導語：在供電公司思廉、倡廉、踐廉活動啟動儀式上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

很高興參加供電公司的“思廉、倡廉、踐廉”活動啟動儀式，剛才，李經(jīng)理對活動做了部署，張書記作了動員講話。聽了以后，很受感染，振奮人心。我感覺這次活動有三個顯著特點：一是領導重視，全員參與。此次活動是黨委客觀審視公司反腐倡廉工作面臨的形勢和任務，慎重作出的一項重大決定，覆蓋系統(tǒng)的各個層面、每個角落；二是內(nèi)容豐富，針對性強。特別是廉政教育月的活動安排緊湊，內(nèi)容全面豐富，形式新穎，貼近實際，易于接受；三是措施實在，力求實效。出臺了活動通知和工作計劃，明確了責任部門，做到活動有計劃、有組織、有落實。公司黨委在全系統(tǒng)內(nèi)開展這樣大的活動，充分說明了黨委對反腐倡廉工作的重視，表明了黨委抓好黨風廉政建設的信心和決心。

借此機會，我就供電企業(yè)如何抓好反腐倡廉工作，談談自己的想法，供大家參考。

一、加強教育，從源頭上預防腐敗。反腐倡廉教育是基礎。腐敗行為的發(fā)生根源于思想觀念的變化?？v觀被查處的腐敗分子，絕大多數(shù)不注重學習，導致思想道德低下，法紀意識淡薄，最終走上腐敗墮落的道路。我們供電公司要高度重視去年案件中暴露出來的在教育、管理方面存在的突出問題，切實糾正和克服“忙于經(jīng)濟疏于政治、忙于業(yè)務疏于學習、忙于用人疏于育人”的思想和行為，更加注重搞好黨員干部的教育和管理。具體抓好兩個方面的學習：一是加強政治理論學習?，F(xiàn)在，一些干部的廉潔意識淡化、自我要求降低、政治敏銳性不高，都是忽視政治理論學習的結(jié)果。因此，要扎實開展學習政治理論活動，通過舉辦“讀書節(jié)”、開民主生活會等載體，組織廣大干部認真學習反腐倡廉的理論，特別是總書記在中紀委七次全會上的講話精神，深刻領會加強作風建設的重要意義和必要性，教育干部樹立正確的理想信念，提升思想道德修養(yǎng)，切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，引導他們實踐八個方面的良好風氣。星期三，我們供電公司班子召開了民主生活會，查找作風建設方面存在的問題，制定了整改方案，為全系統(tǒng)黨員干部作了榜樣。開展政治理論學習的另一個目的就是教育干部算好“三筆帳”：首先是“政治帳”，在座的各位干到現(xiàn)在的位置不容易，如果不能廉潔自律，違政紀甚至觸犯法律，不僅斷送自己的政治生命，而且損害了所在單位的形象和聲譽。去年，供電公司的軟環(huán)境建設和行風建設受到影響，就充分印證了這一點；其次是“經(jīng)濟帳”，供電公司是我市好企業(yè)之一，職工收入很高，這些都是你們合法合理的物質(zhì)利益，沒有理由不珍惜。如果私欲膨脹，利用職權(quán)撈不義之財，最終不僅要受牢獄之苦，丟失現(xiàn)有的工作機會和待遇，更慘的是可能以后生活無著，處境凄涼；最后是“家庭帳”，對家庭而言，在座的都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一旦“出事”，自己身敗名裂不說，家庭少了頂梁柱，變得支離破碎，更給親屬帶來無盡的傷痛。前些日子，我們供電公司召開了家庭助廉“座談會”，這充分表明，公司黨委十分重視家庭助廉工作，體現(xiàn)了對干部家庭的關心和愛護。第二，抓好黨紀國法的學習。這次“廉政教育月”活動中，專門安排了學習計劃，重點學習《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)的有關規(guī)定》等十個方面的內(nèi)容，這很好，很有必要。隨后，淮陰師范學院的專職教授還要給大家上法制課。事實上，一些干部之所以走上犯罪道路，一個重要原因就在于法紀知識的缺乏，以至于犯下重罪本人還稀里糊涂。就拿大家都熟悉的成克杰來說，對法律一無所知，對權(quán)錢交易不以為然，案發(fā)后還很困惑，他說：“不就是幫助別人批點工程給點好處費嗎？大家都這么做，怎么就找上我了呢？”可見，學不學法紀知識至關重要，學習了就知道什么能做，什么不能做，做到界限分明。學習了法紀知識，即使思想境界差一點，但知道法紀的厲害，心存畏懼，就不會膽大妄為。不學習法紀知識就等于棄守防線，最終吃苦頭的還是自己。

