導語：全市職業(yè)教育會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總結(jié)經(jīng)驗，分析差距，充分肯定“十五”期間我市職業(yè)教育發(fā)展取得的成績

我市職業(yè)教育發(fā)展始于70年代末，在經(jīng)歷了“起步、發(fā)展、調(diào)整、提高”四個階段后，近年來開始步入整合優(yōu)化、完善功能、健全體系、內(nèi)涵發(fā)展、拓展領(lǐng)域的良性發(fā)展時期。全市共建成獨立建制中等職業(yè)技術(shù)學校20所，在校學生達到5萬余人；高職學院1所，在校學生7千余人；成人文化技術(shù)學校61所，注冊學員22萬人；各類職業(yè)培訓機構(gòu)110家，年培訓人數(shù)近20萬人次，初步形成初、中、高職業(yè)教育網(wǎng)絡體系和學歷教育與職業(yè)技能培訓融通的職業(yè)教育新格局?！笆濉逼陂g，全市高中普職招生比保持在1:1，共培養(yǎng)高、中職學生5萬余人，開展各類技能培訓和農(nóng)村勞動力培訓近200萬人次，為我市經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展作出了巨大貢獻。

一是職業(yè)院校建設與發(fā)展步伐走在全省前列?！笆濉逼陂g，全市職業(yè)院校完成了兩輪布局調(diào)整，實現(xiàn)從量的擴張到質(zhì)的提高的轉(zhuǎn)變。全市中職學校校園占地面積和校舍建筑面積分別比“九五”期末增長1.5倍，在校學生人數(shù)增加2萬余人，教育資源人均占有量在全省居領(lǐng)先地位。**職業(yè)技術(shù)學院通過實施東擴工程，占地面積達到500畝，總建筑面積接近16萬平方米，被教育部評為全國高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學校。浙江信息工程學校、長興職教中心等6所中職學校被評為國家級重點職業(yè)學校。**技師學院被評為國家級重點技工學校，另有7所學校被評為省級重點職業(yè)學校，重點學校資源覆蓋率達到75%。全市建成省級示范成人文化技術(shù)學校16所，省一級成校8所，列全省前茅。建成國家級實訓基地3個、國家級緊缺型人才培養(yǎng)培訓基地1個、國家高職人才培養(yǎng)實驗基地1個、省先進制造業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓示范基地3個，省現(xiàn)代服務業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓示范基地1個，省區(qū)域性公共實訓基地1個，省級示范專業(yè)19個，評價中、高職學校建設發(fā)展水平的多項主要指標在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

二是職業(yè)教育多元辦學格局初步形成。通過布局調(diào)整和資源整合，職業(yè)教育結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，全市20所獨立建制的中職學校中，共有公辦學校10所、行業(yè)(企業(yè))辦學6所、私人辦學4所。民辦職業(yè)教育取得長足發(fā)展，涌現(xiàn)了浙江宇翔外國語專修學院、安吉上墅私立高中、長興清泉武校等一批具有一定實力和較高知名度的民辦職業(yè)類學校。職業(yè)教育跨省跨區(qū)域的校校合作、校企合作、中外合作等多渠道、多層次合作辦學全面開展，美欣達、久立等數(shù)百家國內(nèi)企業(yè)和多家境外企業(yè)與職業(yè)院校建立合作關(guān)系。目前，全市已有30多個以企業(yè)或行業(yè)命名的冠名班，“訂單式”培養(yǎng)人數(shù)達數(shù)千人。積極探索職業(yè)教育的集團化運作，積累了一定的經(jīng)驗。

三是職業(yè)教育為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的功能不斷增強。隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對人才的需求猛增，為解決供需矛盾，我市職業(yè)院校堅持面向市場、服務社會、就業(yè)導向的辦學思想，積極改革教育教學管理體制，加強與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系與合作，畢業(yè)生受到社會的普遍認同，高、中職學生就業(yè)率連年保持較高水平。“十五”期間，全市職業(yè)院校為各行各業(yè)輸送中、高職畢業(yè)生5萬多人，有效改善了我市人力資源結(jié)構(gòu)，提升了人才隊伍整體素質(zhì)和水平。據(jù)教育部門統(tǒng)計，職業(yè)院校學生80%以上來自農(nóng)村，這意味著“十五”期間，職業(yè)教育為近4萬名農(nóng)村勞動力提供了就業(yè)和升學的機會。同時，在“十五”期間，全市各類成人文化技術(shù)學校、職業(yè)院校、各類培訓機構(gòu)積極參與職工轉(zhuǎn)崗和農(nóng)民培訓，培訓量達200萬人次以上，有力地促進了社會就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收致富。

