導(dǎo)語：全市組織工作會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，市委蔣書記作了一個(gè)十分重要的講話。蔣書記從貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神的戰(zhàn)略高度，闡明了組織工作在建設(shè)富裕文明和諧新**中的重要地位，指明了當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期組織工作的方向，對(duì)組織工作提出了明確要求。蔣書記的講話思想深刻、內(nèi)涵豐富、意義重大，對(duì)于做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。蔣書記在講話中還對(duì)去年全市組織工作給予了充分肯定，對(duì)廣大組工干部提出了殷切的期望，這既是對(duì)我們的關(guān)心、信任和支持，又是對(duì)我們的鼓勵(lì)、鞭策。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)好蔣書記的講話精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，準(zhǔn)確把握組織工作在建設(shè)富裕文明和諧新**中的重要地位和作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)做好今年的組織工作，把組織工作不斷推上新的臺(tái)階。

下面，我簡要回顧**年全市組織工作，并結(jié)合貫徹蔣書記的重要講話精神，對(duì)今年的組織工作談幾點(diǎn)意見。

一、以先進(jìn)性教育活動(dòng)和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，**年組織工作取得明顯成效

**年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)黨委組織部的具體指導(dǎo)下，全市組織部門按照全國、全區(qū)組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，為市委、市政府“1692”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力的組織保證。

（一）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著。

全市第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)涉及黨組織3607個(gè)，黨員49718名。其中，農(nóng)村黨組織占了3301個(gè)，農(nóng)村黨員46123名。黨員隊(duì)伍點(diǎn)多面廣，工作難度很大。我們牢牢把握學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，緊緊抓住建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主題，按照“關(guān)鍵是要取得實(shí)效”、“真正成為群眾滿意工程”的要求，科學(xué)部署，精心組織，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化督查，圓滿地完成了教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，使農(nóng)村黨員的黨性意識(shí)和雙帶能力不斷提高，農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。尤其是創(chuàng)造性地開展了一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，如“農(nóng)村科技先鋒行”、“凝心聚力、添彩增輝”、“黨員服務(wù)中心”、“農(nóng)業(yè)醫(yī)院”等具有鮮明特色的黨建工作新鮮經(jīng)驗(yàn)，解決了一大批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。中央督查組和中央媒體還對(duì)我市“農(nóng)業(yè)醫(yī)院”的做法在全國進(jìn)行宣傳推廣。同時(shí)，認(rèn)真做好第一、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固和擴(kuò)大成果工作，通過理論研討、提煉經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)表彰和探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，取得了一批豐碩的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果，使先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為“群眾滿意工程”。

（二）市縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利完成。

去年是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子自下而上集中換屆年，換屆工作和以往相比有很多創(chuàng)新的舉措，改革力度大、干部調(diào)整多，而且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。去年，自治區(qū)黨委組織部還把我市作為全區(qū)地級(jí)市換屆考察工作暨實(shí)施中組部的《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》試點(diǎn)城市，我們積極主動(dòng)地配合開展相關(guān)工作，獲得了自治區(qū)黨委組織部的好評(píng)。我們嚴(yán)格按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》及有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真謀劃和制定市委換屆選舉工作方案，起草各種選舉材料，擴(kuò)大了黨代表差額推薦和差額選舉的比例，完善了黨代表產(chǎn)生的程序，改進(jìn)了介紹候選人情況的方式，進(jìn)一步落實(shí)了黨員、干部、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過嚴(yán)格把關(guān)和精心組織實(shí)施，確保了市委換屆選舉合法合規(guī)。在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，我們以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，認(rèn)真做好縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的干部考察和人事安排工作，確保新一屆縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)更趨合理，班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。此外，在全力以赴做好市縣鄉(xiāng)三級(jí)換屆工作的同時(shí)，我們還認(rèn)真做好參加自治區(qū)第九次黨代會(huì)代表的推薦工作，確保了黨代表的廣泛性和代表性。

