導(dǎo)語(yǔ)：縣衛(wèi)生局干部的交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

推進(jìn)和深化干部人事制度改革，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下干部工作的新課題，新任務(wù)。隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，干部制度改革步伐也在不斷加快，針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)干部工作中出現(xiàn)的新情況、面臨的新問(wèn)題，如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要、進(jìn)一步加快改革步伐，已成為擺在衛(wèi)生系統(tǒng)面前的一個(gè)緊迫課題。加快干部制度改革步伐，探索建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、適應(yīng)改革開(kāi)放需要、符合“三個(gè)代表”要求的干部體制，已越來(lái)越重要。為此，今年上半年，我們按照黨的十六大精神和“三個(gè)代表”要求，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，針對(duì)我縣衛(wèi)生工作實(shí)際，在局管干部公開(kāi)推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作中，進(jìn)行了一些探索和實(shí)踐，取得了一定的成效。

一、基本情況

我縣現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)22家，其中縣直屬單位2家，局直屬單位5家，局屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)15家。局屬20家單位中，共有局管干部29人，其中正職18人，副職11人（其中副職主持工作2人）。有12家下屬單位未設(shè)副職領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái)，由于各單位業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，工作要求的提高，工作任務(wù)十分繁重，有些下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還兼任支部書(shū)記，領(lǐng)導(dǎo)班子力量顯得十分薄弱。為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的現(xiàn)狀，今年年初，黨委經(jīng)過(guò)慎重研究決定，果斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，面向全系統(tǒng)公開(kāi)選拔局管副職領(lǐng)導(dǎo)干部。選配一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

二、實(shí)踐與體會(huì)

這次公推競(jìng)崗工作從今年三月下旬開(kāi)始，至5月上旬結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)多月，共有32人報(bào)名，12人參加競(jìng)崗演講，經(jīng)民主推薦、資格審查、競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任用等一系列程序，4名德才兼?zhèn)涞耐就ㄟ^(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20*年我們?cè)?jīng)在局機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔中層干部，反響很好，比較成功。但是對(duì)下屬單位局管干部選用上實(shí)行公推競(jìng)崗，衛(wèi)生系統(tǒng)尚屬首次。因此此次公推競(jìng)崗工作是衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用工作的又一次積極有益的嘗試，為以后的干部選用工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們的體會(huì)是：

（一）、公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔任用干部的重要原則

長(zhǎng)期以來(lái)，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部的任命基本上都是直接任用制。這種干部體制在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，曾經(jīng)起到重要的作用。但是在這種制度下，干部的任命完全由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，干部只要對(duì)上負(fù)責(zé)，難免會(huì)導(dǎo)致用人上的不正之風(fēng)的產(chǎn)生。它阻礙了優(yōu)秀人才的脫穎而出，已不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的形勢(shì)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)已滲透到政治生活等各個(gè)方面。它體現(xiàn)了平等、公開(kāi)。因此在干部工作中要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極推進(jìn)公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的措施，促進(jìn)干部努力工作、奮發(fā)向上、能上能下。

公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義之一，就是它大大增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)性，使每一個(gè)符合條件的干部都有一個(gè)公開(kāi)、平等的舞臺(tái)，進(jìn)行實(shí)力和能力的比較，優(yōu)中取優(yōu)，優(yōu)勝劣汰。其二，它突出了民主性，使廣大干部和群眾擁有了知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)，同時(shí)也大大開(kāi)闊了黨委選拔干部的視野。其三，增強(qiáng)了公平性。通過(guò)民主推薦，資格審查，競(jìng)崗演講，組織考察，黨委集體討論決定等程序，加大了透明度，減少了各種人為因素的干擾，使得符合條件的干部在競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等。

（二）、良好的環(huán)境支持，是公推競(jìng)崗選用干部的重要基礎(chǔ)

衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展局管副職干部公推競(jìng)崗之際，適逢縣委組織部在全縣開(kāi)展縣管干部公推公選工作，給我們營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。一方面縣管干部公推競(jìng)崗具體實(shí)施方法給了我們很大啟示；另一方面他們的支持和指導(dǎo)對(duì)我們完成這項(xiàng)工作起了很大的推動(dòng)作用。另外，在這次競(jìng)崗過(guò)程中，局黨政班子堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)每個(gè)實(shí)施階段都能共同研究，達(dá)成共識(shí)；各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極響應(yīng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛參與。形成了積極參與競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)外環(huán)境的支持給這次競(jìng)崗工作的實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）、規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律是公推競(jìng)崗選用干部的重要保證

公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，是選拔干部的重要舉措。只有嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，才能保證公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。這是公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要保證。為了保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，局黨委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展部分局屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院副職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》，制定了競(jìng)崗工作實(shí)施意見(jiàn)，嚴(yán)格按照公開(kāi)推薦（自薦）、資格審查，競(jìng)崗演講，組織考察，黨委集體討論票決的程序進(jìn)行。具體實(shí)施過(guò)程中做到嚴(yán)格把關(guān)，寧缺勿濫（原拿出6個(gè)職位，其中2個(gè)職位因報(bào)名人數(shù)過(guò)少形成不了競(jìng)爭(zhēng)予以放棄）。

