導(dǎo)語：在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會上的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

幾年來，特別是黨的十五大召開以來，我們市委和各級黨組織都能夠抓住十五大賦予非公有制經(jīng)濟的地位“升一格”的好時機，進一步加強對非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，在實踐中有所前進、有所收獲和體會。下面，我談三點體會和兩點建議。

三點體會：

一是對非公有制經(jīng)濟黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能削弱，必須不斷加強，而且要明確如何加強的總要求。要不要加強對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有沒有必要在這一新的領(lǐng)域中開展黨的活動，發(fā)揮黨的作用。對一些基本問題目前還存在著不很一致的認識和看法。我市一些黨組織和一些黨員干部在這公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地問題上曾經(jīng)也有這樣那樣的看法，有困惑、有疑慮，甚至誤解，個別同志對在非公有制經(jīng)濟中開展黨的工作沒有信心，甚至覺得這是“自找麻煩”的差事。為此我們認真領(lǐng)會上級提出的“新經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就延伸到那里”的指示精神，在市委這一層次，我們統(tǒng)一了認識，加大了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，把非公有制經(jīng)濟比較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的思想也統(tǒng)一起來，并采用小型座談研討、組織參觀、聽取一些非公有制經(jīng)濟黨組織的經(jīng)驗介紹，幫助解決好不正確的思想認識，同時對企業(yè)主由淺入深地交流看法，坦誠相見，增強了各方面的共識。我們認為，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是黨的建設(shè)的新的重要領(lǐng)域，抓好這一領(lǐng)域的黨建工作，是不斷拓展新的經(jīng)濟增長點、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標的重要保證。顯然，這不僅是一般的黨務(wù)問題，而是重要的經(jīng)濟問題、政治問題。因此，我們強化了不抓新經(jīng)濟組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，同時要求已經(jīng)建立起來的非公有制經(jīng)濟黨組織一定要堅持黨要管黨，不等不靠找事干，積極而又大膽地開展工作。經(jīng)過幾年來的積極實踐和不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們在非公有制經(jīng)濟中尋找出一條加強黨建工作的工作方針或者說是總的目標，這就是：為黨的建設(shè)增光彩，為企業(yè)發(fā)展增后勁。這兩句話很實在很中肯，企業(yè)黨組織、企業(yè)主等各方面都容易接受，把“雙增”捆在一起容易打消各方面的疑慮，既能使企業(yè)黨組織重視“黨要管黨”、“為黨爭名聲”，也使企業(yè)主逐步體會到事業(yè)興衰關(guān)鍵在人，體會到黨組織是事業(yè)發(fā)展的后盾，是幫忙而不添亂，即使是對企業(yè)的非法行為加以監(jiān)督和矯正，其根本目的也是為了防止企業(yè)發(fā)展走入歧路。所以，企業(yè)黨組織“雙增”作用是互輔互成的，不可偏廢。達不到“光彩”的黨建工作是工作不稱職、效果不成熟的表現(xiàn)，起不到“后勁”的黨建工作是地位丟失、活力缺乏的反映。所以說，“增光彩”與“增后勁”這是非公有制黨建工作的兩個輪子，必須并駕齊驅(qū)，如果那輪不管用，整個黨建工作必然會出事故。

二是對非公有制黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)不能刻板，必須管大放小，因勢利導(dǎo)，不畢其工于一役。黨章規(guī)定，“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)”。同時也提出“黨必須適應(yīng)形勢的發(fā)展和情況的變化，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法提高領(lǐng)導(dǎo)水平”。非公有制經(jīng)濟組織在經(jīng)濟組織形式、環(huán)境氛圍、思想觀念等都有其特殊性，因此，作為市委乃至基層黨委在領(lǐng)導(dǎo)非公有制黨的建設(shè)工作中，從領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標、領(lǐng)導(dǎo)方式方法、領(lǐng)導(dǎo)步驟都應(yīng)因地制宜，不拘一格，要堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印，切忌速戰(zhàn)速勝，企望畢其功于一役。為此，我們圍繞“為黨的建設(shè)增光彩，為企業(yè)發(fā)展增后勁”這一主旨，主要采用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨組織的方式，以指導(dǎo)、協(xié)商為手段，以大事、難事為重點，以一管住、二管活、三管好為工作套路和階段性要求，從而使對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)能為企業(yè)黨組織所接受，為企業(yè)黨員所擁護，為企業(yè)主所支持。管住，是我們對組建黨組織后開展工作的起碼要求，力爭做到：一是把“地下”黨員請出來，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來，把活動的“舞臺”搭起來。這是我們領(lǐng)導(dǎo)工作的著力點。管活，就是抓活動出活力，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)開展黨、工、團等有分有合的活動。要力爭做到：一是黨組織的運作機制基本正常；二是黨員的思想“活”起來，有先進意識；三是黨、工團活動協(xié)調(diào)有序。管好，這是對非公有制黨建工作進行領(lǐng)導(dǎo)的目標和方向。我認為，“管好”的要求應(yīng)是：建好班子、帶好隊伍、樹好形象，達到“為黨的建設(shè)增光彩、為企業(yè)發(fā)展增后勁”的總要求。