二、完善制度，堵塞腐敗漏洞?？倳浿赋觯骸皬目陀^上講，一些領域中制度和體制機制還不完善，使一些人進行形形色色腐敗活動有機可乘。比較突出的問題是：適應新形勢下反腐倡廉要求的法律法規(guī)體系還不健全，有的法規(guī)制度缺乏相應的配套和細化措施，有的法規(guī)制度內(nèi)容落后于實踐，一些好的法規(guī)制度沒有發(fā)揮應有的作用。近幾年查辦的重大案件，大多數(shù)涉及擁有干部人事權(quán)、司法權(quán)和行政審批權(quán)等的關鍵崗位，很多權(quán)錢交易的腐敗行為，都與某些管理制度和體制機制存在缺陷相關。比如，1996年以來，全國有13個省交通廳（局）的26名廳局級干部因經(jīng)濟問題被查處，有的地方甚至連續(xù)幾任出問題，根本原因就是投融資體制、招標投標制度、行政審批制度和干部人事制度等方面存在漏洞?！笨偫碓趪鴦赵旱谖宕瘟ぷ鲿h上指出：“要重視解決廉政建設和反腐敗工作中的突出問題，更要深化改革、健全制度，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域?！笨梢姡贫冉ㄔO在反腐倡廉工作中的巨大作用。結(jié)合我們供電企業(yè)，重點要建立完善四類制度：一要建好決策類制度。如企業(yè)“三重一大”集體研究決定制度，將企業(yè)的重要人事任免、重要工程項目、重要工作安排和大額資金運作等情況，通過集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定等程序進行科學決策、民主決策；二要規(guī)范程序類制度，如企業(yè)領導干部廉潔自律報告制度、資金預算管理制度、招投標管理制度、工程建設管理制度、效能監(jiān)察管理制度等，通過建立規(guī)范的制度，使各項工作可控再控，防止“小金庫”、“小工程”、“小公司”等問題的發(fā)生；三要強化監(jiān)督類制度。如建立和推行企業(yè)工程建設廉潔協(xié)議制度、工程建設廉政準入制度、會計委派制度、招投標監(jiān)督制度、廠務公開監(jiān)督制度，以及重要崗位輪崗交流制度等，通過完善和加強監(jiān)督制度，使各項監(jiān)督工作有章可循、有制可依，防止“暗箱操作”、“體外循環(huán)”問題的發(fā)生；四要強化考核類制度。如企業(yè)領導干部和重點崗位人員廉政檔案制度、離任（任期）經(jīng)濟責任審計制度、職代會民主評議干部制度等，通過嚴格的考核將隱患發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)，處理于未然之間，構(gòu)筑黨風廉政建設的“防火墻”。制度建設要精細化，不要太空泛，要結(jié)合實際，出臺配套的具體實施方法，否則，一堆制度掛上墻，卻管不了一個問題。再好的制度如果不執(zhí)行，也是無濟于事的。因此，要加大制度的執(zhí)行力，重點在制度的執(zhí)行上下功夫，每項制度出臺時，都要明確具體的實施部門和責任人，做到有人催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

三、加強監(jiān)督，減少腐敗行為。供電公司攤子大，下面擁有蘇源集團等大大小小企業(yè)很多，電力電網(wǎng)改造等工程眾多，點多線長，人員龐大，如果忙于創(chuàng)效疏于監(jiān)管，是很容易出問題的。

