導語：職工實現(xiàn)再就業(yè)工作交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們*區(qū)*鎮(zhèn)是以個典型的工礦集鎮(zhèn)，前身是烏海市*街道辦事處，1999年11月23日正式掛牌設鎮(zhèn)。現(xiàn)轄6個居委會，總?cè)丝?5600人。鎮(zhèn)黨委下設9個黨支部，共有機關干部16名，黨員98名。近兩年來，隨著煤炭行業(yè)效益整體下滑，*地區(qū)四個煤炭系統(tǒng)中型企業(yè)相繼步入困境，下崗待業(yè)人員多達2600多人，給社會帶來巨大壓力。面對這種情況，*鎮(zhèn)黨委、政府從本地實際出發(fā)，大膽實踐江總書記“*”重要思想，切實轉(zhuǎn)變職能，把工作的著力點放在為群眾服務，特別是為下崗職工服務，大力發(fā)展街道經(jīng)濟，提高群眾生活水平上，通過思想扶持、典型引路、營造環(huán)境、發(fā)展經(jīng)濟等措施，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，使下崗職工再就業(yè)工作取得顯著成效，維護了轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定。我們的主要做法是：

一、思想動員，典型引路，促進下崗人員就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

*鎮(zhèn)80%以上的居民是海勃灣礦物局職工及其家屬。由于近幾年煤炭系統(tǒng)不景氣，下崗失業(yè)職工大幅度增加，待業(yè)人員就業(yè)困難，加上礦工的科技文化素質(zhì)相對較低，思想觀念滯后，自謀職業(yè)的意識和能力不強，給再就業(yè)工作帶來很大的壓力，根據(jù)這個實際，*鎮(zhèn)黨委、政府從幫助下崗、待業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念入手，采取召開示范戶經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩等辦法，邀請本地和外地一些自謀職業(yè)、自我解困取得一定成績的下崗職工黨員、下崗職工講課，介紹脫貧致富經(jīng)驗，以身邊的例子引導下崗職工、待業(yè)人員和困難居民不斷解放思想，轉(zhuǎn)變等靠要的觀念，發(fā)揮自身特長，自謀職業(yè)。

與此同時，*鎮(zhèn)黨委、政府積極培育“兩戶”企業(yè)示范戶。采取在崗職工黨員與下崗職工黨員，在職職工與下崗職工結成幫扶對子等辦法，積極幫助下崗職工黨員、職工、待業(yè)青年創(chuàng)辦“兩戶”企業(yè)。積極推廣適合本地區(qū)戶辦、聯(lián)辦的短、平、快項目，定期為示范戶發(fā)送致富信息簡報，提供資金、技術、政策等方面的服務。對一些新上項目，鎮(zhèn)黨委專人聯(lián)系，并負責辦理相關手續(xù)，搞好跟蹤服務。為扶持下崗職工創(chuàng)辦“兩戶”經(jīng)濟，由鎮(zhèn)黨委出面與農(nóng)行、信用社協(xié)調(diào)貸款，4年累計協(xié)調(diào)小額扶持貸款234萬元，扶持發(fā)展了近300戶“兩戶經(jīng)濟戶”。為保證貸款按期償還，每次貸款都由承包居民區(qū)的干部和居委會主任、黨支部書記共同擔保，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為總擔保。擔保人既要負責貸款的按時償還，又要監(jiān)督款項的合理使用，調(diào)動了金融機構、貸款戶和鎮(zhèn)干部三方面的積極性，鎮(zhèn)黨委、政府還由專人負責，定期到市、區(qū)科研等部門調(diào)研項目信息，將項目匯編后，每兩個月出版一期信息簡報，每期印發(fā)150多份，發(fā)到居民手中，為下崗職工和居民群眾開展創(chuàng)業(yè)提供信息服務。

