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同志們：

今天下午在這里召開掛職鍛煉干部培訓(xùn)班暨座談會，這既是一個動員會，也是為這批共29位即將走馬上任到掛職單位工作的同志歡送會。

這次你們29位掛職鍛煉的干部，是經(jīng)過單位的推薦，組織的考察，區(qū)委決定被選派到掛職鍛煉的。關(guān)于選派干部掛職鍛煉的意義，我在全區(qū)的組織人才工作會議已經(jīng)講得很清楚了。對于這次掛職鍛煉職位的安排，有高掛的，即高掛副科級職位的；有平掛的，即股級平掛股級職位，這主要是體現(xiàn)多崗位鍛煉，提高適應(yīng)能力；也有低一些的安排，在這里我想特別說明一下的，低一些安排的，并不是說你們的能力不夠，只不過掛任的高職位有限以及從能力培養(yǎng)方面著想多些?？傊?，無論高、平或低一些的掛任，我們都要正確對待，所以在這里我想再將掛職鍛煉的意義歸納為三個方面：第一是體現(xiàn)“優(yōu)秀”。你們這29位同志是在區(qū)屬單位推薦的150多名候選的年輕干部中，經(jīng)過組織考察和區(qū)委研究，反復(fù)比較、好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，精心挑選出來的，是經(jīng)過組織認可的，具有培養(yǎng)潛質(zhì)和發(fā)展后勁的優(yōu)秀年青干部。第二是體現(xiàn)“機會”。這次選派你們掛職鍛煉，就等于給了一個“舞臺”讓大家發(fā)揮才能，這既是豐富人生經(jīng)歷，拓寬視野，增長才干積累經(jīng)驗的大好機遇;也是你們施展才華，大顯身手，顯示實力，表現(xiàn)自我的好機會。第三個是體現(xiàn)“方向”。我們已經(jīng)把交流掛職在實踐中鍛煉干部，作為培養(yǎng)考驗、選拔任用干部的重要方向和途徑。建區(qū)以來，區(qū)委十分重視干部的掛職鍛煉工作，把優(yōu)秀年輕干部選派到基層或多崗位掛職實踐鍛煉的工作作為各級黨委培養(yǎng)選拔年輕干部提供了一個很好的途徑。同時，通過掛職實踐和跟班學(xué)習(xí)，也使到一大批優(yōu)秀年輕干部在實踐中得到磨練，得到提高，走上各級黨委政府和部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位。到基層或多崗位掛職鍛煉，的確可培養(yǎng)人才，幫助一個人成長。象你們這個層次的前幾批掛職干部，很多已經(jīng)得到了提拔或者重用，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。例如，現(xiàn)在城西黨工委副書記龐志堅、城南辦事處的副主任鐘雪芳等都是從區(qū)直機關(guān)部門到下去掛職后表現(xiàn)優(yōu)秀，得到當(dāng)?shù)攸h委的信任和當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o而提拔留任的。但話又說回來，并不是凡是被選派掛職鍛煉干部，就都可以馬上得到提拔使用。能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們推薦，組織的選派到基層掛職鍛煉，只說明你具備接受鍛煉的條件和培養(yǎng)的潛質(zhì)。組織只是為你們提供了一個“演戲”的“舞臺”，至于怎樣“演戲”，演出來的“戲”的質(zhì)量如何，是不是一出“好戲”，主要還是要靠自己的努力。

掛職工作的成效如何，最終取決于掛職干部的實際工作表現(xiàn)，為此，向掛職干部提三點要求：

（一）把握機遇，在實踐中刻苦錘煉自己。讀萬卷書，行萬里路。大凡在事業(yè)上有所成就的人，無不經(jīng)歷過社會實踐的磨煉和艱難困苦的考驗。投身實踐鍛煉，密切聯(lián)系群眾，是廣大年輕干部鍛煉成長的唯一正確途徑?，F(xiàn)在，我們不少干部缺乏基層和多崗位的實踐鍛煉的經(jīng)歷，考慮事情、處理問題常常容易犯脫離實際、脫離群眾的毛病，迫切需要多崗位、到實踐中去鍛煉、去補課，從實踐中汲取營養(yǎng)，掛職就是為了給你們補上這一課。因此，希望大家要抓住這個難得的鍛煉機會，扎扎實實地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，使自己得到真正的鍛煉提高。掛職鍛煉，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要把目光從狹窄領(lǐng)域轉(zhuǎn)向廣闊的社會現(xiàn)實，開闊視野，拓寬思維，有意識地培養(yǎng)獨立思考、及時解決復(fù)雜問題的能力，不斷提高自身分析矛盾、科學(xué)決策能力。同時做好調(diào)研總結(jié)工作。每位掛職人員，在掛職期間，要多進行一些調(diào)研，要放下身子，沉下心來，真正調(diào)查研究，提高自己分析問題、解決問題的能力。要做到目的明確，定位準確，工作才有目標、有方向、有動力。否則，就會得過且過，糊里糊涂，無所作為，虛度光陰！

