導(dǎo)語(yǔ)：全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

今天召開(kāi)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全省市委組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)上半年組織工作開(kāi)展情況，研究部署下半年工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確重點(diǎn)，扎實(shí)工作，確保完成全年組織工作目標(biāo)任務(wù)。

剛才，各家介紹了上半年的主要工作和下半年的重點(diǎn)工作，講得都很好?？偟恼f(shuō)來(lái)，上半年全市組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委四屆八次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的成效。主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是突出先進(jìn)性建設(shè)，全市第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得階段性成效。根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，我市按時(shí)啟動(dòng)了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。活動(dòng)中，各地堅(jiān)持以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，緊扣全市改革發(fā)展大局，緊扣機(jī)關(guān)黨員干部的實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段的各項(xiàng)工作。市四套班子、90個(gè)市直部門(mén)、7個(gè)縣（市、區(qū)）及其682個(gè)部門(mén)，35000余名黨員參加了教育活動(dòng)。在7月1日的大會(huì)上，我們已經(jīng)作了系統(tǒng)總結(jié)。各級(jí)組織部門(mén)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，抓組織領(lǐng)導(dǎo)，抓活動(dòng)策劃，抓督查整改，做了大量卓有成效的工作，為第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是突出能力建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展的水平進(jìn)一步提升。針對(duì)全市發(fā)展大局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的需求，著眼于增強(qiáng)整體功能，認(rèn)真分析縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況，對(duì)各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，對(duì)一些市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化，一批政治堅(jiān)定、能力較強(qiáng)、群眾信任的優(yōu)秀干部被選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。結(jié)合國(guó)有資產(chǎn)管理體制調(diào)整，配齊配強(qiáng)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)了市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理。著眼于提升能力素質(zhì)，以構(gòu)建美國(guó)、香港、上海、揚(yáng)大四大基地為載體，大規(guī)模培訓(xùn)干部。在美國(guó)舉辦為期3個(gè)月的“公共管理和商業(yè)原理”研究班，選調(diào)15名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)；在香港、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)分別組織了“招商與投資管理”、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、小城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班，近200名干部參加了學(xué)習(xí)，反映較好。著眼于增強(qiáng)發(fā)展后勁，進(jìn)一步加快后備干部培養(yǎng)步伐，采取“兩推兩考”的辦法，完成了省管后備干部推薦工作，并從我市改革發(fā)展的一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦了一批各個(gè)層次的市管優(yōu)秀后備干部，為班子建設(shè)積蓄力量。以開(kāi)展人才工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）評(píng)選為契機(jī)，制定激勵(lì)政策，提高服務(wù)水平，在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才等方面取得了新的成效。三是突出機(jī)制建設(shè)，干部人事制度改革民主化、制度化程度進(jìn)一步推進(jìn)。堅(jiān)持鞏固成果與推進(jìn)創(chuàng)新并舉，不斷完善公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。通過(guò)深入調(diào)研和召開(kāi)座談會(huì)，初步擬訂了市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理和縣（市、區(qū)）省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)和有關(guān)工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)管理的初步意見(jiàn)，不斷調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)優(yōu)秀干部人才向園區(qū)集聚。堅(jiān)持制度規(guī)范與強(qiáng)化監(jiān)督并重，通過(guò)組織《條例》檢查、受理來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等方法，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化事前監(jiān)督，努力健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督管理機(jī)制。四是突出強(qiáng)基固本，基層黨建工作水平進(jìn)一步提高。堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，以富民、和諧、覆蓋和示范為主題，不斷完善“三爭(zhēng)雙帶”、黨員服務(wù)中心、非公黨建示范點(diǎn)和黨員示范工程等品牌黨建工程。出臺(tái)了在全市農(nóng)村開(kāi)展“雙千雙萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)，加大村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)和全面小康村建設(shè)的力度。開(kāi)展了“實(shí)踐三在，共建和諧”共產(chǎn)黨員社區(qū)志愿行動(dòng)，探索建立“資源共享，事務(wù)共商，活動(dòng)共辦，責(zé)任共擔(dān)”的社區(qū)黨建“四共”機(jī)制。著力抓好非公企業(yè)的黨群組織同步共建，努力形成為企業(yè)增效，為黨旗增輝，為職工服務(wù)的工作機(jī)制。抓住第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的契機(jī)，在機(jī)關(guān)窗口部門(mén)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意窗口，爭(zhēng)當(dāng)群眾滿意黨員”活動(dòng)，深化了黨員示范工程，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。七一前夕，組織了“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性風(fēng)采大型圖片展”，用圖片的形式展現(xiàn)100位新時(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)舉辦了“黨旗在心中，先進(jìn)在身邊”專(zhuān)場(chǎng)文藝演出，謳歌黨的功績(jī)、慶祝黨的生日。五是突出公道正派主題，組織部門(mén)的良好形象進(jìn)一步得到樹(shù)立。經(jīng)市委批準(zhǔn)，我市各級(jí)組織部門(mén)參加了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上形成了組織部門(mén)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條標(biāo)準(zhǔn)；廣泛征求了方方面面的意見(jiàn)，開(kāi)展了談心活動(dòng)，召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，研究制定了100多條整改措施，群眾測(cè)評(píng)滿意率較高；召開(kāi)了全市組織部門(mén)表彰會(huì)議，樹(shù)立了一批優(yōu)秀組工干部典型，營(yíng)造了良好的工作氛圍。