在肯定我市“十五”期間職業(yè)教育發(fā)展成績的同時，我們也要清醒地看到工作中還存在不少困難和問題：

第一，思想認識還有差距，全社會重視支持職業(yè)教育的氛圍尚未形成。

第二，辦學特色還不明顯，人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展要求尚有距離。

第三，統(tǒng)籌力度還不夠大，職業(yè)教育管理體制和運行機制有待進一步完善。

第四，經(jīng)費來源渠道還不暢，職業(yè)教育發(fā)展的投入保障機制有待進一步完善。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強發(fā)展職業(yè)教育的緊迫感和責任感

(一)加快職業(yè)教育發(fā)展是實現(xiàn)“率先崛起”，加快我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的迫切需要。

增強“三力”，率先崛起，建設創(chuàng)新型城市，一靠科學技術(shù)進步，二靠人力資源開發(fā)。當前我市正處于體制轉(zhuǎn)軌、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)提升、城市功能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和高效生態(tài)農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，對人力資源的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了新的更高要求。我們不僅需要一大批設計師、工程師和高級管理人才，同樣需要大量的高技能人才和高素質(zhì)勞動者。沒有這樣一支高技能、專業(yè)化的勞動大軍，再先進的科學技術(shù)和機器設備也很難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。我們可以從國外引進一流的技術(shù)設備，引進高級技術(shù)人才和管理人才，但我們不可能從國外引進生產(chǎn)服務一線的高素質(zhì)勞動大軍和技能型人才隊伍。我市目前生產(chǎn)一線的勞動者素質(zhì)偏低和技能型人才緊缺問題十分突出。據(jù)調(diào)查，我市規(guī)模以上企業(yè)現(xiàn)有的25.3萬職工中，具有國家職業(yè)資格證書的人數(shù)約3.5萬人左右，占職工總數(shù)的13.8%，遠低于全省23%的平均水平，這已成為我市提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的重要制約因素。我們要實現(xiàn)率先崛起，把經(jīng)濟增長方式切實轉(zhuǎn)到依靠科學技術(shù)和勞動者素質(zhì)提高上來，就必須從源頭抓起，更加重視和加快發(fā)展職業(yè)教育。

(二)加快職業(yè)教育發(fā)展是解決“三農(nóng)”問題、構(gòu)建和諧社會的重要途徑。

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民素質(zhì)，加快農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是解決“三農(nóng)”問題、建設社會主義新農(nóng)村的重要任務，也是當前構(gòu)建和諧社會重中之重的一項工作。目前，我市需要轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)村富余勞動力有50多萬人，加上全市外來務工人員，已超過現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量。這部分人群文化知識水平偏低、缺乏技術(shù)，適應社會發(fā)展的能力較弱，如果不加以正確引導，將會帶來一系列新的社會問題，對加快**小康社會建設、構(gòu)建和諧社會是一個巨大的考驗。如何應對考驗，我看還是要從抓職業(yè)教育這個源頭入手。我市中職學校每年招生15000人，其中80%是農(nóng)民子女。也就是說，每年有12000名農(nóng)民子女通過職業(yè)學校3年培養(yǎng)成為技術(shù)工人，這是轉(zhuǎn)移新增農(nóng)村勞動力的主渠道。另一方面，通過大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育和培訓，在培養(yǎng)一大批有技術(shù)、會經(jīng)營、懂管理的新型農(nóng)民基礎(chǔ)上，積極引導農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化。通過大力發(fā)展面向外來務工人員的職業(yè)教育和培訓，提高外來務工人員的技能水平，緩解我市“用工荒”，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供大量的優(yōu)質(zhì)勞動力資源。因此，加快發(fā)展職業(yè)教育，對于繁榮經(jīng)濟、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定具有十分重要的意義，各級各部門要進一步統(tǒng)一思想認識，把發(fā)展職業(yè)教育真正作為當前我市建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的一項重要基礎(chǔ)性工程抓緊抓好。

(三)加快職業(yè)教育發(fā)展是完善國民教育體系、實現(xiàn)教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

職業(yè)教育是國民教育體系的重要組成部分，發(fā)展職業(yè)教育是教育事業(yè)發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在要求。沒有發(fā)達的職業(yè)教育，就不能說建立了完善的國民教育體系。隨著義務教育的普及和普通高等教育的快速發(fā)展，職業(yè)教育已經(jīng)成為我市教育整體發(fā)展中急需加強的一個薄弱環(huán)節(jié)。目前，人才結(jié)構(gòu)不合理，重要原因是教育結(jié)構(gòu)不合理，職業(yè)教育發(fā)展相對滯后。這幾年普通大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越突出，每年有相當數(shù)量的大學畢業(yè)生不能順利找到工作，而社會對各類技能型人才需求量卻很大，有的還供不應求。這種情況如果不加以改變，就會造成教育資源和人力資源的很大浪費，也難以滿足社會成員多樣化的求學需要。因此，從實現(xiàn)教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求出發(fā)，也必須進一步合理調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，優(yōu)化配置教育資源，大力發(fā)展職業(yè)教育。