（三）其他組織工作任務(wù)較好地完成。

一是大規(guī)模培訓(xùn)干部工作成效顯著。突出抓好縣處級(jí)干部自選培訓(xùn)和中青年后備干部培訓(xùn)。舉辦了處級(jí)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部819名；舉辦公務(wù)員和科級(jí)干部培訓(xùn)班140多期，培訓(xùn)公務(wù)員7500多名；舉辦婦女干部培訓(xùn)班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工商管理培訓(xùn)班、共青團(tuán)干部進(jìn)修班等159期，共培訓(xùn)干部8900多人次；全年完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)40個(gè)班次106人。通過穩(wěn)步推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和業(yè)務(wù)水平。

二是“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真履行組織部門牽頭抓總職能，出臺(tái)《**市“十一五”人才規(guī)劃》、《**市營造人才工作良好氛圍的若干規(guī)定》等一系列政策性文件，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。利用各種人才工程，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。大力開展人才培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門舉辦培訓(xùn)班390期，培訓(xùn)各類人才31萬多人次。人才小高地建設(shè)取得新進(jìn)展，去年獲批2個(gè)自治區(qū)級(jí)人才小高地，8個(gè)市級(jí)人才小高地掛牌成立。引才引智取得新成效，全年引進(jìn)博士7名，碩士95名，4名博士進(jìn)站工作，19名專家受聘擔(dān)任政府顧問，17名博士生來柳參加社會(huì)實(shí)踐，招聘大學(xué)畢業(yè)生3922名。高級(jí)管理人才評(píng)價(jià)工作不斷發(fā)展。引進(jìn)干部量化考核線性分析系統(tǒng)，構(gòu)建評(píng)價(jià)中心技術(shù)體系；利用報(bào)紙、戶外廣告加大業(yè)務(wù)宣傳，積極開展社會(huì)化人才服務(wù);積極應(yīng)用人才評(píng)價(jià)技術(shù)，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)化等培訓(xùn)班5期；大力推進(jìn)人才推薦業(yè)務(wù)，完成8個(gè)企業(yè)委托招聘中高層人才項(xiàng)目。

三是干部監(jiān)督工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督有關(guān)制度，扎實(shí)開展干部監(jiān)督工作。做好干部任前公示的信訪受理工作，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，充分發(fā)揮“12380”干部監(jiān)督專線舉報(bào)電話的作用。加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行的檢查力度，對(duì)縣區(qū)執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查通報(bào)，并督促抓好整改。

四是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。抓住先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)三大領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)。組織召開了全市基層組織建設(shè)工作會(huì)議。通過抓點(diǎn)帶面，分組、分片重點(diǎn)培育農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)方面各10個(gè)黨建示范點(diǎn)，推動(dòng)全市基層組織建設(shè)邁上新的臺(tái)階。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)定點(diǎn)扶貧和定點(diǎn)幫扶，以及“五村兩規(guī)范”建設(shè)督查工作。爭取了800多萬元國債用于解決行政村無房辦公問題。舉辦了農(nóng)村黨支部書記、社區(qū)黨支部書記和企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，400多名同志參加了培訓(xùn)。會(huì)同有關(guān)部門開展了“百萬農(nóng)民黨員實(shí)用技術(shù)大培訓(xùn)活動(dòng)”、“農(nóng)村科技引領(lǐng)先鋒行活動(dòng)”、“百萬農(nóng)民黨員法律宣傳服務(wù)大行動(dòng)”等三大主題實(shí)踐活動(dòng)，探索創(chuàng)新了農(nóng)村黨員培訓(xùn)的有效載體。扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，全年發(fā)展黨員4000多名。組織開展“七一”評(píng)選全市、全區(qū)和全國先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動(dòng)和“十佳村黨支部書記”活動(dòng)，籌備召開了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立85周年暨先進(jìn)性教育總結(jié)表彰大會(huì)。