總體來(lái)看，上半年工作抓得緊，成效也很明顯，但更要看到下半年的工作壓力還很大，任務(wù)還很重。各地組織部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)全省市委組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊扣全市發(fā)展大局，突出抓好明年黨委換屆準(zhǔn)備工作、第二批先進(jìn)教育、完成全年工作目標(biāo)這三項(xiàng)重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，為建設(shè)更加富裕文明秀美的新**提供組織保證。下面，我根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見(jiàn)，重點(diǎn)講三個(gè)方面的問(wèn)題：

一、著眼大局，精心籌劃，認(rèn)真做好明年縣（市、區(qū)）委換屆準(zhǔn)備工作，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

根據(jù)省委通知，明年一季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)行換屆，二季度縣（市、區(qū)）委將要進(jìn)行換屆?？h（市、區(qū)）委換屆既是推動(dòng)我市“再干三五年，實(shí)現(xiàn)新跨越”進(jìn)程的重要保證，也是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一件大事。搞好換屆準(zhǔn)備工作，組織部門(mén)負(fù)有重要責(zé)任。雖然離換屆還有半年時(shí)間，但有大量而細(xì)致的工作需要這段時(shí)間內(nèi)完成。根據(jù)這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署和以往的工作經(jīng)驗(yàn)，各地要把握好以下三點(diǎn)：

1、要從全局的角度充分認(rèn)識(shí)做好縣（市、區(qū)）委換屆準(zhǔn)備工作的重要性。首先要看到縣（市、區(qū)）委換屆是我市“再干三五年，實(shí)現(xiàn)新跨越”的需要。去年市委四屆八次全會(huì)提出了經(jīng)過(guò)三到五年的努力，全市實(shí)現(xiàn)GDP人均1000美元到3000美元的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各縣（市、區(qū)）的任務(wù)最重，責(zé)任最大。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前，我市所轄縣（市、區(qū)）的綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省排名處于中游位置，個(gè)別地方排名靠后?？h（市、區(qū)）委是縣（市、區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們要按照省、市委的要求，把人事工作安排好，把縣（市、區(qū)）委建成始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，具有建設(shè)和諧社會(huì)能力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為促進(jìn)縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)全市的奮斗目標(biāo)，無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生積極的重要影響。其次要看到，搞好縣（市、區(qū)）委換屆工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求。中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定中指出，要按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。要抓住這次換屆契機(jī)，把政治堅(jiān)定、能力較強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力優(yōu)化縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高班子的整體功能，使縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力水平有一個(gè)新的提升。還要看到搞好（縣、市、區(qū)）委換屆是一個(gè)地方政治生活中的大事。各級(jí)黨組織和廣大干部群眾寄予了很大希望，準(zhǔn)備工作做好了，就可以更好地團(tuán)結(jié)干部，凝聚黨心民心，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷促進(jìn)一方發(fā)展。如何準(zhǔn)備工作沒(méi)有做好，就會(huì)帶來(lái)消極后果，產(chǎn)生不利影響。所以，各地一定要高度重視，把工作考慮得周到一些，及早做出具體安排，扎扎實(shí)實(shí)把準(zhǔn)備工作做好。

