導語：黨建管理機制完善經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，鎮(zhèn)黨委以“五好”基層黨組織為創(chuàng)建目標，通過抓組織建設(shè)、制度建設(shè)、載體創(chuàng)新等方法，完善了黨建管理機制，增強了黨建工作活力，提高了黨建服務(wù)水平，走出了一條黨建工作新路子?，F(xiàn)主要就2012年工作進行分析、總結(jié)。

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習

近年來，鎮(zhèn)黨委逐年制定了詳細的《領(lǐng)導干部教育培訓計劃》，以黨章、十七大、十七屆三中全會精神及黨在農(nóng)村的路線、方針、政策等作為學習重點。2012年來，鎮(zhèn)黨委召開專題理論學習會25次、民主生活會2次、鎮(zhèn)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓會68次。黨委中心組共撰寫讀書筆記22萬字以上，心得體會文章24篇和調(diào)研報告14篇；鎮(zhèn)干部職工共撰寫讀書筆記100余萬字，心得體會70余篇，有效提高了廣大領(lǐng)導、干部、職工的政治水平和業(yè)務(wù)知識。

二、著力增強黨委班子的執(zhí)政能力建設(shè)

一是更新觀念，提高素質(zhì)。在搞好領(lǐng)導、干部、職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學習的同時，高度重視班子成員的思想觀念更新工作。2012年先后組織班子成員赴上海、湖南、江蘇昆山、海南、省委黨校等地參觀考察學習，使班子成員進一步更新了觀念、開闊了眼界、開拓了思路，大大提高了班子的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

二是對黨委的各項制度進行了全面規(guī)范。近年來，建立健全了黨委議事規(guī)則、黨委學習制度、廉政建設(shè)制度、重大事項討論制度、集體領(lǐng)導與個人分工等46條規(guī)章制度，實現(xiàn)了民主與集中的有機結(jié)合，有效提高了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、強化激勵機制，大力推進機關(guān)干部隊伍的作風建設(shè)

一是積極改革黨員干部管理方式，實行干部目標管理考核。年底運用量化考核結(jié)果獎優(yōu)罰劣，將干部工作業(yè)績與工資、獎金有機掛鉤，增強了干部工作的積極性和主動性。

二是嚴肅工作紀律，改進干部工作作風。2012年，結(jié)合實際制定出臺了《鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位干部職工管理制度》，建立健全了機關(guān)事業(yè)單位干部職工的考勤、會議、學習、請（銷）假、獎懲、財務(wù)管理、后勤管理等七項制度。同時，建立了全面的跟蹤、督查、反饋制度，通過定期進行民主評議，切實改進了干部的工作作風，提高干部工作效率。

四、充分發(fā)揮農(nóng)村適用人才的服務(wù)作用

一是加強組織領(lǐng)導，為農(nóng)村適用人才發(fā)揮作用提供保證。2012年，鎮(zhèn)黨委組織人力，對全鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)狀況進行了1次調(diào)查研究，按照“村組管理型”、“市場營銷型”、“種植養(yǎng)殖型”、“社會服務(wù)型”、“能工巧匠型”、“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”等六大類進行調(diào)查統(tǒng)計，建立了100多人的農(nóng)村適用人才資源信息庫。

二是加強培養(yǎng)鍛煉，為農(nóng)村適用人才發(fā)揮作用打牢基礎(chǔ)。對表現(xiàn)突出的農(nóng)村適用人才，優(yōu)先推薦為人大代表、政協(xié)委員候選人。同時，成立了由種植、養(yǎng)殖大戶共32人自籌組織建立的鎮(zhèn)綠色產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)專業(yè)合作社，促進農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，為實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三是加強載體創(chuàng)新，為農(nóng)村適用人才發(fā)揮作用搭建舞臺。2012年，根據(jù)農(nóng)村適用人才的專業(yè)特長，為100多名農(nóng)村適用人才共聯(lián)系了320多戶幫扶對象，提供致富信息116條，幫助發(fā)展致富項目34個，較好地發(fā)揮了農(nóng)村適用人才在脫貧致富中的牽引輻射作用。

五、狠抓黨員隊伍建設(shè)

一是加強了黨員干部教育培訓。組織黨員集中開展政治理論、農(nóng)技知識等學習培訓累計達187次，參加黨員達2700余人次，組織鎮(zhèn)、村干部參加縣級培訓班11期，參加人數(shù)38名；舉辦村（居）干部、黨員培訓班21期，培訓村組干部321名，農(nóng)民黨員1245人次。

二是扎實抓好黨員發(fā)展工作。2012年來，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，制定了每年的黨員發(fā)展年度計劃和《鎮(zhèn)2007年—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，明確規(guī)定了各支部每年的黨員發(fā)展任務(wù)，并制定了黨員發(fā)展中的“三個一”目標，即每個支部每年發(fā)展的黨員中必須有一名30歲以下人員、一名高中文化程度以上人員和一名農(nóng)村致富帶頭人或行業(yè)標兵。共納新黨員32名，婦女16名，其中30歲以下12名，高中以上13名，農(nóng)村致富帶頭人和行業(yè)標兵共11名；按黨員發(fā)展規(guī)劃比例發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子49名。

三是積極實施“三培三帶”工程。2012年來，共將37名農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，將13名農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)成預(yù)備黨員，將21名年輕、具有致富技能的黨員培養(yǎng)成村干部，并民主推薦了鎮(zhèn)級后備干部14名。這些人才都已成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。同時，建立了后備干部人才庫，定期進行培訓，跟蹤管理，重點培養(yǎng)，解決了村干部斷層、后備力量不足的問題。

六、不斷完善“五個好”創(chuàng)建機制

一是建立聯(lián)創(chuàng)機制。聯(lián)系縣掛鉤部門，明確縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）（各支部、鎮(zhèn)屬各部門）在人、財、物等方面的聯(lián)創(chuàng)責任，建立鎮(zhèn)直屬部門及站所聯(lián)系基層組織建設(shè)制度，開展基層黨支部與鎮(zhèn)直屬部門“1+1結(jié)對共建”活動，完善各支部牽頭、駐地單位黨組織參加的基層組織建設(shè)工作協(xié)調(diào)機制。

二是加強村（社區(qū)）級班子建設(shè)。結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，2012年對全鎮(zhèn)的7個村級班子、2個社區(qū)班子進行了全面考察，共調(diào)整了支部書記5人，支部委員6人，增強了村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是深入解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。為了保證廣大群眾參與全鎮(zhèn)發(fā)展思路構(gòu)建，建立了由鎮(zhèn)黨委指導的民情懇談會，要求村（居）干部與村（居）民代表直接對話，并督促村（居）干部根據(jù)群眾要求及時整改。去年來，在鎮(zhèn)黨委指導下共召開民情懇談會8次，征求群眾意見15條，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題9件。

七、經(jīng)濟社會各項指標穩(wěn)步推進

通過狠抓黨建工作，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會得到持續(xù)、健康、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。全年實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）20227萬元，比上年增長11.2%，財政稅收完成1751萬元，占任務(wù)數(shù)的149.8%。糧食總產(chǎn)量7600噸；農(nóng)民人均純收入凈增430元，達到3931.7元，增長率為14.84%。在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，鎮(zhèn)獲縣委、縣政府年終主要指標考核“特別獎”、黨政線計生人口目標考核第一名、黨風廉政建設(shè)先進集體、推動科技進步先進集體、合作醫(yī)療第一名、“整臟治亂”先進單位、精神文明建設(shè)先進單位，鎮(zhèn)黨委被縣委評為“五好”基層黨組織榮譽稱號。