通過思想教育和典型的示范、帶動作用，下崗職工再就業(yè)的思想寬了，熱情高了，信心足了，一些下崗職工通過多種就業(yè)渠道，實現(xiàn)再就業(yè)。下崗職工黨員王斌根據(jù)提供的信息。創(chuàng)辦了幼兒園、養(yǎng)豬場。致富后他經(jīng)常邀請周圍的下崗職工、困難居民現(xiàn)場觀摩，主動向他們介紹脫貧致富經(jīng)驗，為其他養(yǎng)豬戶提供有關資料和種豬及銷售渠道等信息。在他的帶動下，下崗職工田利峰辦起了養(yǎng)豬場，現(xiàn)存欄200多頭，資產(chǎn)達10多萬元。樊登榮也建起了溫室大棚和養(yǎng)豬場，現(xiàn)養(yǎng)豬40多頭，解決了一家四口人的生活、就業(yè)問題。下崗職工黨員楊懷義，人下崗思想不下崗，在黨組織的關心、支持下，創(chuàng)辦了糧油加工廠，很快富起來。他不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，主動吸收了4名下崗職工到自己廠里工作，解決了她們的工作和生活問題。退休工人張金華以扶持貸款先后建起了三座溫室大棚搞花卉種植，解決了兒子、兒媳和女兒、女婿3家6個下崗職工的再就業(yè)問題，目前該地區(qū)已有近300名下崗職工發(fā)揮自身特點，創(chuàng)辦了“兩戶”企業(yè)，走上新的就業(yè)崗位。

二、立足實際，搞好服務，為下崗職工營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

鎮(zhèn)黨委、政府專門抽調(diào)精干的工作人員，成立了再就業(yè)服務辦公室，對本轄區(qū)下崗職工和待業(yè)人員全部進行登記造冊，將技術專長、學歷、求職意向記錄備案，供用人單位參考。再就業(yè)服務辦公室工作人員經(jīng)常與市、區(qū)兩級職業(yè)中心交換就業(yè)信息，并及時向社會公布，對好的用工信息，鎮(zhèn)黨委、政府集體研究后進行組織推薦。先后發(fā)放求職簡訊3000多份，舉辦再就業(yè)培訓班18期，培訓1600人次；組織用工洽談會25次。幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府通過采取多種措施，安置就業(yè)近千人，為緩解就業(yè)壓力，提高群眾的生活水平，維護社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

為了解決下崗職工就業(yè)難這個實際問題，鎮(zhèn)黨委制定了嚴格的目標責任制和獎懲考評制度，實行季度考評，年終總評，獎優(yōu)罰劣，并將考評結果作為干部評優(yōu)晉級的依據(jù)。實行公務員聯(lián)系示范戶考核、工作記錄制度，明確機關工作人員每人承包一個居民區(qū)，在轄區(qū)內(nèi)扶持新上一個年納稅額在1000元以上的項目（在原基礎上擴大規(guī)模的，年納稅額須新增2000元），每人為鎮(zhèn)政府提供一條有價值的招商引資信息，每人扶持區(qū)內(nèi)兩戶示范戶、兩戶困難戶，把為示范戶、困難戶出主意、想辦法、辦實事的情況及任務完成情況詳細記錄，按季度考核，并作為年底考核干部的主要依據(jù)。為把好事辦實，鎮(zhèn)黨委每年拿出3000元慰問貧困下崗職工和困難家庭。鎮(zhèn)黨委幾次出錢租車帶領下崗待業(yè)人員到鄰近鄉(xiāng)、鎮(zhèn)參觀學習先進種植、養(yǎng)殖技術。在下崗職工李海英資金短缺的情況下，積極幫助協(xié)調(diào)貸款2萬元，在海勃灣海北小區(qū)創(chuàng)辦了養(yǎng)殖場，現(xiàn)已成為這一規(guī)模養(yǎng)殖的典型示范戶。下崗職工徐風海的溫室大棚受災后，鎮(zhèn)黨委、政府主動出面，協(xié)調(diào)區(qū)民政局爭取救濟金4000元，協(xié)調(diào)貸款6000元，組織黨員開展義務勞動，幫助其擺脫困境。下崗職工朱海平家遭火災，把房屋和生活用品等燒的精光，鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)投資2000余元，組織捐款捐物3000余元，并幫助他重新建起了房屋。1998年，為在養(yǎng)殖戶中推廣糖化飼料技術，鎮(zhèn)領導積極幫助養(yǎng)殖戶賒購設備、墊付周轉(zhuǎn)金。得知副產(chǎn)品“散酒”銷售困難時，鎮(zhèn)黨委主動出面，積極與有關廠家協(xié)商，幫助解決了銷售問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅鎮(zhèn)機關支部就先后幫助46名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；扶持創(chuàng)辦了38戶“兩戶”企業(yè)；捐資1000多元資助一下崗職工開辦了小食堂，解決了一家三口得生活、就業(yè)問題；為42戶特困家庭、畸形家庭解決了農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口82人；為9戶溫室大棚種植戶爭取補貼金10000余元。