三是開展非公有制經(jīng)濟黨建工作不能生搬硬套，必須捭（開放）闔（關(guān)閉）有度，活而不亂，力爭做到“四貴”。一貴事前協(xié)商。企業(yè)黨組織負責(zé)人對擬開展的黨建工作除需要保密的之外，有必要于事前向企業(yè)主、企業(yè)經(jīng)營管理者通氣，著重把目的講明，把道理說清公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地，一定要看到這不是“丟面子”，而是要“爭面子”，爭取主動。南益黨組織比較重視運用這種方法，所以黨建工作深得林樹哲董事長的支持，他們的黨建經(jīng)費上不封頂，皆由企業(yè)撥支。二貴內(nèi)緊外松。在黨內(nèi)要“緊”一點，對黨員參加黨內(nèi)活動包括、民主生活會、黨員目標管理考評和民主評議黨員、按照交納黨費、遵守黨內(nèi)紀律等都要嚴格要求，敢于批評錯誤，善于樹立正氣。在黨外要“松”一點，也就是不要人為地造成黨員像“神”一樣，而要讓他同企業(yè)員工一道工作，在平凡的崗位上自覺地發(fā)揮模范作用，用實際行動和真實效果說服人、感染人。這一方面卻忌超人一等，過份拔高。三貴共生互長。非公有制經(jīng)濟黨組織必須加強對企業(yè)工會、共青團、女工委的領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)格局上黨組織是處于領(lǐng)導(dǎo)地位，而群團組織是處于被領(lǐng)導(dǎo)地位。但在實際操作中要堅持“共生互長”的原則，不要劃地為牢，而是要創(chuàng)造更多的條件讓黨員參與群團活動，并自覺地發(fā)揮團結(jié)群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的作用。為此，我們在非公有制經(jīng)濟黨建工作中提倡“大黨建”活動，以群眾活動為載體，使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能寓主動于“被動”之中，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，互相促進。四貴良性循環(huán)。加強非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)工作也要堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。要用戰(zhàn)略的眼光和積極求實的精神來對待非公有制經(jīng)濟的黨組織建設(shè)。我們應(yīng)力爭做到組建一個黨組織，就要成為一個象樣的“堡壘”，能夠亮出一面旗幟，盡最大可能地起積極作用。也就是說，企業(yè)黨組織成立后，要有位又要有為，通過有為夯實位子，實現(xiàn)良性循環(huán)?；谶@一認識，我們對非公有制黨組織的建設(shè)比較注意跟蹤了解，或內(nèi)選，或黨委（總支）成員下掛，或組織部門委派，或到人才市場招聘，多種形式結(jié)合，著重配強黨組織負責(zé)人，特別注重從企業(yè)中層管理人員的黨員中培養(yǎng)、選拔黨組織班子成員，從而使抓好黨建工作、促進發(fā)展這兩者間的互動有了較好的保證。

兩點建議：

1、建議《黨章》應(yīng)對非公有制經(jīng)濟黨組織的地位與作用予以明確。黨章第三十二條對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織、全民所有制企業(yè)黨組織、不同事業(yè)單位的黨組織、各級黨和國家機關(guān)的黨組織的地位、職能作用都有明確規(guī)定，而沒提到非公有制經(jīng)濟黨組織的問題。所以，這一點要明確。

2、對非公有制經(jīng)濟黨組織的發(fā)展黨員工作要在不違背《黨章》的前提下，按照黨章總綱的要求“積極探索，大膽試驗，創(chuàng)造性地開展工作”。這就應(yīng)把黨員發(fā)展工作的視野放開，要根據(jù)十五大給予“非公有制經(jīng)濟”地位“升一格”的實際，允許一些地方黨組織跨入一些“處女地”，通過較特殊的審批程序，發(fā)展一些講政治、表現(xiàn)突出、具備入黨基本條件的國（境）內(nèi)股東包括大股東入黨。對港、澳員工要求入黨問題也不應(yīng)全部拒之門外。對年中央號文規(guī)定的“私營企業(yè)主不能入黨”的問題，我想，根據(jù)十五大的精神，我們在發(fā)展黨員工作中，對個別很有貢獻、很有群眾威信、入黨動機端正的私營企業(yè)主的入黨要求也不能不理不睬，一概不管。

以上體會和不成熟的建議如有不對，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。