導(dǎo)語：車隊(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨落到實(shí)處。

20年××礦井建設(shè)取得了豐碩的成果，實(shí)現(xiàn)井巷掘進(jìn)20*米，為保證2010年礦井投產(chǎn)，2009年計(jì)劃掘金進(jìn)尺為13000米。結(jié)合礦井建設(shè)的實(shí)際情況，絞車隊(duì)從保證風(fēng)井正常提矸、加快副井和主井設(shè)備安裝兩方面積極開展工作。風(fēng)井臨時(shí)改絞完成以后，絞車隊(duì)結(jié)合職工自身的素質(zhì)，選拔出業(yè)務(wù)水平高的員工參與風(fēng)井的維護(hù)和正常生產(chǎn)，為保證提升系統(tǒng)的安全，還對(duì)制動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行了改造，提高了設(shè)備運(yùn)行的安全性。同時(shí)，絞車隊(duì)以安全促生產(chǎn)，通過班前會(huì)等多種手段提高職工的操作水平，在順利度過絞車的磨合期之后，絞車隊(duì)曾創(chuàng)造了單班186車、圓班514車的成績(jī)，三月份絞車隊(duì)單日平均提升量達(dá)到了357車，進(jìn)入四月份以來，單日提升基本穩(wěn)定在430車左右，這在很大程度上保證了礦井建設(shè)的需要。按照項(xiàng)目部6月底實(shí)現(xiàn)副井提升系統(tǒng)和7月底實(shí)現(xiàn)主井提升系統(tǒng)投入運(yùn)行的要求，絞車隊(duì)積極開展各方面的工作，在保證風(fēng)井正常生產(chǎn)的前提下，抽出相關(guān)的技術(shù)人員和技術(shù)工人參與主副井設(shè)備安裝的跟班。同時(shí)，積極與兄弟礦井聯(lián)系，安排相關(guān)人員提前進(jìn)入相關(guān)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)工作都做到前邊，做到未雨綢繆。

人力資源是企業(yè)第一資源，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。企業(yè)的發(fā)展依靠員工。在當(dāng)前礦井建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，要做好礦井建設(shè)的輔助工作，就要?jiǎng)訂T所有的員工，把一切員工的注意力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力凝聚到礦井建設(shè)發(fā)上來，集全體員工的智慧和力量推進(jìn)礦井的建設(shè)。另一方面，絞車隊(duì)自成立以來把職工利益作為本單位的根本利益，致力于維護(hù)職工的健康、提高職工的收入、合理安排職工的工作、接受職工的意見和建議，搭建員工發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)進(jìn)步，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，提高企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，最終形成企業(yè)與員工共同進(jìn)步和諧發(fā)展的良好局面。

二、堅(jiān)持以人文本，構(gòu)建人才隊(duì)伍

同志指出：“堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)談發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。”堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。人的素質(zhì)是搞好所有工作的決定性因素，是體現(xiàn)煤礦企業(yè)安全主體責(zé)任和保證生產(chǎn)的重要因素。

為保證礦井建設(shè)的需要，絞車隊(duì)注重人才隊(duì)伍的建設(shè)，按照項(xiàng)目部“培養(yǎng)管理隊(duì)伍、技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍、高技能技工隊(duì)伍”的要求，絞車隊(duì)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，牢固樹立人才是第一資源的觀念、人人可以成才的觀念，遵循人才發(fā)展的一般規(guī)律，努力使各類人才在礦井建設(shè)中發(fā)揮自己的作用。具體工作中首先要積極為職工施展才華、發(fā)揮作用搭建舞臺(tái)。絞車隊(duì)要通過有效途徑，為職工提供各種學(xué)習(xí)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，先后安排人員到××、××等礦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和操作技能，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為促進(jìn)大學(xué)生的成長(zhǎng)，主動(dòng)安排他們到××實(shí)習(xí)，聯(lián)系廠家技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。在思想上、生活上、政治上關(guān)心他們，堅(jiān)持以人為本、公平公正的原則，認(rèn)真做好各類人才的選拔、培養(yǎng)、使用等工作，調(diào)動(dòng)他們的積極性，把他們的作用發(fā)揮好，做到人盡其才。按照集團(tuán)公司“一轉(zhuǎn)多能”的要求，絞車隊(duì)正在致力于培養(yǎng)復(fù)合型人才，為做好礦井輔助工作奠定了人才保障。其次注重提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

三、在保證安全的基礎(chǔ)上做好生產(chǎn)工作

實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展必須要緊抓“安全生產(chǎn)”這根弦不放松?；谶@一認(rèn)識(shí)，絞車隊(duì)始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置來抓，大力開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，不斷鞏固和發(fā)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果。首先，要求職工必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、”的思想，堅(jiān)持做到管生產(chǎn)必須管安全、安全保障生產(chǎn)的原則，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)的“三不”原則；其次，深化安全責(zé)任，把確保安全生產(chǎn)，作為黨政的共同責(zé)任，構(gòu)建自上而下的安全檢查體系；再次，提高職工安全素質(zhì)和能力。要堅(jiān)持“以人為本”的原則來啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化職工安全意識(shí)，通過加大對(duì)職工安全知識(shí)宣傳和教育培訓(xùn)力度，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，增強(qiáng)防范意識(shí)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，促使職工安全文化水平和自主保安意識(shí)的提高；最后，建立完整的安全檢、管理制度，將檢查活動(dòng)規(guī)范化、日?；?，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿作用，加大事故處罰力度，健全風(fēng)險(xiǎn)抵押和責(zé)任追究制度，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保證。