導語：工商分局構(gòu)建廉政風險防范經(jīng)驗交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，××工商分局積極探索實踐，結(jié)合工商實際，以查找廉政風險點為切入點，著力構(gòu)建一線工作崗位和重點工作崗位廉政風險防范管理機制，拓展從源頭上預防腐敗的工作領域，努力形成教育說服、制度約束和監(jiān)督制衡的合力，為完善工商機關懲治和預防腐敗體系邁出堅實步伐，為推進工商事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。

一、圍繞“三個抓好”，打好基礎，讓廉政風險防范意識“內(nèi)化于心”

一是科學籌劃，抓好組織領導。該局作為××市工商局、××區(qū)紀委廉政風險防范管理工作先行單位，得到了省市局領導的高度重視，特別是省局監(jiān)察室領導、市局領導專程到該局指導工作。成立了由分局局長任組長，班子成員為副組長的領導小組，下設辦公室，明確分工，責任到人，指導全系統(tǒng)廉政風險防范管理工作的開展。

二是集思廣益，抓好方案制定。_月份該局會同區(qū)紀委專程到××、××等地學習取經(jīng)，專門召開專題會議，研究部署廉政風險防范管理工作，并下發(fā)《××工商分局廉政風險防范管理實施方案（征求意見稿）》。通過召開座談會、走訪調(diào)研等形式，邀請市局監(jiān)察室、××區(qū)紀委、工商行風效能監(jiān)督員等，就如何進一步深化黨風廉政建設、查找崗位廉政方面容易出現(xiàn)的風險點等方面進行座談，廣泛聽取系統(tǒng)內(nèi)外廣大干部職工對開展廉政風險防范管理工作的意見和建議，共梳理出意見和建議__條。在此基礎上，及時出臺了實施方案和工作安排，為全系統(tǒng)廉政風險防范管理工作的開展提供了“范本”，明確了方向。

三是深入動員，抓好教育載體。為使大家逐漸認識、理解并接受“廉政風險防范”這一全新工作，該局充分借助以往一系列行之有效的廉政教育載體，依托重要崗位廉政專項教育，不斷拓展教育的廣度和深度。組織系統(tǒng)干部重點學習黨紀、政紀、法紀，通過舉辦《預防職務犯罪》講座、聽服刑人員現(xiàn)身說法、看工商系統(tǒng)警示案例等，增強免疫力，提高鑒別力，促進廣大工商干部充分認識廉政風險防范管理這一新概念，認識到開展這項工作的重要性、必要性和緊迫性，把廉政風險防范意識植入人心，形成“廉政風險大家談”的良好氛圍，使風險點查找工作落到實處。

二、緊抓“三個環(huán)節(jié)”，環(huán)環(huán)相扣，把廉政風險點“曬之于眾”

一是抓住“查”環(huán)節(jié)，突出重點，全面查找風險點。重點圍繞局領導班子和具有干部人事權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)、財物管理權(quán)的關鍵崗位和一線工商干部，根據(jù)廉政風險點查找程序圖規(guī)定的八個步驟，以科室、工商所為單位，通過單位自查、干部自查、同事互查、領導幫助查等方式全面查找風險點。在個人自查中，全系統(tǒng)每位干部認真填寫《干部廉政風險自查表》，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險點內(nèi)容及表現(xiàn)形式，查深、查透、查清、查準個人及其崗位的廉政風險點。針對領導班子成員以及中層干部，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)的人員，重點查找涉及執(zhí)法風險方面存在的問題。全局在職___名干部共查找出廉政風險點___條。

