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剛才，*書記對我礦一年來工作所取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據(jù)自身實際情況，按照“三個代表”重要思想、“八榮八恥”以及“共產(chǎn)黨員先進性教育”的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。請大家多提寶貴意見，特別是請集團公司黨委書記*同志提出指導性意見。

感受之一：我是于去年6月份被試任為*礦礦長的。任職一年多來，在集團公司的正確領(lǐng)導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，從我自身做起，認真學習政治理論，努力轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿地完成集團公司賦予的各項工作任務。對我個人來說，從一個副職走上正職領(lǐng)導崗位，心中有感觸、有收獲、也有不盡人意的地方，通過這一年多來的努力實踐，從*書記身上和其他同事們身上學到好多好想法、好做法和好思想，使我自身的理論水平得到進一步提高，政治修養(yǎng)不斷加強，工作作風更加扎實，并能理論聯(lián)系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，駕馭宏觀、把握大局起到了非常關(guān)鍵性的作用。這些進步都離不開集團公司正確的領(lǐng)導和在座的各位以及全礦員工家屬的鼎力相助和大力支持。為此，我從內(nèi)心深處也感到特別欣慰，也特別衷心地感謝大家！

感受之二：任職之前，我主要分管全礦的生產(chǎn)工作，所以一上任，對全礦的基本情況和各項管理工作就有一定的認知基礎(chǔ)。但也感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心,因為有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。通過這一年多來的努力工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，特別是上級領(lǐng)導的支持給了我巨大的工作動力,使我感到無比的感激。

感受之三：職工群眾是一切工作的力量基礎(chǔ)。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張。所以,在我任職期間我深深的感受到做好職工群眾工作是一切工作的關(guān)鍵，只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。為了真正深入職工群眾，了解職工群眾的思想動態(tài)和實際困難，我堅持每月召開礦長員工座談會，認真聽取廣大員工對我礦提出的每一條意見,從中發(fā)現(xiàn)工作中暴露出來的一些問題和缺陷，為制定決策提供了有效的依據(jù)。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的問題和不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題一：理論知識學習深度不夠。

平時，自己雖然也重視理論知識的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，理論學習上還不主動，自覺性不強，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學習，而且在學習中存在實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的才學,與工作關(guān)系不大的少學。常常是“臨時抱佛腳”,急用啥學啥,遇到問題才找理論,尋政策,查資料。有時由于客觀原因。忙于事務性工作甚至是各種應酬活動,對學習缺乏“擠”勁和“鉆”勁。而且學習不太注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止，以致于經(jīng)常遇到“書到用時方恨少”的尷尬局面。俗話說：“打鐵還得自身硬”，如果再不注重加強學習，學習先進的管理知識，先進的管理理念，系統(tǒng)的理論知識，那就不光是跟得上跟上時代的問題，就連處理眼前的矛盾都成問題。因此，學習、學習、再學習，這是我今后必須努力的另一個方面。

問題二：自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進一步提高

首先是感到站在全局的角度看待問題，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠，研究事務性工作較多，工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。部署和及時總結(jié)工作仍然不足。以前作為一名分管領(lǐng)導，面對的基本上全都是十分具體的工作任務，需要的是看得準，下手快，當機立斷。而現(xiàn)在是一個主管領(lǐng)導，需要的更多的是審慎、科學的態(tài)度，特別是在關(guān)系到企業(yè)長遠發(fā)展以及其他重大問題的決策上，必須建立在深入調(diào)查研究、科學籌劃、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上。因此還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，其次是在調(diào)查研究方面，我感覺還是多停留在聽取匯報，詢問情況，強調(diào)意見等環(huán)節(jié)上，缺乏帶著傾向性問題去思考，與同志們一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策時雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現(xiàn)象，但憑老經(jīng)驗作決定時有發(fā)生。