2、要認(rèn)真貫徹黨的干部工作路線和方針政策，保持政策的連續(xù)性。黨的政策是黨的生命?？h（市、區(qū)）委換屆涉及干部的升降去留轉(zhuǎn)，如何做到既大幅度提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，又保持班子的相對(duì)穩(wěn)定，使新老班子順利交接，這是一個(gè)政策性的問(wèn)題。因此，我們要認(rèn)真執(zhí)行全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃和省委出臺(tái)的深化干部人事制度改革意見(jiàn)，執(zhí)行省委和市委的換屆工作意見(jiàn)，確保執(zhí)行政策不變通、不走樣。在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)方面，要貫徹加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)決定中提出的“革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部。在構(gòu)成上，班子里懂經(jīng)濟(jì)的、懂黨務(wù)的、懂農(nóng)村工作的、懂政法的干部要有一定比例，本地的、外地的干部要有一定比例，工作時(shí)間長(zhǎng)、時(shí)間短的要有一定比例。換屆后的班子，不僅要個(gè)體素質(zhì)優(yōu)良，能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題，勝任分管的工作，而且使領(lǐng)導(dǎo)班子在知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、年齡以及氣質(zhì)等方面搭配合理，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，剛?cè)嵯酀?jì)，形成合力。在選拔優(yōu)秀年輕干部方面，要認(rèn)真執(zhí)行省、市委的有關(guān)規(guī)定，加大培養(yǎng)選拔力度。本地沒(méi)有合適人選的，要通過(guò)交流解決。對(duì)特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，要破格提拔，放到重要崗位使用，不斷推進(jìn)班子的年輕化，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的合理梯次配備。同時(shí)，要注意妥善安排其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。在干部交流方面，要認(rèn)真執(zhí)行省委出臺(tái)的干部任期制等有關(guān)規(guī)定，積極開(kāi)展任職期滿型、回避型、培養(yǎng)型交流，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，增加隊(duì)伍的活力。

3、要及早行動(dòng)，提高各項(xiàng)工作的超前性。這次換屆工作面廣量大，黨委十分重視，群眾也非常關(guān)注，各地要超前考慮，不等不靠，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，一要打好基礎(chǔ)，對(duì)縣（市、區(qū)）委的結(jié)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)分析，對(duì)照省、市委的規(guī)定，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的初步設(shè)想。對(duì)縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍進(jìn)行排隊(duì)分析，做到底數(shù)清、情況明。二要組織考察。要按照統(tǒng)一部署，對(duì)各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況以及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)體成員工作情況進(jìn)行考察。在提出人事安排方案時(shí)，各縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)同志要心中有數(shù)，要早做考慮，但在具體工作中要注意方式方法，不要過(guò)早把大家的注意力引導(dǎo)到議論人事問(wèn)題上來(lái)。三要嚴(yán)格程序。人事安排方案的提出，一定要嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》辦事，堅(jiān)持走群眾路線，不能怕麻煩，圖省事，更不能搞形式，走過(guò)場(chǎng)。多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)證明，凡是這樣做的，換屆工作就比較順利，有了矛盾也比較容易解決，全市換屆人事安排的大格局就會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。所以，黨委討論人事安排前，要按照規(guī)定充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行正確的集中。要充分醞釀、聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別注意聽(tīng)取少數(shù)人的不同意見(jiàn)。對(duì)反映干部的問(wèn)題，一定要調(diào)查清楚，給群眾一個(gè)答復(fù)，不能簡(jiǎn)單處理。另外，我們還可以借助這次機(jī)會(huì)，著力解決縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的結(jié)構(gòu)問(wèn)題、能力問(wèn)題、協(xié)調(diào)問(wèn)題等等，使縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子的配備既符合上級(jí)的規(guī)定，也適應(yīng)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為我們今后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

二、分類(lèi)指導(dǎo)，注重實(shí)效，積極開(kāi)展第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力建設(shè)人民滿意工程

我市第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)取得了階段性成效，第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始，和第一批相比，這一批參加教育的單位類(lèi)型多，分布領(lǐng)域廣，黨組織設(shè)置和職能各不相同，而且黨組織和黨員存在的突出問(wèn)題和面臨的困難也不相同。馬上，劉部長(zhǎng)還要對(duì)第二批先進(jìn)性教育的一些具體問(wèn)題作了要求，各地要在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力在四個(gè)方面下功夫，使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1、要在統(tǒng)一思想，增強(qiáng)黨性上下功夫。要緊緊抓住實(shí)踐“三個(gè)代表”、推進(jìn)“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)“再干三五年，實(shí)現(xiàn)新跨越”這條主線，牢牢把握“保持先進(jìn)性”這個(gè)主題，按照《黨章》和總書(shū)記提出的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性六項(xiàng)基本要求，結(jié)合每個(gè)單位、每個(gè)黨員的實(shí)際，明確保持先進(jìn)性的具體要求，引導(dǎo)黨員在愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，自強(qiáng)不息，甘于奉獻(xiàn)中，自覺(jué)錘煉先進(jìn)性。要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)學(xué)好《黨章》，教育和引導(dǎo)黨員用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，增強(qiáng)黨員意識(shí)，切實(shí)解決在堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨、遵守黨的紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。要以相互幫助、促進(jìn)團(tuán)結(jié)為導(dǎo)向，認(rèn)真召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，真正使黨員的黨性觀念得到提高。

