導(dǎo)語：和諧社會建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨提出的一項重大任務(wù)，組織部門作為黨委的重要職能部門，在和諧社會建設(shè)中肩負著十分重要的職責(zé)。各級組織部門和廣大組工干部要從組織路線為政治路線服務(wù)的戰(zhàn)略高度，把握大局，積極創(chuàng)新，加強和改進組織工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。

一、以長效機制建設(shè)為根本，推進黨的先進性建設(shè)，發(fā)揮廣大黨員在構(gòu)建和諧社會中的模范作用

黨員是黨的細胞，分布在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)。我們要積極探索使黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，發(fā)揮廣大黨員在構(gòu)建和諧社會中的模范作用。建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制，堅持和完善“”、中心組學(xué)習(xí)、黨員電化教育、專題培訓(xùn)等制度，全面提高黨員的素質(zhì)和能力；建立健全純潔黨員隊伍的管理機制，探索建立黨員管理工作新機制，完善組織生活會制度、民主生活會制度、談話談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度等，積極推行“在職黨員進社區(qū)”和“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)”工作；建立健全黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制，堅持黨的群眾路線，建立黨組織和黨員干部定期征求群眾意見制度，廣開言路，暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難。

二、以干部選拔任用為關(guān)鍵，強化黨的執(zhí)政能力建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在構(gòu)建和諧社會中的骨干作用

構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。作為組織部門，要按照構(gòu)建和諧社會的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，著力提高各級干部構(gòu)建和諧社會的能力。要以提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)為目標，認真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供智力支持。本著“缺什么、補什么”的原則，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，加大經(jīng)濟、法律和社會管理等知識的培訓(xùn)力度。要以擴大民主、群眾公認為取向，不斷從操作層面和制度層面推進選人用人的公開、民主、公正，為構(gòu)建和諧社會提供骨干力量。以健全選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，要高看一眼；對那些不圖虛名、踏實干事的干部，要多加留意；對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，絕不能虧待，真正在干部隊伍中形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的和諧局面。要以科學(xué)考察、嚴格考核為重點，建立健全干部考核責(zé)任制和干部實績考核評價體系，增強選人識人的公正性、科學(xué)性和準確性。要客觀、準確地評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績，引導(dǎo)各級干部樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，深化黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織在構(gòu)建和諧社會中的核心作用

黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。因此，要以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以創(chuàng)建“五個好”黨委、“五個好”黨支部為目標，堅持不懈地抓好黨的基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的活力，為構(gòu)建和諧社會奠定堅實的組織基礎(chǔ)。要圍繞擴大黨在農(nóng)村工作的覆蓋面，進一步探索創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式。要適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，在堅持按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，按照有利于發(fā)揮黨組織的作用、有利于黨員教育管理、有利于黨員參與新農(nóng)村建設(shè)的原則，根據(jù)黨員流向，積極探索創(chuàng)新把黨組織建立在農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會和各種聯(lián)合體上等黨組織設(shè)置模式，把黨的政治優(yōu)勢延伸到新農(nóng)村建設(shè)的各個方面。二要加強鎮(zhèn)村黨組織班子建設(shè)。繼續(xù)抓住選好配強鎮(zhèn)村黨組織班子特別是黨組織書記這個關(guān)鍵，進一步改善鎮(zhèn)村黨組織班子結(jié)構(gòu)，提高鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)。要適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，不斷改革和創(chuàng)新村干部的選拔任用制度，進一步擴大選人視野，拓寬選任渠道，促進農(nóng)村各方面優(yōu)秀人才脫穎而出。要注重從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、私營企業(yè)管理者、外出務(wù)工經(jīng)商能人、回鄉(xiāng)青年以及退伍軍人中選拔村干部。深入開展“鄉(xiāng)村學(xué)華西，干部學(xué)吳仁寶”活動，有針對性地抓好鄉(xiāng)村干部的教育培訓(xùn)、學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、掛職鍛煉和年度輪訓(xùn)。積極推行村干部考核評議制度，對村“兩委”成員工作業(yè)績進行考核評議，公開考核評議結(jié)果，對成績突出的政治上給榮譽，經(jīng)濟上給實惠。要加強農(nóng)村民主政治建設(shè)。以保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，大力推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，引導(dǎo)農(nóng)民群眾自覺參與村民自治和基層民主政治建設(shè)，依法有效行使自己的各項政治權(quán)利。堅持和完善黨務(wù)、村務(wù)公開制度，全面推行村干部“勤廉雙月述”、群眾質(zhì)詢等制度，暢通群眾對村務(wù)監(jiān)督管理的渠道。要做好新形勢下的群眾工作。著眼于提高化解社會矛盾的能力，加強和改進新形勢下的群眾工作，打牢構(gòu)建和諧社會的群眾基礎(chǔ)。落實維護社會穩(wěn)定的工作責(zé)任制，建立社情匯集和分析、社會矛盾預(yù)警機制；建立健全人民內(nèi)部矛盾處理機制和社會利益協(xié)調(diào)機制，改進群眾工作的方式方法；改變行政手段為主的社會管理方式，學(xué)會綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、教育、協(xié)商等手段，依法及時處理群眾反映的問題；積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，帶著深厚的感情做群眾工作，高度重視和維護群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，保證農(nóng)村的穩(wěn)定與和諧。