因此，公司黨委要高度重視監(jiān)管工作，減少或者杜絕腐敗行為的發(fā)生。一是切實執(zhí)行黨風廉政建設責任制。改革以經(jīng)濟指標為主的綜合效益評價體制，將黨風廉政建設納入評價體制。分解黨風廉政建設責任，與干部分管的工作相結(jié)合、與重要崗位人員從事的工作相結(jié)合，建立廉政責任保證金，實行廉政建設“一票否決制”，建立多層次、全覆蓋的責任體系，督促他們履行“一崗雙責”。二是開展“廉政談話”。公司黨委負責人同部門（企業(yè)）主要負責人、重要崗位人員開展任前廉政談話和誡勉談話，主動監(jiān)督，關口前移，打好“預防針”，上緊“廉政弦”。三是落實內(nèi)控機制。按照“權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里”的原則，把監(jiān)督滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營的各個事項、各個環(huán)節(jié)之中，做到全程跟蹤監(jiān)督。實行精細化管理，向管理要廉潔，對權(quán)力合理分解，有效制約，防止權(quán)力失控，實現(xiàn)“制度管人、流程管事”的目標。四是定期開展審計工作。對部門、企業(yè)主要負責人以及關鍵崗位的人員開展任期和離任審計，獎勵提拔廉潔者，懲治腐敗者，形成鮮明的用人導向。五是查辦案件。堅持有案必查，對那些以身試法，鋌而走險的腐敗分子必須一查到底，讓他們政治上身敗名裂，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，自由上身陷囹圄，以此來教育廣大黨員干部不可重蹈覆轍。在這里，我強調(diào)一下關于自覺接受監(jiān)督的問題。拒絕監(jiān)督就是選擇腐敗。近年來查辦的干部腐敗犯罪案都印證了這個道理。大家要有強烈的民主意識，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格按照班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行。特別是主要負責人要增強民主意識，虛心聽取意見，善于團結(jié)共事，自覺接受監(jiān)督，不要錯誤地認為監(jiān)督是給自己出難題、挑毛病、找茬子，要樹立“嚴是愛，松是害，真正監(jiān)督是關愛”的觀念，寧可平時多聽幾句批評，也不要到監(jiān)獄里后悔流淚。接受監(jiān)督同時也是大家政治上成熟的表現(xiàn)?！靶牡谉o私天地寬”，光明磊落就應該不怕監(jiān)督；“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，想減少失誤，就應該歡迎監(jiān)督；“兼聽則明，偏聽則暗”，想提高決策水平，就應該渴求監(jiān)督。能否正確對待監(jiān)督，是胸懷廣狹、能力強弱、情操高低的分水嶺?！按蟪挤?，小臣廉”，在座的各位身居中心位置，所作所為具有強烈的示范、引導作用。因此，要帶頭遵守黨紀國法，積極開展批評與自我批評，做自覺接受監(jiān)督的模范。

四、加強廉政文化建設，營著“廉榮腐恥”的企業(yè)氛圍。近年來，我市把廉政文化建設作為構(gòu)建懲防體系的關鍵措施來抓，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設“和諧*”、“文化*”的一項重要舉措來落實，大力開展廉政文化進機關、進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭、進農(nóng)村的“六進”活動，扎實推進廉政文化建設，精心打造了“廉池”、富春八景等廉政文化景觀，涌現(xiàn)出8個省級廉政文化示范點和50個市級廉政文化示范點，營造了具有時代特征、*特色的濃厚的廉政文化氛圍。前兩天，省委常委、省紀委書記馮敏剛專程來淮視察廉政文化建設，對我市廉政文化建設給予充分肯定。廉政文化“六進”活動，其中一項就是廉政文化進企業(yè)，主要目的就是培育以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為核心的企業(yè)文化，教育引導全體干部員工廉潔奉公，無私奉獻，促進企業(yè)做大做強。供電系統(tǒng)在這方面也做了大量工作，取得了良好成績，尤其是洪澤、盱眙供電公司的廉政文化建設很有特色，成效明顯。供電公司本部擁有資金、人才、陣地等優(yōu)勢，要主動學習借鑒淮鋼、卷煙廠等單位廉政文化建設的經(jīng)驗和做法，把廉政文化建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，滲透到全系統(tǒng)的每個層面、每個角落，形成廉政文化無時無在、無處不有的局面。要加大投入力度，在公司及下屬企業(yè)的公共場所建設寓意深刻、醒目氣派的廉政文化景觀，依托景觀文化站得久遠、長期教育受眾的優(yōu)勢，將廉政文化建設長期堅持下去，以此來凝聚人心，形成理念，充分發(fā)揮廉政文化建設的教育、示范、引導、熏陶作用，營造“廉榮腐恥”的風氣。

同志們，近年來，我們*供電公司立足崗位實際，主動服務發(fā)展大局，為*的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，贏得了群眾的好評。希望供電公司在新的一年里，認真落實中紀委七次全會精神，學書記提出的樹立八種良好風氣的要求，加強作風建設，真抓實干，務求實效，促進*供電事業(yè)又好又快發(fā)展，重塑良好形象。最后，預?！八剂?、倡廉、踐廉”活動取得圓滿成功。

謝謝大家。