導(dǎo)語：在聽取市委老干部工作匯報(bào)后的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們來了兩天時(shí)間，開了三個(gè)座談會，對大慶市貫徹“兩個(gè)文件”情況進(jìn)行了檢查。昨天在杜爾伯特縣，聽了薛志偉書記的匯報(bào)后，我給打最高分，今天聽了唐吉符局長的匯報(bào)，我要給打滿分。你們的工作，概括一下，就是“新、實(shí)、大”。“新”，就是勇于創(chuàng)新。照中央的規(guī)定做了，而且還有自己的創(chuàng)新?！坝袟l件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)在老干部工作上，你們是有規(guī)定的辦好，沒有規(guī)定的想方設(shè)法也要辦好?！皩?shí)”，主要工作抓的實(shí)，一步一個(gè)腳印的去做；文件落的實(shí)，我看這也是大慶精神的體現(xiàn)啊?！按蟆?，表現(xiàn)在四個(gè)方面。一是在老干部工作上，大慶的老干部工作力度大，市委重視程度高。二是步子邁的大，文件上沒有要求也做到了，通過摸索起步、鞏固發(fā)展、延伸推廣幾個(gè)階段，徹底解決了問題。三是大慶老同志受益大，比如說這醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)是8000元，可實(shí)際上人均報(bào)到了19800元，誰在這誰不享福啊。四是大慶人氣度大。干工作不僅干一想二，而且考慮三、考慮四,解決問題從高處著眼，在機(jī)制體制上下工夫，管長遠(yuǎn)。

具體來說，通過這次檢查我覺得大慶的工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

首先，文件要求的一些重點(diǎn)都得到落實(shí)。一是“有人管”，企業(yè)離休干部的接收單位都落實(shí)了，完全達(dá)到了文件要求，例如把市屬、縣屬、區(qū)屬的離休干上收所在市、區(qū)機(jī)關(guān)，由財(cái)政供養(yǎng)；把集中管理和屬地化管理結(jié)合起來，這么一管層次提高了，管得更遠(yuǎn)了，從根本上解決了“管”的問題。二是“有錢花”。企業(yè)、機(jī)關(guān)離休干部離休費(fèi)及時(shí)發(fā)放完全做到了，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷這塊可是讓我們大開眼界了。別的地市大多是一季一報(bào)或一月一報(bào)，你們這隨時(shí)報(bào)銷的作法可能是全國第一的。三是文件提出的其他費(fèi)用是全納入、全提高，特別是超支和追加的部分，財(cái)政兜底全支持，費(fèi)用得到解決。老同志高興了，企業(yè)也高興了，使我們對中辦廳字[2005]12號文件所產(chǎn)生的社會、經(jīng)濟(jì)效益有了深刻的認(rèn)識。12號文件確實(shí)對老干部是一種呵護(hù)，對企業(yè)是一種支持，通過大慶的經(jīng)驗(yàn)我們對它的作用和重要性有了更深的體會，這是我們來大慶后新體會的。

其次經(jīng)驗(yàn)很新鮮。一是你們在落實(shí)文件中采取的“摸清底數(shù)、征求意見、逐家分析”，這是非常好的。二是征求了老同志意見，接轉(zhuǎn)雙方簽定協(xié)議，進(jìn)行了公正，走了司法程序，這也是可貴的經(jīng)驗(yàn)。三是落實(shí)各項(xiàng)費(fèi)用，對費(fèi)用的出處、用處公開，四是落實(shí)生活待遇的同時(shí)，政治待遇也落實(shí)的好，這樣老干部都很滿意，五是抓住典型，肇州縣托管中心的經(jīng)驗(yàn)是我們親自抓并在全省推廣的，現(xiàn)在在你們這里開花了，離休干部全部納入了托管中心集中管理，經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際結(jié)合的很好。

再次是你們談的幾點(diǎn)體會也值得大家借鑒。市委、縣委的高度重視體現(xiàn)了一為老干部二為老百姓的精神，真正是把老干部的事作為心上事、大事來抓，每年都做了很多的事，時(shí)時(shí)把老干部放在心上。特別是立華書記、云庭部長親自抓，使老干部工作推進(jìn)的強(qiáng)而有力，這是大慶老干部工作做的好，成為全省一面旗幟的關(guān)鍵。二是各個(gè)部門的支持，政策上、資金上的傾斜，都讓我們感動。所以我說，有錢是基礎(chǔ)、有心是關(guān)鍵、配合是紐帶。三是打法上，站在全局謀取一域，能把握住工作的主動權(quán)，超前運(yùn)作搞好落實(shí)。四是有個(gè)好帶頭人，唐吉符局長確實(shí)對老干部感情深、業(yè)務(wù)熟，敢于到各部門去啃硬骨頭。