導(dǎo)語：鋼鐵企業(yè)基層團委經(jīng)驗交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機工程建設(shè)中，從2002年3月19日成立工程指揮部，到2005年6月10日第二煉軋廠誕生，再到200/年10月20日這條現(xiàn)代化生產(chǎn)線全線貫通投產(chǎn)，我廠在立足工程建設(shè)和生產(chǎn)組織的基礎(chǔ)上，針對青年團員數(shù)量多的實際，圍繞職工隊伍建設(shè)，大膽重用“年輕人”，通過搭建“展現(xiàn)自我、提高自我”的舞臺，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，完善各類管理機制，積極組織各類活動，為廣大青年打通了“實現(xiàn)人生價值”的通道，為各項工作的開展注入了蓬勃生機和活力。

一、搭建“青春”舞臺，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

近幾年，安鋼招聘的大學(xué)生有近三分之一先后分配到了工程指揮部，新分退伍兵的人數(shù)也遠遠超過其它兄弟單位，2003年曾被共青團河南省委命名為“河南省青年突擊隊”。無論是工程建設(shè)還是生產(chǎn)組織中，我廠通過為廣大青年搭建“展現(xiàn)自我、提高自我”的舞臺，使他們在工作中有了不竭的動力。

發(fā)揮優(yōu)勢，努力做到人盡其才。120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機工程引進技術(shù)多，大量的技術(shù)資料需要翻譯、整理。指揮部充分挖掘青年團員英語水平較好的優(yōu)勢，讓他們參與大量英文資料的翻譯整理工作，邊學(xué)邊干，在完成工作的同時，消化吸收先進技術(shù)，逐步掌握生產(chǎn)線的工藝技術(shù)和設(shè)備特點。特別是技術(shù)交流、談判階段，每個技術(shù)細節(jié)都要進行認真細致的討論、分析和研究，很多青年團員直接參與了技術(shù)交流和談判工作，他們白天交流、談判，夜里翻譯、整理、核對，部分英語底子較好的青年團員還直接與外方專家交流、談判，受到了中外專家的高度贊譽。

賦予重任，在實踐中磨煉成才。受當(dāng)時行業(yè)形勢影響，很多圖紙資料不能及時到位、一些設(shè)備難以按期交貨。指揮部派出大量青年職工到設(shè)計院、設(shè)備制造廠進行圖紙催要和設(shè)備監(jiān)制催貨，及時協(xié)調(diào)溝通，排除設(shè)計、設(shè)備制造中存在的圖紙、資金、原材料等方方面面的問題。在設(shè)備安裝調(diào)試和生產(chǎn)準備中，廣大青年職工發(fā)揮接收能力強、吸收新知識快的優(yōu)勢，協(xié)助編寫了生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)記錄、工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程、設(shè)備說明書、操作手冊等各種材料，并積極參與現(xiàn)場安裝調(diào)試和生產(chǎn)，在實踐中積累經(jīng)驗、磨煉成才。

引入競爭，鼓勵人才脫穎而出。無論是工程指揮部時期還是今天的第二煉軋廠，在開展各類優(yōu)秀人才評選和各種評先評優(yōu)活動中，鼓勵廣大青年團員積極參與競爭。在定崗定員中，打破年齡界限，不拘一格用人才，很多青年團員走上了班組長、工段長和一些關(guān)鍵崗位。我廠還積極開展“合格崗位人才”評選工作，對能較好勝任工作崗位的職工每月進行獎勵，其中大批的青年團員被評上了“合格崗位人才”，營造了培養(yǎng)人才、尊重人才、重用人才的良好氛圍，對廣大青年團員起到了很好的鞭策和激勵作用。

二、建立教育培訓(xùn)體系，促進青年素質(zhì)整體提高。

成才的有效途徑就是教育培訓(xùn)。120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機工程新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)較多，培訓(xùn)工作更是工程建設(shè)的一項配套工程。培訓(xùn)工作開展的好壞，特別是對廣大青年職工的培訓(xùn)質(zhì)量，直接關(guān)系到企業(yè)目前和未來的職工隊伍素質(zhì)。因此，我廠一直把青年職工的培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重中之重。

在工程建設(shè)前期，各專業(yè)技術(shù)人員消化吸收圖紙資料，自編培訓(xùn)教材，對新分職工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使其盡快了解工程概況、熟悉生產(chǎn)工藝流程。隨著工程的推進，不斷細化培訓(xùn)內(nèi)容，并按專業(yè)成立了兩個實習(xí)隊，專門負責(zé)培訓(xùn)工作。我廠還選拔大批青年骨干到國外和國內(nèi)一些鋼廠進行培訓(xùn)，使廣大青年成為設(shè)備、工藝、管理等方方面面的骨干力量。在培訓(xùn)期間，通過定期組織交流會、答辯會，讓廣大青年在切磋中進步，互補長短、共同進步，造就了一大批思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精的青年人才。

三、服務(wù)好生產(chǎn)建設(shè)，打牢團組織建設(shè)的根基。

對企業(yè)團組織建設(shè)來說，服務(wù)好生產(chǎn)建設(shè)是立團之基，立團之本。參與工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的過程，是廣大青年受教育、長才干、作貢獻的過程。我廠廣大青年在工程建設(shè)期間，自覺倡導(dǎo)“理想信念講在先，提升素質(zhì)學(xué)在先，急難險重爭在先，節(jié)能降耗做在先”的思想，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷增強先進性意識。在深入開展“對標挖潛、降本增效”活動中，廠團委號召廣大青年圍繞節(jié)能降耗做好宣傳工作的同時，動員廣大青年從身邊小事做起，節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一顆螺絲釘、修復(fù)一臺舊設(shè)備……養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的意識和良好的習(xí)慣。

