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同志們：

這次全區(qū)組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議和自治區(qū)第九次黨代會精神，動員全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐中，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，為建設(shè)富裕文明和諧新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

下面，我講四點(diǎn)意見。

一、組織工作要在建設(shè)富裕文明和諧新**中更加奮發(fā)有為

近年來，我區(qū)各級組織部門認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委的各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞我區(qū)工作大局，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中取得了顯著成績。思想理論建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的工作不斷深入，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)任務(wù)，取得了豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，順利完成了自治區(qū)黨委和市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作；大規(guī)模培訓(xùn)干部工作扎實(shí)有效，干部人事制度改革不斷深化；人才工作呈現(xiàn)新局面，人才小高地建設(shè)成效顯著；基層組織建設(shè)在改進(jìn)中得到切實(shí)加強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。這些成績的取得，是各級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)方面大力支持的結(jié)果，也是組織戰(zhàn)線的同志們銳意進(jìn)取、埋頭苦干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表自治區(qū)黨委，向全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當(dāng)前，我區(qū)已進(jìn)入加快發(fā)展的重要時期。自治區(qū)第九次黨代會勝利召開和建設(shè)富裕文明和諧新**奮斗目標(biāo)的提出，極大地鼓舞了全區(qū)廣大黨員干部和群眾。充分調(diào)動一切積極因素，把建設(shè)富裕文明和諧新**美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，是我區(qū)各級各部門新階段最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務(wù)。全區(qū)組織戰(zhàn)線的同志們要充分認(rèn)識抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧新**的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識，明確肩負(fù)的歷史責(zé)任，圍繞中心、服務(wù)大局，更加奮發(fā)有為地開展工作，為建設(shè)富裕文明和諧新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第一，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步明確組織工作的前進(jìn)方向。科學(xué)發(fā)展觀，是以同志為總書記的黨中央著眼于新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局提出的重大戰(zhàn)略思想，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。組織戰(zhàn)線要在建設(shè)富裕文明和諧新**中更加奮發(fā)有為，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略任務(wù)，真正做到認(rèn)識上有新提高，工作上有新舉措，實(shí)踐上有新進(jìn)展。要自覺按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的要求來審視組織工作、謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作，以組織工作的新舉措來推動經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)社會的新發(fā)展來檢驗(yàn)組織工作的新成效。要牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨的基層組織、黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。要堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，善于用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識和解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的問題，增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的本領(lǐng)。要堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，建立充滿活力、富有效率、更加開放的組織工作體制機(jī)制，為各類黨員干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

第二，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)組織工作的定位。組織工作要了解大局、把握大局、服務(wù)大局，進(jìn)一步明確在建設(shè)富裕文明和諧新**中的地位和作用，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極跟進(jìn)、自覺融入、主動服務(wù)，以強(qiáng)有力的組織保證促進(jìn)建設(shè)富裕文明和諧新**各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。要使組織工作與建設(shè)富裕文明和諧新**在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作措施上相銜接，努力形成適應(yīng)建設(shè)富裕文明和諧新**要求的工作格局。要著眼于推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，大力培養(yǎng)選拔熟悉工業(yè)和城市管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才，大力培養(yǎng)引進(jìn)工業(yè)和城鎮(zhèn)管理方面的高層次人才和高技能人才。要按照我區(qū)全方位開放合作特別是加快北部灣（**）經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)的要求，進(jìn)一步推動干部、人才等要素的流動和整合，積極搭建重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域聚集人才的平臺。要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把更多的心思用在基層，把更大的功夫下在基層，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。組織工作要提高服務(wù)大局的水平，必須進(jìn)一步拓寬視野，開闊思路，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的觀念，以開放、效率、效益的理念，高度重視整合組織資源，不斷開發(fā)和科學(xué)配置各種組織資源，實(shí)現(xiàn)組織資源使用效益的最大化，促進(jìn)組織管理效能的提高。

