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各位專家、同志們：

今天的座談會開到現在，我感到開的很好，會場氣氛和諧而熱烈，大家暢所欲言，都在為全縣的人才工作諫言獻策。這次座談會的召開，一定會對全縣的人才工作產生積極推動作用。前面宋部長的講話，總結回顧了2005年以來的工作，并對今后的工作提出了新的要求，講的很好、很全面，我完全同意。特別是宋部長在總結回顧工作時，肯定了人才辦成立以來，加強了對縣管專家的管理和服務，指導縣管專家在基層創(chuàng)建聯(lián)系點等工作富于創(chuàng)新、卓有成效。希望在今后的工作中，你們要再接再厲，力爭取得新的更大的成績。

人才工作是組織工作的重要組成部分，縣委對人才工作一貫十分重視。下面，我就如何做好今后的人才工作講三點意見：

一、人才工作中要全面落實科學發(fā)展觀

科學發(fā)展觀是以為總書記的新一屆中央領導集體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。黨的十六屆五中全會指出科學發(fā)展觀是對經濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發(fā)展的指導方針，并要求要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局?？茖W發(fā)展觀作為我們黨在新的歷史條件下理論創(chuàng)新的重大成果，為我們處理復雜多樣的社會問題，加快推進社會主義現代化，全面建設小康社會，提供了強大的思想武器和科學的行動指南，也為我們做好方方面面的工作指明了方向。人才工作也不例外，具體到我縣的人才工作，要做到全面落實科學發(fā)展觀，要做到以下三點：一是要認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀的時代背景、重大意義、精神實質、主要內涵和基本要求。在學習中要利用多種形式，務求取得實效，必要時可以舉辦集中培訓班。二是用科學發(fā)展來武裝我們的頭腦，指導我們的工作實踐。要在學習、理解、掌握的基礎上，把科學發(fā)展作為指導工作的強大思想武器，作為行動的指南，按照科學發(fā)展觀的要求去扎扎實實的工作。三是用科學發(fā)展觀來檢驗我們的工作成效。工作成效如何，科學發(fā)展觀就是對照的標準。凡是符合科學發(fā)展觀的事情，就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地改，真正促使發(fā)展的各項工作都經得起歷史和人民的檢驗。

二、人才工作中要堅持黨管人才原則

黨管人才原則是黨管干部原則在新形勢下的拓展和深化，是新世紀新階段加強和改善黨的領導的必然要求。黨管人才，有利于發(fā)現和啟用各類人才，有利于培養(yǎng)、壯大人才隊伍，使更多的人才為社會主義偉大事業(yè)服務，從而鞏固和擴大黨的基礎。在人才工作中堅持黨管人才原則，具體講，要在“四管”上下功夫。

一是管“宏觀”，提升黨管人才的戰(zhàn)略地位。在實際工作中，我們要正確理解管宏觀。所謂管宏觀就是要統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方，加強統(tǒng)一領導，指引人才工作的方向，統(tǒng)籌開發(fā)各方面的人才資源，把各類人才聚集到安陽縣來。

二是管“政策”，把握人才工作的正確方向。黨管人才，要管好大政方針。我們要力求制定的人才工作有關政策更加適應我縣經濟發(fā)展和人才競爭形勢的要求。一要在制定經營管理人才和專業(yè)技術人才政策方面下功夫。二要在制定調整人才結構、優(yōu)化人才布局的政策方面下功夫。三要在制定激勵政策、激發(fā)人才活力上下功夫。

三是管“協(xié)調”，促進人才工作健康發(fā)展。為了落實好黨管人才的要求，縣委要強化組織部門職責，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，努力做好三個方面的工作：一是摸情況作規(guī)劃，為縣委當好參謀和助手。二是抓監(jiān)督查落實，及時發(fā)現和解決人才工作中存在的問題。三是抓培養(yǎng)強能力。三支人才隊伍的培養(yǎng)要各有側重：對黨政領導人才，要在提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光和加強黨性修養(yǎng)上下功夫，全面提高領導水平和執(zhí)政能力；對企業(yè)經營人才，要著力提高他們駕馭市場參與競爭的能力；對專業(yè)技術人才，要著重提高他們的科研、學術水平和創(chuàng)新能力。

四是管“服務”，營造良好的環(huán)境。縣委始終把營造良好的社會環(huán)境作為人才工作的重點內容來抓，并致力于形成尊重知識、尊重人才的宣傳環(huán)境，唯才是舉、公平競爭的市場環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境，晉升唯績、合理回報的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、要著眼于“十一五”時期經濟社會發(fā)展的需要，大力實施人才強縣戰(zhàn)略

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，人才工作要根據“十一五”規(guī)劃的要求，研究提出今后五年加強人才隊伍建設的總體思路和實施意見，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和政府的各項事業(yè)中來，為我縣經濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。具體來講，就是要在全縣經濟社會發(fā)展中大力實施人才強縣戰(zhàn)略。同志們都知道，自2003年全國人才工作大會上，黨中央響亮的提出“人才強國”戰(zhàn)略后，各地對人才的重視程度越來越高，吸引人才的競爭不斷加強，都把發(fā)揮人才的作用作為促進當地經濟社會發(fā)展的重要因素。當前，我縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略急需要做的兩項工作是：一是組織召開人才工作會議，深入貫徹中央、省、市人才會議精神，著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會風尚。同時，切實加強我縣的人才工作領導和工作協(xié)調，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職，密切配合的人才工作格局。二是盡快研究制定《加強人才工作的意見》和《引進人才的意見》等實施人才強縣戰(zhàn)略的文件，以縣委、縣政府文件的形式，把人才工作進一步規(guī)范起來，把人才工作的三個環(huán)節(jié)，即“培養(yǎng)、引進、使用”貫徹到工作中去。要抓住人才資源能力建設這個核心，大力加強黨政人才、企業(yè)經營管理和專業(yè)技術人才三支隊伍建設；要制定出切實的優(yōu)惠政策，吸引我縣緊缺、急需的高層次人才來我縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；要建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學的人才評價機制和健全人盡其才、才盡其用的用人機制。

同志們，今天，我們用了一個上午的時間來研討我縣的人才工作，時間雖然不長，但收獲不小。會上進一步明確了今后一個時期我縣人才工作的方向和任務，并表彰、獎勵了幾位優(yōu)秀專家，達到了研討、部署工作、激勵、鼓舞干勁的預期目的。會后，人才辦的同志要制定切實可行的措施，把會議精神貫徹好、落實好。

謝謝大家！