五是黨員電教工作不斷發(fā)展。深入開展農(nóng)村黨員電教“五送傳情”主題活動(dòng)，開展各類主題電教活動(dòng)，播放電教片1.6萬多場次，收看人數(shù)達(dá)90多萬人次；認(rèn)真辦好《風(fēng)展紅旗》黨建電視專欄，全年播出節(jié)目26期，欄目代表廣西參評(píng)全國第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比，榮獲了三等獎(jiǎng)。不斷鞏固擴(kuò)大播放網(wǎng)絡(luò)，村級(jí)“兩機(jī)一柜”覆蓋率超過90%，建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接受站點(diǎn)260多個(gè)。

六是黨建研究工作取得了新成果。公開出版了《2005年優(yōu)秀黨建論文集》；聘請了一批黨建研究特約研究員；通過理論研討、指定研究、聯(lián)合攻關(guān)、課題招標(biāo)，取得了一批重點(diǎn)課題研究成果；市黨建學(xué)會(huì)被評(píng)為“全國先進(jìn)學(xué)會(huì)”。

七是組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。以“三比三爭三促進(jìn)”和“服務(wù)基層，服務(wù)群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照建設(shè)“三個(gè)之家”要求，抓好制度建設(shè)，修改、完善、建立50個(gè)規(guī)章制度，并編制了《中共**市委組織部機(jī)關(guān)管理制度匯編》，有效推進(jìn)部機(jī)關(guān)管理、組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化。組織開展中層干部競爭上崗和機(jī)關(guān)干部換崗交流全員推薦工作，共有18名干部得到提拔和交流換崗。

此外，老干部工作扎實(shí)開展，積極貫徹落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”，確保老干部“兩個(gè)待遇”較好地落到實(shí)處。

在充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到我們工作中存在的問題：一是全市組織工作的整體水平不高，發(fā)展不夠平衡；二是組織工作創(chuàng)新較少，亮點(diǎn)、典型不多，能夠推廣的就更少；三是基層副職領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)偏少，普通黨員、干部能夠參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少；四是人才工作的政策機(jī)制滯后，還不能很好的適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才引進(jìn)的需求；五是組織部門自身建設(shè)抓得不緊，一些工作不夠到位。對(duì)這些問題，我們要認(rèn)真研究，并加以解決。

二、以“迎接黨的十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神”為主線，扎實(shí)做好**年組織工作

**年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要一年。根據(jù)當(dāng)前的形勢任務(wù)要求，我市今年組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)，自治區(qū)第九次黨代會(huì)、市第十次黨代會(huì)、市委十屆二次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照全國、全區(qū)組織部長會(huì)議的部署，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為核心，以迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)組織工作，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，為把**建設(shè)成為全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的示范城市、建設(shè)富裕文明和諧新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

具體說來，我市今年組織工作要圍繞“一條主線”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“五項(xiàng)措施”。“一條主線”就是以迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線?！叭齻€(gè)重點(diǎn)”，就是要抓好自治區(qū)黨委部署的關(guān)于十七大的有關(guān)工作；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；抓好先進(jìn)性建設(shè)，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果?！拔屙?xiàng)措施”，即一是要抓緊落實(shí)自治區(qū)黨委部署的黨的十七大有關(guān)準(zhǔn)備工作，二是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，三是推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，四是推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，五是推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。

（一）認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委的部署和要求，抓緊抓實(shí)十七大有關(guān)準(zhǔn)備工作。

黨的十七大是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次重要會(huì)議，對(duì)于我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化具有十分重要的意義。

一是扎實(shí)做好代表的推薦提名工作。我們要按照中央的部署要求，扎實(shí)細(xì)致地做好代表推薦提名工作。堅(jiān)持中央提出的標(biāo)準(zhǔn)和條件，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好代表人選的推薦提名工作。要嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，廣泛發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員參與，使全市98%以上的黨組織和95%以上的黨員參加代表候選人的推薦提名工作，確保推出的代表人選政治素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、具有廣泛的代表性。

