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做到“四保持”，當(dāng)好“五大員”

淺談新形勢下老干部如何實踐黨的宗旨

老干部、老黨員是我們黨的寶貴財富。絕大部分老同志離開領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，仍一如繼往地嚴(yán)格要求自己，關(guān)心支持著黨的事業(yè)，充分發(fā)揮自身的余熱。但也有少數(shù)人認(rèn)為“船到碼頭車到站”，自己已經(jīng)退下來了，沒有必要再操什么心。事實上，離崗不等于離黨，作為一名黨員，為人民服務(wù)是一輩子的事情。本文擬就老干部在新形勢下如何踐行黨的宗旨問題談幾點粗淺的認(rèn)識。德國有句古老的諺語：“一個老年智力者，等于一座圖書館”，這形象而生動地道出了老年人才的巨大潛力和社會價值。老干部這一特殊的社會群體，生活閱歷廣泛，經(jīng)驗豐富，德高望重，對兩個文明建設(shè)和社會穩(wěn)定具有不可忽視的推動作用。在新的形勢下，使老干部們做到“四堅持”，當(dāng)好“五大員”，是促進(jìn)其實踐黨的宗旨，全心全意發(fā)揮夕陽余暉的一條極其重要的途徑。所謂“四保持”，即：保持清醒的政治頭腦，保持良好的精神狀態(tài)，保持光榮的革命傳統(tǒng)，保持良好的精神狀態(tài)，“四保持”往往是通過做好“五大員”為載體和抓手來實現(xiàn)的。⒈黨的方針政策宣傳員“三個代表”的核心是代表最廣大人民的根本利益，這是我黨一切工作的出發(fā)點和根本落腳點。我黨現(xiàn)階段的路線方針政策（包括社會主義初級階段理論、民主法制建設(shè)、市場經(jīng)濟規(guī)則等）無不是圍繞切實維護(hù)最廣大人民的根本利益而制定。然而，由于各種客觀條件的限制及其廣大基層群眾認(rèn)知的局限性，出現(xiàn)了不少群眾對現(xiàn)行政策不了解、不理解甚至不支持的反常現(xiàn)象。老干部們作為生活在群眾中的特殊群眾，憑借其特殊的社會影響力，積極宣傳黨的路線方針政策，努力成為政策宣傳方面不可或缺的有效補充，使人民群眾統(tǒng)一思想，形成共識，并自覺貫徹執(zhí)行，這是其踐行黨的宗旨的第一要求，也是確保黨的路線方針政策實施到位的重要保證。毫無疑問，成功扮演宣傳員角色尚需在以下幾方面加以努力：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平。同志曾諄諄告誡全黨要“活到老、學(xué)到老、改造到老”?！饵h章》中亦明確提出每名黨員都必須“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)?！崩细刹靠梢詤⒓永贤局Р考谢顒雍褪章犖募鬟_(dá)為契機，進(jìn)一步加強對黨的路線方針政策的理解和學(xué)習(xí)；通過聽取黨政負(fù)責(zé)人的定期情況通報，了解黨委、政府的一些重大決策，吃透精神實質(zhì)，做到胸中公務(wù)員之家版權(quán)所有有數(shù)，倘若自己都稀里糊涂，不知甚解，又怎能去說服別人理解和支持呢？二是注重方式，不斷提高宣傳效果。老干部已不太可能象現(xiàn)職干部一樣可以隨時召集有關(guān)會議來傳達(dá)黨的路線方針政策及各項重大決策等，但由于其平時就和群眾生活在一起，是一群“特殊群眾”，這就要求大家要牢固樹立起宣傳意識，利用日常生活的接觸在無意當(dāng)中達(dá)到有意宣傳的目的，比如黨的農(nóng)村稅費改革、殯葬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域調(diào)整等方面的精神，既可在走訪串門時有意灌輸，亦可在閑談聊天中無意點撥，還可針對一些群眾的“想法”主動出擊，做好一人一事的工作，采取小型、業(yè)余、分散等靈活多樣的方式方法，于潛移默化中統(tǒng)一思想、化解矛盾、凝聚人心，比如某鎮(zhèn)在搞農(nóng)田水利建設(shè)、全面修建硬質(zhì)渠道時，本是一件造福于民的功德之舉，但卻不被一些群眾理解，他們認(rèn)為自己種了幾十年的田，沒有搞硬質(zhì)渠，收成照樣不賴，現(xiàn)在搞硬質(zhì)渠，不僅需一部分資金投入，而且將原來的整塊田畝攔腰切塊，不便于一體化勞作，因而采取了消極抵制的辦法；白天搞好的溝基，晚上有人將其填平；白天釘好的灰樁，晚上有人將其掩埋；白天鋪設(shè)的渠面，晚上有人將其毀壞等；工程一時難以進(jìn)展。幾名老干部聞知此訊后主動請戰(zhàn)，一戶一戶地深入到農(nóng)戶家中，促膝談心，曉之以大義，得到了群眾的認(rèn)同，他們不僅不再抵觸，反而主動前來幫助開挖渠基，確保了工程的如期完成。