導(dǎo)語：加強和改進(jìn)國企黨建問題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在**大報告中指出：“在我們這樣一個多民族的發(fā)展中大國，要把全體人民的意志和力量凝聚起來，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?！?/p>

面對全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新時代、新形勢和新情況，國有企業(yè)如何進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，怎樣更好地發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是擺在國企各級黨組織面前的重大課題。

一、國企黨建工作必須全面貫徹“三個代表”重要思想

“三個代表”的重要思想，是以同志為核心第三代黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，深刻總結(jié)了我們黨以及世界社會主義運動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出來的；是對馬列主義、思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨的新要求；是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的強大思想武器；是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想；是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

全面貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)。核心在堅持黨的先進(jìn)性，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。本質(zhì)在于執(zhí)政為民，代表中國最廣大人民群眾的根本利益。

加強和改進(jìn)國企黨的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大的原則問題，任何時候都不能動搖，這關(guān)系到國企黨組織能否將“三個代表”重要思想落到實處。隨著國企改革的不斷深化，國企黨建工作越要放在重要位置，越要毫不動搖地加強和改善黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)。國企黨組織要參與國企的重大問題的決策，支持廠(局)長依法行使職權(quán)，保證黨的方針、政策、決議在國企全面貫徹執(zhí)行。國企黨組織要全心全意依靠職工群眾，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)廣大黨員特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部在國企經(jīng)營發(fā)展過程當(dāng)好“代表”。國企黨組織要關(guān)心群眾的利益，特別是困難員工的生活，要尊重員工的民主權(quán)利。當(dāng)前要組織干部群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)**大文獻(xiàn)，宣傳**大主題，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進(jìn)，完成**大確定的任務(wù)，集中精力，艱苦奮斗，努力提高國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的競爭力，為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政為民提供更加厚實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

二、用“三個代表”重要思想，正視國企黨建工作中出現(xiàn)的新態(tài)勢。

經(jīng)過二十多年的改革開放，特別是黨的十五大以后，國企黨組織在“三個代表”重要思想的指引下，從嚴(yán)治黨，堅持黨的性質(zhì)和宗旨，以改革的精神加強和改進(jìn)黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平。思想政治工作得到加強，干部制度改革邁出了新的步伐，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得明顯成效，保持了黨同員工的血肉聯(lián)系，保持了黨組織的先進(jìn)性、純潔性和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。但發(fā)展不平衡，必須清醒地看到，國企黨建還有不少困難和問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，國企內(nèi)部對充分發(fā)揮黨組織作用的必要性和重要性認(rèn)識不足。

在現(xiàn)實工作中，一些人特別是部分行政干部對加強和改進(jìn)國企黨建工作的重要性認(rèn)識不足，往往是對國企黨建工作“說起來重要，干起來不要”，有時連組織活動和政治學(xué)習(xí)時間都被事務(wù)性工作擠掉。有的還認(rèn)為“政工干部可有可無”，有的基層組織的政工干部掛的是政工干部的職，做的是行政干部的事，甚至有些國有企業(yè)還出現(xiàn)政工干部待遇低于行政干部的現(xiàn)象。這或多或少挫傷了政工干部的工作積極性，淡化和削弱了國企黨組織的作用。

第二，國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作在實踐中有脫節(jié)現(xiàn)象。

生產(chǎn)經(jīng)營是國企工作的中心。國企的一切工作都應(yīng)圍繞這個中心來積極開展。但有的黨務(wù)工作者和行政干部做不到“一崗兩責(zé)”。有的行政干部工作方法簡單、粗野，甚至把政工干部完全納入自己“中心工作”的管轄范疇之內(nèi)。有的政工干部則自覺或不自覺地成了單純的“配合者”，甚至將自己的工作完全置于“從屬”地位，工作中出現(xiàn)“兩張皮”，嚴(yán)重影響國企黨組織作用的更好發(fā)揮。

