導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督聯(lián)席會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議第一次會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，按照中央紀委二次全會和全國組織工作會議的部署，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，切實做好當前和今后一個時期以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督為重點的干部監(jiān)督工作。剛才，洪祝同志就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的目的、指導(dǎo)思想、工作職能、工作方式以及籌備情況等作了說明;會議討論了由中組部起草的《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度實施意見（送審稿）》；各成員單位的負責(zé)同志對制定《實施意見》和加強干部監(jiān)督工作提出了許多很好的意見和建議，我都贊成。會后，請聯(lián)席會議辦公室根據(jù)會上討論的情況，進一步完善工作制度。下面，我講幾點意見。

一、深刻認識干部監(jiān)督工作的新形勢和新要求，進一步步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感

干部監(jiān)督工作是整個干部工作中的一個重要環(huán)節(jié)。我們黨歷來十分重視干部監(jiān)督工作，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心毛譯東同志、鄧小平同志、江譯民同志站在事關(guān)黨的興旺發(fā)達和國家政權(quán)長治久安的高度，對此作過一系列重要論述，這是我們做好干部監(jiān)督工作的行動指南。這些年來，圍繞干部監(jiān)督工作，各地各部門勇于實踐，大膽探索，扎實工作，使干部選拔任用工作監(jiān)督不斷取得新進展，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督不斷取得新成效，干部監(jiān)督工作不斷得到加強。特別是**年9月，經(jīng)中央同意，中組部在鄭州召開了全國干部監(jiān)督工作會議，專題研究加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督問題。曾慶紅同志在會上作了重要講話，對做好新時期的干部監(jiān)督工作進行了全面部署。這次會議的召開標志著干部監(jiān)督工作進入了一個新階段。**年7月頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，吸收了近年來干部人事制度改革的成功經(jīng)驗，是我們黨選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章，是從源頭上預(yù)防和克服用人上不正之風(fēng)的制度保障，也是我們做好干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。還有，近年來，從中央到地方，紀檢（監(jiān)察）、組織、人事、審計、信訪等部門加強聯(lián)系，密切配合，通力合作，在干部監(jiān)督工作方面取得了很好的效果。中組部機關(guān)在**年機構(gòu)改革時，為了加強干部監(jiān)督工作，根據(jù)曾慶紅同志的意見，撤銷了干部調(diào)查審理局，成立了干部監(jiān)督局，實現(xiàn)了工作職能的重要轉(zhuǎn)變。以上這些充分說明，近年來的工作和取得的成績，已為我們做好下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。

當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新階段。新的形勢和任務(wù)，使干部監(jiān)督工作既面臨著很好的發(fā)展機遇，也對我們的工作提出了更高的要求。黨的十六大著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把加強干部監(jiān)督工作作為推進政治體制改草的一項重要任務(wù)進行了部署。十六大報告指出，要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強對人財物管理和使用的監(jiān)督，強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善重大事項和重要干部任免的決定程序。報告還圍繞加強和改進黨的建設(shè)，在貫徹從嚴治黨方針、加強黨的作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、深入開展反腐敗斗爭等方面，對加強干部監(jiān)督工作提出了新的要求。認真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，落實上述部署和要求，是當前和今后干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)。

剛剛召開的中央紀委二次全會，對當前和今后一個時期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出了總體部署，也對干部選拔任用工作監(jiān)督提出了明確要求?？倳?、吳官正同志在會上都發(fā)表了重要講話，強調(diào)必須貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持標本兼治、綜合治理，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。這為我們加強干部監(jiān)督工作進一步指明了方向。中央紀委二次全會強調(diào)要建立由組織、紀檢監(jiān)察、審計等部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。認真貫徹這次會議精神，要求我們必須按照中央作出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體部署，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，既要搞好監(jiān)督檢查，加大對違反組織人事紀律行為的查處力度，又要加強教育，發(fā)展民主，健全制度，從源頭上預(yù)防和解決用人腐敗問題。

