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鄧小平同志在我國革命、建設(shè)和改革的不同歷史時期，對黨的建設(shè)問題都作過許多重要論述。特別是黨的十一屆**全會以后，他在領(lǐng)導(dǎo)全黨開辟中國特色社會主義道路的實踐中，始終著眼于把我們黨建設(shè)成為新時期具有強大戰(zhàn)斗力的馬克思主義政黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色社會主義的堅強核心，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，形成了新時期黨的建設(shè)理論。鄧小平黨的建設(shè)理論涵蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等各個方面，是鄧小平理論的重要組成部分，是對馬克思列寧主義建黨學(xué)說和建黨思想的繼承和發(fā)展。

在這里，我想聯(lián)系組織工作的實際，著重就鄧小平同志關(guān)于黨的組織建設(shè)的一系列重要思想和論述，談一點學(xué)習(xí)的認(rèn)識和體會。

（一）鄧小平同志突出強調(diào)正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，中國的事情能不能辦好，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。粉碎“”后，面對“”遺留下來的政治、思想和組織上極其混亂的狀況，黨的十一屆**全會重新確立了馬克思主義實事求是的思想路線，果斷地把黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。為保證正確政治路線的貫徹執(zhí)行，鄧小平同志花大氣力抓了組織路線的撥亂反正。他認(rèn)為，如果組織路線解決不好，正確的政治路線的實行就無法保證；而解決組織路線的問題，關(guān)鍵是要解決人的問題。他以巨大的政治魄力，領(lǐng)導(dǎo)全黨平反冤假錯案，落實干部政策，并對各級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實。實踐證明，這些重大舉措，對于從組織上保證黨的十一屆**全會制定的正確路線方針政策的貫徹執(zhí)行，起到了決定性作用。

（二）鄧小平同志創(chuàng)造性地提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，強調(diào)要實行新老干部的合作與交替，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。隨著黨的工作重心的轉(zhuǎn)移，針對當(dāng)時存在的干部隊伍年齡老化、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等突出問題，鄧小平同志創(chuàng)造性地提出了干部隊伍“四化”方針。黨的十二大把干部隊伍“四化”方針寫入黨章，成為新時期干部隊伍建設(shè)的根本指導(dǎo)方針。鄧小平同志多次強調(diào)，要實行新老干部的合作與交替，并提出了建立“第三梯隊”的構(gòu)想。他帶頭親自考察、了解和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。在他的倡導(dǎo)下，從1982年到1990年，全國共提拔72萬多名中青年干部擔(dān)任縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時有526萬多名老干部陸續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，在推進(jìn)干部年輕化、實現(xiàn)新老干部的合作與交替方面邁出了重要步伐。

（三）鄧小平同志高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出政治思想標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)要把人民公認(rèn)是堅持改革開放路線并有政績的人大膽地放進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。他指出，選用什么人，不選用什么人，關(guān)系極大，必須制定和貫徹正確的政策，把握好選用干部的標(biāo)準(zhǔn)。他強調(diào)要選那些認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想，在斗爭中經(jīng)得起考驗的人；那些黨性強，能團(tuán)結(jié)人，不信邪的人；那些艱苦樸素，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，作風(fēng)正派的人；那些努力工作，聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，有魄力，有實際經(jīng)驗，能夠辦事的人。他強調(diào)任用干部要搞五湖四海，堅持集體討論決定，不能個人說了算。在班子配備上，他突出強調(diào)，首先要選配好一、二把手，這個問題解決好了，整個領(lǐng)導(dǎo)班子就帶起來了。在思想作風(fēng)建設(shè)上，鄧小平同志一再指出，領(lǐng)導(dǎo)班子必須樹立改革開放的形象、求真務(wù)實的形象、安定團(tuán)結(jié)的形象。他特別關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)問題，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持民主集中制，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，形成合力，發(fā)揮整體功能。鄧小平同志的這些重要論述，成為新時期加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要指導(dǎo)原則。

