導(dǎo)語：在委機(jī)關(guān)干部輪崗交流動(dòng)員會(huì)議上的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)2007年5月30日黨工委委員會(huì)的決定，今天召開機(jī)關(guān)職工大會(huì)，動(dòng)員部署機(jī)關(guān)處級(jí)及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部輪崗交流工作。這是貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，促進(jìn)干部成長的一件大事。剛才新竹同志宣讀了輪崗交流實(shí)施方案。下面我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)干部輪崗交流的重要性和必要性

黨的十六大指出，要“深化干部人事制度改革，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制?！苯陙恚瑖翌C布了《公務(wù)員法》；中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，規(guī)定：“提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷”；市里也制定了干部競爭上崗、輪崗交流的實(shí)施辦法。其目的就是培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和保證工作需要，增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)的活力，提高辦事效率，促進(jìn)勤政廉政，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，造就一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、綜合素質(zhì)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們制定了逢進(jìn)必考、逢崗必爭、高進(jìn)嚴(yán)管優(yōu)出、到齡交流改非、聘用人員轉(zhuǎn)到人才交流中心、巡視員和副巡視員分管部室等長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)干部人事工作有了制度保證。黨工委的事，要靠黨工委的人干；黨工委的人，每個(gè)人都是一樣的，手心手背都是肉，沒有親疏之分，要調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。去年以來，我們進(jìn)行干部競爭上崗工作，取得了很好的效果，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，各項(xiàng)工作出現(xiàn)了生機(jī)勃勃的景象。想干事的人有了機(jī)會(huì)，能干事的人有了平臺(tái)，干成事的人有了盼頭，干事干凈的人有了奔頭。這種激勵(lì)機(jī)制，正在感召著一批又一批有志于獻(xiàn)身公務(wù)員事業(yè)、為公眾服務(wù)、為黨和國家貢獻(xiàn)聰明才智的黨員干部。在這個(gè)基礎(chǔ)上，進(jìn)行非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的輪崗交流，同樣是為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力。照兵書記在參加工委班子民主生活會(huì)時(shí)指出：要加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，在需要的時(shí)候，能拿得出手。這幾年，我們加大了干部培養(yǎng)和向外輸送的力度，提拔了一個(gè)廳級(jí)干部、一個(gè)干部去掛職。今后還會(huì)有一批又一批的干部成長起來。這里的關(guān)鍵：一是干部要嚴(yán)格要求自己，刻苦磨練。二是全體同志要相互配合、相互支持。相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)。三是組織上要精心謀劃、全力推薦。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到：

——干部輪崗交流，是促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。干部長期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作，存在諸多弊端，一是工作環(huán)境狹窄，思路不寬，缺乏創(chuàng)新，全面工作能力、應(yīng)變能力不強(qiáng)，滋生工作惰性；二是滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)不努力，工作不鉆研，得過且過，和尚撞鐘。解決這些現(xiàn)象和問題，要靠教育；同時(shí)要通過輪崗交流等機(jī)制來促進(jìn)和激勵(lì)。我們拿國家俸祿，拿納稅人的錢，應(yīng)該干點(diǎn)事、應(yīng)該干點(diǎn)好的事，要激發(fā)干部們的內(nèi)動(dòng)力，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，發(fā)揮整體效能，提高工作效率。

——干部輪崗交流，是建立流動(dòng)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。長期不輪崗，不利于干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整。黨工委機(jī)關(guān)現(xiàn)在客觀存在著忙閑不均、苦樂不均，部室干部結(jié)構(gòu)不合理的狀況。存在來不來上班無所謂，上班干不干點(diǎn)正經(jīng)事無所謂，上班的人與不上班的人一個(gè)樣，上班干事的人與不干事的人一個(gè)樣。這種狀況不利于人才資源的整體開發(fā)與合理配置；不利于青年干部的成長，不利于人盡其才，也不利于干部隊(duì)伍的管理。

——干部輪崗交流，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，提高工作效率的有效途徑。古人云：流水不腐，戶樞不蠹，干部輪崗交流是為了事業(yè)的發(fā)展和干部能力的提高、進(jìn)步成長。通過輪崗到新的崗位、環(huán)境會(huì)促使干部去思考，去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，這無疑會(huì)激發(fā)干部的潛力，開創(chuàng)工作的新局，鍛煉才干，取得更多的工作經(jīng)驗(yàn)，這也是促進(jìn)干部保持進(jìn)取精神，調(diào)動(dòng)積極性的有力措施。這就是所謂的“鮑魚效應(yīng)”、“青蛙效應(yīng)”，只有動(dòng)起來才會(huì)激發(fā)干部的潛力，鍛煉干部的綜合能力，促進(jìn)和保持干部的創(chuàng)造力。

