí)女工委主任都列席會(huì)議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對女職工的四期保護(hù)、崗位
、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定,不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大
的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)》,有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益
。三是努力為困難女職工辦實(shí)事,積極為她們排憂解難。我縣各級女職委積極開展“幫姐妹,
獻(xiàn)愛心”活動(dòng),在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問困難女職工,
與困難女職工子女(在校學(xué)生)結(jié)對助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工,為
困難女職工辦實(shí)事、辦好事,使她們感到黨的溫暖,工會(huì)組織的溫馨。四是積極實(shí)施再就業(yè)工
程,努力為下崗女職工服務(wù)。針對下崗女職工再就業(yè)難的情況,一方面我們選擇典型,通過報(bào)
刊、電臺(tái)大力宣傳下崗不失志、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的下崗女工先進(jìn)事跡,引導(dǎo)、幫助她們轉(zhuǎn)
變擇業(yè)觀,另一方面,積極開展就業(yè)指導(dǎo),職業(yè)介紹,至今已幫助500余名下崗女工重新走上
了就業(yè)崗位。公務(wù)員之家版權(quán)所有
四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)素質(zhì)。提升女職工整體素質(zhì),發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用,是
工會(huì)女職工組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。由于歷史的和主客觀的多種原因,在女職工中較普遍地存在
著自卑、自弱、依附、依賴心理,她們甘當(dāng)賢妻良母,不愿爭做強(qiáng)人,競爭意識(shí)不強(qiáng),自信心
缺乏,加之繁重的生活拖累,成了女職工整體素質(zhì)和自身地位提高的障礙。針對這一弱點(diǎn),近
幾年來,我縣各級女職工組織加強(qiáng)了對女職工的“四自”教育,通過舉辦女職工聯(lián)誼會(huì),女職
工成績、成果展示,舉辦以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為主題的演講會(huì),婦女與社會(huì)、婦女進(jìn)步
與社會(huì)發(fā)展專題講座等形式,引導(dǎo)她們樹立崇高理想,靠作為爭地位、靠地位爭權(quán)威、與男子
比高低的競爭意識(shí)和做大事、創(chuàng)大業(yè)的自信心。在著力提高女職工的思想道德素質(zhì)、增強(qiáng)競爭
意識(shí)的同時(shí),各級女職工組織都能因地制宜地針對女職工不同群體的特點(diǎn),開展女職工的技能
培訓(xùn)和技術(shù)教育,有的女職委還把培訓(xùn)考核與績效結(jié)合起來,使女職工學(xué)有動(dòng)力,學(xué)有榜樣,
營造了鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能的良好氛圍。通過各種形式培訓(xùn)教育,使廣大女職工樹立
了勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的理念,提高了文化技術(shù)素質(zhì)、市場競爭和崗位競爭的能力,為建設(shè)一
支高素質(zhì)的女職工人才隊(duì)伍批了良好的基礎(chǔ)。在抓教育培訓(xùn)、增強(qiáng)素質(zhì)、發(fā)揮作用的同時(shí),我
們還把培養(yǎng)女職工干部與“推優(yōu)”工作相銜接,大力宣傳和表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的女職工優(yōu)
秀人才,提高她們的社會(huì)知名度,積極向組織部門推薦,為女職工構(gòu)建施展才華,發(fā)揮作用的
平臺(tái)。