2、要在區(qū)別情況，分類(lèi)指導(dǎo)上下功夫。要針對(duì)不同行業(yè)、不同單位的特點(diǎn)和不同群體黨員的情況，提出不同的具體要求，使先進(jìn)性教育活動(dòng)貼近基層實(shí)際，貼近工作實(shí)際，貼近黨員實(shí)際，更加生動(dòng)，更有活力。要著眼于服務(wù)群眾、促進(jìn)工作，精心設(shè)計(jì)并組織開(kāi)展各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。要針對(duì)不同群體黨員的特點(diǎn)，培育和樹(shù)立各系統(tǒng)、各部門(mén)、各單位的先進(jìn)典型，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員以先進(jìn)典型為教材，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以先進(jìn)典型為動(dòng)力，不斷增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)。對(duì)黨的工作基礎(chǔ)比較薄弱的一些社區(qū)、困難企業(yè)、新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織，可根據(jù)實(shí)際情況，選派基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，擔(dān)任先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，提高基層單位先進(jìn)性教育的質(zhì)量。

3、要在聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾上下功夫。第二批教育活動(dòng)單位直接面對(duì)群眾，不僅要調(diào)動(dòng)廣大黨員自覺(jué)性，還要調(diào)動(dòng)廣大群眾的參與熱情。在第二批教育活動(dòng)過(guò)程中，要結(jié)合本地本單位的工作實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特征、崗位特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展活動(dòng)內(nèi)涵，探索基層黨員實(shí)踐“三在”、保持先進(jìn)性的具體形式，真正把“三在”要求落到實(shí)處。要進(jìn)一步著力解決群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，讓群眾看到實(shí)效、得到實(shí)惠。要繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，把解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)。對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，既要滿懷熱情，又要實(shí)事求是，關(guān)鍵要體現(xiàn)心意到位、工作到位；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要做好思想工作，獲得群眾理解與支持。

4、要在夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展上下功夫。當(dāng)前基層黨建工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，各地要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，按照增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)全覆蓋、實(shí)現(xiàn)組織化要求，著力抓好健全組織體系、規(guī)范工作制度、嚴(yán)格黨內(nèi)生活等三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保黨員能找到組織，組織能找到黨員，活動(dòng)能夠正常，進(jìn)一步夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。要針對(duì)這批參加教育的黨員情況，既要堅(jiān)持正面教育，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)得到弘揚(yáng)；又要堅(jiān)持貫徹從嚴(yán)治黨方針，拿起批評(píng)與自我批評(píng)武器，使廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)自我糾正缺點(diǎn)的能力，真正把廣大基層黨組織和黨員隊(duì)伍的思想和干勁集中到推進(jìn)“再干三五年，實(shí)現(xiàn)新跨越”這一偉大目標(biāo)上來(lái)。

三、突出重點(diǎn)，埋頭苦干，整體推進(jìn)下半年工作，確保全年工作目標(biāo)和任務(wù)順利完成

在總結(jié)上半年工作時(shí)，我們也要看到一些重點(diǎn)工作項(xiàng)目還停留在方案策劃上，有的也剛剛開(kāi)了個(gè)頭。要完成全年工作目標(biāo)，我們要抓住重點(diǎn)，抓緊時(shí)間，抓實(shí)工作，對(duì)確定的工作目標(biāo)抓住不放，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。

