導(dǎo)語：組織七個創(chuàng)新經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在黨的**報告中高屋建瓴地提出：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的目標(biāo)。組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，同樣必須積極適應(yīng)新形勢的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一、要樹立新觀念。新時期的組織工作不能再囿于一地一時，囿于傳統(tǒng)，必須放在國際、國內(nèi)大背景下去思考，牢固樹立組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的觀念、民主的觀念、競爭的觀念等一系列新觀念，把一個政黨的發(fā)展放到新的歷史背景下去考慮。要突破“思想瓶頸”，堅持一切從實際出發(fā)，自覺地把思想觀念從那些不合時宜的觀念和做法中解放出來，堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題。二、要謀劃新思路。近幾年，我縣的組織工作思路有一定的創(chuàng)新，如在后進支部轉(zhuǎn)化中堅持“政法部門包亂村、經(jīng)濟部門包窮村、黨政機關(guān)包軟村”；在整個農(nóng)村基層組織建設(shè)中堅持“縣委立足關(guān)鍵帶頭抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當(dāng)好主角重點抓、縣直部門多方幫扶配合抓、組織部門督查指導(dǎo)扎實抓”。這些思路就很好地推進了工作。

三、要運用新載體。組織工作要創(chuàng)新，一個好的載體十分重要，要善于運用生動活潑、靈活多樣、行之有效的活動載體，推動新時期的黨的基層組織建設(shè)上新水平。青龍縣委組織部在今年推出了“三定一評促雙帶、千星引路奔小康”活動，加大對農(nóng)村黨員的教育管理力度?！叭ㄒ辉u促雙帶”即通過定目標(biāo)、定職責(zé)、定任務(wù)、一評議，激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，帶領(lǐng)群眾共同致富的自覺性和主動性?！扒且繁夹】怠本褪悄陜?nèi)評出1000名“雙帶”作用發(fā)揮好的黨員，發(fā)放“雙帶”榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵，以此帶動黨員群眾向小康目標(biāo)共同奮進。

四、要探索新方法。在干部工作中，在堅持黨管干部原則的基礎(chǔ)上，要不斷改進干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，擴大干部工作中的民主，拓寬群眾參與渠道，擴大群眾的參與程度。一是體現(xiàn)公開性原則，完善考察預(yù)告制和任前公示制。落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，變暗箱操作為陽光行動，提高干部考察和任用的透明度。二是體現(xiàn)公認性原則，把干部考察工作置于全社會的監(jiān)督之下，變少數(shù)人圈點為社會評判，拓寬知人的渠道，防止考察失真，用人失誤。三是體現(xiàn)公正性原則，樹立憑實績用干部的導(dǎo)向，變按官意選人為按民意選人。五、要開拓新領(lǐng)域。伴隨市場經(jīng)濟應(yīng)運而生的非公有制經(jīng)濟組織、中介機構(gòu)、行業(yè)組織不斷涌現(xiàn)，大量黨員從“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的按行政關(guān)系和地域關(guān)系設(shè)置黨組織的單一模式日益顯示出局限性，迫切需要調(diào)整，創(chuàng)設(shè)靈活多樣的基層黨組織形式，如產(chǎn)業(yè)型組織、組合型組織、帶動型組織，使新興經(jīng)濟社會組織發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里，不斷擴大黨組織的工作覆蓋面。

六、要創(chuàng)造新機制。組織工作不能囿于陳規(guī)，要善于創(chuàng)造各種新機制。具體工作中要創(chuàng)新干部考核、考察、選拔和管理等機制，樹立科學(xué)的用人觀念，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，加大公開選拔和競爭上崗工作力度，把那些政治信念堅定、善于學(xué)習(xí)、與時俱進、求真務(wù)實、不圖虛名、堅持原則、弘揚正氣的人選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好局面；創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，加強對干部工作圈、生活圈和社交圈的監(jiān)督，加強事前防范，保證各級干部健康成長；創(chuàng)新基層組織建設(shè)運行機制，以農(nóng)村黨建、新型經(jīng)濟社會組織黨建和街道社區(qū)黨建為重點，不斷補充，不斷完善各種制度等。

七、要塑造新形象。組織部門是黨委的特殊部門，是黨員之家、干部之家、知識分子之家，組織部門的干部必須首先樹立新形象，工作要有新氣象。通過組工干部隊伍對黨的**精神，特別是對同志《報告》的深入學(xué)習(xí)，進一步提高理論素質(zhì)，增強實際工作能力；同時要注重培養(yǎng)組工干部“敢試、敢闖、敢冒、敢干”的精神，鼓勵他們勇于探索，大膽實踐，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新思路，研究新辦法，創(chuàng)造新機制，從而樹立新形象，推動組織工作發(fā)展。