你們這次掛職鍛煉，要注意擺正自己的位置，要保持“兩個心”，既要保持進取心，又要保持平常心。要求進步是每一名有為干部的共同心愿，但不能把進步僅僅理解為職務(wù)上的升遷或崗位是否重要，也不能把職務(wù)高低作為檢驗人生價值的標尺，要立志做大事，不要立志做大官。你們現(xiàn)在被選派到基層或機關(guān)掛職，有些一下子就任鎮(zhèn)委副書記或者是鎮(zhèn)長助理了或機關(guān)部門的副職，對比那些長期默默無聞地工作的同志，應(yīng)當(dāng)感到很滿足了。一個干部的成長，是有很多因素的。對待成長進步問題上，既要有進取心，又要有平常心，這是干部健康成長必備的心理要素。大家一定要力戒心浮氣躁，做到淡泊名志，寧靜志遠。

（二）發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)自身的社會價值。你們這次掛職鍛煉，不要求做出轟轟烈烈有大事情，但至少要給當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娏粝旅篮玫挠∠?，力所能及為?dāng)?shù)剞k一些實實在在的實事。第一，要努力做好本職工作。掛職鍛煉就是要實干，要扎扎實實工作，認真協(xié)助各掛職單位做好工作。如進行民情民意調(diào)查，參與農(nóng)村、社區(qū)里的民事調(diào)解、計生等中心工作。同時要大膽開展工作，敢于和善于發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，狠抓落實，力戒空談，爭取在一二件事情上取得比較好的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。第二，要切實為老百姓解決實際問題。在掛職鍛煉中，掛職干部要虛心向基層群眾、經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，要有虛心誠懇的態(tài)度，以情感人，讓群眾講真話，講心里話，使自己能夠了解真情，與掛職單位的干部群眾建立起深厚的感情；要誠心誠意地傾聽群眾的意見、建議和要求，實事求是地回答群眾關(guān)心的問題和疑難問題，耐心細致地做好思想政治工作，運用自身的的優(yōu)勢幫助農(nóng)民解決實際問題，要樹立群眾觀念，考慮問題以群眾利益為出發(fā)點和落腳點，真正實踐“三個代表”。第三，要發(fā)揮橋梁紐帶作用。選派干部掛職鍛煉，是加強機關(guān)與基層、部門與部門之間聯(lián)系的重要形式之一。在掛職期間，除了自覺鍛煉、提高素質(zhì)外，還要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用，多溝通、多聯(lián)系，要把好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，同時把新崗位新情況帶回來，促使機關(guān)和基層單位、部門與部門之間相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步。真正在機關(guān)和基層、部門與部門之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作友誼。

（三）遵守紀律，樹立掛職干部的良好形象。在人民群眾的心目中掛職鍛煉不僅僅代表了個人，還代表著所在部門和單位形象，代表了整個組織，一個干部形象的好壞，直接影響到黨和政府的形象。因此要牢記自己是組織上選派的干部，是干部中的優(yōu)秀代表，要克服“作客”思想，高標準、嚴要求，自覺服從組織的安排。要樹立紀律嚴明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實、素質(zhì)優(yōu)良的個人形象。要注意團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好對上和對下的關(guān)系；要嚴格遵守掛職單位的各項規(guī)章制度，把自己看作一名普通干部，不搞特殊照顧，服從管理，扎實工作；要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新崗位，安心掛職，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔(dān)，更不能利用掛職崗位及職務(wù)之便牟取私利。做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的不去，提高精神境界，淡泊名利，爭做掛職干部的典范。

最后，祝大家工作順利，取得優(yōu)異成績。我的講話完了，謝謝大家。