二是積極營造良好的輿論氛圍。大力宣傳十六大以來我市黨的建設(shè)的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和十七大代表的先進(jìn)事跡。組織動(dòng)員全市各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，積極投身到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中去，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大勝利召開。十七大召開后，要采取多種形式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神，以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)工作全局，努力開創(chuàng)組織工作新局面。

(二)積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和水平。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是今年組織工作的重中之重，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加快**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。結(jié)合**市的實(shí)際情況，今年在積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，具體要做到“七個(gè)加強(qiáng)”：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急和重點(diǎn)工作。要切實(shí)把全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定不移地推進(jìn)我市改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，使換屆后的班子樹立起新形象。一方面，要重視強(qiáng)化理論武裝工作。堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會(huì)和重點(diǎn)掌握貫穿其中的基本觀點(diǎn)和基本方法，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀和社會(huì)主義榮辱觀。要按照黨的十六屆六中全會(huì)的要求，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策的學(xué)習(xí)教育，努力提高我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。另一方面，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要把科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政和廉潔施政的要求真正落到實(shí)處。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策機(jī)制，建立健全重大決策征求意見、社會(huì)公示和專家咨詢制度，探索建立決策評(píng)估、糾錯(cuò)改正和責(zé)任追究等制度，完善決策程序，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，全面落實(shí)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的常委分工負(fù)責(zé)制，探索建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)。干部的工作作風(fēng)既是干部黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)的表現(xiàn)，也是一個(gè)地區(qū)投資環(huán)境的組成要素，更是一個(gè)地區(qū)軟實(shí)力的重要標(biāo)志。要圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，切實(shí)加強(qiáng)建章立制，以公開承諾、接受監(jiān)督、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等措施，大力整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)效能不高、影響發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，重點(diǎn)解決個(gè)別干部作風(fēng)不實(shí)的問題、解決干部有職無責(zé)的問題、解決干部為政不廉的問題，使廣大干部真正做到“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”。要結(jié)合組織工作實(shí)際，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部面向基層、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、縣域經(jīng)濟(jì)聯(lián)系點(diǎn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)和部門包村、干部駐點(diǎn)等制度。

3、加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和選拔工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔與使用工作，盡快出臺(tái)《**市培養(yǎng)選拔黨外干部暫行規(guī)定》；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)黨政干部“兩個(gè)源頭”建設(shè)，搭建黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)間干部雙向交流平臺(tái)和選拔任用機(jī)制；開展“百名干部掛職鍛煉活動(dòng)”，做好機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)互派干部掛職鍛煉工作；選派一批干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉。在選派干部時(shí)，一定要選那些基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，這些干部掛職鍛煉回來后，組織上要及時(shí)進(jìn)行跟蹤了解，對(duì)那些條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，有合適機(jī)會(huì)的，要大膽地提拔使用。做好市直有關(guān)單位班子考察、調(diào)整和充實(shí)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)、有激情干實(shí)事的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。按照中央的要求，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，尤其是駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理社會(huì)能力、依法辦事能力。**年市級(jí)安排了專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，各縣區(qū)也要配套專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。上下聯(lián)動(dòng)開展“千名處級(jí)干部培訓(xùn)”、“千名年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培訓(xùn)”、“千名鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)”活動(dòng)。突出抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部的工業(yè)化管理培訓(xùn)、公共管理培訓(xùn)、自選培訓(xùn)和中青年干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和綜合素質(zhì)。分層次、分類別、多渠道抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)。結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)。

5、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。抓好《派員列席下級(jí)黨組織討論決定干部任免會(huì)議暫行規(guī)定》實(shí)施工作；加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查；配齊配強(qiáng)干部監(jiān)督工作督查員；做好12380專線電話的受理和群眾來信來訪接待處理工作；認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督工作有關(guān)制度。要切實(shí)采取措施，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的合力。

