導(dǎo)語：社區(qū)黨建換屆選舉交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20**年上半年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于村、社區(qū)黨組織換屆選舉的工作意見》的有關(guān)精神，按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，對村、社區(qū)黨組織的換屆選舉工作進行精心組織，周密部署，有計劃、按步驟，采用先易后難的方法，順利完成了這次換屆選舉工作。我鎮(zhèn)的“兩推一選”工作是從**年8月16日開始，至9月14日結(jié)束，全面完成了13個村、社區(qū)的換屆選舉工作，取得了預(yù)期的效果。我鎮(zhèn)的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

對這次村、社區(qū)黨組織換屆選舉，我鎮(zhèn)黨委非常重視，召開了多次會議部署工作，并成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和建立了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村責(zé)任制，切實加強對這次換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時，由駐隊部門跟進各項工作安排，檢查督促落實工作措施。鎮(zhèn)組織紀(jì)檢辦認(rèn)真做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，并制定和下發(fā)了《關(guān)于開展均安鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》和《20**年均安鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織選舉工作時間安排表》等有關(guān)文件，對換屆選舉工作提出了具體的要求和安排。

二、選前任命，保證換屆選舉順利完成

根據(jù)區(qū)委要求，本屆村級黨組織新一屆班子一般情況男滿57周歲、女滿52周歲以上不再擔(dān)任支委職務(wù)。我鎮(zhèn)認(rèn)真抓好屆中考察等方面工作，制定切實有效的措施，確保換屆選舉工作順利推進。

1、做好民主測評、組織考察等工作。根據(jù)上級組織部門要求，這次換屆選舉仍采用“兩推一選”的辦法產(chǎn)生新支委。為了把政治堅定、年富力強、開拓進取、得到黨員和群眾擁護的優(yōu)秀黨員選進領(lǐng)導(dǎo)班子，我鎮(zhèn)由組織紀(jì)檢辦牽頭，成立了鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織換屆考察組，深入13個居（村）主持召開“兩推”會議，參加人員包括居（村）全體黨員、居（村）民代表、工作人員、部分骨干企業(yè)代表及在居（村）的各級人大代表、政協(xié)委員等。會議的內(nèi)容包括由現(xiàn)屆“兩委”成員述職，進行民主評議、推薦新一屆支部候選人，并進行了“一對一談話”。為了規(guī)范各（居）村的“兩推”程序，實行了“五統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一參加“兩推”會議人員對象、統(tǒng)一“兩推”會議程序、統(tǒng)一“兩推”會議資料和動員講話稿、統(tǒng)一“兩推”會議主持人、統(tǒng)一印發(fā)評議表和推薦表，并由組辦統(tǒng)一統(tǒng)計綜合。通過召開居（村）“兩委”干部、黨員、居（村）民小組長、居（村）民代表及企業(yè)主代表會議進行民主測評、個別談話等形式，重點考察了“兩委”班子的集體成績和個人德能勤績廉的表現(xiàn)，為鎮(zhèn)黨委決策提供了可靠的信息和依據(jù)。

2、認(rèn)真研究人事方案。對屆中考察中黨員、群眾意見相對集中的推薦人選，由鎮(zhèn)委書記、副書記等鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自與他們見面談話，然后再由考察組進行定向深入考察。鎮(zhèn)組織部門綜合各方面的情況，提出新一屆居（村）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子人選配備方案，交鎮(zhèn)委書記擴大會議討論，分析綜合出最優(yōu)的人選配備方案，最后由鎮(zhèn)班子聯(lián)席會議表決通過。

