導(dǎo)語：檢察院表彰大會動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是貫徹全國全省全市政法工作會議和全國全省檢察長會議精神以及全市檢察工作會議精神，總結(jié)去年工作，表彰先進(jìn)典型，安排今年工作，動員全院干警解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新務(wù)實，進(jìn)一步提升我院檢察工作整體水平。今天這次會議，縣委、縣委政法委、縣人大、縣政協(xié)非常重視，特別是縣委常委、縣委副書記楊書記，縣委常委、政法委劉書記，縣政協(xié)孫主席，縣人大張主任，還有優(yōu)秀人民監(jiān)督員代表等領(lǐng)導(dǎo)同志，在百忙之中蒞臨會議指導(dǎo)，讓我們以熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。剛才，國忠同志宣讀了表彰決定，王強(qiáng)同志宣讀了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任狀》，風(fēng)靈同志傳達(dá)了市院賈檢察長在全市檢察工作會議上的講話精神，月華同志代表黨組總結(jié)了**年的工作，對**年的工作做了部署，一會兒，楊書記還要作重要講話，希望同志們認(rèn)真聽、認(rèn)真記，抓好落實。下面我就如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新實干，確保全年工作落實，提三點要求。

一、清風(fēng)氣，正人氣，共創(chuàng)和諧向上的發(fā)展環(huán)境

作風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)，關(guān)系檢風(fēng)，是檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀、價值觀和政績觀的集中體現(xiàn)。近年來，我們始終把加強(qiáng)隊伍的作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，隊伍素質(zhì)和整體形象有了明顯好轉(zhuǎn)，為我院檢察工作的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持和堅強(qiáng)保障。但是，我們必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢、任務(wù)不相適應(yīng)的問題。突出表現(xiàn)在，精神狀態(tài)不振，缺乏朝氣、銳氣和正氣；工作作風(fēng)不實，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性；領(lǐng)導(dǎo)表率不夠，要求不嚴(yán)，落實不力；紀(jì)律執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止如此等等。這些問題歸根結(jié)底是作風(fēng)建設(shè)上的問題。因此，我們要充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，以更加規(guī)范的執(zhí)法行為、優(yōu)良的執(zhí)法作風(fēng)、良好的執(zhí)法形象，全面推進(jìn)我院檢察工作持續(xù)健康發(fā)展。

樹立正確的榮譽(yù)觀，把干警的精神振作起來。樹立憂患意識，保持進(jìn)取精神，是爭先創(chuàng)優(yōu)之根本。近十年來，**院各項工作走在了全市乃至全省的前列。特別是近幾年，一年一大步，多項工作受到省、市院乃至高檢院的肯定和表揚，大批先進(jìn)集體和個人受到上級表彰和獎勵。這些榮譽(yù)使我們倍受鼓舞，但同時也讓我們背上了沉重的思想包袱。面對榮譽(yù)，有的干警頭腦發(fā)熱，被榮譽(yù)所淹沒，不愿再奮斗了、不愿再努力了、不愿再創(chuàng)新了，總體表現(xiàn)為爭先意識退化，精神不振。而實質(zhì)就在于思想包袱沉重，作風(fēng)紀(jì)律滑坡，在于榮辱觀念顛倒，進(jìn)取意識不足。這些問題存在的結(jié)果，只能使大家?guī)啄甑呐一ㄒ滑F(xiàn)，而重回過去。自去年五月我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，院黨組深知，榮譽(yù)代表過去，更承繼著將來，我們?nèi)绾握暚F(xiàn)實，在高起點上再創(chuàng)新的輝煌，是院黨組一直重視和思考的課題。我們先后幾次召開會議，統(tǒng)一思想，明確定位，最終確立了向“全國模范檢察院”目標(biāo)邁進(jìn)的發(fā)展方向。尤其近階段市院賈檢察長來我院調(diào)研，對我們提出了新的更高的要求：大院要有大作為。希望**院早日實現(xiàn)全國模范檢察院的目標(biāo)!就此，院黨組一班人，利用多種形式，分期分批與干警談心，多數(shù)干警暢所欲言，就“當(dāng)前影響、制約我院發(fā)展的問題和解決的方法、措施”提出了四個方面共42條意見和建議。大家一致表示，我們不能走回頭路!榮譽(yù)，只能成為我們向前奮斗新的起點，不能成為停滯不前的絆腳石。我們在座的每位中層干部、每位檢察干警都要深刻反思：你們科室的工作目前在全市處于什么位次，有多少特色亮點，還有哪些差距？你的工作表現(xiàn)如何，你是否是業(yè)務(wù)尖子，是否是偵查能手，是否是寫作骨干？你有什么不足和問題？只有把問題看準(zhǔn)了，差距找到了，才能丟掉包袱，輕裝上陣。所以我們要善于糾正自己行為偏差，勇于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的機(jī)制弊端，不因閑言碎語而分神，不為阻力干擾而退縮，為在新起點上再鑄檢察事業(yè)新輝煌而繼續(xù)奮斗。