第三，發(fā)揚(yáng)改革精神，積極推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展的不竭動力。組織工作要適應(yīng)國情、區(qū)情、黨情的變化，面向未來、不斷前進(jìn)，始終保持活力、充滿希望，始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新。當(dāng)前，我國社會生活多樣性的特征日益凸顯，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性和差異性明顯增強(qiáng)。這種空前的社會變革給黨的組織工作注入了新的活力，也使組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況新問題。比如，如何調(diào)整和優(yōu)化組織的設(shè)置方式、活動內(nèi)容和工作方式，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)和新社會組織的黨建工作，使黨的工作更加切實(shí)有效地覆蓋社會生活的廣泛領(lǐng)域；如何堅(jiān)持和完善民主集中制，既充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，又維護(hù)和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；如何對黨員干部和人才隊(duì)伍實(shí)施科學(xué)管理，真正做到管得住、管得好、充分發(fā)揮作用，等等。還應(yīng)當(dāng)看到，這些年來組織工作中的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如論資排輩難破除、干部能上能下難做到、對黨政一把手難監(jiān)督等，在新的歷史條件下仍然存在。這些都需要我們尋找新的解決辦法和突破的途徑。組織戰(zhàn)線的同志們要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新本領(lǐng)、探索創(chuàng)新途徑，不斷推進(jìn)組織工作理論和實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新，推動組織工作在新的開拓中實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步。

第四，保持良好的精神狀態(tài)，在把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)中開創(chuàng)組織工作的新局面。當(dāng)前，**發(fā)展迎來了千載難逢的機(jī)遇?？倳浐涂偫斫趯?*工作作出重要指示并寄予厚望。**發(fā)展正站在一個新起點(diǎn)上，前景廣闊、大有可為。應(yīng)當(dāng)看到，**發(fā)展的新機(jī)遇同樣是我區(qū)組織工作的新機(jī)遇。建設(shè)富裕文明和諧新**為推進(jìn)組織工作提供了新的舞臺、拓展了新的領(lǐng)域、注入了新的活力。還應(yīng)當(dāng)看到，經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的工作格局進(jìn)一步確立；歷時一年半的黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)一步夯實(shí)了黨的組織基礎(chǔ)，為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)；全黨上下按照科學(xué)發(fā)展和社會和諧的要求進(jìn)一步形成以人為本、關(guān)注民生的輿論價值導(dǎo)向和政策制度導(dǎo)向，為促進(jìn)黨內(nèi)和諧、改善黨群干群關(guān)系提供了良好條件，等等。可以說，**組織工作同樣是機(jī)遇重疊、前景廣闊、大有可為。組織戰(zhàn)線的同志們要對我區(qū)組織工作的環(huán)境和條件進(jìn)行再思考、再認(rèn)識，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇的能力，創(chuàng)造性地用好機(jī)遇，真正把機(jī)遇變成推動工作的強(qiáng)大動力和實(shí)際成果。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持與時俱進(jìn)的良好精神狀態(tài)，始終保持銳意創(chuàng)新的膽識，始終保持建功立業(yè)的熱情，奮力拼搏，真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作的新局面。

做好我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期的組織工作，總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的**大和**屆三中、四中、五中、六中全會和自治區(qū)第九次黨代會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本任務(wù)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為建設(shè)富裕文明和諧新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)建設(shè)富裕文明和諧新**的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

干部是改革發(fā)展事業(yè)的骨干和中堅(jiān)。建設(shè)富裕文明和諧新**，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。干部既是政策措施的設(shè)計(jì)者、制定者，又是政策措施的貫徹者、執(zhí)行者。無論是政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)還是黨的建設(shè)，都要靠干部去做，都要發(fā)揮干部的引領(lǐng)、促進(jìn)和保障作用。面對推進(jìn)富裕文明和諧新**建設(shè)的繁重任務(wù)，大家都要認(rèn)真思考，我們的干部準(zhǔn)備做得如何？干部隊(duì)伍的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、能力、作風(fēng)的狀況如何？各級組織部門要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的大事、要事抓緊抓好。

第一，扎實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作。選人用人，事關(guān)重大。必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、遵守紀(jì)律，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要樹立正確的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實(shí)干，大力選拔那些有激情、想干事、會干事、干成事的干部，真正做到想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有位子。要深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用方式，擴(kuò)大干部工作中的民主，促進(jìn)有激情、干實(shí)事的優(yōu)秀干部脫穎而出、健康成長。要把培養(yǎng)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，大力推行“1＋1”培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、手段的改革創(chuàng)新，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。要進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部和婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深化“兩個源頭”建設(shè)，進(jìn)一步疏通體制障礙，形成干部成長的活水源頭。

