四堅持領頭羊培養(yǎng)交流

時間:2022-11-27 11:50:00

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四堅持領頭羊培養(yǎng)交流

俗話說“村看村,戶看戶,村民看干部,干部看支書?!笨梢?,村黨支部書記對于穩(wěn)定基層,建設和諧農(nóng)村,帶領群眾奔康致富起著極其重要的“領頭羊”作用。近年來,在街道黨工委的高度重視下,我們把推進“領頭羊”培養(yǎng)工程作為固本強基的關鍵環(huán)節(jié)來抓,在具體工作中,做到“四堅持”,為創(chuàng)建和諧社會主義新農(nóng)村提供了可靠的保障。

一、堅持“能人”標準,選準配強支部書記。我們堅持把那些黨性觀念強,清正廉潔,公道正派,群眾擁護,真正“有本事、靠得住”的能人選拔為農(nóng)村黨支部書記。全街道6個村支部書記,平均年齡46歲。目前,在任4-10年的支部書記有3人,4年以下的有3人。在學歷方面,有一半是中專以上學歷,他們在任支部書記以前,除2名是由黨工委從街道機關干部中選派的優(yōu)秀分子外,其余4名都是各村拔尖的致富能手。不僅有經(jīng)濟頭腦,而且威望也高。如馬莊村黨支部書記邱偉強早在上個世紀八十年代就帶領一批農(nóng)民工包工程,搞房地產(chǎn),后又辦公司。不僅創(chuàng)下了上百萬的家產(chǎn),還帶富了一批農(nóng)民,是遠近出了名的敢想敢干的“能人”。**02年當上村黨支部書記后,他帶領村民建廠房、辦實業(yè)、迅速壯大集體經(jīng)濟,去年全村集體收入高達800萬元,農(nóng)民人均收入突破6**0元,其他工作也取得了長足的發(fā)展。前年惠淡大道擴修,涉及馬莊1**多戶村民房屋要拆遷,市、區(qū)有關部門領導原以為馬莊是最難攻下的“堡壘”村,在該村干部、黨員帶頭下,不到兩個月就順利拆遷完畢,這與邱偉強的堅強領導是分不開的。邱偉強帶領的“兩委”班子,得到村民的高度信任,去年換屆選舉,班子成員全部連任。

二、堅持培訓和輪訓,不斷提高村干部素質。農(nóng)村隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,部分支部書記也產(chǎn)生了“守本看攤”、不思進取的思想。對此,我們以基層黨校和舉辦專題培訓班為陣地,采取講課、座談、外出參觀等形式,堅持對黨支部書記進行集中培訓,學習黨的路線方針、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技和管理知識等內(nèi)容,使其既學到知識,又解決某些思想認識問題,對于提高黨支部書記的思想素質和管理能力起到十分重要的作用。我們還組織支部書記到深圳坑梓村參觀,請當?shù)仡I導介紹他們銳意進取,勇攀高峰,努力建設社會主義新農(nóng)村的先進經(jīng)驗,使每個黨支部書記都受到了教育,開闊了視野。今年,6個村黨支部都根據(jù)坑梓村的經(jīng)驗,結合自己的實際情況,重新制定了建設社會主義新農(nóng)村的遠期規(guī)劃和近期目標,使村“兩委”干部的思想境界和工作標準都上升到一個新的層面。

三、堅持待遇落實,有效激發(fā)農(nóng)村干部熱情。為了改善基層工作條件,提高農(nóng)村黨支部書記的生活待遇和政治待遇,有效地激發(fā)了農(nóng)村干部的工作熱情。我們堅持抓好村干部待遇的落實,6個村黨支部書記平均工資1500元,最高為**00元,最低為1000元。所有村干部工資、包括退休人員的補助都能按時領發(fā)。在增加村支部書記收入,解決基層干部經(jīng)濟待遇和生活保障方面采取了四項措施:一是引導村組盤活土地和集體固定資產(chǎn),為增加和解決干部生活保障創(chuàng)造條件;二是抓修路“造市”兩項硬件建設,改善農(nóng)村投資環(huán)境,增加農(nóng)村集體收入,為干部增收提供可靠保障;三是以獎代補,有效調(diào)動支部書記的積極性;四是督促各村委會為干部買養(yǎng)老和醫(yī)療保險,解決農(nóng)村支部書記和其他基層干部的后顧之憂。目前,我們辦事處所有農(nóng)村支部書記都參加了養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和醫(yī)療保險。

四、堅持健全監(jiān)督機制,保證支部書記不走邪路。首先,堅持健全村務公開制度,保證村民的知情權。街道黨工委堅持每季度對各村的村務公開情況進行一次檢查評比,以財務公開為重點,以公開欄和會議記錄為依據(jù),確保各村財務、政務公開透明,確保支部書記在工作中不能走邪路。其次,堅持會計委派制度,實行村帳辦代記,確保支部書記無法走邪路。再次,完善審計制度,確保支部書記不敢走邪路。我們堅持依靠制度管人管事,建立各村主管“三審計”制度:即換屆前審計,調(diào)離或卸任后審計,群眾有投訴審計。從事前警示、事后監(jiān)督,有效地保護了各村黨支部書記。近年來,全辦事處6個村沒有一個黨支部書記因貪污受賄或非法侵占公共財產(chǎn)而受處分。