⒉黨委政府的信息員常言道：“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，黨委政府重大決策在執(zhí)行過程中群眾有什么反映，有哪些方面需在執(zhí)行過程中加以完善以及執(zhí)行后的補救等，在短時間內(nèi)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)者往往不能聽到和感知，老干部們作為旁觀者，平時生活在群眾中間，深知群眾的安危冷暖，加之其特殊的政治優(yōu)勢和社會閱歷，在周圍有一定的威望，老百姓們有什么想法總愿意跟他們傾訴和交流，這樣一來，老干部們便成了活生生的“民情日記本”，群眾最想、最盼的是什么，一般都能從中閱知，這不失為黨委政府獲曉村情民意的一條十分便捷的“信息通道”。作為一名信息員需把握的一條基本原則是，反映的必須是涉及到整體利益、體現(xiàn)了絕大多數(shù)人意愿的問題，而絕非一些維護(hù)極少數(shù)人利益或雞毛蒜皮的小事。當(dāng)然，要使反饋的信息真正起到拾遺補缺的作用，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的可靠依據(jù)，需注意這樣幾點：第一，深入群眾，廣泛收集。要通過多種途徑，廣泛收集黨委重大決策后的群眾各種各樣的反映，無論是贊揚的，還是批評的，亦或是改進(jìn)建議等一并收集上來。第二是精心篩選，認(rèn)真甄別。對于收集的各種信息進(jìn)行歸類，采取去粗取精、去偽存真的辦法進(jìn)行認(rèn)真梳理，努力挑選出能代表絕大多數(shù)人心聲的意愿、建議和要求。切忌眉毛胡子一把抓，扣不住要點，抓不住主要矛盾，比如有一位老干部政協(xié)委員在上報政協(xié)議案時，竟將“路后井蓋上有一塊鐵出在外面，容易讓人摔跤”作為政協(xié)議案立案。此事雖很重要，但只要找一下有關(guān)部門就可以解決，哪值得當(dāng)作一個正兒八經(jīng)的議案來立案呢？第三是尊重事實，及時反饋。將一些有價值的信息通過組織渠道實事求是地向黨委、政府反饋，既可書面上報，也可口頭匯報不必拘泥于什么形式，但切不可在非組織場合隨意亂講，甚至出現(xiàn)傳播小道消息的傾向，此乃作為一名信息員的大忌。⒊黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員一般而言，老干部對我黨的干部政策及公務(wù)員行為規(guī)范比較熟悉，加之他們退職離崗后身在群眾中間，能經(jīng)常聽到群眾對干部作風(fēng)建設(shè)的一些建設(shè)性建議和看法，便于捕捉到干部八小時之外的生活、交友等情況，因此，讓他們擔(dān)當(dāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對于切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊伍應(yīng)該是不無裨益的。老干部擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，首先要正確認(rèn)識腐敗問題，那種看不到目前腐敗的嚴(yán)峻形勢，盲目樂觀的思想是不對的；因看到腐敗分子的不斷涌現(xiàn)而認(rèn)為整個干部隊伍一片黑暗的灰冷思想亦是要不得的。對于腐敗這個并不新鮮的話題應(yīng)客觀地、歷史地、全面地看待，腐敗問題并不是中國特有，也并非是現(xiàn)在特有，更不是我們共產(chǎn)黨所特有。從古到今，由于人們自私自利思想的存在，無論哪個朝代都有那么一小撮視錢如命的人，這些人一旦手中擁有一定的權(quán)力，就必然想著為個人謀利益，這就不可避免地出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。清朝大貪官和坤的個人收入相當(dāng)于整個清朝八年的財政收入，真可謂“富可敵國”，然其并不是通過誠實勞動換來的，而是不擇手段地索賄、收賄搜刮來的。無論是哪個國家和地區(qū)，腐敗問題總是始終存在的，就是號稱民主法制化建設(shè)已發(fā)展到一定層次的國家也同樣會出現(xiàn)這類尷尬的場面。比如，每年都能炮制出上百個新的法律條文要人們遵守的英國議會，居然有人曾被控虐待配偶，人曾因詐騙被捕，人被控開空頭支票，人曾被控直接或間接搞垮至少兩家企業(yè)，人曾因大打出手而坐牢服刑，人因信用不佳拿不到信用卡，人曾因被控吸毒或販毒而被捕，人曾因入店行竊被捕，人現(xiàn)時官司纏身，人因酒后駕車被捕。古人云：“腐敗、腐敗、由腐而敗”，它猶如一顆毒瘤，侵蝕著健康的軀體，從陳希同、胡長清，成克杰等一個個“高級貪官”的翻身落馬，我們不難看出黨反腐的聲勢和決心，對此我們應(yīng)該堅信，我黨是完全有能力來處理好自身包括腐敗在內(nèi)的各種問題的。但同時我們又必須非常清醒地認(rèn)識到：反腐斗爭將長期存在，它需要社會方方面面形成濃郁的反腐氛圍，并與之進(jìn)行不懈的斗爭。老干部能否成功地扮演好監(jiān)督員的角色，須遵循這樣三條原則：一是要按法律辦事。