第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。今年集中換屆之后，要及時把工作重心轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)上來，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝，大興學(xué)理論、用理論之風(fēng)，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子活動，引導(dǎo)干部克服浮躁之風(fēng)、玩耍之風(fēng)，多安排一些時間來學(xué)習(xí)理論、思考問題、研究工作。要突出抓好科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的自覺性和工作本領(lǐng)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全黨委工作制度，完善黨委內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序。要擴(kuò)大黨內(nèi)民主，在全區(qū)繼續(xù)試行并逐步規(guī)范黨員旁聽縣（市、區(qū)）黨委常委會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，積極有序地推進(jìn)黨務(wù)公開，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，加快探索和建立地方黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中形成講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)的氛圍，以班子和諧促進(jìn)黨內(nèi)和諧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。

第三，切實(shí)改進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)。建設(shè)富裕文明和諧新**需要有好的干部作風(fēng)。干部精神狀態(tài)就是競爭力，干部作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，行政效能就是生產(chǎn)力。近年來，我區(qū)先后開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和解放思想再討論等活動，干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的。但也必須看到，當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)和干部依然不同程度地存在著因循守舊、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私、吃拿卡要、違法行政等問題，嚴(yán)重影響了我區(qū)發(fā)展環(huán)境，必須切實(shí)予以解決。自治區(qū)黨委決定，明年要在全區(qū)大張旗鼓地開展行政效能建設(shè)，整頓機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)。組織部門要結(jié)合自身職責(zé)和工作特點(diǎn)，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行群眾觀、權(quán)力觀、政績觀和榮辱觀教育，筑牢權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想基礎(chǔ)，踐行“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。要組織和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、社區(qū)、工礦企業(yè)去參與和指導(dǎo)工作，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實(shí)際工作中樹立干部隊(duì)伍的良好形象。

三、努力為建設(shè)富裕文明和諧新**提供強(qiáng)有力的人才支撐

事業(yè)發(fā)展，人才為本。建設(shè)富裕文明和諧新**，必須有足夠的人才作支撐。當(dāng)前，人才總量不足、素質(zhì)不高、專業(yè)化程度不夠、結(jié)構(gòu)不合理，高層次、高技能人才和新型農(nóng)村實(shí)用人才缺乏，已經(jīng)成為制約我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要“瓶頸”。組織部門要進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的新突破，為建設(shè)富裕文明和諧新**提供強(qiáng)有力的人才支撐。

第一，要進(jìn)一步更新觀念、拓寬視野。觀念陳舊、視野不寬，必然埋沒人才，貽誤改革發(fā)展大業(yè)。推動人才工作的大發(fā)展，必須堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，切實(shí)把人才作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一要素和第一資源，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展和人的全面發(fā)展作為人才工作的價值定位，以戰(zhàn)略的眼光和全新的理念推動人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，在全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)的基礎(chǔ)上，圍繞我區(qū)加快開放開發(fā)和工業(yè)化城鎮(zhèn)化、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，重點(diǎn)抓好“兩高一新”人才的建設(shè)，依托國家和我區(qū)重大人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分利用已有的載體平臺，著力培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次人才，大力培養(yǎng)造就善于技術(shù)革新、精于加工制造的高技能人才和適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求的新型農(nóng)村實(shí)用人才，最大限度地把各類優(yōu)秀人才集聚到加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中來。要適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的需要，把造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍作為緊迫任務(wù)來抓，制定和落實(shí)相關(guān)政策措施，卓有成效地推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。要適應(yīng)擴(kuò)大開放和參與多區(qū)域合作的需要，培養(yǎng)和引進(jìn)開放合作人才。

第二，要努力提升人才小高地建設(shè)的水平。人才小高地是我區(qū)培養(yǎng)造就高層次人才隊(duì)伍的創(chuàng)新之舉。實(shí)踐證明，人才小高地建設(shè)是實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略的正確選擇，聚集了大批高層次人才，推動了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，日漸成為我區(qū)應(yīng)對國內(nèi)外人才激烈競爭，吸引、培養(yǎng)和使用各類高層次人才的重要品牌。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重在改善管理和深化拓展上下功夫，努力提高人才小高地建設(shè)的層次和水平，加快高層次人才的培養(yǎng)和聚集。改善管理，就是要針對人才小高地建設(shè)中存在的新情況、新問題，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步落實(shí)完善政策，特別要加快制定人才小高地引進(jìn)高層次人才的“綠色通道”政策，更好地吸引人才、留住人才，充分發(fā)揮“人才特區(qū)”的功能和作用；同時建立切實(shí)有效的管理制度，加強(qiáng)動態(tài)管理，嚴(yán)格保持人才小高地的高標(biāo)準(zhǔn)。深化拓展，就是要在高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好現(xiàn)有人才小高地的同時，根據(jù)未來我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展布局和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等，選準(zhǔn)選好新載體，繼續(xù)培育和建設(shè)一批自治區(qū)級人才小高地。比如，為推動實(shí)施中國-東盟“一軸兩翼”區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作新格局，可考慮建立交通、物流、外貿(mào)、會展等方面的人才小高地。為加快北部灣（**）經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)，可考慮將北部灣（**）經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)作為區(qū)域性人才小高地來建設(shè)。