總之，我們要充分認識加快發(fā)展職業(yè)教育的重大戰(zhàn)略意義，把發(fā)展職業(yè)教育作為當前教育工作的重中之重，作為我市增強綜合實力和區(qū)域競爭力的一項戰(zhàn)略舉措，使之擺上更加重要的位置，緊抓不放，抓出成效。

三、理清思路，突出重點，進一步明確我市職業(yè)教育發(fā)展的目標和任務

今后一個時期我市職業(yè)教育發(fā)展總的指導思想，就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞打造先進制造業(yè)基地、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的目標和要求，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以改革為動力，進一步樹立大職教觀念，建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，整體提升**職業(yè)教育在全省和長三角區(qū)域的競爭力，在“率先崛起”戰(zhàn)略中發(fā)揮技能型人才培養(yǎng)的主力軍作用。

按照這個指導思想，我們制訂了“十一五”期間我市職業(yè)教育發(fā)展的總體目標，就是要以高職教育為龍頭，以中職教育為主體，職前教育與職后培訓并舉，初、中、高技能培訓協(xié)調(diào)發(fā)展,健全全日制職業(yè)教育、職工技能培訓和農(nóng)民技能培訓三大教育網(wǎng)絡?！笆晃濉逼陂g，職業(yè)教育要為全市培養(yǎng)各類技能型人才10萬人，組織包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓在內(nèi)的各類技能培訓200萬人次。到2010年，我市技術(shù)工人隊伍中具有中級工技能水平的人員比例達到45%，高級工以上的達到15%，城鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)明顯提高。

要實現(xiàn)以上目標，我們必須堅持突出工作重點，著力抓好工作落實。具體要在“樹立一個理念，深化二項改革，健全三項制度，實施五大工程”上下功夫、求實效：

(一)樹立一個大職教理念，在發(fā)展思路上求創(chuàng)新。

職業(yè)教育具有鮮明的職業(yè)性、社會性、人民性和開放性。我國職業(yè)教育的先驅(qū)黃炎培老先生曾把職業(yè)教育的目的概括為：“使無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)”。應該看到，職業(yè)教育是面向人人的教育，必須加快構(gòu)建全覆蓋、全方位、多元化的大職教體系。

構(gòu)建完善的大職教體系，首先是要擴大職業(yè)教育的對象范圍。以往我們的工作往往局限于職業(yè)院校，這個面太窄。職業(yè)教育應包括三個方面：一是城鄉(xiāng)需要就業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。包括城鄉(xiāng)新增勞動力就業(yè)培訓、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。二是高技能人才的培養(yǎng)，重點是高級技工和技師的培養(yǎng)。主要通過中、高等職業(yè)院校學歷教育培養(yǎng)技能型人才。三是在崗人員的技術(shù)培訓和繼續(xù)學習。包括對農(nóng)民進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓，推廣應用各類先進適用的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能；對企業(yè)在崗職工進行知識更新和技能培訓，使之適應技術(shù)進步和崗位技能的要求；對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行繼續(xù)培訓，切實提高其經(jīng)營管理能力。

構(gòu)建大職教體系是一項規(guī)模浩大的社會工程。各級政府要樹立“抓經(jīng)濟必須抓職教，抓職教就是抓經(jīng)濟”的思想，把大職教作為一個整體進行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀引導和協(xié)調(diào)管理。把各類職業(yè)教育對象和職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、企業(yè)等主體都列入職業(yè)教育的政策覆蓋范圍，按照構(gòu)建大職教體系的要求進行政策制度設計，提供支持和服務，推動大職教體系建設，促進大職教格局的形成。要通過全市上下努力，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制、滿足人民群眾終身學習需要、與市場需求和勞動力就業(yè)緊密結(jié)合，中、高等職業(yè)教育相互銜接，學歷教育與職業(yè)培訓并舉，與其他教育相互溝通的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

