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“事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?！?/p>

*年以來，××區(qū)委緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹十七大”這條主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進(jìn)、重點創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)墉橋跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，即是黨員干部陶冶思想情操、提高精神境界的需要，也是黨員干部獲取知識、增長才干的基本途徑。全區(qū)堅持用黨的十七大精神武裝黨員干部。按照區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》和《關(guān)于在全區(qū)集中開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)貫徹活動的實施方案》的部署，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)、主題研討、總結(jié)交流階段工作的落實。將十七大精神和中國特色社會主義理論體系作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神引向深入。建立領(lǐng)導(dǎo)干部周末讀書研討制度。圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展中的熱點、難點問題設(shè)計讀書內(nèi)容，實行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、研討促學(xué)、聯(lián)系督學(xué)、考核評學(xué)。全面啟動2008年全區(qū)干部“學(xué)習(xí)教育年”活動。以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)繁榮文明和諧新墉橋”為主題，按照“政治素質(zhì)明顯提高、執(zhí)政能力明顯增強(qiáng)、干部作風(fēng)有明顯改進(jìn)、各項工作明顯推進(jìn)”的目標(biāo)要求，采取在職自學(xué)、專題輔導(dǎo)、專家講座、交流研討、考評驗收等方法，分級實施，全員覆蓋。堅持實踐、實踐、再實踐“理論武裝思想，貴在指導(dǎo)實踐。”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的選任方式，完善了副科級以上干部推薦和調(diào)整程序，抓住區(qū)、鄉(xiāng)換屆的契機(jī)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求考察評價使用干部，將落實科學(xué)發(fā)展觀、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導(dǎo)班子之中，大力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)引領(lǐng)和服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。區(qū)委始終將大規(guī)模教育培訓(xùn)干部作為加快發(fā)展的先導(dǎo)工程，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的若干意見》，在江蘇徐州設(shè)立培訓(xùn)基地，外派培訓(xùn)科級黨政正職59人次；在山東濰坊舉辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專題干部培訓(xùn)班，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、區(qū)直涉農(nóng)部門及發(fā)改委等單位主要負(fù)責(zé)同志48人參加了培訓(xùn)。*年先后舉辦了9個主體班次，培訓(xùn)各級各類干部1866人次。堅持在基層和一線培養(yǎng)干部的正確導(dǎo)向，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工業(yè)三年倍增計劃，從區(qū)直機(jī)關(guān)先后選派了10名年輕干部到安徽車橋有限公司等大中型民營企業(yè)掛任總經(jīng)理助理。選派20名35歲以下的優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職。采取“雙向掛職”的形式，交叉選派了31名副科級干部到機(jī)關(guān)、基層掛職鍛煉，培養(yǎng)和儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、懂經(jīng)濟(jì)、會管理的復(fù)合型年輕干部，使基層真正成為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。圍繞培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)創(chuàng)新工作機(jī)制，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。組織力量對全區(qū)五支人才隊伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，分類建立了企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)高技能人才、農(nóng)村實用人才庫。大力營造尊重人才氛圍。針對農(nóng)業(yè)大區(qū)的實際，大力加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，推薦、儲備農(nóng)村優(yōu)秀實用人才2000人，培訓(xùn)農(nóng)村各類人才5萬多人次。堅持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式，不斷開創(chuàng)新局面。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)造性地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。堅持“依法、平穩(wěn)、規(guī)范”的原則，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法操作，順利將全區(qū)775個村調(diào)整為325個村，減幅58．2％，村均規(guī)模由1808人增至4372人，基本實現(xiàn)了村規(guī)模并大、發(fā)展后勁并強(qiáng)、班子結(jié)構(gòu)并好、整體布局并優(yōu)的預(yù)期目標(biāo)；扎實推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，建立420多個“雙培雙帶”示范基地，培訓(xùn)黨員干部群眾2．1萬人次，推廣應(yīng)用技術(shù)240多項；進(jìn)一步健全流動黨員臺賬，實現(xiàn)流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)化。積極探索加強(qiáng)黨建工作資源整合，努力提高城市黨建工作水平。加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，將街道黨委調(diào)整為黨工委，拓展了原街道黨委的職能和社區(qū)黨建工作領(lǐng)域，提升了街道黨工委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和核心領(lǐng)導(dǎo)作用。各社區(qū)依托“愛心家園”、“愛心超市”，開展了形式多樣的主題實踐活動。通過設(shè)立商場黨支部、樓棟黨小組，切實加強(qiáng)對社區(qū)流入黨員的管理。開展區(qū)直機(jī)關(guān)“民主評議黨員進(jìn)社區(qū)”活動，促進(jìn)了社區(qū)在職黨員發(fā)揮作用。在全區(qū)非公企業(yè)中認(rèn)真開展黨建工作“雙爭雙覆蓋”活動，在規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織40個，組建率100%。圍繞爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的目標(biāo)，認(rèn)真落實黨建目標(biāo)責(zé)任制。及時調(diào)整充實了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究黨建工作。將全區(qū)年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)量化分解、落實到每一個基層黨組織，實行季度督查、半年初評、年終總評。為加強(qiáng)對基層黨建工作的指導(dǎo)，區(qū)委組織部深入開展了“雙聯(lián)雙促”活動，使基層組織建設(shè)聯(lián)系點真正成為組工干部調(diào)查研究的基地，工作創(chuàng)新的舞臺和聯(lián)系群眾的窗口。