推進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)思考
時間:2022-10-22 03:34:00
導(dǎo)語:推進(jìn)隊伍作風(fēng)建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
近期,區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次做出重要批示,對行政執(zhí)法**分局的工作給予高度贊揚(yáng)和充分肯定,區(qū)政府《**政訊》也連續(xù)三期對執(zhí)法局的工作進(jìn)行了深入的宣傳報道。如何保持來之不易的成績與榮譽(yù),百尺竿頭,更進(jìn)一步,努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的“準(zhǔn)軍事化”行政執(zhí)法隊伍,作風(fēng)建設(shè)就顯得尤為重要。為此,11月5日,該局召開了“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)大會”,分局領(lǐng)導(dǎo)在會上做了重要講話,針對目前執(zhí)法工作中、特別是在隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的問題進(jìn)行了深刻分析,并就下一步強(qiáng)化隊伍作風(fēng)建設(shè)做出全面部署。連日來,他們切實轉(zhuǎn)變思路,以“1234”為框架,推出了強(qiáng)化隊伍作風(fēng)建設(shè)的新舉措。
一是突出一個特色,實施“準(zhǔn)軍事化”管理。針對當(dāng)前乃至今后一個時期行政執(zhí)法工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),堅持從嚴(yán)管理隊伍,參照部隊管理模式,分局將逐步推出“準(zhǔn)軍事化”管理的一系列符合執(zhí)法隊伍建設(shè)實際、切實可行的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則,力求通過建立正規(guī)化的辦公秩序和管理模式,培養(yǎng)隊員服從命令聽從指揮的意識,整齊化一、步調(diào)一致的作風(fēng),以局為家、團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊精神,樂于奉獻(xiàn)、敢打硬戰(zhàn)的斗志,努力鍛造一支“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗”善打硬仗的“準(zhǔn)軍事化”行政執(zhí)法隊伍,工作中做到“拉得出,叫得響、打得贏”,切實用過硬的作風(fēng)不斷強(qiáng)化執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力。
二是完善兩項制度,健全長效機(jī)制。一是要完善執(zhí)法工作日常管理制度。分局將于近期頒布實施《**執(zhí)法分局工作管理考核實施細(xì)則(補(bǔ)充規(guī)定)》,從執(zhí)法形象、依法執(zhí)法、勤務(wù)區(qū)、查處科管理、內(nèi)部管理等五個方面對各部門及執(zhí)法人員進(jìn)行嚴(yán)格管理與考核,堅持按制度辦事,靠制度管人。同時加大考核工作力度,把作風(fēng)建設(shè)納入全方位目標(biāo)管理,在百分制考核中提高作風(fēng)評比分?jǐn)?shù)的比重。建立科學(xué)考評體系,進(jìn)一步細(xì)化量化考評標(biāo)準(zhǔn),考評結(jié)果與評先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤,以此激勵先進(jìn),鞭策落后;二是要完善公開制度,全面推行政務(wù)公開和事務(wù)公開。進(jìn)一步充實公開內(nèi)容,深化公開層次,擴(kuò)大公開范圍,以“陽光行政”建設(shè)為契機(jī),不斷提高工作透明度,從根本上杜絕“暗箱操作”和“收人情費(fèi)”、“辦人情案”等現(xiàn)象的發(fā)生,切實做到公開、公正、透明,既方便群眾辦事,又有利于公正監(jiān)督,使行政執(zhí)法工作真正納入的規(guī)范化、法制化和制度化軌道,依法執(zhí)法水平不斷提高。
三是實施“三大工程”,精心搭建載體。一是要深化“黨員勤務(wù)區(qū)”建設(shè),實施“共產(chǎn)黨員工程”。要進(jìn)一步從體制、機(jī)制、待遇、裝備等方面對“黨員勤務(wù)區(qū)”進(jìn)行深化與完善,擴(kuò)大“黨員勤務(wù)區(qū)”中共產(chǎn)黨員與群眾“一幫一、結(jié)對子”的范圍,完善幫扶內(nèi)容。針對“黨員勤務(wù)區(qū)”建立系統(tǒng)的考評體系及約束激勵機(jī)制,促進(jìn)其工作不斷邁上新臺階,從而讓“黨員勤務(wù)區(qū)”中每一名共產(chǎn)黨員以良好的作風(fēng)在引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)身邊群眾共謀振興、共促發(fā)展中發(fā)揮積極的示范和導(dǎo)向作用;二是要為民服務(wù),實施利民工程。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),針對老百姓普遍關(guān)注、關(guān)心的私搭亂建、噪音擾民、露天燒烤等熱點、難點、焦點問題,加大查處工作力度,將定期突擊整治與經(jīng)常性管理相結(jié)合,抓源頭重治本,進(jìn)行徹底根除,為群眾創(chuàng)造一個舒心、滿意的生活環(huán)境。要積極開展“行政執(zhí)法進(jìn)社區(qū)”活動,大力宣傳行政執(zhí)法相關(guān)政策,普及行政執(zhí)法法律法規(guī)知識,引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、守法,提高廣大群眾參與城市管理的積極性;三是要外樹形象,實施固本工程。要通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、召開執(zhí)法相對人座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、走訪有關(guān)部門和企業(yè)等形式,了解群眾的心聲,征求群眾的意見和建議,接受社會各界的評議與監(jiān)督,認(rèn)真檢查在執(zhí)法工作中存在的問題,深入分析原因,嚴(yán)格進(jìn)行整改,使分局的執(zhí)法工作真正實現(xiàn)“群眾滿意,企業(yè)滿意、政府滿意”的三贏局面。
四是開展“四看四查”,認(rèn)真查找差距。要求全局人員一是要眼睛向上看,查找在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)方面存在的差距,在圍繞中心工作抓落實上下功夫;二是要眼睛向下看,查找在服務(wù)基層方面存在的差距,在踐行人性化執(zhí)法理念、堅持不懈為群眾解決實際困難上下功夫;三是要眼睛向內(nèi)看,查找與本單位先進(jìn)科室、個人間存在的差距,在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高工作質(zhì)量及效率上下功夫;四是要眼睛向外看,查找與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位間存在的差距,在取長補(bǔ)短、開拓創(chuàng)新上下功夫。要通過這“四看四查”,縱比成績,橫比差距,擺問題,找不足,想措施,抓整改,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大分局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成果。
熱門標(biāo)簽
推進(jìn)會 推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè) 推進(jìn) 推進(jìn)月 推進(jìn)年 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論