(二)深化兩項改革，在辦學水平上求提高。

一要深化辦學體制改革。首先，在加強規(guī)劃管理的前提下，鼓勵更多的社會資金投資興辦職業(yè)教育。要認真貫徹落實《民辦教育促進法》及實施條例精神，把民辦職業(yè)教育納入職業(yè)教育的總體發(fā)展規(guī)劃。在招生、創(chuàng)建示范專業(yè)、建設實訓基地等方面，使民辦職業(yè)學校與公辦享受同樣的政策。鼓勵創(chuàng)建多種形式的職業(yè)教育辦學聯(lián)合體，走規(guī)?；⒓瘓F化辦學路子。鼓勵民辦職業(yè)學校擴大規(guī)模，尤其是加大對實訓設備、師資引進的投入，努力提高辦學質(zhì)量水平。要依法加強管理，規(guī)范辦學行為，促進民辦職業(yè)教育有序健康發(fā)展。其次，要引導和扶持各類培訓機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)組織、社區(qū)組織等開展多種形式的職業(yè)技能培訓。特別是要鼓勵企業(yè)舉辦職業(yè)教育，通過發(fā)揮各類市場主體的優(yōu)勢和作用，滿足不同層次的培訓需求。在政府補助的農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升等各類培訓中，要引入競爭機制，讓參訓人員和用人單位自主選擇培訓機構(gòu)。要加快建設**社區(qū)大學，更好地發(fā)揮其為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的功能。第三，繼續(xù)推進公辦職業(yè)院校的內(nèi)部管理體制改革，特別是人事分配制度的改革，進一步增強公辦職業(yè)院校的活力。

二要深化教育教學改革。第一，要牢固樹立正確的職業(yè)教育辦學理念。必須指出，各類教育絕無高低貴賤之分，只有發(fā)展規(guī)律和本質(zhì)特征不同，職業(yè)教育同樣有其他教育所不可替代的發(fā)展規(guī)律和培養(yǎng)目標。我們不能苛求接受職業(yè)教育的學生人人成名，但必須力求他們個個成才，成為能適應經(jīng)濟建設不同要求的有用之才。所以，各類職業(yè)院校不能妄自菲薄，要有清晰的辦學理念和明確的目標追求。要始終堅持以人為本、為人民辦職業(yè)教育的指導思想，堅持以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位的辦學準則，力求把每個學生都培養(yǎng)成為就業(yè)有優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)有能力、繼續(xù)教育有基礎(chǔ)、個人發(fā)展有空間的有用之才。第二，不斷深化課程和教學改革。各類職業(yè)院校要緊密圍繞我市經(jīng)濟建設實際、改革開放趨勢和社會發(fā)展需求來規(guī)劃設置專業(yè)，改革教學內(nèi)容，改進育人方法。要主動與企業(yè)建立緊密、長期的合作關(guān)系，通過委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等多種方式，改變以學校、課堂和書本為中心的人才培養(yǎng)模式。要建立由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)領(lǐng)導和專家參加的專業(yè)指導委員會，參與、指導學校的建設和教育教學改革；要按照以學生為本、有利于學生發(fā)展的原則，實施分層次教學，逐步完善學分制和彈性學習制度；要根據(jù)市場需求，不斷推進精品專業(yè)、精品課程和精品教材建設，構(gòu)建以能力為主體、以職業(yè)實踐為主線的職業(yè)教育課程體系。第三，大力推行工學結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式，積極探索產(chǎn)學研合作機制。工學結(jié)合、校企合作的產(chǎn)學研合作機制是職業(yè)教育的生命力之所在，也是我們多年來難以突破的薄弱環(huán)節(jié)。各級政府要加大協(xié)調(diào)力度，主動牽線搭橋，幫助學校尋找企業(yè)，建立一大批學生實習基地，把學生到企業(yè)頂崗實習半年的制度落到實處。各類職業(yè)院校在做好學生實習工作的同時，要以更加主動積極的姿態(tài)介入產(chǎn)學研合作，有條件的可通過承接企業(yè)產(chǎn)品加工、參與企業(yè)的技術(shù)改造和產(chǎn)品研發(fā)、開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格認定等方式，主動為中小企業(yè)提供技術(shù)服務。各類企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，通過和學校共建實訓基地、選派工程技術(shù)人員到學校兼課、參與學校教學改革、主動接受學生實習和教師實踐、合作組建職教集團等各種方式，為職業(yè)教育作貢獻。各有關(guān)部門要主動服務，積極為企業(yè)落實國家有關(guān)對接受學生實習所給予的各項優(yōu)惠政策。第四，要創(chuàng)新職業(yè)院校德育工作。職業(yè)院校要十分重視學生職業(yè)道德和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，確立“能力為本，德育為主”的新理念，采取靈活多樣的方法和措施，加強對學生以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育。深化和完善“學生成長導師制”，建立全體教師參與、面向全體學生的德育工作機制，使教學過程與育人過程緊密結(jié)合，努力提高德育工作的針對性和有效性。充分發(fā)揮家庭教育和社會教育的作用，為學生健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(三)健全三項制度，在政策保障上求突破。