——干部輪崗交流是開發(fā)潛能，培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段。俗話說，“樹挪死，人挪活”，干部能力的提高，不僅靠知識(shí)積累，更要靠努力實(shí)踐，離不開內(nèi)因和外因兩個(gè)因素。從干部自身來講，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力；從外因來講，需要組織上為干部健康成長提供必要的條件和良好環(huán)境。實(shí)行輪崗交流，正是組織上為干部更好的鍛煉成長所采取的重要措施。干部到了一個(gè)新崗位，面對新環(huán)境、新任務(wù)，就會(huì)促使其自覺提高適應(yīng)環(huán)境的應(yīng)變能力，努力去研究新情況、解決新問題，在新的工作中獲得新知識(shí)、增長新才干，有利于改變干部的封閉思維模式，增強(qiáng)改革和創(chuàng)新意識(shí)，有利培養(yǎng)干部各方面的才能，提高綜合管理能力，開闊視野，增長才干，豐富經(jīng)驗(yàn)，輪崗交流也是組織上培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)干部才能的一種方式。

——干部輪崗交流，是加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障，通過輪崗交流，可以起到增強(qiáng)干部防腐拒變能力的效果，這是愛護(hù)干部的一種措施。

二、認(rèn)真穩(wěn)妥進(jìn)行干部輪崗交流工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

干部輪崗交流關(guān)系到隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)系到每個(gè)干部的成長和切身利益，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般干部，都必須講政治、講大局，齊心協(xié)力，認(rèn)真穩(wěn)妥地搞好此項(xiàng)工作，把握好以下四個(gè)原則：

（一）堅(jiān)持民主集中制。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，對人選問題，要堅(jiān)持集體研究、集體決定，對干部公道正派，不搞一人說了算，對不同意見要多傾聽、多研究，強(qiáng)調(diào)顧全大局。

（二）堅(jiān)持適才適用。要考慮工作需要和干部的具體情況，在雙向選擇的同時(shí)，也要量才使用，根據(jù)每個(gè)干部的才能、特點(diǎn)，取其所長，使人盡其才。

（三）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)。要從工作大局出發(fā)，根據(jù)各部室的工作需要，在干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等方面盡量做到合理搭配，使各種人才優(yōu)勢相互補(bǔ)充、各展所長，彼此配合，提高整體效能。

（四）堅(jiān)持個(gè)人服務(wù)組織。輪崗交流是組織行為，參與輪崗交流的干部要識(shí)大體、顧大局，一經(jīng)組織作出決定，要愉快的服從。

三、精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保干部輪崗交流工作順利實(shí)施

輪崗交流是崗位的再調(diào)整，觸及到個(gè)人切身利益，涉及面廣，難度大，任務(wù)艱巨。我們過去在工作中，用兩年的時(shí)間過渡，吃透情況，尋求方式，采取了“走小步、不停步、不走彎路回頭路”的方法，不翻燒餅，不留后遺癥，取得了很好的效果。前三次的競爭上崗，都是做“加法”，皆大歡喜。這一次輪崗交流有人就要做“減法”，涉及13人，占黨工委機(jī)關(guān)人員26.5％。在實(shí)施過程中，關(guān)鍵要穩(wěn)定隊(duì)伍，確保做到思想不放松，隊(duì)伍不散，工作不斷，秩序不亂。各部室和全體干部要從穩(wěn)定隊(duì)伍的角度出發(fā)，齊心協(xié)力做好工作。

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。班子要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制，各分管廳局級(jí)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任；組織部要認(rèn)真組織實(shí)施，主動(dòng)謀劃，掌握政策，避免偏差和失誤；各部室一把手要具體負(fù)責(zé)，要配合、協(xié)助，確保順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)思想政治工作。輪崗必然涉及到一些干部的切身利益，難免會(huì)引起一些思想波動(dòng)，各位班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，都有責(zé)任做好有關(guān)干部的思想工作。通過思想工作，使干部們認(rèn)清輪崗的重要性、必要性，樹立大局觀念，組織紀(jì)律觀念，通過談心、交流使輪崗交流的干部愉快地奔赴新的工作崗位。要使輪崗交流的過程，成為提高思想政治工作水平的過程，成為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，激發(fā)干勁的過程。