6、加強(qiáng)干部人事制度改革和黨內(nèi)民主制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》，扎實(shí)做好公務(wù)員登記等干部人事工作，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高行政效能和服務(wù)群眾的水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部下發(fā)的干部任期制等有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)干部交流工作；完善干部考察量化民主測評(píng)，探索運(yùn)用“素質(zhì)能力測評(píng)”和“心理素質(zhì)測評(píng)”辦法，進(jìn)一步提高干部考察的準(zhǔn)確性；繼續(xù)推進(jìn)處級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制試點(diǎn)工作；研究制定政策措施，解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理和作用發(fā)揮等問題；努力建立健全科學(xué)規(guī)范、充滿活力的選人用人機(jī)制。積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，保障黨員行使民主權(quán)利。擴(kuò)大黨員旁聽縣區(qū)黨委常委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議試點(diǎn)范圍，繼續(xù)開展黨務(wù)公開、黨代會(huì)常任制、黨委常委會(huì)票決制等試點(diǎn)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范運(yùn)作。在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行黨員直通卡制度，拓寬基層黨員發(fā)揮作用、參與黨內(nèi)事物的渠道。

7、加強(qiáng)老干部工作。老干部是我黨的寶貴財(cái)富和資源，他們曾經(jīng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”，在全社會(huì)營造尊重老干部的良好氛圍，積極發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的建言獻(xiàn)策作用，讓老干部“老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所學(xué)，老有所為”。

（三）積極推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。

今年是先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后的第一年，要以貫徹中央四個(gè)長效機(jī)制文件和深入開展“八桂先鋒行”活動(dòng)為抓手，切實(shí)做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性經(jīng)常性工作，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。

一是以學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)長效機(jī)制文件為契機(jī)，建立健全黨建工作長效機(jī)制。要繼續(xù)抓好四個(gè)長效機(jī)制文件精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合我市實(shí)際，圍繞黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾和民主參與等五個(gè)方面，研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法，并把這些文件作為培訓(xùn)黨員和干部的重要內(nèi)容。要執(zhí)行好自治區(qū)黨委建立的黨員全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度、企業(yè)黨組織發(fā)揮作用保障制度、流動(dòng)黨員“雙向”管理制度、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)制度、發(fā)展黨員質(zhì)量保證制度等20項(xiàng)制度。今年上半年，按照中央和自治區(qū)的要求，對(duì)全市貫徹落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件情況進(jìn)行一次集中檢查，各縣區(qū)各部門也要加強(qiáng)督促檢查工作。

二是以“八桂先鋒行活動(dòng)”為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，積極推進(jìn)“八桂先鋒行”活動(dòng)，充分激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，爭當(dāng)崗位先鋒；充分激勵(lì)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，爭當(dāng)部門先鋒；充分激勵(lì)各級(jí)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，爭當(dāng)行業(yè)先鋒。大力加強(qiáng)共產(chǎn)黨人道德建設(shè)，組織廣大黨員帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。在農(nóng)村，要深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“四培養(yǎng)三服務(wù)兩帶富”活動(dòng)，繼續(xù)抓好“黨群致富聯(lián)合體”、“支部＋協(xié)會(huì)”、“黨員電教中心戶”、“黨員示范戶”、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶等載體活動(dòng)，組織開展黨員承諾和群眾評(píng)議黨員活動(dòng)。在企業(yè)，要以提高生產(chǎn)技能為核心，開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)能手主題實(shí)踐活動(dòng)。在社區(qū)，要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，推進(jìn)“愛心超市”建設(shè)，創(chuàng)建流動(dòng)黨員之家、流動(dòng)黨員服務(wù)站，開展黨員義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。在機(jī)關(guān)，要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能為重點(diǎn)，開展“深入基層、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境”主題活動(dòng)，優(yōu)化投資環(huán)境。在科技、教育、文化和衛(wèi)生等領(lǐng)域，要結(jié)合各自的崗位特點(diǎn)，開展以“讓人民滿意、創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。要深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳和表彰先進(jìn)典型，使廣大黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣。