問題三是在處理班子成員關(guān)系問題上方式方法有待進一步提高，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。我們目前的班子老中青俱全，其中絕大多數(shù)同志都與我共事多年，可以說既是上下級關(guān)系，又是朋友關(guān)系。因此，在我接任礦長職務后，在工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現(xiàn)的問題，身上的缺點不能完全從工作角度出發(fā)，給予必要的批評、指正，而是束手束腳。對一些極個別工作不認真、紀律松馳的同志不能及時提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，致使一些工作難以落實到位。大家都知道，過去我們在這方面曾經(jīng)有過深刻的教訓。老古人有句話叫“嚴是愛，寬是害”，一味地照顧面子，實質(zhì)上就是對工作的不負責任，在組織原則問題上，不應該受到年齡、資歷和私交的限制。因此，在今后的工作中，我一定會本著對黨的事業(yè)負責、對企業(yè)負責、對員工負責、對班子戰(zhàn)友負責的態(tài)度，放開手腳，大膽管理，大膽糾錯。

問題四是開展批評與自我批評不能經(jīng)?；ｉ_展正確的批評與自我批評，是我們黨優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，也是新時期加強黨的建設(shè)，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要法寶。只要開展批評與自我批評，就能修正自身錯誤，不斷克服自身缺點，就能不斷地認識自己、加強自己、提高自己。這些大道理我想在座的同志們誰都懂。但在實際生活中，我自身對自己的思想、學習、工作、生活等方面就缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評，以致不能及時糾正錯誤?；螂m然自我批評了，但對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督；這樣想法和做法我已經(jīng)感覺是十分不正確的?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，有缺點和錯誤并不可怕，可怕的是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，在今后工作中，我一定要帶頭多參加開展批評與自我批評活動，通過自己找、大家?guī)?，從中找出差距，自我完善?/p>

問題五是廉潔自律方面，不管是擔任副職，還是擔任一把手，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設(shè)和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設(shè)融入嚴格內(nèi)部管理、提高服務質(zhì)量中去。

整改的努力方向及措施

以上問題的根源，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，認為問題的產(chǎn)生主要源于政治理論素養(yǎng)還不夠高，工作中有時有惰性思想，導致創(chuàng)新不夠等。為此，今后主要在幾下方面做出更大的努力。

一是切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。因此，必須進一步增強學習的自覺性，努力提高政治理論修養(yǎng)。首先是注意學習質(zhì)量，并堅持每周自學不少于2小時，切實提高自己和領(lǐng)導班子的理論素養(yǎng)。其次是堅持學以致用。要以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上不相適應的問題。再次是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。

二是進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位，增強黨性觀念，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀、價值觀，全心全意為職工群眾謀利益；帶頭執(zhí)行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學化；抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結(jié)，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強整體合力。

三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。首先要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思。主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“礦務公開”，完善民主管理的制度，堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發(fā)生。其次是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。除了堅持開好員工座談會外，還注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心或家訪，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性。再次要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

四是提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。

五是增強大局觀念，不斷推動工作創(chuàng)新。努力克服在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，克服經(jīng)驗主義和為難情緒，盡最大努力處理好班子成員內(nèi)部團結(jié)問題和上下級關(guān)系問題，自覺地把自己的工作同集團公司全局聯(lián)系起來，同全礦廣大員工群眾的切身利益聯(lián)系起來，充分調(diào)動各方面的積極性因素，以一貫扎實的工作作風，克服自身不足，牢記服務宗旨，在創(chuàng)建“創(chuàng)新型、服務型、廉政型、學習型”企業(yè)中切實發(fā)揮好自己的作用，確保*礦各項工作要有新面貌。把全礦各項工作提高到一個嶄新的發(fā)展開端。

當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評?？傊覍⒄J真通過這一次民主生活會找出自身差距和不足，在思想深處進行認真的反思，以“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和稱職的行政主管領(lǐng)導,為實現(xiàn)集團公司的戰(zhàn)略目標,為保持*礦持續(xù)穩(wěn)定長遠健康發(fā)展做出積極的貢獻。謝謝大家。