二是抓住“評”環(huán)節(jié)，梳理歸類，綜合評估風險點。該局將自查出的___條廉政風險點進行認真梳理，歸類匯總，確定五個環(huán)節(jié)和六個崗位為廉政風險點。五個環(huán)節(jié)分別是：干部人事考核（考評）、任免環(huán)節(jié)，財物管理、審核環(huán)節(jié)，檢查、處罰環(huán)節(jié)，注冊登記、許可、審批環(huán)節(jié)，行政收費、管理環(huán)節(jié)；六個重點崗位分別是：案件查辦崗位，證照發(fā)放崗位，核費收費崗位，物資采購崗位，工程建設管理及大額資金使用崗位。成立以局班子成員、中層干部、一般干部、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、退休老干部和企業(yè)代表等方面人員組成的綜合評估委員會，對各單位和個人查找出的廉政風險點進行綜合評估，分析研究，科學界定廉政風險點，簽署綜合評估委員會意見。并將評估后的廉政風險點征求各科室、各承辦人意見，最終把確定的風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險部位的風險點進行登記造冊備案，為風險防范提供重要依據(jù)。同時，將風險點在局域網(wǎng)、公開欄等載體公示，接受全系統(tǒng)干部職工的相互監(jiān)督，為廉政風險點的準確性會診把脈。

三是抓住“定”環(huán)節(jié)，深度透析，科學界定風險等級。為了科學界定風險等級，該局出臺了《關于開展廉政風險點防范管理評估工作的實施意見》。根據(jù)廉政風險點的成因、所在工作崗位、工作環(huán)節(jié)和可能造成后果的危害程度、緊急程度，將其劃分為三個風險等級，并實行分級監(jiān)控。一級風險為違紀違法行為，由分局黨委負責處置并承擔重點監(jiān)控責任；二級風險為違規(guī)行為，由分局監(jiān)察室和相應單位負責人負責處置并承擔重點監(jiān)控責任；三級風險為輕微違規(guī)行為，由相應單位負責人負責處置并承擔重點監(jiān)控責任，并將結(jié)果上報監(jiān)察室備案。崗位廉政風險等級實行三年一評定。因工作職責調(diào)整引起權(quán)力變化的，按規(guī)定程序重新評定風險等級，報監(jiān)察室審核備案。監(jiān)察室根據(jù)掌握的_舉報、案件查處、民主評議、專項檢查、黨風廉政建設責任制考核等情況，按規(guī)定程序作出調(diào)整。通過實行崗位廉政風險等級管理，有效實現(xiàn)監(jiān)督制約的動態(tài)控制。

三、立足“三個結(jié)合”，形成合力，使廉政風險防范工作“外化于行”

一是與工商行風監(jiān)察站（點）建設相結(jié)合。今年_月份，該局投入_._萬多元建立了《××工商紅盾外網(wǎng)》，并在該網(wǎng)頁上增設了廉政效能投訴欄目，利用設立在全區(qū)的__家工商行風效能監(jiān)察聯(lián)系站（點）網(wǎng)絡載體，實現(xiàn)點對點互動，及時反映全系統(tǒng)在依法行政、政務公開、作風建設、辦事效率、勤政廉政等方面的意見和建議，把廉政風險防范管理前移，讓群眾第一時間能夠參與監(jiān)督，降低工商執(zhí)法人員廉政風險。

二是與推進局（所）務公開工作相結(jié)合。該局積極推進局（所）務公開，實行陽光行政，采取請進來、走出去的方式，邀請監(jiān)管服務對象代表和社會各界對責任區(qū)監(jiān)管人員、注冊窗口、執(zhí)法人員等進行評議和監(jiān)督。及時把工商工作情況向監(jiān)管服務對象、消費者、市場主體等相關群體報告。積極推行應用電子政務監(jiān)察系統(tǒng)，將流程監(jiān)控系統(tǒng)同步植入工商業(yè)務系統(tǒng)，對每個崗位的操作流程進行動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)監(jiān)察關口前移，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象，促進廉政效能建設，切實達到全方位廉政風險防范管理效果。

三是與規(guī)范自由裁量權(quán)工作相結(jié)合。為保證正確行使行政自由裁量權(quán)，提高行政效率，維護群眾的合法權(quán)益，該局按照依法行政的要求，制訂了《部分違法行為行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對無照經(jīng)營、商標侵權(quán)、不正當競爭行為等發(fā)案率較高的違法違規(guī)案件的行政處罰標準進行了細化、量化，有助于預防和杜絕權(quán)力運行中存在的隨意和廉潔問題。