下崗職工黨員再就業(yè)是我們工作的重點，根據(jù)調(diào)查掌握的情況，我們對下崗職工黨員中身體狀況好、有就業(yè)技能的，發(fā)揮轄區(qū)各單位黨組織和有關部門向社區(qū)黨組織提供就業(yè)信息，協(xié)調(diào)安排下崗職工黨員實現(xiàn)再就業(yè)。對缺乏就業(yè)技能的，鎮(zhèn)黨委以街道黨校、社區(qū)黨員活動室作為下崗職工的就業(yè)培訓服務陣地，切實為她們提供服務?？紤]到下崗職工黨員回企業(yè)參加黨的組織生活不方便的實際，我們將一部分黨員的組織關系轉(zhuǎn)入其所居住的社區(qū)黨組織，并購買了一些介紹新知識、新技術等方面的書籍，隨時供下崗職工黨員查閱，為下崗職工黨員學習和掌握再就業(yè)信息提供了方便。幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府共舉辦了各種經(jīng)驗交流會、座談會和各種培訓班30多場，參加人員1600多人，引導推薦就業(yè)400余人，其中還解決了15名殘疾人的就業(yè)問題。

三、發(fā)展經(jīng)濟，夯實基礎，努力從根本上解決就業(yè)難問題

雖然鎮(zhèn)黨委、政府通過多種途徑，采取多種辦法安置下崗職工和待業(yè)人員，但由于*地區(qū)大企業(yè)普遍不景氣，下崗職工和待業(yè)人員逐年增加，要從根本上解決這一問題，唯一的出路是加快地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加大招商引資力度，新上發(fā)展前景好、安置人員多的項目?；谶@樣的思路，鎮(zhèn)黨委確立了以誠引資、以利養(yǎng)商、以情留人思想。我們把借助外力謀求發(fā)展作為全鎮(zhèn)的中心工作，制定優(yōu)惠政策，加大宣傳力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務。為了引進項目，鎮(zhèn)黨委一班人每人墊出半年工資，不少黨員用房屋抵押貸款，彌補鎮(zhèn)項目區(qū)“四通一平”資金缺口。有的領導主動讓出自己的住房，作為新建企業(yè)的辦公室。大家只有一個心愿，那就是“飛來的鳳凰不能再飛走”。1999年至今共引資近兩億元，引進企業(yè)17戶。其中投資規(guī)模千萬元以上的企業(yè)9家，投資規(guī)模最大的為5000萬元。建起鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)一處。這些企業(yè)全部建成投產(chǎn)后可提供1500個就業(yè)崗位?，F(xiàn)已投產(chǎn)的6戶企業(yè)，安排了本鎮(zhèn)370人就業(yè)，為*地區(qū)下崗再就業(yè)工資展示了美好的前景。

通過不懈的努力，1999年以來，鎮(zhèn)黨委獲得黨建、精神文明建設和經(jīng)濟建設方面的榮譽近20項，其中市級和自治區(qū)級5項。鎮(zhèn)領導班子連續(xù)3次被評為*區(qū)實績突出領導班子。鎮(zhèn)黨委2001年又被評為“自治區(qū)先進基層黨組織”。