3、人選提前到任，為換屆選舉順利完成打好基礎(chǔ)。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，鎮(zhèn)委研究決定，采用提前任命方式，對部份居（村）的支部書記在換屆前進行調(diào)整。8月份，鎮(zhèn)委調(diào)整了倉門、天湖、太平、沙浦、鶴峰、南沙、均安社區(qū)等7個居（村）黨組織的書記。新任命的書記，其中有兩位是鎮(zhèn)機關(guān)干部，有一位是企業(yè)主，并任命了一位企業(yè)主擔(dān)任居委會主任助理職務(wù)。通過選前任命，使擬任人選提前進入工作角色，主動密切與黨員、群眾的溝通聯(lián)系，在黨員、群眾中樹立形象和威信，為換屆選舉順利完成打好基礎(chǔ)。

本次居（村）黨組織的換屆選舉工作，由于我鎮(zhèn)黨委考慮周全，部署周密，措施到位，使換屆選舉能順利完成，尤其是物色接班人方面，眼光獨到，大膽創(chuàng)新，從企業(yè)界選用一些政治思想過硬，有經(jīng)濟頭腦和管理才能的年青企業(yè)主做村官（如我鎮(zhèn)鶴峰社區(qū)選用陳光照擔(dān)任居委會主任助理、太平村選用陳家添擔(dān)任支部書記），打破了以往循規(guī)蹈矩的思想，在用人機制上做了很大的創(chuàng)新。這些干部的任用，對我鎮(zhèn)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展及穩(wěn)定起到了非常積極的促進作用。

三、落實措施，依法選舉

我鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織換屆選舉工作時間安排在9月6日至14日，按照“先易后難”的原則安排。由于各級重視，組織嚴(yán)密，黨員到會率比較高（達(dá)89.6%以上）。本次村、社區(qū)黨組織換屆選舉中，13個村、社區(qū)黨組織產(chǎn)生了57名支委，基本按照鎮(zhèn)黨委提出的建議候選人名單當(dāng)選。

通過這次換屆選舉，我鎮(zhèn)村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子初步形成了年齡、文化結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展意識強、懂經(jīng)濟、會管理，整體素質(zhì)較高的新格局。

我鎮(zhèn)這次換屆選舉工作的特點主要體現(xiàn)在如下幾點：

一是黨員、代表到會率高，候選人當(dāng)選率高，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。這次換屆選舉，“兩推”會議各村、社區(qū)黨員、代表到會率都在八成以上，“一選”會議黨員到位率平均達(dá)89.6%。本次選舉所選出的委員，都基本符合鎮(zhèn)委的意圖。另外，“兩委”交叉任職率達(dá)52.6%；新進班子年青干部也比較多（有8人，其中后備干部2人，原任村委5人，1人為村出納文書）；班子成員總體年齡較為年輕（平均年齡42歲，其中35歲以下17人，占29.8%）；文化水平也明顯提高，大專以上學(xué)歷34人，占73.6%，中專、高中、初中共15人，占26.3%。

二是“一村一策”，突破了工作難點。根據(jù)我鎮(zhèn)部份居（村）存在不穩(wěn)定因素的實際情況，我鎮(zhèn)黨委制定了“一村一策”的工作方案。針對倉門、鶴峰兩個社區(qū)由于不穩(wěn)定因素的影響，經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)管理存在一些突出問題，鎮(zhèn)委決定通過委派鎮(zhèn)干部擔(dān)任支部書記的做法，調(diào)整配強居（村）“一把手”領(lǐng)導(dǎo)，促進集體經(jīng)濟發(fā)展和強化社區(qū)管理。對其他居（村）也分別制訂了工作方案，確保選舉工作順利推進。

三是“三先”措施，確保工作到位。在本次換屆選舉工作中，由于采取調(diào)研在先、分析在先、談心在先的“三先”措施，確保了選舉工作的順利進行。

區(qū)委換屆選舉工作指導(dǎo)組到我鎮(zhèn)檢查工作時，用“四早、一好”（即：工作動員早，班子考察早，“兩推”時間早，黨委研究早，選舉安排好）對我鎮(zhèn)的換屆選舉工作給予了高度概括和評價，充分肯定了我鎮(zhèn)這次換屆選舉工作所取得的成績。