切不可侵犯別人的隱私權(quán)、名譽權(quán)等法律賦予的權(quán)利；二是按黨章辦事。黨章明確規(guī)定，黨員可以在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和黨員違法亂紀(jì)的事實，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。當(dāng)然也可通過寫信（不宜寫匿名信）方式，但那種不通過組織渠道，而在民間進(jìn)行隨便議論、傳播的行為，不僅不利于安定團(tuán)結(jié)，也是一種對事業(yè)、對黨不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。三是要實事求是?？赏ㄟ^組織渠道進(jìn)行“質(zhì)詢”，嚴(yán)防將那些捕風(fēng)捉影的小道消息向組織反映，干擾視聽，既不利于干部的成長，也是一種對他人不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，同時還會影響組織威信和黨的形象。⒋關(guān)心下一代的輔導(dǎo)員目前，年青一代大都是獨生子女，他們被視為家中的小太陽，更多的是得到長輩們無私的甚至于是超常規(guī)的關(guān)愛和呵護(hù)。現(xiàn)在大批的年青干部也基公務(wù)員之家版權(quán)所有上是由家門——入校門——進(jìn)部門，他們亦仿如是溫室中的弱苗，未經(jīng)風(fēng)吹霜打，難以經(jīng)受艱難困苦的考驗，政治上容易動搖等。能不能將我黨寶貴的光榮傳統(tǒng)傳下去，某種程度上取決于我們廣大老干部能否真正擔(dān)當(dāng)起輔導(dǎo)員的重任。老干部發(fā)揮輔導(dǎo)員的作用，可通過“有聲”和“無聲”兩種途徑來實現(xiàn)。所謂“有聲”是指與年青干部實施“青藍(lán)工程”促成熟；對校園里的調(diào)皮差生實施“結(jié)對幫扶”促轉(zhuǎn)變；同時不定期地為年青干部和廣大學(xué)生作革命傳統(tǒng)講座，通過憶傳統(tǒng)、緬先烈、思發(fā)展的強烈對比來激發(fā)下一代的愛國情懷，珍惜今天的幸福生活。當(dāng)然，老干部們在宣講時亦要注重方式方法，防止偏入到哪里都是講自己功勞的誤區(qū)，而應(yīng)將其功勞歸于黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過深入淺出的活生生的事跡的描述來創(chuàng)設(shè)感化、啟迪的效果。被稱為“美國之父”的富蘭克林在談及自己的成功之道時，他說這一切皆起源于一次拜訪，年青氣盛、且已小有名氣的富蘭克林被一老者約見，當(dāng)他大步流星、昂首闊步地前往拜竭時，不料額頭重重地撞在了低矮的門楹上，老者說：“很痛吧！你知道嗎？這是你今天來拜訪我的最大收獲。一個人要想洞明世事，練達(dá)人情，就必須時刻記住低頭?！睆拇?，富蘭克林便將謙虛列為自己一生的生活準(zhǔn)則。所謂“無聲”是指老干部利用自身的德高望重的品行和強大的人格力量來感染下一代，達(dá)到“無聲勝有聲”的效果。例如有一位離休干部看到單位的廁所較臟的情形后，并未向領(lǐng)導(dǎo)反映，而是默默地準(zhǔn)備用一周的時間來將其打掃干凈，然而，當(dāng)他打掃了一天之后，局長就再也坐不住了，立即落實專人清理，此后再也沒有出現(xiàn)很臟的情形，這便是榜樣示范的魅力所在。⒌民事糾紛處理調(diào)解員隨著改革的深入推進(jìn)，社會新階層的不斷涌現(xiàn)，出現(xiàn)了工人下崗和價值利益多元化傾向，人心偏于浮躁，社會矛盾增多，且極易升級，有時往往因一點小事就動輒大打出手，甚至于使人斃命，更有甚者是“捧起碗來吃肉，放下碗來罵娘”，此類種種，皆不利于社會的穩(wěn)定，需要社會各方面進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和協(xié)調(diào)，鈍化矛盾，努力創(chuàng)造一個寬松、祥和、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的人際大環(huán)境。老干部們長期以來在某個地區(qū)享有較高的威信，對于化解鄰里民事糾紛有著得天獨厚的條件，如何才能做一名出色的民事調(diào)解員呢？實踐證明需注意把握四個環(huán)節(jié)：一是要熟悉政策法規(guī)，不講外行話，一切以法律、法規(guī)和政策辦事。二是要注意方式方法，剛?cè)嵯酀?，耐心勸?dǎo)，不拘一格。三要依靠各級組織，指導(dǎo)村委會、居委會做好調(diào)解工作。四是本身要有良好的心態(tài)，既要有虛懷若谷的胸懷，自己不能因此急躁生氣，影響健康，同時又要出以公心，不偏不倚，用自己的高境界來增加說服力和化解力。