導(dǎo)語(yǔ)：如何努力提高黨委班子創(chuàng)新發(fā)展的能力一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

“提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力?！奔铀偻七M(jìn)中國(guó)特色軍事變革，迫切要求各級(jí)黨委班子提高創(chuàng)新發(fā)展的能力，在部隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在實(shí)現(xiàn)我軍現(xiàn)代化跨越式發(fā)展中有所作為。

端正工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任感黨委班子的工作指導(dǎo)思想，決定著部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方向。有些領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)習(xí)慣于與本單位以前的狀況比，與落后的單位比，自我感覺(jué)良好，緊迫感不強(qiáng)；有的領(lǐng)導(dǎo)抱怨客觀(guān)條件差，對(duì)人才引進(jìn)和保留等有畏難情緒，創(chuàng)新發(fā)展的信心不足；有的黨委對(duì)任期目標(biāo)內(nèi)部隊(duì)的發(fā)展建設(shè)比較重視，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上思考籌劃持續(xù)發(fā)展不夠；有的單位口號(hào)和規(guī)劃有了，但缺少抓好落實(shí)、提升質(zhì)量的新舉措，基本還是用老辦法、老套路來(lái)落實(shí)新任務(wù)。要解決好這些問(wèn)題，迫切需要各級(jí)黨委班子積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，解放思想，更新觀(guān)念，牢固確立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的工作指導(dǎo)思想。

要堅(jiān)決糾正對(duì)本單位發(fā)展建設(shè)盲目樂(lè)觀(guān)的認(rèn)識(shí)偏差，切實(shí)把創(chuàng)新發(fā)展作為高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)的“第一要?jiǎng)?wù)”，抓緊謀劃好部隊(duì)的全面建設(shè)；走出無(wú)所作為的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，勇于沖破陳舊觀(guān)念和思維方式的束縛，自覺(jué)樹(shù)立與部隊(duì)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求相適應(yīng)的前瞻眼光和發(fā)展意識(shí)；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，善于借鑒吸收先進(jìn)單位的新成果和地方改革建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)，大膽探索本單位發(fā)展建設(shè)的新思路、新方法、新機(jī)制；緊緊圍繞建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的新要求、新變化，確立創(chuàng)新的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，謀劃好部隊(duì)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展；正確認(rèn)識(shí)和處理發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，注重以發(fā)展促穩(wěn)定、以穩(wěn)定保發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。

緊緊圍繞提高打贏能力理清創(chuàng)新發(fā)展思路打贏是部隊(duì)建設(shè)的中心任務(wù)，發(fā)展是解決問(wèn)題和矛盾的關(guān)鍵。要把提高打贏能力作為發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，理清創(chuàng)新發(fā)展思路，追求部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量效益。要轉(zhuǎn)變訓(xùn)練觀(guān)念，注重用作戰(zhàn)任務(wù)牽引訓(xùn)練，努力把基礎(chǔ)性、針對(duì)性、適應(yīng)性訓(xùn)練抓好抓實(shí)；著眼提高訓(xùn)練質(zhì)量，積極探索新的訓(xùn)練方法；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在抓好部隊(duì)訓(xùn)練的同時(shí)，抓好自身的學(xué)習(xí)和演練，提高組織指揮能力。要把軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備中的政治工作和軍事工作放到同等重要的位置，做到計(jì)劃一起制定、工作同步展開(kāi)，立足平時(shí)演練戰(zhàn)時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)“平戰(zhàn)接軌”。牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)出戰(zhàn)斗力”的觀(guān)念，堅(jiān)持依靠科技促進(jìn)部隊(duì)的全面建設(shè)。積極挖掘現(xiàn)有裝備的使用功能，注重科研成果的運(yùn)用，不能把成果僅僅當(dāng)成供人觀(guān)摩的“景點(diǎn)”。要集中人力物力財(cái)力，圍繞軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備開(kāi)展科研攻關(guān)，努力通過(guò)技術(shù)革新增加科技投入的效益；注重抓好科技成果向現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化，尤其要抓住對(duì)戰(zhàn)斗力生成提高起主導(dǎo)作用的研究課題，組織骨干進(jìn)行集體攻關(guān)。注重建設(shè)信息平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)促進(jìn)管理模式和作戰(zhàn)模式的創(chuàng)新，由軍事指揮、業(yè)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)辦公向經(jīng)常性管理、經(jīng)常性思想工作、心理疏導(dǎo)等方面拓展，使信息化覆蓋到部隊(duì)工作的方方面面，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的最大效能。迎接新軍事變革的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在人才。抓人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)注重抓好“四個(gè)延伸”：由單一素質(zhì)培養(yǎng)向復(fù)合素質(zhì)培養(yǎng)延伸。采取換崗培養(yǎng)、交叉鍛煉的方式，解決干部素質(zhì)、經(jīng)歷單一的問(wèn)題，培養(yǎng)“一精多通”、“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才。由抓學(xué)歷升級(jí)向抓素質(zhì)提高延伸。在繼續(xù)抓好學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，加大軍事高科技知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)的比重；選拔干部到地方院校學(xué)習(xí)、參加研究生培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)與軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的科學(xué)知識(shí)。由干部自然成長(zhǎng)向組織培養(yǎng)設(shè)計(jì)延伸。從實(shí)際需要出發(fā)，搞好統(tǒng)籌謀劃，克服重使用輕培養(yǎng)的傾向，形成人才培養(yǎng)的有效管理機(jī)制。由封閉式培養(yǎng)向開(kāi)放式建設(shè)延伸。按照人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)確定工作崗位，對(duì)特別優(yōu)秀的人才，應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們進(jìn)校研修和深造；有些急需的高科技人才，可以直接從地方引進(jìn)，也可采取合作形式，不求為我所有，但求為我所用。

