導(dǎo)語：農(nóng)村貧困戶培訓(xùn)調(diào)查思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在的主要問題

近年來，我市城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作雖然取得了一定成效，但也面臨著一些突出的矛盾和問題。

1、勞動者擇業(yè)觀念滯后，制約了培訓(xùn)工作的深入開展。

2、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，技能與崗位對接有待進一步磨合。由于就業(yè)供求總量與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾，致使供需結(jié)構(gòu)失衡。從數(shù)量上表現(xiàn)為技術(shù)工人從不應(yīng)求，結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為缺少大量的中高級技術(shù)人才，從而導(dǎo)致技能與崗位不能有效對接。同時，勞動力市場供求信息預(yù)測分析機制不完善，大量企業(yè)用工未做到就業(yè)準(zhǔn)入、持證上崗。

3、培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展不平衡，培訓(xùn)機制有待進一步完善。全市187家技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、成人教育中心等職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，大多受經(jīng)費、場地、師資等因素的制約，辦學(xué)規(guī)模普遍較小，規(guī)模效應(yīng)不強；同時，由于培訓(xùn)機構(gòu)分屬各有關(guān)部門管理，在重視程度、資金投入等方面存在差異，導(dǎo)致辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量的良莠不齊。

4、培訓(xùn)資金缺口較大，資金投入有待進一步增加。

二、對策建議

通過調(diào)查，目前全市仍有6.2萬名城鄉(xiāng)新生勞動力和0.95萬名農(nóng)村貧困戶勞動力急需通過培訓(xùn)提高技能，實現(xiàn)就業(yè)。具體采取以下五項措施：

1、根據(jù)不同群體特征需求，積極開展針對性、實效性技能培訓(xùn)。一是對城鄉(xiāng)新生勞動力進一步開展“勞動預(yù)備制培訓(xùn)”，逐步完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極推進職業(yè)資格證書制度，促使城鄉(xiāng)新生勞動力盡快實現(xiàn)就業(yè)。二是全面實施“青年職業(yè)見習(xí)計劃”幫助“兩后生”、失業(yè)半年以上的大中專職技校畢業(yè)生、復(fù)退軍人等新生勞動力積累職業(yè)經(jīng)歷、培養(yǎng)敬業(yè)精神，提高就業(yè)技能和市場就業(yè)競爭力。三是對進城務(wù)工的農(nóng)村新生勞動力開展“技能提升培訓(xùn)”，實現(xiàn)就業(yè)崗位與技能的有效對接，實現(xiàn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的目標(biāo)。四是對有勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困戶勞動力開展“輸出前培訓(xùn)”，讓他們至少掌握一項就業(yè)技能，跳出農(nóng)門，脫貧致富。

2、積極實施培訓(xùn)券制度，逐步實現(xiàn)農(nóng)村新生勞動力和貧困戶勞動力充分培訓(xùn)。一是將有培訓(xùn)愿望未能升學(xué)的農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生和農(nóng)村貧困勞動力作為培訓(xùn)券優(yōu)先發(fā)放對象，憑培訓(xùn)券“沖抵”培訓(xùn)經(jīng)費，自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)和工種專業(yè)，接受適合自身條件的技能培訓(xùn)，以強化就業(yè)競爭能力和崗位適應(yīng)能力。二是整合現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，認(rèn)定一批基礎(chǔ)設(shè)施條件較好、專業(yè)設(shè)置合理、師資隊伍較強、管理制度健全、培訓(xùn)輸出業(yè)績顯著的培訓(xùn)定點機構(gòu)，承擔(dān)起培訓(xùn)任務(wù)。三是建立健全培訓(xùn)資源信息制度，盡可能滿足地勞動者選擇培訓(xùn)項目、培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和用人單位挑選培訓(xùn)合格人員的需求。

3、積極開展“品牌培訓(xùn)年”系列活動，培訓(xùn)和創(chuàng)建一批培訓(xùn)品牌，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)競爭力。深入開展以“品牌培訓(xùn)年”為主題的系列活動，著力強化我市原有培訓(xùn)品牌的宣傳，進一步提高其知名度、美譽度、信任度和影響力，力爭實現(xiàn)“一縣一品”，即市區(qū)的“**師傅、三把刀、長毛絨玩具”、江都的“農(nóng)機收割、建筑裝潢、花木種植”、儀征的“沐浴”、高郵的“服裝制作”、寶應(yīng)的“水晶工藝、亂針刺繡”等。同時，進一步挖掘社會需求度高、就業(yè)前景廣、地區(qū)特色明顯的培訓(xùn)項目，培育和創(chuàng)建新的培訓(xùn)品牌，提高品牌的實用性和廣泛性；采取省、市、縣三級共建的形式，通過資金扶持、政策引導(dǎo)，建立1—2個省級培訓(xùn)示范基地，8—10個市級培訓(xùn)示范基地，著力打造在省內(nèi)外有較大影響或有區(qū)域特色的培訓(xùn)品牌，推動我市勞務(wù)經(jīng)濟由量到質(zhì)的根本性轉(zhuǎn)變。

4、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極幫助城鄉(xiāng)新生勞動力提升創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力。進一步貫徹落實“四全”政策，努力扶持建立2—3個青年創(chuàng)業(yè)園，力爭每年舉辦一次“青年創(chuàng)業(yè)周”，開展創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等系列活動，鼓勵和帶動更多城鄉(xiāng)新生勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，擠身全民創(chuàng)業(yè)熱潮；全面推廣“SIYB”（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）項目培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)、項目論證、技術(shù)支持、法律咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、后續(xù)服務(wù)等一條龍服務(wù)平臺，營造“政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、民眾自主創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，不斷提升我市城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力。

5、積極舉辦各類就業(yè)技能競賽，完善高技能人才選拔機制。力爭全市每年組織開展2次以上大型職業(yè)技能競賽活動，展示培訓(xùn)成果，加大宣傳力度，吸引更多的城鄉(xiāng)勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的適應(yīng)企業(yè)用工需求的“藍領(lǐng)”，并遂步培養(yǎng)其成為技能領(lǐng)頭人。

通過采取上述措施，力爭經(jīng)過3—5年的努力，使全市六萬多名城鄉(xiāng)新生勞動力，努力掌握一項以上就業(yè)技能；讓近萬名農(nóng)村貧困戶勞動者普遍接受一次職業(yè)技能培訓(xùn)；讓有創(chuàng)業(yè)能力的人自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)；讓有勞動技能的人就好業(yè)；讓有勞動能力的充分就業(yè)，各展其長、各得其所。