導(dǎo)語：縣委組織部增強四種意識 打造“活力機關(guān)”一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是增強學習意識。制定了每周三下午機關(guān)學習制度和中心組學習制度，時間不少于2小時；適時邀請縣委黨校老師來為機關(guān)干部授課輔導(dǎo)；組織機關(guān)干部參加專業(yè)學習和外出參觀學習，增強業(yè)務(wù)專業(yè)知識，努力使每一位機關(guān)干部成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。

二是增強團隊意識。每季度舉辦一次主題文化活動，如讀一本好書、廉政文化書畫展、提創(chuàng)新建議等；、文體活動室，營造干部學習氛圍；組織機關(guān)干部參加公益活動，提高機關(guān)干部的人文修養(yǎng)，活躍機關(guān)文化生活；積極開展機關(guān)干部“送溫暖”活動，當機關(guān)干部生活遇到困難時，把溫暖送到家中，通過堅持不懈地組織活動，把機關(guān)建設(shè)成為一支充滿活力的團隊。

三是增強務(wù)實意識。進一步健立和完善學習制度、來信來訪制度、廉潔自律等一系列機關(guān)內(nèi)部基本管理制度，定期通報制度執(zhí)行情況，做到明確要求，嚴格落實，規(guī)范運作；轉(zhuǎn)變工作作風，克服厭倦思想，克服畏難情緒，不斷完善自身工作，做到腳踏實地，埋頭苦干，講實話，辦實事，求實效。

四是增強服務(wù)意識。堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心，部門利益至上和形式主義的思想，解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題，做到服務(wù)承諾，限時辦結(jié)；建立為群眾服務(wù)的長效機制，做到經(jīng)常深入基層，深入群眾，為群眾多辦好事、辦實事，幫助群眾解決實際困難。