這次干部輪崗交流，機(jī)關(guān)同志們非常關(guān)注，工委委員會(huì)非常重視，對實(shí)施方案進(jìn)行了反復(fù)研究，征求了全委同志的意見，盡量考慮了工委機(jī)關(guān)的各種因素。實(shí)施方案經(jīng)過了認(rèn)真研究，反復(fù)論證，對每一個(gè)階段的決策、方法、步驟、政策都進(jìn)行了慎重考慮。這次干部輪崗交流工作的每一步，都會(huì)及時(shí)把情況公開，體現(xiàn)公平、公開、公正、透明的競爭原則，請大家隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督。我提四點(diǎn)要求：

一要提高認(rèn)識(shí)，正確對待。誰到哪個(gè)部門哪個(gè)崗位，要靠雙向選擇、公開競爭的結(jié)果來定，要經(jīng)過班子的集體研究。無論到哪個(gè)部門哪個(gè)崗位工作，都必須看到這是今后干部隊(duì)伍建設(shè)的大局所決定的，不是以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的。干部競爭上崗、輪崗交流是大勢所趨，勢在必行，應(yīng)該認(rèn)真對待、思想認(rèn)識(shí)要跟得上。請大家相信，工委領(lǐng)導(dǎo)班子對每一位同志都是負(fù)責(zé)任的，會(huì)盡一切努力，使每個(gè)同志在條件允許的情況下盡可能做到人盡其才。

二要做好深入細(xì)致的思想工作。機(jī)關(guān)的干部總體上是識(shí)大體、顧大局的，特別是在機(jī)關(guān)開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)改活動(dòng)、“清廉從政、服務(wù)發(fā)展”專項(xiàng)活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，大家在宗旨觀念、世界觀、價(jià)值觀、人生觀上有了很大提高的大好形勢下，進(jìn)行干部輪崗交流工作，這是我們搞好干部輪崗交流的政治基礎(chǔ)。一些同志會(huì)有這樣那樣的想法，也是允許的，也是可以理解的。有些想法與實(shí)際可能有些差距，這就要求我們把思想工作做得更好。這次干部輪崗交流過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，工委領(lǐng)導(dǎo)班子是不會(huì)回避的；對于同志們思想中存在的這樣、那樣不符合政策、原則的想法，會(huì)以高度負(fù)責(zé)的精神，滿腔熱情，耐心細(xì)致地做思想工作。

盡管我們會(huì)盡最大努力去保證這次干部輪崗交流的公平、合理，但不可能是絕對的公平、合理。我們可以肯定不會(huì)出現(xiàn)人為的不公正、不合理，但是也可能會(huì)存在這樣或那樣的客觀因素。有的同志覺得自己適合某個(gè)崗位，但這次不能實(shí)現(xiàn)愿望；有的同志覺得在現(xiàn)在的崗位干得不錯(cuò)，但卻要交流。不可能通過一次交流就解決全部問題，實(shí)現(xiàn)所有人的愿望，只能一步一步來。大家要顧全大局，不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對組織、對自己工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待和積極支持這次輪崗交流工作。我們黨工委最大的利益，是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，圍繞中心、服務(wù)大局，提升在全市機(jī)關(guān)中的形象、地位，有為有位，有位有為。形成生動(dòng)的良性互動(dòng)，使一批又一批干部在干事業(yè)中不斷成才，為國家、為人民多做貢獻(xiàn)。在黨工委內(nèi)部，在哪個(gè)部室、哪個(gè)崗位工作，都是為了總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是一個(gè)必不可少的程序。

三要嚴(yán)肅紀(jì)律。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，輪崗交流關(guān)系同志的切身利益，必須嚴(yán)格按規(guī)定、按政策、按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對請客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)，要嚴(yán)肅查處。不參加輪崗交流的同志，也要潔身自好，要以對黨、對工委、對每位同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以公開、公平、公正、透明的行為表現(xiàn)，讓那些參加輪崗交流的同志全力以赴的投入到準(zhǔn)備工作中去。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到輪崗交流和正常工作兩不誤，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

最后，希望干部職工以大局為重、以機(jī)關(guān)黨的建設(shè)事業(yè)為重，共同努力搞好這次干部輪崗交流工作，激發(fā)每一個(gè)干部的積極性和創(chuàng)造力，貫徹市第三次黨代會(huì)精神，為建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)黨建工作走在西部的前列而努力奮斗。