導(dǎo)語：如何加強(qiáng)新時期黨建工作要把握主題突出重點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門作為黨委的重要職能部門，是推進(jìn)新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的一支“施工隊”，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把握主題，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，為全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

一、以實踐“三個代表”重要思想為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)

當(dāng)前，加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)，中心任務(wù)是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，再掀學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，教育和組織廣大黨員、干部身體力行“三個代表”重要思想，注重在把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和科學(xué)體系上下功夫，做到學(xué)得透，用得活。組織部門要結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作的實際，分層次、多渠道地組織好干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，組織廣大干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十六大報告，學(xué)習(xí)新黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二、以提高干部管理工作質(zhì)量為根本，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層

全面建設(shè)小康社會，關(guān)鍵在選用一大批適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才。組織部門要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方式，全面提高干部管理工作質(zhì)量，為推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。一是改進(jìn)和探索干部考察方法，在提高干部考察工作質(zhì)量上下功夫。著重把防止考察失實失真，避免用人失誤作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓；注重拓寬考察渠道，實現(xiàn)少數(shù)向多數(shù)的延伸，由機(jī)關(guān)向社會的延伸，由中層向基層的延伸，由定時向平時的延伸，由工作向生活的延伸。二是從評價干部政績?nèi)胧郑⒅剡x拔靠得住、有本事的人。結(jié)合各級各類領(lǐng)導(dǎo)班子及干部工作崗位的特點(diǎn)，全面客觀真實地評價干部工作政績，真正把那些群眾擁護(hù)、政績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成“重政績，講奉獻(xiàn)”的用人機(jī)制。三是拓寬選人視野，依靠群眾發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才。在考察干部的過程中，組織部門要堅持走群眾路線，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高干部工作民主化程度，真正把那些群眾信任的干部推向開放攻堅的主戰(zhàn)場。

三、以夯實基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

貫徹落實黨的十六大精神，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，不斷擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化陣地意識。適應(yīng)“四個多樣化”的新要求，及時拓展黨的工作領(lǐng)域，占領(lǐng)新陣地，使黨組織的作用更加有效地覆蓋到社會各個領(lǐng)域，做到有群眾的地方就有黨的組織，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有堅強(qiáng)的黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是深化對黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識。堅持解放思想與嚴(yán)格程序相結(jié)合，按照黨章要求，注重把社會各個階層中的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨組織增加新的血液，增添新的活力。三是堅持制度創(chuàng)新。繼續(xù)加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，全面提升村黨支部帶領(lǐng)群眾致富的能力；堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證黨的方針政策的貫徹落實；注重鞏固農(nóng)村“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動的成果，把學(xué)習(xí)教育活動中的成功經(jīng)驗，運(yùn)用到基層組織建設(shè)的經(jīng)常性工作中，建立并健全“讓干部經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的工作機(jī)制，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化。

四、以創(chuàng)新和服務(wù)為主線，發(fā)揮好組織部門的職能作用

圍繞著新時期黨的建設(shè)的總體目標(biāo)，組織部門及廣大組工干部必須在轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)上下功夫，牢固樹立發(fā)展觀念、人才觀念和服務(wù)觀念，以良好的工作作風(fēng)和工作質(zhì)量服從服務(wù)于全黨工作大局。一是樹立發(fā)展觀念。就是要做到與時俱進(jìn)，使組織工作不斷適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，體現(xiàn)出時代特征和要求，把發(fā)展和保證發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。二是樹立人才觀念。必須進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步構(gòu)筑人才高地；牢固樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，根據(jù)選拔和使用人才的實際，不斷研究新情況，開辟新領(lǐng)域，為各級各類人才施展才華提供舞臺。三是樹立服務(wù)觀念。破除特權(quán)思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，在實踐中改進(jìn)和完善組織工作的服務(wù)方式和方法，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)組織工作為黨的中心工作服務(wù)的質(zhì)量。