導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村干部廉政勤政經(jīng)驗(yàn)交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自20*年以來(lái)，河北*市固安縣緊密結(jié)合農(nóng)村深化改革的實(shí)際，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村干部教育管理的有效辦法。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)158個(gè)村街實(shí)行了雙向考評(píng)工作機(jī)制，把對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)與對(duì)普通百姓負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái),通過(guò)落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，遏制和減少了以權(quán)謀私、加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，農(nóng)村干部的廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面進(jìn)步。

一、雙向考評(píng)內(nèi)容

包括兩個(gè)方面，一方面，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村干部自上而下的考核；另一方面完善群眾對(duì)村干部自下而上的評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村干部的考核內(nèi)容要涉及廉潔自律、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、依法施政、信訪工作以及為民辦實(shí)事等方面。群眾對(duì)村干部的評(píng)議內(nèi)容具體包括6項(xiàng)內(nèi)容：一是村兩委班子是否盡職盡責(zé)、全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事。二是農(nóng)村物質(zhì)、精神文明建設(shè)是否取得成果。三是對(duì)縣、鄉(xiāng)個(gè)別部門到村大吃大喝、報(bào)銷票據(jù)、訂刊訂報(bào)等加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)行為，是否能夠堅(jiān)決抵制。四是是否尊重群眾的民主權(quán)利；五是是否存在作風(fēng)霸道、違法施政等問(wèn)題。六是村干部是否廉潔奉公。

二、雙向考評(píng)辦法

實(shí)行目標(biāo)管理、百分考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村干部的考核占40分，群眾對(duì)村干部的評(píng)議占60分，每半年考核一次?？己瞬扇∮纱鍍晌嘧映蓡T本人述職與檢查落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、工作完成情況相結(jié)合的辦法，對(duì)村干部德、能、勤、績(jī)、廉全面情況進(jìn)行考核。村民對(duì)村干部的評(píng)議，主要是利用村民代表會(huì)、村民理財(cái)小組、民主議事小組、民主監(jiān)督小組，采取民主議政日干部公開述職、接受群眾質(zhì)詢、提意見(jiàn)等方式，進(jìn)行階段性評(píng)議和年終公開述職評(píng)議。評(píng)議結(jié)果按群眾滿意程度打出"滿意"、"比較滿意"、"不滿意"，然后與階段性考核結(jié)合起來(lái)，折合成最高分60分。整個(gè)過(guò)程由鄉(xiāng)里組織，群眾代表參加，評(píng)議結(jié)果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門存檔，并綜合雙向考核評(píng)議結(jié)果，得出每個(gè)村干部一年的廉政勤政成績(jī)。

三、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

落實(shí)雙向考評(píng)制度關(guān)鍵在于運(yùn)用好考評(píng)結(jié)果。實(shí)行雙向考評(píng)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工委把考評(píng)結(jié)果作為衡量一名干部工作業(yè)績(jī)以及發(fā)薪計(jì)籌的標(biāo)準(zhǔn)，作為決定村干部任免獎(jiǎng)懲、升降去留的重要依據(jù)。凡是群眾滿意度高，被評(píng)為優(yōu)秀的，在全額發(fā)放基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上予以獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用上優(yōu)先考慮；群眾基本滿意，被評(píng)為合格的，只發(fā)放基礎(chǔ)工資，不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資；工作作風(fēng)差，群眾滿意度低，被評(píng)為不合格的，扣發(fā)工資，視情況進(jìn)行誡勉談話或按法定程序調(diào)整。今年以來(lái)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，全縣調(diào)整了23個(gè)后進(jìn)村的兩委班子成員，撤免不合格村干部84人。

四、雙向考評(píng)的成效

一是增強(qiáng)了村干部的群眾觀念和公仆意識(shí)。實(shí)行雙向考評(píng)后，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾觀念和公仆意識(shí)明顯增強(qiáng)。宮村鎮(zhèn)東楊先務(wù)村5名村干部實(shí)行坐班制，沒(méi)有節(jié)假日，坐班時(shí)間內(nèi)既處理村務(wù)，也商討發(fā)展大計(jì)，受到群眾歡迎。今年以來(lái)，全縣421個(gè)村街為群眾解決行路難、吃水難等實(shí)際問(wèn)題7000余件，新修公路總長(zhǎng)300余公里，新打機(jī)井122眼，提供技術(shù)、市場(chǎng)信息6000余條，農(nóng)民人均收入較上年增長(zhǎng)6.8%。新建立起120個(gè)村級(jí)圖書室，總藏書量達(dá)到50萬(wàn)冊(cè)，成立業(yè)余文化團(tuán)體84個(gè)，組織演出1000多場(chǎng)，農(nóng)民群眾的物質(zhì)文化需求得到了充分滿足。

二是切實(shí)減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部換屆工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工委嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村兩委班子機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格運(yùn)用雙向考評(píng)制度，進(jìn)行考核評(píng)議，減少村級(jí)享受補(bǔ)貼人員。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，262人落選，178人新當(dāng)選，全縣村干部比換屆前總數(shù)減少了184人，僅工資、補(bǔ)助支出一項(xiàng)每年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)60萬(wàn)余元。

三是促進(jìn)了廉潔自律，密切了黨群干群關(guān)系。村干部針對(duì)民主評(píng)議中群眾提出的問(wèn)題，進(jìn)一步完善村務(wù)公開、民主評(píng)議村干部、廉潔從政等項(xiàng)規(guī)章制度，并向村民公布，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。雙向考評(píng)對(duì)農(nóng)村干部保持廉潔、防止腐敗起到了積極作用。許多村干部說(shuō)："實(shí)行雙向考評(píng)，只有為群眾辦實(shí)事、辦好事，才會(huì)贏得群眾的擁護(hù)；誰(shuí)再大吃大喝、濫發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)助，亂收費(fèi)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，群眾就會(huì)讓他下臺(tái)"。去年以來(lái)，群眾反映村干部違紀(jì)的信訪案件由過(guò)去的每年百余件降至33件，下降了72%，由過(guò)去占信訪總量的78%降到36%，未出現(xiàn)一起越級(jí)上訪事件。