導語：黨建科學發(fā)展觀經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在黨的****上，以同志為總書記的黨中央，明確提出堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。這標志著黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律的認識更加深入、更加全面，對于我國實現(xiàn)全面建設小康社會進而實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。就我縣組織工作來說，只有樹立科學發(fā)展觀，理清工作思路，突出工作“五大”重點，總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，才能為我縣建設小康社會提供有力的組織保證。

一、以用“三個代表”重要思想武裝黨員干部為重點，進一步落實好大規(guī)模培訓干部的任務。各級黨組織要繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部作為組織工作的重要任務認真抓好。要教育和引導廣大黨員干部從理論和實踐的結(jié)合上進一步深刻認識學習貫徹“三個代表”重要思想的重大意義，要著力解決思想和工作中存在的實際問題，真正把學習貫徹“三個代表”重要思想作為提高思想素質(zhì)和理論水平的根本途徑，作為提高領導水平和執(zhí)政能力的具體措施。要重點抓好科級領導干部特別是黨政一把手、新進領導班子成員和中青年干部的培訓。在搞好干部理論學習的同時，把加強干部業(yè)務知識和工作能力的培訓擺在更加重要的位置來抓。根據(jù)實際工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，采取舉辦專題研究班、短期班以及請進來、走出去等靈活多樣的方式來進行業(yè)務培訓，不斷提高黨員干部的知識水平和工作能力。

二、以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子建設。提高領導班子的執(zhí)政能力，關鍵是加強領導班子的建設尤其是思想政治建設。要通過抓制度的建立、完善和落實，不斷規(guī)范領導班子思想政治建設，形成長效機制。要建立健全以民主集中制為核心的各項制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，提高領導班子決策的民主化、科學化水平。加強領導班子思想政治建設，必須加強班子成員的中心組學習，通過學習，樹立科學的發(fā)展觀相結(jié)合，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，常思富民之策，多辦富民之事，心中時刻裝著人民群眾的安危冷暖，深入基層，深入群眾，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦實事做好事。按照“為民、務實、清廉”的要求，腳踏實地完成各項工作任務，做出經(jīng)得起群眾和歷史檢驗的政績。力戒心浮氣躁,搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄?/p>

三、以完善考核、強化監(jiān)督管理為重點，進一步加快干部人事制度改革步伐。深化干部人事制度改革，是推進政治體制改革的重要內(nèi)容，也是加強黨的執(zhí)政能力的重要途徑。各級黨組織要以貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，以擴大干部人事工作中的民主為重點，進一步落實民主推薦、民主測評和民主評議以及考察預告制、任前公示制、試用期制等已經(jīng)普遍推行的制度，并結(jié)合新的實踐不斷總結(jié)完善。要積極探索和解決干部人事制度改革中的重點、難點問題。一是結(jié)合實際認真貫徹黨政領導干部辭職、免職、降職實施辦法，力爭在干部能下方面有新進展。二是抓緊研究制定領導干部實績考核評價指標體系，使考核結(jié)果能夠全面、客觀、準確地反映領導干部的德才情況和工作實績，力爭在干部的考核評價方面有新突破。三是嚴格遵照執(zhí)行新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，探索建立加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督機制，力爭在對領導干部的監(jiān)督管理方面有新思路。

四、以實施“人才立縣”戰(zhàn)略為重點，進一步加強人才隊伍建設。一是緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。各級黨組織要增強責任感和使命感，樹立強烈的人才意識，加快人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在增加人才總量、提高人才質(zhì)量的基礎上，使人才資源得到合理的配置，充分發(fā)揮人才的作用。要圍繞我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展要求，重點抓好黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍的建設，特別是要千方百計培養(yǎng)和引入一批我縣經(jīng)濟發(fā)展急需的熟悉世貿(mào)規(guī)則、企業(yè)管理、工程技術(shù)、電子信息、精細化工、教育教學、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、海洋生物工程等專業(yè)人才。二是緊緊圍繞我縣重大發(fā)展戰(zhàn)略的實施，大力開發(fā)和配置人才資源。要制定鼓勵和吸引人才到我縣工作或提供服務的優(yōu)惠政策，抓好電白籍大專院校畢業(yè)生的回流安置工作，逐步解決人才短缺的矛盾。要盤活和挖掘現(xiàn)有人才資源，從留得住、用得上落實待遇，充分調(diào)動現(xiàn)有人才的積極性，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人才資源的潛能。要在全社會進一步樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，努力營造各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境。三是堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。各級黨組織要從戰(zhàn)略高度把人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，明確責任，狠抓落實。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務。對此，各級黨組織思想要明確，認識要統(tǒng)一，措施要到位。

五、以推進固本強基工程為重點，進一步加強黨的基層組織建設。農(nóng)村基層組織建設，重點是抓好“兩解決、一提高”：解決好一些農(nóng)村村級集體經(jīng)濟薄弱和基層組織“無錢辦事”的問題，解決好農(nóng)村基層存在的相對突出問題，努力提高農(nóng)村基層干部的思想政治素質(zhì)和帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力。要拓寬工作思路，從探索發(fā)展集體經(jīng)濟新路子上下功夫，從加強集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理上做文章，積極探索新形勢下鞏固發(fā)展集體經(jīng)濟的有效途徑和形式，尋找和培育農(nóng)村集體經(jīng)濟新的增長點。繼續(xù)抓好村級組織“三化”建設，著力改善村級組織的辦公條件，強化村級組織的服務功能。各鎮(zhèn)、各村要按三年規(guī)劃任務，落實好建設資金，從夯實基礎、增強功能、優(yōu)化服務上下實功夫，按期分批完成，切實把村級組織建設成為群眾議事、辦事、接受服務的重要場所。街道社區(qū)黨建工作，重點是抓好“一服務、三落實”：服務社區(qū)群眾，落實黨建隊伍、落實辦公地點、落實活動經(jīng)費。要選好配強社區(qū)工作領導班子，加強對街道社區(qū)黨務干部的培養(yǎng)，采取切實措施提高黨務干部的工作能力，建立完善社區(qū)聯(lián)席會議制度等黨建工作運行機制，理順社區(qū)黨建管理關系，促進街道社區(qū)黨建工作規(guī)范化、制度化，提高社區(qū)建設的水平。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，重點是抓好“一擴大，兩創(chuàng)新”：擴大黨組織的覆蓋面，創(chuàng)新黨組織的管理體制，創(chuàng)新黨組織和黨員的活動形式。在非公有制經(jīng)濟組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和活動形式上，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，找準工作的切入點，教育和引導黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮表率作用，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻，使黨的組織活動與企業(yè)的經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，力求為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為業(yè)主所支持和理解。國有企業(yè)黨建工作，重點是“保穩(wěn)定，促發(fā)展”：保持黨員隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展。要選好配強企業(yè)班子，注意發(fā)揮好黨員的模范作用，確保隊伍穩(wěn)定和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，為我縣經(jīng)濟發(fā)展再作新貢獻。