三是以樹典型、創(chuàng)特色、造品牌為目標(biāo)，努力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。（1）實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)品牌工程。學(xué)習(xí)借鑒江西贛州的經(jīng)驗(yàn)，按照“不搬山、不填塘、不砍樹、不拆房”的要求，結(jié)合我市農(nóng)村實(shí)際，抓一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)。實(shí)行市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)制度，加大新農(nóng)村建設(shè)力度，層層落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)建設(shè)工作，打造社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)品牌。（2）開展“企業(yè)黨建工作年”活動(dòng)。在國有企業(yè)繼續(xù)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推動(dòng)企業(yè)黨組織有效參與企業(yè)重大問題決策，充分發(fā)揮政治核心作用。在非公企業(yè)，積極探索建立黨的組織、開展黨的工作的有效途徑，力爭規(guī)模以上非公企業(yè)在上半年全面完成黨組織的組建工作，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。各縣區(qū)要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系工作制度，加大非公企業(yè)黨組織的組建力度；今年要有計(jì)劃地選派一批非公企業(yè)主赴江浙進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和經(jīng)營能力；切實(shí)發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的作用，表彰一批在推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作中成績突出的同志。在已建立黨組織的非公企業(yè)，開展“三比三爭創(chuàng)五好”活動(dòng)，使全市有越來越多的非公有制企業(yè)黨組織成為“五個(gè)好”黨組織。（3）實(shí)施社區(qū)黨建整體提升示范工程。把柳南區(qū)作為社區(qū)黨建工作整體提升工程示范區(qū)，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)規(guī)劃、重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)規(guī)范，在社區(qū)辦公場所、活動(dòng)陣地、基礎(chǔ)設(shè)施等方面進(jìn)一步完善，在黨員管理、黨員發(fā)展、黨員服務(wù)等方面加強(qiáng)探索，在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民等方面加大實(shí)踐，在社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)方面大膽創(chuàng)新，努力提高社區(qū)黨建工作的整體水平，樹立社區(qū)黨建工作的典型，并推廣其經(jīng)驗(yàn)。（4）實(shí)施黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工程。建立黨員教育培訓(xùn)師資庫，實(shí)現(xiàn)教師資源共享。建立完善村干部和社區(qū)干部的待遇補(bǔ)貼、培養(yǎng)選拔、激勵(lì)約束和培訓(xùn)管理機(jī)制，提高農(nóng)村和社區(qū)基層干部的待遇。加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)后備干部人才庫建設(shè)，在全社會(huì)公開招聘企業(yè)黨務(wù)工作優(yōu)秀人才。在企業(yè)內(nèi)部開展“雙培雙推”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者、黨員和生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干隊(duì)伍建設(shè)。

四是以提高黨員整體素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員的教育管理工作。（1）積極探索加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的有效載體和形式，建立健全適應(yīng)不同群體黨員的教育培訓(xùn)體系。開展萬名農(nóng)村黨員大培訓(xùn)活動(dòng)。為保證培訓(xùn)效果，各縣區(qū)要建立黨員教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行培訓(xùn)工作責(zé)任制，分級(jí)負(fù)責(zé)，同步實(shí)施。按自治區(qū)要求，大培訓(xùn)總體時(shí)間安排在去年12月到今年3月。各縣區(qū)要加強(qiáng)調(diào)查研究，把需要參加培訓(xùn)的黨員人數(shù)、文化、年齡等情況搞清楚，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，抓好師資、教材和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要按照每名黨員每年20元以上的標(biāo)準(zhǔn)，列入地方財(cái)政和黨費(fèi)預(yù)算，財(cái)政和黨費(fèi)分別按60%和40%的比例劃撥，自治區(qū)、市、縣各籌集三分之一。繼續(xù)開展“五送傳情”黨員電教活動(dòng);辦好《風(fēng)展紅旗》黨建電視欄目;加強(qiáng)整合和充分運(yùn)用各方面的教育資源;充分發(fā)揮“兩機(jī)一柜”電教設(shè)施和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用;攝制50部“**市建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村農(nóng)家致富科技片”。實(shí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)管理，建立述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，做到自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)能力。（2）建立完善黨組織對(duì)黨員實(shí)行有效管理的一系列制度，提高黨員管理的現(xiàn)代化水平。建立健全黨員個(gè)人檔案，大力推行黨員分類管理、動(dòng)態(tài)管理，積極探索在外出務(wù)工黨員中建立黨支部。大力開展黨組織為黨員服務(wù)活動(dòng)，建立對(duì)黨員創(chuàng)業(yè)扶持、困難援助、重大事項(xiàng)先征求黨員意見的機(jī)制，從政治、思想、工作和生活等方面關(guān)心、愛護(hù)和幫助黨員，為黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。（3）建立健全發(fā)展黨員質(zhì)量保障機(jī)制，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。研究制定**市《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》。深化“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，完善“推優(yōu)育苗”制度。建立黨員發(fā)展接力培養(yǎng)制度，防止入黨積極分子流失。完善發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)制度，依托基層黨校培訓(xùn)發(fā)展對(duì)象。建立發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)公示票決”制度。