樹立正確的責(zé)任觀，把隊伍的作風(fēng)扎實起來。幾年來我院取得的成績和榮譽(yù)，無一不與我們檢察干警的事業(yè)心、責(zé)任感密切相關(guān)。但隨著時間的推移、環(huán)境的變化，一些同志的事業(yè)心、責(zé)任感不斷弱化，想個人事情多了，想創(chuàng)新發(fā)展少了；社會交往多了，盡職盡責(zé)少了；追逐名利多了，埋頭苦干少了。有的拈輕怕重，不顧工作，只管自己；有的無視大局，先進(jìn)落后，與已無關(guān)，等等。這些都是事業(yè)心退化、責(zé)任感弱化的表現(xiàn)，都是思想作風(fēng)不正、工作作風(fēng)不實的反映。如此種種，必須克服和糾正。責(zé)任產(chǎn)生動力、成就事業(yè)，責(zé)任創(chuàng)造輝煌，只要有了這種事業(yè)追求，才能有一往無前的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。做為檢察干警，就要有檢察干警的責(zé)任，每個同志都承擔(dān)著一定的職責(zé)，就應(yīng)為盡職盡責(zé)而付出、而奮斗。我們一個人的能力有高低，但只要牢記責(zé)任，有一分職，盡一分責(zé)，就會有所作為，就會創(chuàng)出業(yè)績。當(dāng)然，我們在新的起點上保持榮譽(yù)，向著全國模范檢察院目標(biāo)邁進(jìn)，面臨的任務(wù)更重、壓力更大，但工作任務(wù)越重、困難越大，就越要求大家以飽滿的熱情、旺盛的斗志和高度的責(zé)任感去真抓實干。

樹立正確的和諧觀，把隊伍的正氣樹起來。和諧凝聚力量，成就事業(yè)?？v觀我院檢察工作十年來的發(fā)展歷程，也得益于和諧建院、團(tuán)結(jié)一致、共同努力的良好氛圍。但在和諧的主流下，一些不和諧的音符也不同程度地存在著。有的部門協(xié)調(diào)配合不夠，各行其是，有的干警不顧大局，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則不強(qiáng)，對隊伍和干警存在的問題，聽而不聞，視而不見，不愿管、不敢管、不好管，好人主義嚴(yán)重。這些現(xiàn)象雖屬個別，但任其發(fā)展就會渙散人心，削弱斗志，影響士氣，必須根除?！叭翰咧疄閯t無不成，群力之舉則無不勝”。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們檢察干警工作在一起，是一種緣分，只有關(guān)系融洽，才有和諧氛圍，才能工作舒心，也才能共事、才能成事，才能成就好事。每個同志，都要正確認(rèn)識自己、評價自己，正確地權(quán)衡貢獻(xiàn)與獲得、能力與職位，才能心態(tài)平和，做到自我和諧、家庭和諧、機(jī)關(guān)和諧、人人和諧。在這里，我強(qiáng)調(diào)一點，今后我們凡有鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作，影響大局的，都要嚴(yán)肅處理，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，該調(diào)出的調(diào)出，決不姑息。

