導(dǎo)語：三難專項整治典型做法和成效一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣活動辦和縣直屬機關(guān)委員會《關(guān)于印發(fā)<開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題專項整治的實施方案>的通知》文件要求，我局結(jié)合工作實際開展了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項整治工作?，F(xiàn)就工作開展匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我局把開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機關(guān)作風(fēng)整治活動擺在了重要的議事日程。按照文件要求，高度重視，落實責(zé)任，局長總負(fù)責(zé)，開專題會討論，專題研究機關(guān)效能建設(shè)工作，制定工作部署，認(rèn)真貫徹落實具體措施。積極動員黨員干部參與到整治活動中來，照鏡子、查不足，立行立改，進(jìn)一步提升服務(wù)基層、服務(wù)市場主體、服務(wù)決策的能力水平。要求干部觀看中央電視臺焦點訪談欄目關(guān)于“證難辦、臉難看”的報道，教育全體干部職工，從中汲取教訓(xùn)，以反面典型為鏡，提高思想認(rèn)識，增強工作責(zé)任心，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，更好地為群眾服務(wù)。

二、加強管理，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

我局干部職工按時上下班，實行簽到制，每月對干部職工的考勤情況進(jìn)行一次公布。按時參加我局組織的各種會議和活動，不遲到、不早退、不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事，認(rèn)真做好會議記錄嚴(yán)禁遲到、早退、曠工或擅自脫崗，有事外出需提前請假。工作時間我局干部職工沒有出現(xiàn)睡覺進(jìn)餐、串崗聊天、打牌娛樂，在電腦上炒股、聊天、玩游戲，瀏覽與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)頁、視頻，或做其他與履行職責(zé)無關(guān)的事項。

三、服務(wù)第一，規(guī)范服務(wù)行為態(tài)度

我局干部職工嚴(yán)格遵守社會公德及職業(yè)道德，服務(wù)第一，規(guī)范服務(wù)行為。干部職工沒有在工作場合出現(xiàn)語言粗俗、態(tài)度蠻橫情況。真誠對待來自社會各方面人員，語氣溫和，沒有與群眾發(fā)生不愉快的事情。我局未發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，也未接到群眾對類似情況的舉報。