導(dǎo)語：黨員干部作風(fēng)交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文由中國論文聯(lián)盟管理。場黨委首先要求黨管委班子成員統(tǒng)一參加機(jī)關(guān)考勤，遲到、曠工一律按機(jī)關(guān)制度處理。其次是繼續(xù)堅(jiān)持《領(lǐng)導(dǎo)干部去向牌制度》，既監(jiān)督了領(lǐng)導(dǎo)干部的去向，又方便了牧民群眾辦事。同時，每位領(lǐng)導(dǎo)除參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一學(xué)習(xí)之外，還要堅(jiān)持自學(xué)和參加黨委中心組學(xué)習(xí)，及時按要求撰寫讀書筆記，學(xué)習(xí)心得，調(diào)研報(bào)告，通過學(xué)習(xí)提高班子成員的綜合素質(zhì)。

二是建立激勵機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理。場黨委為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部工作積極性，結(jié)合牧場實(shí)際與副科級以上干部簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，考核內(nèi)容包括聯(lián)系村隊(duì)的各項(xiàng)工作，分管工作、考勤、勞動、學(xué)習(xí)等方面、同時，又與機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)干部簽訂了崗位量化考核責(zé)任書，把每位干部自身崗位業(yè)務(wù)一一量化、細(xì)化、明確了責(zé)任。年底由場黨委對照考核責(zé)任書對每位干部一一進(jìn)行考核，獎優(yōu)罰劣。極大地激發(fā)了廣大干部工作積極性，使廣大干部明確了工作目標(biāo)，增強(qiáng)了工作動力。

三是建立健全各項(xiàng)制度，制度化管理。近年來，牧場黨委注重建章立制，始終堅(jiān)持制度化管理，先后建立和完善了《機(jī)關(guān)干部考勤制度》、《村隊(duì)干部管理制度》、《賽力克題牧場會議制度》、《牧民定居一幫一制度》、《黨員干部聯(lián)系困難戶制度》等。特別是*市的《禁酒規(guī)定》下發(fā)以后，牧場黨委結(jié)合牧場實(shí)際也相應(yīng)地制定了《禁酒規(guī)定》，并以文件的形式下發(fā)到了各隊(duì)、各單位，并嚴(yán)格執(zhí)行。

上半年以來，全場共有13名干部違反禁酒規(guī)定，牧場黨委分別對這13名干部進(jìn)行了談話誡免、通報(bào)批評、扣發(fā)工資等多種形式的處罰。

四是“中心工作”一票否決管理。20*年以來，牧場接合牧區(qū)重點(diǎn)工作，制定出了牧民定居一幫一任務(wù)一票否決的管理辦法，即牧民定居任務(wù)沒有完成的干部年底不得評為優(yōu)秀、不得領(lǐng)取每月的效益工資、不得提拔使用。自實(shí)行此管理辦法以來，全場牧民定居任務(wù)連續(xù)兩年超額完成。有7名干部因“一票否決”未領(lǐng)取效益工資，4名干部因“一票否決”取消評優(yōu)資格?！耙黄狈駴Q”管理辦法，使干部既感受到了工作壓力，又增加了工作動力，提高了全場干部的工作效力。

五是在務(wù)實(shí)、為民服務(wù)中教育管理干部。牧場黨委在開展具體工作中，注重從牧場實(shí)際出發(fā)，鼓勵干部發(fā)揚(yáng)“苦干不苦熬”的精神，切實(shí)為牧民辦實(shí)事、好事，通過實(shí)事、好事的落實(shí)密切了干群關(guān)系、教育了黨員干部，增強(qiáng)了干部的為民服務(wù)意識和宗旨意識。

上半年以來，為保證13公里進(jìn)山道路的暢通，共7次組織機(jī)關(guān)干部拉運(yùn)砂石平整路面，保證了全場的道路暢通。針對今年草場蝗災(zāi)嚴(yán)重的實(shí)際情況，又組織機(jī)關(guān)干部及牧民群眾對3萬畝受災(zāi)草場進(jìn)行了統(tǒng)一滅蝗，保證了牧業(yè)生產(chǎn)的安全運(yùn)行。在牧場資金短缺、又要保證牧民定居點(diǎn)新定居的109戶牧民飼草料地正常用水，牧場黨委又連續(xù)兩年組織機(jī)關(guān)干部四次68天維修防滲渠13公里，平整砂石路面11公里，受到了牧民的好評，這正如查干奧娃牧民定居點(diǎn)牧民木合亞提所說的“牧場的干部亞克西”。