民主推薦：公開(kāi)職務(wù)崗位、任職條件，推薦范圍及其任職條件等，通過(guò)單位集體推薦或自薦等方式進(jìn)行推薦。資格審查：局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職條件，逐一審查自薦、被薦人員的任職資格，凡不符條件的人員一律不得進(jìn)入下一程序，從中初選出18人，參加由局機(jī)關(guān)中層以上干部和系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人投票的定向推薦，最終按1∶3的比例確定12人參加4個(gè)職位的競(jìng)崗演講和民主測(cè)評(píng)的人選。競(jìng)崗演講：由局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和提供職位的4家單位的負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和民主測(cè)評(píng)，局機(jī)關(guān)全體工作人員、系統(tǒng)下屬單位負(fù)責(zé)人和職工代表作為觀眾評(píng)委參與民主測(cè)評(píng)，主要就參加競(jìng)崗人員的知行分析能力，思維歸納能力，表達(dá)能力，儀表氣質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，通過(guò)打分、排出名次。組織考察：黨委會(huì)安排考察組對(duì)所有參加競(jìng)崗演講者進(jìn)行考察，即由考察人員個(gè)別談話等形式，廣泛了解情況，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)。黨委討論、決定任命：由考察人員向黨委會(huì)匯報(bào)考察情況，黨委成員對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)，并以無(wú)計(jì)名投票方式進(jìn)行表決。

在整個(gè)選拔過(guò)程中，自始至終，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，真正體現(xiàn)了公平、公正。沒(méi)有發(fā)生程序混亂、紀(jì)律不嚴(yán)現(xiàn)象。

（四）、注重實(shí)績(jī)潛能，加強(qiáng)考核，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，是公推競(jìng)崗選用干部的關(guān)鍵

公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔工作的一種有效形式，是一種新的選人方式的嘗試，它既不是一種唯一的方式，也不能算是最完善的方式，還必須通過(guò)不斷的改革和完善，使之更加合理，公平。這次公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，比較注重競(jìng)崗演講，只有演講成績(jī)比較好的，才能得到比較高的分，大多數(shù)情況下，演講內(nèi)容與平時(shí)的工作狀況比較吻合。但是也不排除具備一定寫(xiě)作水平、表達(dá)能力較強(qiáng)，而平時(shí)工作一般的人被選上。這就要求我們不斷進(jìn)行改革和完善、保證真正德才兼?zhèn)涔ぷ饔袑?shí)績(jī)但不事張揚(yáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們注意加強(qiáng)了以下方面的工作。

一是重視考察結(jié)果。在考察中，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，特別是聽(tīng)取不同意見(jiàn)。由于參加競(jìng)崗人員都是各單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，所以我們?cè)诖_定考察內(nèi)容時(shí)一方面考核他們的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力和組織管理能力。看其任職期間帶領(lǐng)本科室取得了哪些成績(jī)，在自己的工作崗位上做了多少看得見(jiàn)，摸得著，大多數(shù)群眾擁護(hù)的實(shí)事，用以考察他們的工作能力和實(shí)干精神；另一方面就是考核其基本素質(zhì)和潛力，著重考察其人品與能力?？雌淙罕娀A(chǔ)，工作是否積極踏實(shí)，能否擺正公私關(guān)系，能否嚴(yán)格要求自己，是否具有清晰的工作思路，是否具備獨(dú)檔一面的工作能力。由于此次競(jìng)崗是在全系統(tǒng)展開(kāi)，有不少競(jìng)崗者跨單位報(bào)名，因此在確定考察范圍時(shí)，我們既到被考察者的工作單位，以準(zhǔn)確了解被考察者的真實(shí)情況，又要去提供職位的單位了解該單位對(duì)任職人員的了解和具體要求。

二是切合工作實(shí)際，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。在對(duì)競(jìng)崗者民主測(cè)評(píng)，特別是在作定向推薦時(shí)，局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和觀眾評(píng)委充分考慮其專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和特長(zhǎng)是否符合其競(jìng)爭(zhēng)職位所在單位的實(shí)際需要，是否和該單位主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子搭配上有優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)等因素，力求做到人盡其才，才盡其用。

三是局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持原則，發(fā)揮主導(dǎo)作用。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人。局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到選人的質(zhì)量。因此小組成員都出于公心、嚴(yán)格黨性、恪盡職守、敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按黨的干部政策和干部選拔任用條例規(guī)定的程序辦事。考察組成員準(zhǔn)確提供干部的情況，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)。講清能否勝任的理由。敢于講真話、講公道話。投票打分的統(tǒng)計(jì)結(jié)果體現(xiàn)了這一點(diǎn)，即主要由局領(lǐng)導(dǎo)等組成的評(píng)委會(huì)對(duì)競(jìng)崗演講者的測(cè)評(píng)評(píng)分與各單位負(fù)責(zé)人的民主測(cè)評(píng)投票結(jié)果很接近，說(shuō)明大家在優(yōu)秀人才認(rèn)同上的一致性，也充分體現(xiàn)了這次競(jìng)崗過(guò)程的公正性。