著眼創(chuàng)新發(fā)展健全規(guī)范有序的工作機(jī)制建立黨委決策失誤責(zé)任追究制度。要把黨委謀劃創(chuàng)新發(fā)展的思路正確與否、成效如何，同領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)和個(gè)人利益掛起鉤來(lái)。對(duì)不講科學(xué)、主觀(guān)武斷、違背部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律搞“拍腦袋決策”的，對(duì)以創(chuàng)新為由圖出名掛號(hào)、搞急功近利抓建設(shè)的，對(duì)不經(jīng)過(guò)廣泛考查、科學(xué)論證，在大項(xiàng)工程建設(shè)、采購(gòu)大型設(shè)備上決策失誤造成重大損失的，要嚴(yán)格追究具體人的責(zé)任。不能以黨委集體負(fù)責(zé)代替?zhèn)€人責(zé)任，對(duì)黨委班子任期內(nèi)部隊(duì)建設(shè)起色不大的提警告、亮“黃牌”，增強(qiáng)各級(jí)黨委的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保黨委決策的科學(xué)性和實(shí)效性。建立黨委協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、落實(shí)機(jī)制。黨委要定期分析部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)，對(duì)部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展需要抓的大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)行全局謀劃，統(tǒng)一部署。機(jī)關(guān)要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，避免政出多門(mén)、分散精力、重復(fù)指導(dǎo)。要根據(jù)本單位創(chuàng)新發(fā)展的總體任務(wù)和目標(biāo)，按照機(jī)關(guān)各部門(mén)的職能進(jìn)行量化分解，定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限、定責(zé)任人，對(duì)落實(shí)不好或完不成任務(wù)的要追究責(zé)任，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)為部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮職能作用的意識(shí)。建立基層工作評(píng)估機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以什么樣的導(dǎo)向抓基層，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)基層，關(guān)系到部隊(duì)建設(shè)的成效和發(fā)展方向。要以《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，分系統(tǒng)、分層次、分類(lèi)別研究制定落實(shí)《綱要》的具體意見(jiàn)，建立科學(xué)的評(píng)估體系，促進(jìn)基層全面發(fā)展；對(duì)部隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展情況，采取基層測(cè)評(píng)、機(jī)關(guān)自評(píng)、黨委講評(píng)的形式進(jìn)行評(píng)估，使基層各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)向打贏“聚焦”，緊緊圍繞提高戰(zhàn)斗力開(kāi)展。