1、以明年黨委換屆為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。明年縣（市、區(qū)）委換屆，將是進(jìn)一步優(yōu)化縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的良好契機(jī)。我們要抓住這一契機(jī)，按照省、市委的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)一把手隊(duì)伍建設(shè)。主要是有重點(diǎn)地選拔和充實(shí)一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代城市管理、金融、商貿(mào)物流、工業(yè)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面專(zhuān)業(yè)的干部；選拔和充實(shí)一批熟悉國(guó)際通行規(guī)則，具有參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的干部。要重點(diǎn)選拔一批40歲左右的一把手，配備10—15名40歲以下黨政部門(mén)副職。要采取“兩推一考”的方式，選拔20名左右黨政機(jī)關(guān)部門(mén)的局長(zhǎng)（主任）助理。要加速提升縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。要對(duì)縣（市、區(qū)）中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀做詳細(xì)分析，按成熟程度分別排出前15—20名，做到心中有數(shù)，為換屆人事安排打下基礎(chǔ)。通過(guò)換屆，推動(dòng)各縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子干部在工作思路、工作方法等方面相互融合、相互促進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子的整體功能。要加快后備干部、黨外干部和女干部的培養(yǎng)選拔步伐。大膽選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷層次高、有一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。按照后備干部建設(shè)“1234工程”的要求，相關(guān)干部處室協(xié)同動(dòng)作，進(jìn)一步完善相關(guān)實(shí)施方案，年底前務(wù)必形成完備的新一輪市管后備干部信息庫(kù)。要會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市婦聯(lián)組織一次民主推薦縣處級(jí)黨外干部、女干部人選活動(dòng)；在民主推薦的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中選配10名左右的女干部，市政府組成部門(mén)選配5—8名黨外干部。要建立縣處級(jí)黨外干部、女干部后備人才庫(kù)，并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

2、深入貫徹落實(shí)《省委深化干部人事制度改革意見(jiàn)》，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作的民主化、科學(xué)化、制度化。具體要在以下四個(gè)方面繼續(xù)進(jìn)行探索：要繼續(xù)擴(kuò)大干部工作中的民主。扎實(shí)推進(jìn)空缺職位公開(kāi)、崗位要求公開(kāi)、選拔方式公開(kāi)以及選拔工作程序公開(kāi)等工作，努力讓群眾充分地參與到干部工作中來(lái)，讓干部選拔任用工作的全過(guò)程置于有效的監(jiān)督之下。進(jìn)一步完善民主推薦制度，研究制定二輪民主推薦實(shí)施辦法，擴(kuò)大公推公選干部的領(lǐng)域和比例，努力使之成為經(jīng)?；狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制之一。要建立健全科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)界定，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的實(shí)績(jī)考核體系，使干部考核有一個(gè)相對(duì)客觀公平的標(biāo)尺。下半年，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作。正確運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，把考核評(píng)價(jià)與選拔任用干部緊密結(jié)合起來(lái)，與干部的升降、獎(jiǎng)懲緊密結(jié)合起來(lái)，做到升降合理，獎(jiǎng)罰分明，褒有章，調(diào)有據(jù)，努力形成能上能下、充滿活力的干部選拔任用機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行干部推薦責(zé)任制、考察責(zé)任制、選拔任用工作責(zé)任追究制和監(jiān)督責(zé)任制。大力推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部選拔任用工作和進(jìn)行責(zé)任追究提供客觀依據(jù)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作信息員的作用，暢通“12380”干部監(jiān)督舉報(bào)電話，健全人民來(lái)信、來(lái)訪反饋機(jī)制，試行干部選拔任用工作詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)制度，不斷拓寬監(jiān)督渠道。

3、積極制定干部培訓(xùn)規(guī)劃和人才工作政策，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍服務(wù)發(fā)展的能力。要按照“統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)，分類(lèi)培訓(xùn)”的要求，提出5年內(nèi)輪訓(xùn)干部的實(shí)施意見(jiàn)。要加大境外培訓(xùn)力度，5年內(nèi)使市級(jí)機(jī)關(guān)、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市、縣（市、區(qū)）涉外經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)以及重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有出國(guó)出境培訓(xùn)的經(jīng)歷，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的層次。下半年，要重點(diǎn)組織好在新加坡舉辦的“園區(qū)建設(shè)與管理”專(zhuān)題培訓(xùn)班，安排一批開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)地學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)的科學(xué)規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、招商引資，工業(yè)園區(qū)的成功實(shí)踐等，提高開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)與管理水平。要組織好民營(yíng)企業(yè)家赴美學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步提升民營(yíng)企業(yè)家的層次。要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。要適應(yīng)沿江開(kāi)發(fā)、園區(qū)建設(shè)的需要，定期在網(wǎng)站和新聞媒體上人才開(kāi)發(fā)目錄，引進(jìn)急需人才，努力使全市人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、傳統(tǒng)特色人才隊(duì)伍進(jìn)行分類(lèi)管理，認(rèn)真梳理現(xiàn)有各類(lèi)領(lǐng)軍人才和拔尖人才，進(jìn)一步對(duì)接經(jīng)濟(jì)工作，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