第三，要進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作的體制機(jī)制。人才工作的活力，取決于體制機(jī)制的創(chuàng)新。我們要盡快改變在人才競爭中處于劣勢的不利狀況，吸引和聚集大批優(yōu)秀人才投身建設(shè)富裕文明和諧新**的偉大實(shí)踐，必須研究制定更加特殊的人才政策，創(chuàng)新更具活力的人才工作體制機(jī)制，創(chuàng)造更為便于人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，形成一整套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的育才、識才、聚才、用才的好辦法。要努力形成人才政策比較優(yōu)勢。要創(chuàng)新人才評價機(jī)制，建立符合創(chuàng)新人才規(guī)律、重真才實(shí)學(xué)、重業(yè)績創(chuàng)造的多元化考核評價體系，全面、科學(xué)、規(guī)范、準(zhǔn)確地評價人才。要創(chuàng)新人才配置機(jī)制，充分發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用，采取多種方式引智引才，同時要打破壁壘，疏通各類人才流通渠道，進(jìn)一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、部門、所有制等限制，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間人才資源的有序開發(fā)、合理流動、優(yōu)化配置。要創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，把物質(zhì)激勵與成就激勵、精神激勵結(jié)合起來，真正做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要努力營造人才成長的良好環(huán)境，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會氛圍，使我區(qū)成為政策配套、機(jī)制靈活、環(huán)境寬松、人盡其才的人才聚集區(qū)。

四、切實(shí)加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)

組織工作是黨的工作的重要組成部分，各級黨委要把進(jìn)一步加強(qiáng)對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)同加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)、同全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程統(tǒng)一起來部署、結(jié)合起來推動。

第一，進(jìn)一步健全和完善黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作責(zé)任制，是黨委履行好治黨管黨職責(zé)、提高黨建工作整體水平的必然要求。中央一直強(qiáng)調(diào)，各級黨委要建立健全一套責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。各級黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央的有關(guān)規(guī)定精神，抓緊建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作制度和議事規(guī)則，進(jìn)一步健全和完善黨建工作責(zé)任制，真正形成一級抓住一級、一級帶動一級，上下各方更加重視黨建工作的局面。要教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“不抓黨的建設(shè)是失職，抓不好黨的建設(shè)是不稱職”的觀念。黨委一把手要身體力行，用足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作。其他黨委常委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管的工作切實(shí)抓好黨的建設(shè)，為推進(jìn)本地區(qū)、本部門、本單位黨建工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二，加強(qiáng)對組織工作的指導(dǎo)。各級黨委要通過聽匯報、搞調(diào)研、抓典型等方式，加強(qiáng)對組織工作的具體指導(dǎo)。要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，深入基層調(diào)查研究，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)實(shí)踐。特別是要抓住組織工作的薄弱環(huán)節(jié)和嚴(yán)重影響組織工作的關(guān)鍵性問題，探索新措施，開拓新思路，努力推動組織工作的創(chuàng)新。要注意發(fā)現(xiàn)和培育典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要經(jīng)常聽取組織部門的工作匯報，給組織部門出點(diǎn)子、出思路，幫助解決工作中遇到的困難和問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造必要條件。

第三，加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。認(rèn)真抓好組織部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。要注意選拔一批黨性強(qiáng)，公道正派，年富力強(qiáng)，熟悉黨的有關(guān)方針政策，懂經(jīng)濟(jì)、科技和管理的優(yōu)秀干部，充實(shí)到組織部門中來。要通過建立健全培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。深化“樹組工干部形象”教育活動，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要關(guān)心愛護(hù)組工干部，充分調(diào)動組工干部的積極性，為進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作的新局面建功立業(yè)。

同志們，建設(shè)富裕文明和諧新**，組織戰(zhàn)線責(zé)任重大。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)組織工作新局面。