同時，根據(jù)企業(yè)需要和團員青年的特點，適時開展青年人喜聞樂見的文化活動，提高團組織的滲透力、影響力、吸引力與凝聚力。在120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機生產(chǎn)線建成后，為配合全廠定置管理工作，我廠組織青年志愿者成立車間衛(wèi)生清掃隊，自覺維護車間內(nèi)衛(wèi)生，把與現(xiàn)代化生產(chǎn)線極不和諧的現(xiàn)象一一消除，為職工創(chuàng)造了整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境，為安鋼打造了一個新的亮點，共青團的先鋒模范作用也得到了真正體現(xiàn)。共青團作為黨和企業(yè)聯(lián)系青年、凝聚青年的橋梁和紐帶，只有與企業(yè)工作實際結(jié)合，才能得到更多的支持，才能充分調(diào)動團員青年的熱情，活躍團的工作，打牢團建根基。

在工程建設(shè)期間，我廠還不斷收集整理廣大青年團員的資料，摸清底細，建立廠團委的“人才資源庫”，為各類活動的組織打好基礎(chǔ)。在公司組織的各類活動中，我廠克服工程建設(shè)緊、生產(chǎn)任務(wù)重、經(jīng)驗少的困難，臨時組建參賽隊伍，取得了可喜的成績：在9月份舉行的崗位技能大賽中，我廠兩名青工一舉捧回了煉鋼工技能大賽的第一、第二名；在“慶國慶”文體活動比賽中，我廠女子健美操獲公司第二名，男子籃球和女子乒乓球均獲得團體第五名。

四、不斷完善管理機制，系統(tǒng)開展團建工作。

目前，我廠35歲以下青工1233人，占全廠職工總數(shù)的60％以上，其中很多青工是近年分配的大學(xué)生和退伍軍人。因此，做好青年隊伍的建設(shè)，對我廠意義重大、影響深遠。為此，我廠在成廠之初就著手團組織基礎(chǔ)建設(shè)工作，全面完善管理機制，為開展團的工作打好基礎(chǔ)。

首先，加強了團組織機構(gòu)建設(shè)。第二煉軋廠成立后，在原工程指揮部開展的青年工作的基礎(chǔ)上，迅速成立了團委和下屬的10個團支部，不斷消滅建團工作的空白點，擴大團組織工作的覆蓋面。廠團委還將逐步健全團員學(xué)習(xí)教育制度、推優(yōu)制度、團員評議激勵制度、基層組織生活制度和建立健全團的檔案制度，按時收繳團費，做好團組織年度統(tǒng)計，認真抓好基層團組織的基礎(chǔ)管理。

其次，加強團干部隊伍建設(shè)。團干部隊伍是加強團組織戰(zhàn)斗力的核心和保障。為此，在工程建設(shè)任務(wù)緊、生產(chǎn)任務(wù)重的情況下，我們在“注重素質(zhì)，合理兼職”的原則上，從各車間、科室青年隊伍中推選有威信、懂管理、善協(xié)調(diào)、有一定組織能力和特長的青年業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任團干部。廠團委還結(jié)合勞資部門，利用業(yè)余時間對廣大團員青年進行英語、計算機培訓(xùn)。條件具備后，廠團委還將定期舉辦團干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)政治理論和團務(wù)知識，使基層團干部明確國情、行情、廠情，增強工作的針對性，不斷提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，還計劃通過座談會、自我剖析、相互評議等形式，讓各級團干部認真對照先進，尋找差距、明確措施、改進提高。

同時，逐步完善團建工作機制。第二煉軋廠團委成立時間較短，為系統(tǒng)開展團組織工作，廠團委借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗，不斷加強團組織內(nèi)部機制建設(shè)。一是完善目標管理，推行表彰激勵機制，提升團干部的工作熱情。二是改革團組織的管理體系，建立切合我廠實際的管理機制。三是完善團干部的培訓(xùn)機制，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，培養(yǎng)素質(zhì)過硬、作風(fēng)務(wù)實、紀律嚴明、勤政廉政的青年干部隊伍。四是嚴把入團關(guān)，提高團組織隊伍的質(zhì)量和威信。五是嚴肅團費收繳紀律，強化團費交納意識，規(guī)范團費的使用范圍，整合團費資源。結(jié)合工作實際，廠團委在下一步工作中將逐步建立一套適合企業(yè)實際、深受廣大職工歡迎、能調(diào)動廣大青年職工積極性的團組織工作機制。

目前，120噸轉(zhuǎn)爐—爐卷軋機工程生產(chǎn)能力正在穩(wěn)步提升，150噸轉(zhuǎn)爐—1780mm熱連軋工程已經(jīng)全面啟動。第二煉軋廠團委將在集團公司團委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位經(jīng)驗，帶領(lǐng)廣大青年團員，不斷更新工作思路，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步增強團組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，用滿腔的熱血投身于生產(chǎn)建設(shè)，用無限的活力加速安鋼的發(fā)展壯大。