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**縣切實(shí)加強(qiáng)非黨后備干部管理及培養(yǎng)，在政治思想、制度管理上從嚴(yán)要求，在學(xué)習(xí)培養(yǎng)、使用上拓寬渠道，為非黨干部提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

一是從嚴(yán)管理，確保素質(zhì)。在縣鄉(xiāng)建立科級非黨后備干部人才庫和非黨知識(shí)分子信息庫。通過定期走訪，了解思想、工作、生活情況，加強(qiáng)對非黨干部的培養(yǎng)。目前，該縣共有74名非黨干部列入縣、鄉(xiāng)兩級后備干部人才庫管理，年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于年輕化和高學(xué)歷化。

二是從嚴(yán)考量，打造過硬政治思想素質(zhì)。實(shí)行嚴(yán)格的跟蹤考察制度，對非黨領(lǐng)導(dǎo)后備干部的工作業(yè)績、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行經(jīng)常性考察，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)給予幫助和提醒。同時(shí)，通過加強(qiáng)黨組織與非黨干部的感情溝通和思想交流，讓他們思想穩(wěn)定、政治堅(jiān)定。

三是優(yōu)先培養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論教育培訓(xùn)。結(jié)合大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，采取同步辦班、優(yōu)先安排的辦法，在科級干部培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班等班次中優(yōu)先安排非黨干部參加培訓(xùn)，不斷提高黨外干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是優(yōu)先使用，大膽選拔任用非黨干部。在干部調(diào)整、各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，堅(jiān)持在同等條件下優(yōu)先選拔非黨干部，對德才兼?zhèn)洹⒄兺怀龅拇竽懱岚问褂?；積極向上級組織部門推薦條件成熟的非黨科級干部，不斷優(yōu)化各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

五是從寬納諫，鼓勵(lì)非黨干部建言獻(xiàn)策。重視非黨干部參政議政的作用，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委在出臺(tái)大的決策時(shí)，主動(dòng)征求非黨干部的意見和建議，激發(fā)他們的工作熱情，在實(shí)踐中鍛煉他們參政議政的能力。