五是以明確責(zé)任、強(qiáng)化職能為目的，抓好黨建工作責(zé)任制的完善工作。各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真貫徹《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》，調(diào)整充實(shí)各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。進(jìn)一步加大對(duì)基層黨建工作的支持力度，重點(diǎn)抓好新一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房的建造和維修工作，確保168個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)如期完成。抓好各縣區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)綜合項(xiàng)目的投資管理，努力解決有錢辦事問題。

（四）積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障。

人才資源是第一資源，“工業(yè)強(qiáng)市，富民興柳”和“再造一個(gè)**”需要一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹自治區(qū)人才工作會(huì)議精神，全面實(shí)施我市“十一五”人才規(guī)劃，進(jìn)一步發(fā)揮組織部門對(duì)人才工作的牽頭抓總作用。

一是圍繞培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的需求，加強(qiáng)人才小高地建設(shè)。按照“管理規(guī)范、政策配套、領(lǐng)域拓展、質(zhì)量提升”的目標(biāo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善人才小高地管理機(jī)制和服務(wù)體系，加強(qiáng)在我市的自治區(qū)級(jí)人才小高地建設(shè)的跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)市級(jí)人才小高地的追蹤管理，使我市人才小高地建設(shè)始終在全區(qū)走在前列。進(jìn)一步落實(shí)和完善人才小高地配套政策，充分利用“綠色通道”為小高地引進(jìn)人才。積極培育一批在全國全區(qū)有較強(qiáng)競爭力和影響力的人才小高地，推動(dòng)自主創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二是圍繞人才作用的發(fā)揮，加強(qiáng)各類人才聚集的平臺(tái)建設(shè)。通過“雙百人才工程”、企業(yè)博士后工作站、大學(xué)生和研究生社會(huì)實(shí)踐基地等途徑，為人才小高地柔性引進(jìn)高層次人才，開展“個(gè)十百人才培養(yǎng)工程”，為小高地培養(yǎng)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。以企業(yè)技術(shù)中心為依托、以項(xiàng)目為載體，繼續(xù)與高等院校、科研院所開展“產(chǎn)學(xué)研”工作。以技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)范圍，將農(nóng)民工和在校學(xué)生納入培養(yǎng)對(duì)象，大規(guī)模培養(yǎng)高技能型人才。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，依托“綠色證書工程”、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、農(nóng)村中等專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及農(nóng)村黨員大培訓(xùn)，發(fā)揮“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”農(nóng)民的示范帶動(dòng)效應(yīng)，不斷加強(qiáng)新型農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。同時(shí)，積極拓寬人才工作領(lǐng)域，有計(jì)劃地培育能適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