（四）鄧小平同志明確提出社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成敗的關(guān)鍵是能不能發(fā)現(xiàn)和用好人才，要尊重知識、尊重人才。1977年，他尚未恢復(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就以非凡的膽略和勇氣提出：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識、尊重人才。”1978年，在全國科學(xué)大會上，他重申了“知識分子是工人階級一部分”的科學(xué)論斷，闡述了“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”這一馬克思主義的觀點。1988年進(jìn)一步指出：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。他強調(diào)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，做到人盡其才、才盡其用。他還表示，自己愿意做教育、科研部門同志的“后勤部長”。鄧小平同志的人才思想，成為新時期加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。

（五）鄧小平同志深刻指出領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，要改革不合時宜的干部人事制度，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。鄧小平同志在總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)后認(rèn)為：“目前的問題是，現(xiàn)行的組織制度和為數(shù)不少的干部的思想方法，不利于選拔和使用四個現(xiàn)代化所急需的人才?！彼羁唐饰隽爽F(xiàn)行干部人事制度存在的弊端，要求各級黨委和組織部門解放思想，克服重重障礙，打破老框框，勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度。他強調(diào)，推進(jìn)干部人事制度改革，就是要建立健全干部的考核、任免、任期、交流、退休、彈劾等制度。他提出要有步驟和穩(wěn)妥地實行干部離退休制度，并身體力行，帶頭廢除實際存在的干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。他大力倡導(dǎo)建立崗位責(zé)任制，強調(diào)要對每個機(jī)關(guān)乃至每個人的職責(zé)權(quán)限作出明確規(guī)定，并進(jìn)行嚴(yán)格的考核。鄧小平同志的這些重要思想，為推進(jìn)干部人事制度改革指明了方向。

（六）鄧小平同志強調(diào)加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)，要大力加強黨員隊伍建設(shè)。他指出，黨要管黨，一管黨員，二管干部。他強調(diào)，基層黨組織要管好所有的黨員，做好群眾工作，使黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，使黨的組織真正成為各行各業(yè)的中堅，保證黨的政治路線的執(zhí)行和各項任務(wù)的完成。要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，教育黨員增強黨性，愈是改革開放，愈要身體力行共產(chǎn)主義的思想和道德，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，做新時期的合格黨員。鄧小平同志的這些重要思想，對于加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

在紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年的日子里，我們更加深切地懷念我們的老部長、懷念這位歷史偉人。1954年4月至1956年11月，時任中央秘書長的鄧小平同志兼任中組部部長。他在代中央處理日常事務(wù)、工作任務(wù)非常繁重的情況下，親自參加中組部部務(wù)會，圍繞“一五”時期國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，主持討論并部署了一系列重點工作：抽調(diào)了11000名縣、科級干部到工業(yè)戰(zhàn)線工作，召開了第一次全國農(nóng)村黨的基層組織工作會議，組織了萬余名地委書記以上干部的理論學(xué)習(xí)，提出了在知識分子特別是高級知識分子中發(fā)展黨員的計劃，制定了規(guī)范的中管干部職務(wù)名稱表，領(lǐng)導(dǎo)中組部參與了八大的有關(guān)準(zhǔn)備工作和修改黨章的工作，等等。鄧小平同志對組織部門的自身建設(shè)也非常關(guān)心和重視。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，中組部提出了加強和改進(jìn)組織工作的意見和措施，經(jīng)中央審定后批轉(zhuǎn)全黨。他還主持制定了《關(guān)于中央組織部的機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)的暫行規(guī)定》。這個規(guī)定是建國后第一個明確中組部職責(zé)、機(jī)構(gòu)和任務(wù)的文件。他對組工干部既從政治上關(guān)心愛護(hù)，又嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。他多次指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人；也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部?！币蠼M工干部，要以身作則，做全體干部的模范。重溫鄧小平同志的教誨，我們倍感親切，備受教育。

鄧小平黨的建設(shè)理論，是新時期加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的強大思想武器。在新的歷史條件下，我們要深入學(xué)習(xí)鄧小平黨的建設(shè)理論，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，在以同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，認(rèn)真落實好**大提出的組織工作各項任務(wù)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。