規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)經(jīng)驗(yàn)交流
時(shí)間:2022-11-17 07:28:00
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近年來(lái),**縣從健全制度、強(qiáng)化措施入手,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理,領(lǐng)導(dǎo)干部配備工作步入規(guī)范化軌道。
一、科學(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)??h直機(jī)關(guān)各部門(mén)機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)一般配2至3名,任務(wù)較重、編制較多的部門(mén)可以增加1名副職;二類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置9名、三類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置7名??h委在配備各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí),堅(jiān)持在規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)干部,并注意做好以往超配領(lǐng)導(dǎo)干部的消化工作。近幾年來(lái)縣直機(jī)關(guān)共消化超配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部80名;20年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時(shí),21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共消化超配領(lǐng)導(dǎo)干部55名,同時(shí)政府工作部門(mén)已不單設(shè)黨組書(shū)記(局長(zhǎng)非黨的除外)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批制度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位需要增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)必須通過(guò)縣編委會(huì)集體研究確定,并按規(guī)定上報(bào)市編辦審批,從而控制了亂設(shè)職數(shù)的源頭。
三、切實(shí)加強(qiáng)干部調(diào)配管理??h委在調(diào)配干部時(shí),有效地發(fā)揮了編制“龍頭”作用。一是調(diào)配干部必須空編空崗。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)配干部,必須在核定的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行;二是調(diào)配干部必須取得用編許可。黨政機(jī)關(guān)和參照管理的事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員,必須符合國(guó)家人事政策規(guī)定,在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核有余編的情況下,才能按程序進(jìn)行調(diào)配工作;三是由編制、組織部門(mén)定期核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和實(shí)配領(lǐng)導(dǎo)情況,做到心中有數(shù),及時(shí)為縣委調(diào)配干部提供依據(jù)。
四、健全部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制。編辦、組織、紀(jì)檢等部門(mén)明確分工,完善責(zé)任,健全部門(mén)協(xié)作配合機(jī)制。每次干部調(diào)整前,縣編辦對(duì)全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各科級(jí)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)應(yīng)配、已配、超配或空缺等情況進(jìn)行認(rèn)真摸底,及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)及組織部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào),為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)當(dāng)好參謀。組織部門(mén)擬制領(lǐng)導(dǎo)干部配備方案,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額,在縣委研究干部問(wèn)題前,必須先向縣委領(lǐng)導(dǎo)和常委會(huì)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的空缺情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部管理工作進(jìn)行監(jiān)督,防止違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。自2007年以來(lái),縣編辦會(huì)同縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣委組織部等有關(guān)部門(mén)定期對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理情況進(jìn)行聯(lián)合檢查,對(duì)新出現(xiàn)的超配問(wèn)題及時(shí)予以嚴(yán)肅查處。
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