三是圍繞人才政策的完善與落實(shí)，加強(qiáng)人才管理和人才服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)人才工作文件精神，繼續(xù)完善我市人才總體規(guī)劃，抓好“五支隊(duì)伍”建設(shè)。及時(shí)修訂和制定人才政策，完善人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，大力營造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，吸引各類人才，特別是我市急需緊缺的人才。通過舉辦科技專家、拔尖人才培訓(xùn)班、高層次科技講座，以及學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的培訓(xùn)方法與途徑，重點(diǎn)培養(yǎng)科技人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，做好拔尖人才、科技副職的管理、服務(wù)工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定企業(yè)家成長計(jì)劃，為企業(yè)家成長和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，努力開發(fā)人才評(píng)價(jià)技術(shù)，逐步完善人才評(píng)價(jià)體系，積極開展高級(jí)管理人才培訓(xùn)工作，擴(kuò)大培訓(xùn)成果；做好“廣西帥才”的形象策劃，擴(kuò)大品牌影響；積極開展人才推薦和獵頭業(yè)務(wù)，逐步開發(fā)本市以外的高級(jí)管理人才服務(wù)市場。

（五）積極推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，為完成全年工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為完成**年的組織工作任務(wù)，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部，務(wù)必認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

一是以改革創(chuàng)新精神為切入點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。要抓住組織工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過創(chuàng)新工作，尋找解決問題的治本之策，推動(dòng)組織工作不斷有新的突破。沒有創(chuàng)新就沒有亮點(diǎn)，沒有創(chuàng)新就沒有典型，要把今年列為“組織工作創(chuàng)新年”，打造創(chuàng)新工作品牌，推動(dòng)創(chuàng)新成果上新臺(tái)階。要善于運(yùn)用系統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看待組織資源，跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，摒棄“組織工作只是組織部門的工作”的觀念，自覺增強(qiáng)整合意識(shí)，實(shí)現(xiàn)組織資源使用效益的最大化，從而提高組織管理效能。

二是以建設(shè)“三個(gè)之家”為抓手，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。各級(jí)組織部門和廣大組工干部要帶頭參加機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，建立健全首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、錯(cuò)情通報(bào)、過失追究等系列規(guī)章制度，并抓好貫徹落實(shí)，形成剛性制約。要真心實(shí)意地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，滿腔熱情為廣大黨員、干部和知識(shí)分子辦實(shí)事、辦好事，帶頭選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)村駐點(diǎn)，加大結(jié)對(duì)幫扶貧困村、困難黨員工作力度，幫助基層發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

三是以樹立和展示“五個(gè)形象”為根本，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。要鞏固和發(fā)展好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步樹立和展示曾慶紅同志在全國組織部長會(huì)議上提出的“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”“五個(gè)形象”。把以人為本的理念同對(duì)干部的嚴(yán)格要求管理結(jié)合起來，大力推進(jìn)“和諧組織部”建設(shè)。按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的要求，切實(shí)加強(qiáng)組工干部職業(yè)道德教育、政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及實(shí)踐鍛煉，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變的能力。堅(jiān)持“三個(gè)留人”，為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和政治進(jìn)步創(chuàng)造良好條件。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)組織部門的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是以黨建研究和組織系統(tǒng)信息化建設(shè)為平臺(tái)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。抓好市黨建學(xué)會(huì)的換屆選舉工作。緊緊圍繞黨的建設(shè)重大理論和實(shí)際問題，特別是**黨建工作、組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究和理論研討，并通過各種有效途徑推動(dòng)課題成果轉(zhuǎn)化，指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作實(shí)踐。要健全組工信息和社會(huì)輿論的收集、反映機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確全面地報(bào)送信息，發(fā)揮好“以文輔政”的作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。要組織力量，抓好“**黨建”網(wǎng)站建設(shè)，并盡快地開通使用，力爭把“**黨建網(wǎng)”建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的網(wǎng)站。

同志們，今年是在我們黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重要意義的一年，也是建設(shè)富裕文明和諧新**的開局之年，作為組織部門，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要以高昂的政治熱情、飽滿的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，攻艱克難，開拓創(chuàng)新，努力完成好各項(xiàng)組織工作任務(wù)。