樹立正確的紀(jì)律觀，把隊伍的形象樹起來。沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律，是剎歪風(fēng)邪氣的“快刀”。嚴(yán)，則勇往直前；松，則遺害無窮。紀(jì)律對檢察干警而言，是擋在懸崖邊上的一道護(hù)欄，是一種關(guān)愛和保護(hù)。我們要用這把快刀狠剎歪風(fēng)邪氣，下不了這個決心，教育就很難有說服力，制度就很難有約束力。近年來，我們始終緊抓檢風(fēng)檢紀(jì)不放松，連續(xù)多年實現(xiàn)“四無”目標(biāo)。但一些違紀(jì)違規(guī)問題隱患仍然存在，苗頭是有的，有的干警違反“七條禁令”，中午飲酒，上班遲到早退，上班時間玩牌下棋、上網(wǎng)聊天，工作期間辦私事；辦案時不按程序，保密性不強(qiáng)，跑風(fēng)漏氣，甚至與當(dāng)事人串通等等。這些問題雖屬少數(shù)，但不加制止，就會損害檢察形象。執(zhí)行紀(jì)律不能睜只眼、閉只眼，假裝糊涂而不管。治檢之道，成之于嚴(yán)，失之于寬。從嚴(yán)治檢，是對檢察干警負(fù)責(zé)，也是對檢察干警的關(guān)心和愛護(hù)。經(jīng)黨組研究決定，從下星期一開始我院將進(jìn)行為期一周的作風(fēng)紀(jì)律整頓，今天也算是一次動員會，全體檢察干警要以“刮骨療傷”的勇氣、“壯士斷臂”的精神查找和解決自身存在的問題，達(dá)到以整頓促工作，正檢風(fēng)、嚴(yán)檢紀(jì)的目的，鍛造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的檢察隊伍。

二、抓規(guī)范，促落實，推進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展

近幾年，雖然從整體上我院檢察工作在全市比較靠前，但各科室之間，工作發(fā)展不平衡，有些工作還比較落后，關(guān)鍵就在于管理不規(guī)范，缺乏過硬的作風(fēng)抓落實。為檢之要，貴在務(wù)實；從檢之道，重在落實。爭創(chuàng)全國模范檢察院的目標(biāo)在即，可以說，我們又一次站在新的起點上。如何攻克薄弱環(huán)節(jié)，改變劣勢為新的優(yōu)勢，從而取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵還是在管理方法上的創(chuàng)新，以管理促隊伍，以管理促辦案，以管理促成效。要提高管理水平，必須走規(guī)范化道路，使規(guī)范化建設(shè)成為增創(chuàng)我院檢察工作新優(yōu)勢的催化劑和推動力，努力打造一個“管理型”規(guī)范化檢察院。

抓管理?！叭私腥藙樱瞬粍?；制度管人，人自動”。以人為本，嚴(yán)格管理是各項工作規(guī)范高效運作的必由之路。我們要緊緊抓住“人”這個根本，把隊伍作為一個有機(jī)的整體，通過健全完善規(guī)章制度，扎實管理，促使這個機(jī)體的各項機(jī)能有效地發(fā)揮作用。要花大氣力抓制度建設(shè)，下苦功夫抓機(jī)關(guān)管理，營造出好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、工作機(jī)制、競爭機(jī)制、考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎懲機(jī)制。這七種機(jī)制相互滲透，整體配套，做到職責(zé)上有規(guī)定，行為上有章法，獎懲上有依據(jù)，各項工作有章有序，整體效能充分發(fā)揮，堅決打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的舊的、不合理模式，形成“有能力才能進(jìn)步，有作為才有地位”的良好氛圍。

抓規(guī)范，重在抓落實。要實現(xiàn)規(guī)范化管理，就要以務(wù)實的工作作風(fēng)狠抓制度的落實。任何宏偉的目標(biāo)、周密的計劃，最終必然落實到實際行動上，只有付諸實施，才能達(dá)到預(yù)期目的。落實是一種作風(fēng)，一種責(zé)任。每名檢察干警都要具有求真務(wù)實的精神狀態(tài)，扎實肯干的工作作風(fēng)，都要深入思考，工作干得怎么樣？今后工作怎么干？是繼續(xù)暮氣沉沉、無所作為，還是振作精神、奮力爭先？特別是班子領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，都要帶著責(zé)任、帶著壓力抓落實，要堅決克服以會議落實會議，以文件落實文件，使上級的要求在一片落實聲中落了空的形式主義。工作的差異，就是落實的差異，落實的差異就是抓具體的差異，抓具體就是抓細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。**年工作已經(jīng)布署，各位干警，都要按照全年的工作要點和今天的會議精神，結(jié)合實際，認(rèn)真對照反思，把本部門的問題，逐一梳理，理清思路，拿出對策，主動解決問題。要建立和完善抓落實的目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，層層分解，落實到位，責(zé)任到人，做到人人有壓力、人人有動力，每一項工作都要有布置、有檢查、有獎懲。

