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為規(guī)范和完善民主推薦科級干部工作，切實提高科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作質(zhì)量，**縣根據(jù)《黨章》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，制定出臺了《**縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦責(zé)任制度》（以下簡稱《制度》），建立健全了科級干部的選拔任用機制。

一、明確推薦的范圍、條件和資格

《制度》規(guī)定:全縣各級、各部門向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的范圍應(yīng)包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部委辦局、各人民團體、企事業(yè)單位中科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。作為推薦人選的條件和資格必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件和資格。被推薦擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的干部，應(yīng)具有兩年以上的副科級任職經(jīng)歷；被推薦擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和兩年以上科員或中層負責(zé)人的經(jīng)歷；近三年年度考核均為稱職以上；具有大專以上文化程度；身體健康；被推薦人選表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以破格推薦；對優(yōu)秀的少數(shù)民族干部、婦女干部、30歲以下干部和黨外干部，可適當(dāng)放寬資格條件。除具備規(guī)定條件和資格外，還要符合所推薦職位所需要的黨齡、年齡、文化、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的具體要求。

二、規(guī)范推薦干部的程序

《制度》規(guī)定：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各部門向縣委推薦干部前，必須經(jīng)過縣委和縣委組織部門的同意。以黨委（黨組、總支、支部）和單位名義推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后，書面呈報推薦報告。領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須符合干部使用條件和推薦程序，推薦人要對被推薦人的現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾基礎(chǔ)及過去的工作情況和獎懲情況進行了解和認識，對被推薦人選的缺點和不足要如實反映，不得遷就、袒護、隱瞞。要認真負責(zé)、實事求是地填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部表》，并在表格簽名處簽字，要提供被推薦人的相關(guān)情況材料?？陬^推薦的，不作為選拔任用的依據(jù)。推薦人與被推薦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻關(guān)系的不得推薦。

三、明確推薦干部的責(zé)任

《制度》規(guī)定：不按民主推薦工作程序和民主推薦范圍推薦干部的；不按干部任職條件、資格推薦干部的；在民主推薦工作中隱瞞民主推薦情況的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定而由個人或者少數(shù)人確定的要給予黨委（黨組、總支、支部）主要負責(zé)人批評或通報批評；情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任者黨內(nèi)警告或者嚴(yán)重警告處分。對推薦材料不屬實、夸大被推薦人的德才表現(xiàn)、或弄虛作假、有意欺騙組織的，要對推薦人進行嚴(yán)肅的批評教育。因推薦不當(dāng)而造成用人失誤的，要承當(dāng)推薦失察的有關(guān)責(zé)任。對在干部推薦過程中收受被推薦人的財物、謀取私利等不正當(dāng)行為的，要視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。