年前中央召開的全國組織工作會議提出，深化干部人事制度改革，要以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，努力實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。特別強調(diào)要在健全黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力方面有新突破。會議還明確提出，要把保證《干部任用條例》的貫徹落實，作為今年必須抓好的一件大事。我們要采取切實有效的措施，加大對《干部任用條例》貫徹落實的監(jiān)督檢查力度，使干部監(jiān)督工作再上新臺階。

總之，當前干部監(jiān)督工作的方向和工作任務(wù)都己明確。我們要以"三個代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹中央紀委二次全會和全國組織工作會議精神，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開拓進取，抓住機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面。

二、充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，進一步形成干部監(jiān)督工作的合力

建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學(xué)的干部管理監(jiān)督機制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。近年來，組織部門與紀檢（監(jiān)察）機關(guān)和人事、審計、信訪等部門圍繞做好干部監(jiān)督工作，不斷加強聯(lián)系和合作的實踐表明，這樣做可以整合力量，作用互補，加強配合，增強監(jiān)督的針對性、嚴密性和有效性。建立聯(lián)席會議，就是要用制度的形式，把這種好的做法固定下來，堅持下去，形成一種齊抓共管、相互配合的工作機制，充分發(fā)揮各部門在干部監(jiān)督工作中的作用。

聯(lián)席會議成員單位由中央紀委（監(jiān)察部）、中央組織部、人事部、審計署、國家信訪局等部門組成，中組部負責(zé)召集。聯(lián)席會議制度的主要職能是，在干部監(jiān)督工作方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建認。履行好這些職能，是聯(lián)席會認成員單位的共同責(zé)任。

準確把握干部監(jiān)督工作的總體思路和要求，是發(fā)揮好聯(lián)席會議作用，搞好干部監(jiān)督工作的前提?？偨Y(jié)近年來的成功經(jīng)驗，做好新世紀新階段的千部監(jiān)督工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神、中央紀委二次全會和全國組織工作會議的部署與要求，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，堅持對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，加大治本力度，務(wù)求實效。要以《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為重點，把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊伍建設(shè)的始終，突出對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，保證和促進干部的健康成長;以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機制為載體，做到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局;以創(chuàng)新為動力，改進方法，健全制度，完善機制，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，需要各成員單位進一步密切聯(lián)系，搞好工作協(xié)調(diào)和配合。紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門的監(jiān)督主要是進行紀律檢查監(jiān)督，審計部門的監(jiān)督主要是進行經(jīng)濟責(zé)任監(jiān)督，來信來訪是群眾監(jiān)督的重要渠道，組織人事部門的監(jiān)督則主要是日常管理監(jiān)督。這幾個方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，但作用上相互銜接和補充，目標都是一致的。希望大家根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點，各負其責(zé)，做到分工不分家，密切配合，協(xié)同行動，形成合力。中組部將繼續(xù)配合中央紀委完善巡視制度，重點是對省級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、廉政勤政、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、貫徹執(zhí)行民主集中制等方面情況，進行監(jiān)督檢查；配合審計署等部委，繼續(xù)做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任的審計工作；加強與人事部、國家信訪局的聯(lián)系，及時溝通有關(guān)情況。

聯(lián)席會議制度的建立，為開發(fā)利用干部監(jiān)督信息資源搭起了一個很好的平臺。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集整理和加工，不斷提高信息質(zhì)量。各成員單位之間要通過適當形式，溝通情況，交換意見。中組部要認真聽取其他成員單位對干部選拔任用工作的意見和建議。經(jīng)過大家的共同努力，盡快建立一個覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