三、強(qiáng)基礎(chǔ)，創(chuàng)特色，實現(xiàn)檢察工作跨越發(fā)展

實踐證明，檢察事業(yè)的發(fā)展，成也在人，敗也在人，要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的檢察人才隊伍。幾年來，我們一直致力于搭建學(xué)習(xí)平臺，開展崗位練兵，注重素質(zhì)培訓(xùn)，隊伍的整體能力有了明顯提高。但與形勢任務(wù)要求相比，與知識更新的速度相比，與執(zhí)法實踐的需求相比，知識不足、能力不濟(jì)、素質(zhì)不高的問題仍很突出。同時，我們院目前又面臨著人員少、老齡化問題嚴(yán)重，檢察官斷層、警力不足，技術(shù)裝備老化、辦公辦案條件相對較差等一系列問題。這種現(xiàn)狀下，除了積極和地方黨委政府溝通協(xié)調(diào)，取得支持引進(jìn)人才以外，我們還要想千方設(shè)百計地加強(qiáng)自身能力建設(shè)，努力造就一支“學(xué)習(xí)型、專家型、實干型”檢察隊伍。

樹立正確的能力觀，文化育警。能力為基，學(xué)習(xí)為魂。學(xué)識因?qū)W習(xí)而淵博，能力因?qū)W習(xí)而提升。院黨組一直倡導(dǎo)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官”活動，努力營造全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。但有的科室、有的干警甚至中層干部學(xué)習(xí)動力不足、壓力不大、效果不好、組織不力，練兵比武不重視，理論寫作不通竅，司法考試不過關(guān)，要文不能文，要武不能武，長此以往，能力怎樣提高？職責(zé)怎樣履行？我們檢察事業(yè)需要高水平、復(fù)合型、專業(yè)化的人才。而就目前我院情況來說，我們正面臨檢察官斷層的危險，我院包括黨組成員在內(nèi)只有19名檢察官。其中，7人還是黨組成員，其他12人中有9個是45歲以上的老同志，我們有一大批沒有辦案資格的干警長期在一線辦案。隨著律師法的實施和人民群眾法律意識的覺醒，當(dāng)事人聘請律師、訴訟人的案件逐漸增多，長此以往，就會使我們的工作陷入被動，就會由執(zhí)法部門、法律監(jiān)督部門走向違法?！叭绻麑⒁粋€組織比作一棵大樹，學(xué)習(xí)就是大樹的根，如果不重視樹根的培育，時間長了，大樹就會枝黃葉爛，甚至死掉。“樹根理論”告訴我們，學(xué)習(xí)力是一個組織的生命之根，根深才能葉茂。所以，我們每個檢察人員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干警，都要認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升的緊迫性和現(xiàn)實性，認(rèn)識到?jīng)]有能力就會丟掉職業(yè)“飯碗”的危險性和可能性。為此，要求大家一定要養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，讓學(xué)習(xí)積淀的能量轉(zhuǎn)化為巨大的工作動力，用“泥鰍精神”激勵我們變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。從院領(lǐng)導(dǎo)到中層干部、一般干警，無論在什么崗位，從事哪項工作，都要正視自我，認(rèn)真思考如何勝任崗位、怎樣更好地履行職責(zé)的問題，要用“木桶原理”時刻提醒自己要做木桶中最長的那塊“木板”，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)身，在學(xué)習(xí)中增智。