第三，黨員干部的素質(zhì)跟不上時代要求。

經(jīng)過二十多年的改革與發(fā)展，我國的綜合國力大幅度躍升，國際影響顯著擴大，民族凝聚力極大增強。國內(nèi)外環(huán)境和黨員隊伍的構(gòu)成發(fā)生了很大的變化，國企黨員干部的素質(zhì)在改革建設(shè)的實踐中都有了很大提高。但也有一些黨員干部面對市場經(jīng)濟大潮，思想觀念跟不上時代，知識更新緩慢，工作打不開新的局面。一些黨員干部的理想信念不夠堅定，一葉障目，見樹不見林，在錯綜復(fù)雜的利益關(guān)系面前，很容易出現(xiàn)追求局部利益、個人利益的情況。甚至有些黨員干部的理想信念產(chǎn)生動搖，對國企體制改革、制度改革和減人增效不理解，不支持，抵觸情緒很大。還有一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮、弄虛作假、不干實事、不關(guān)心群眾疾苦，熱衷于燈紅酒綠和鋪張浪費，甚至以權(quán)謀私、貪污腐敗，嚴(yán)重?fù)p害了黨群關(guān)系，敗壞了黨的形象，影響了國企黨組織作用的發(fā)揮，掣肘著國企改革和創(chuàng)新局面的順利進(jìn)行。

三、全面貫徹落實“三個代表”重要思想，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作

黨的**大報告明確提出“加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想”。我們要切實聯(lián)系國企改革發(fā)展的實際，結(jié)合國企黨組織工作的實際和黨員干部思想的實際，深入貫徹**大精神，圍繞**大主題做好國有企業(yè)黨組織的自身建設(shè)工作。

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神，提高黨員干部的馬克思主義理論水平。

組織國企黨員和干部群眾學(xué)習(xí)**大文獻(xiàn)，緊緊圍繞**大主題，牢牢把握**大靈魂和精髓，切實增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，是當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)。

堅持解放思想、實事求是。引導(dǎo)國企黨員干部從那些不合時宜的觀念、做法和舊體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)國企新的實踐。

第二、從思想、組織、作風(fēng)三方面加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)。

黨的**大對堅持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提出六項措施。一是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，提高全黨的馬克思主義理論水平。二是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。三是堅持和健全民主集中制，增強黨的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。四是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。五是切實做好基層黨建工作，增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)。六是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。國有企業(yè)黨組織只要始終抓住這六項措施不放，切實貫徹落實，并在實踐中不斷總結(jié)新的經(jīng)驗，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，就一定可以始終成為國企的領(lǐng)導(dǎo)核心。

第三、提高國企黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平。

黨的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。組織建設(shè)好國企領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，是搞好國企改革的關(guān)鍵。首先，要用“三個代表”重要思想指導(dǎo)選拔任用關(guān)，要把那些德才兼?zhèn)洹⑿诺眠^、靠得住的黨員干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。其次，要用“三個代表”重要思想來衡量干部的功過得失，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督落到實處。其三，著重解決好領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問題，尤其是群眾意見大，影響企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮整體合力，影響黨群關(guān)系的問題。其四，把干部置于組織的管理監(jiān)督之下，制定規(guī)范的考核制度，從德、能、勤、績?nèi)胧郑捎萌粘？己恕⒇攧?wù)審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，全面加強對干部的管理和考核。其五，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外派委培學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，不斷提高國企干部參與市場競爭和全面履行職責(zé)的綜合能力。

第四、國企黨組織要圍繞“中心”擺正位置，增強主動。

在全面建設(shè)小康社會的新形勢下，國企黨組織服務(wù)于國企生產(chǎn)經(jīng)營，提高國企經(jīng)濟效益是國企黨建工作的出發(fā)點和最終目的，也是國企黨建工作的生命力和價值所在。國企黨組織要擺正位置，理清思路，始終圍繞和緊緊扭住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，不斷增強主動意識，注重做好國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合這篇大文章。

第五、不斷提高國企黨組織拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

治企必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。國企黨組織要把“三個代表”重要思想落實到從嚴(yán)治黨中去。進(jìn)一步增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力使國企黨組織的自身建設(shè)既同國企改革與發(fā)展相適應(yīng)，又同實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的基本綱領(lǐng)相適應(yīng)。

從嚴(yán)治黨，必須認(rèn)真抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。從根本上提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強黨員和干部的廉政意識。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，端正黨風(fēng)，消除腐敗。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。建立黨政班子一把手對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員對自己分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)經(jīng)常性監(jiān)督、檢查考核的體系。形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，標(biāo)本兼治，從源頭遏制腐敗的新格局。