4、深化強(qiáng)基工程，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要內(nèi)容是：農(nóng)村黨建方面，主要是抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的契機(jī)，按照“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”的要求，進(jìn)一步擴(kuò)大公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子試點(diǎn)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力。要圍繞富民主題，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，大力鼓勵(lì)黨員干部帶頭組建農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。要完善農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃，舉辦小康建設(shè)先行村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。要聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，新增、更新一批科技致富示范戶、示范基地，并通過(guò)宣傳放大示范效應(yīng)。要認(rèn)真借鑒農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展黨員電化教育的范圍，為黨員干部長(zhǎng)期受到教育、群眾長(zhǎng)期得到實(shí)惠服務(wù)。社區(qū)黨建方面，主要是牢牢把握“服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)”這個(gè)重點(diǎn)，倡導(dǎo)上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和廣大黨員為群眾服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大掛鉤共建的力度，為社區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要建立健全社區(qū)服務(wù)體系，加強(qiáng)以共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員為骨干的社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)。要通過(guò)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步調(diào)整市區(qū)社區(qū)黨組織設(shè)置形式，建立社區(qū)黨總支，將支部設(shè)置擴(kuò)大到名街名巷、辦公樓棟。非公黨建方面，年內(nèi)力爭(zhēng)新建非公企業(yè)黨組織100家，5000萬(wàn)元以上的企業(yè)都建立黨組織。要加快在社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織中建立黨組織的步伐，年內(nèi)培植2-3個(gè)社會(huì)中介組織、社會(huì)團(tuán)體黨建工作示范點(diǎn)。

5、加大力度，創(chuàng)新方法，有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)。今后一段時(shí)期，組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)的重點(diǎn)和方向就是認(rèn)真落實(shí)賀國(guó)強(qiáng)部長(zhǎng)關(guān)于“提升五種能力”的要求，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)提高到一個(gè)新水平。具體要做到三個(gè)方面：要努力實(shí)現(xiàn)組工干部培訓(xùn)理念的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在學(xué)習(xí)內(nèi)容上由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，在培訓(xùn)的方式上由被動(dòng)教育向主動(dòng)求學(xué)轉(zhuǎn)變，在能力提高上由統(tǒng)一要求向差別化、個(gè)性化轉(zhuǎn)變。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，打牢能力提升的基礎(chǔ)。要通過(guò)有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，激發(fā)能力提升的內(nèi)在動(dòng)力，不斷激發(fā)組工干部提升能力的自覺(jué)性，著重抓好“三個(gè)推動(dòng)”：實(shí)行目標(biāo)推動(dòng)，實(shí)施全員目標(biāo)管理責(zé)任制、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)，經(jīng)常組織開(kāi)展一些崗位練兵活動(dòng)。實(shí)行考核推動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展先進(jìn)處室、基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新工作、特色工作、信息調(diào)研成果評(píng)比，形成你追我趕、奮力爭(zhēng)先的良好氛圍。要通過(guò)建立嚴(yán)格的選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化能力提升的組織保證。要把好進(jìn)人關(guān)，堅(jiān)持單位黨組織推薦的原則，特別要把是否公道正派作為重要標(biāo)準(zhǔn)。要把好上崗關(guān)，實(shí)現(xiàn)部?jī)?nèi)人力資源的合理配置，遇有職位空缺，按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。要把好出口關(guān)，適時(shí)輸送年富力強(qiáng)的組工干部外出擔(dān)當(dāng)重任，真正使組織部門(mén)成為引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才、輸送人才的基地。同時(shí)，要堅(jiān)持“三個(gè)留人”原則，保持組工干部隊(duì)伍的良性循環(huán)，切實(shí)提升組織部門(mén)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同志們，我們要深刻認(rèn)識(shí)組織部門(mén)在全面落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中具有的重要使命，深刻認(rèn)識(shí)組織工作在我市“再干三五年，實(shí)現(xiàn)新跨越”進(jìn)程中肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)拼搏，踏實(shí)工作，不斷提高組織工作水平，為建設(shè)更加富裕文明秀美的新**作出新的更大的貢獻(xiàn)。