落實從優(yōu)待警措施，凝聚“人”心。構(gòu)建和諧檢察機(jī)關(guān)，在檢察隊伍管理上“嚴(yán)”是關(guān)鍵，而“優(yōu)”更不可忽視。從嚴(yán)治檢和從優(yōu)待警是對檢察隊伍嚴(yán)管厚愛的具體反映，從優(yōu)待警是推動隊伍管理的重要激勵途徑。要真正落實從優(yōu)待警方針，為干警立足實際辦實事，解決困難講實效，優(yōu)要優(yōu)到位，愛要愛到家，調(diào)動起干警服從隊伍管理和參與隊伍管理的主動性和自覺性。在隊伍管理上，要把從優(yōu)待警作為一項長期的工作，大處著眼，小處著手，想干警所想，做干警所需，盡可能多地為干警辦好事、辦實事，做到政治上關(guān)懷、工作上嚴(yán)要求、生活上多考慮，逐步解決干警加班補(bǔ)助、職級待遇和子女入學(xué)、就業(yè)、司法考試等問題，并根據(jù)實際情況，逐步解決和改善辦公、辦案用房，干警住房等一系列問題。下一步，我們將更加完善節(jié)假日慰問、生日祝賀、有病探視及“紅、白”事等制度，以心換心，真正使干警感受到組織的溫暖。切實解決好干警的后顧之憂，使干警全身心地投入到檢察工作，自覺抵制誘惑不動搖，堅持本色講奉獻(xiàn)的精神，樹立人民檢察官的良好形象，不斷推動隊伍管理向良性方向發(fā)展，逐步達(dá)到和諧檢察機(jī)關(guān)發(fā)展的要求。

樹立正確的創(chuàng)新觀，創(chuàng)新興檢。創(chuàng)新是追求卓越的不竭源泉。沒有創(chuàng)新就不會有發(fā)展。打基礎(chǔ)是為了更好地發(fā)展，要發(fā)展必須抓好創(chuàng)新。在當(dāng)前各兄弟院你追我趕的嚴(yán)竣形勢下，要實現(xiàn)**院檢察工作在高起點上再有新突破，就必須堅持用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)檢察工作，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。抓創(chuàng)新要注意總結(jié)。有的干警感覺沒什么特色可抓，其實每個部門、每項檢察工作都會有一些好的經(jīng)驗做法，只是有的沒有發(fā)現(xiàn)，有的沒有認(rèn)真總結(jié)，沒有形成理性認(rèn)識，致使一些有價值的做法成為一般性的工作，沒有實現(xiàn)價值最大化。理論源于實踐，理論又指導(dǎo)實踐。工作創(chuàng)新是一個不斷探索實踐的過程，同樣也是一個在實踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理性思考、把握規(guī)律的過程。各個部門、每名干警都應(yīng)當(dāng)對近年來的工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，各項工作、各個方面都會有一些閃光點，用科學(xué)、系統(tǒng)、理性的方法進(jìn)行歸納和整理后，在個性中找出共性，在共性中總結(jié)規(guī)律，培育亮點，抓出特色。要克服一個“難”字。樹立創(chuàng)新意識，堅定創(chuàng)新勇氣，變“守”先進(jìn)，為“創(chuàng)”先進(jìn)，以“迎著風(fēng)浪干事業(yè)，敢冒風(fēng)險搞探索，克服困難求突破，審時度勢謀發(fā)展”的膽識和氣魄，做到攻堅克難不止步，創(chuàng)新發(fā)展不滿足，使我們的創(chuàng)新工作始終保持生機(jī)與活力。要突出一個“新”字。要打破傳統(tǒng)思維方式，不斷更新思想觀念，樹立新的管理理念，推行新的工作模式。把開拓創(chuàng)新作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種素質(zhì)能力來提高?！叭翰咧疄閯t無不成，群力之舉則無不勝”。通過對我院現(xiàn)有資源進(jìn)行充分開發(fā)和利用，把整體合力凝聚起來，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，強(qiáng)弱聯(lián)合，變單一為聯(lián)動，使隊伍達(dá)到最優(yōu)配置。從而把全體干警的聰明才智和干好工作的潛在能動性激發(fā)出來，科室之間協(xié)調(diào)聯(lián)動，干警之間相互配合，全院一盤棋，人盡其才，物盡其用，讓有限的資源發(fā)揮最大功效，使我院檢察工作實現(xiàn)跨越發(fā)展。同志們，我院的檢察工作正處在新的歷史時期，站在新的發(fā)展起點上，我們一定要增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為實現(xiàn)平安**、和諧**，再做新的貢獻(xiàn)!