要做好聯(lián)席會議日常工作，不斷提高工作水平。按照《實施意見》的要求，一是要堅持開好聯(lián)席會議。原則上每半年召開一次，遇有重要議題亦可加開，由成員單位提出會議議題，經(jīng)辦公室協(xié)調(diào)后作出安排。提出議題的單位要精心做好上會材料的準備工作。每次會議的議題一般要提前半月通知聯(lián)席會議各成員單位。二是要保證聯(lián)席會議質(zhì)量。每次會議的議題要明確，重點要突出。會前要搞好調(diào)查研究，會議要切實解決問題。三是聯(lián)席會議辦公室要切實發(fā)揮作用，搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時了解有關(guān)情況，督促商定事項的

落實。

三、研究新情況新問題，不斷推進干部監(jiān)督工作創(chuàng)新

進入新世紀新階段，世情、國情、黨情發(fā)生的深刻變化，給干部監(jiān)督工作提出了許多新要求。我們必須不斷研究新情況；解決新問題，努力實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的新突破。

要加強調(diào)查研究，在解決重點、難點問題上下功夫。當前，干部監(jiān)督工作還存在著一些亟待解決的重點和難點問題。比如，如何把監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理之中；如何從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)入手，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督；如何防上選拔任用工作中圖形式、草率從事等問題的發(fā)生；如何有效地考察了解干部的社交圈、生活圈的情況，加強對干部"八小時之外"的監(jiān)督；如何防止和認真查處一些地方存在的跑官要官和賄選等問題，以及如何解決"一把手"監(jiān)督難的問題，等等。隨著形勢的發(fā)展，

還會遇到新的問題。我們要把這些問題放在社會生活的大背景下，聯(lián)系干部隊伍建設(shè)的新情況，從理論與實踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋找新對策。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，深入下去，帶頭搞好調(diào)查研究。要結(jié)合工作實際，圍繞重點、難點問題，確定一些調(diào)研課題，認真搞好調(diào)查研究，必要時也可以組織社會力量共同研究攻關(guān)。

要善于發(fā)現(xiàn)基層加強干部監(jiān)督的創(chuàng)造性實踐，及時總結(jié)完善，加以推廣?；鶎雍腿嗣袢罕姷膶嵺`，是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的源頭活水。這些年干部監(jiān)督工作的一些好措施、好辦法，大多數(shù)是基層首先創(chuàng)造出來的。我們要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極支持和鼓勵各級黨組織和干部監(jiān)督部門大膽實踐，開拓創(chuàng)新。要加強指導(dǎo)，認真解決探索中遇到的困難和問題。要有政治敏感性，善于發(fā)現(xiàn)基層在實踐中創(chuàng)造的好做法，幫助他們總結(jié)提高，不斷完善，形成指導(dǎo)工作的經(jīng)驗，及時在面上推廣，不斷把干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新引向深入。

要圍繞健全監(jiān)督機制，加強制度創(chuàng)新。重點、難點問題的突破，基層在實踐中創(chuàng)造的好辦法，只有體現(xiàn)在制度上，才能鞏固和堅持下去。制度建設(shè)要立足于干部監(jiān)督工作實際，著眼于健全完善監(jiān)督制度體系，努力形成科學(xué)有效的監(jiān)督機制。研究制定有關(guān)制度，要統(tǒng)籌兼顧，注意相互之間的銜接與配套，避免脫節(jié)或沖突。工作中，行之有效的制度要認真執(zhí)行，不夠完善的制度要及時健全完善，需要建立的新制度要抓緊研究建立，已不適應(yīng)新形勢的制度要及時廢止。這里，我還想強調(diào)一下，創(chuàng)新還應(yīng)包括聯(lián)席會議制度的創(chuàng)新。通過聯(lián)席會議這一形式，進一步加強干部監(jiān)督工作，本身就是新生事物，需要我們在今后的工作中進行大膽探索，努力使這一工作載體真正取得實效。

這次會議的召開，標志著干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度正式建立了。希望各成員單位按照中央的部署和聯(lián)席會議制度實施意見，切實負起責(zé)任，共同做好干部監(jiān)督工作，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出新的貢獻。