一要健全勞動就業(yè)準入制度。加大力度實施勞動就業(yè)準入制度，嚴格執(zhí)行“先培訓后就業(yè)”、“先培訓后上崗”的規(guī)定。屬于國家規(guī)定實行就業(yè)準入控制的職業(yè)(工種)，必須從取得相應學歷證書或職業(yè)培訓合格證書，并獲得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用；屬于一般職業(yè)(工種)的，應當優(yōu)先從取得相應的職業(yè)技術(shù)學校學歷證書、職業(yè)培訓合格證書的人員中錄用。用人單位招聘信息時，必須注明職業(yè)資格要求。勞動保障、經(jīng)貿(mào)和工商等部門要加大對就業(yè)準入制度執(zhí)行情況的監(jiān)察力度，對違反規(guī)定、隨意招錄未經(jīng)職業(yè)教育或培訓人員的用人單位要給予處罰，并責令其限期對相關(guān)人員進行培訓。有關(guān)部門要抓緊完善就業(yè)準入特別是涉及人身安全職業(yè)的準入政策，配套工資指導價位，鼓勵行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)準入的相關(guān)工作。從今年起，我市將在原有36個準入工種基礎(chǔ)上，新增數(shù)控機床等10個工種實行就業(yè)準入，以后每年增加若干個工種，到2010年，力爭對國家規(guī)定的90個工種全面實施就業(yè)準入制度。

二要健全職業(yè)院校學生助學獎學制度。職業(yè)院校的學生主要來自農(nóng)村，不少學生家庭生活條件比較困難?！笆濉逼陂g，我市通過減免學費、發(fā)放“教育券”等形式，解決了部分職業(yè)院校學生生活困難問題，鼓勵優(yōu)秀學生報讀職業(yè)院校?！笆晃濉逼陂g，市政府將進一步加大扶持力度，健全職業(yè)院校學生助學獎學制度，實施“**市職業(yè)教育助學獎學工程”，擴大中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助規(guī)模，決不讓一個職業(yè)學校的學生由于家庭經(jīng)濟困難而上不起學或者中途輟學。與此同時，設立職業(yè)教育獎學金，獎勵職業(yè)院校品學兼優(yōu)的優(yōu)秀學生。

三要健全職業(yè)教育經(jīng)費保障制度。根據(jù)《國務院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，各地用于中等職業(yè)教育的財政性經(jīng)費應做到逐年增加，確保教育費附加地方可用部分30%以上用于發(fā)展職業(yè)教育。職業(yè)學校的學費收入要全額用于學校的發(fā)展，其中用于專業(yè)設備投入的比例不低于50%。中等職業(yè)學校生均經(jīng)費標準按不低于普通高中安排，并做到逐年提高。高等職業(yè)教育生均經(jīng)費要達到省定標準。企業(yè)應按職工工資總額的2%提取職工教育經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)可以按2.5%提取。企業(yè)職工教育經(jīng)費必須用于企業(yè)職工特別是一線工人的教育和培訓。對自身沒有能力開展職工培訓以及未開展高技能人才培訓的企業(yè)，各縣區(qū)政府可對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌，由有關(guān)部門統(tǒng)一組織培訓。市財政從今年開始每年安排1000萬元職業(yè)教育專項經(jīng)費，加大力度推進“職業(yè)教育五大工程”的實施。要繼續(xù)堅持多渠道籌措職業(yè)教育經(jīng)費，鼓勵企業(yè)和社會各界捐贈助學，積極向上爭取國家級、省級重點財政支持項目的經(jīng)費補助，提高經(jīng)費的使用效益。

(四)實施五大工程，在發(fā)展舉措上求實效。

一要實施職業(yè)教育助學獎學工程。從新一年度開始，職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生助學工作從“低?！奔彝プ优?、福利機構(gòu)監(jiān)護的未成年人、革命烈士子女、五保供養(yǎng)的未成年人和殘疾學生等五大類學生，進一步擴展到農(nóng)村居民年人均收入1500元以下、城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入3000元以下的低收入家庭子女，資助面擴大到在校生總數(shù)的10%左右。對高等職業(yè)院校學生的資助，按國家有關(guān)高等院校學生資助政策執(zhí)行。同時根據(jù)我市“二三三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和全市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，設立市職業(yè)教育獎學金，主要用于獎勵品學兼優(yōu)的在校學生和培養(yǎng)緊缺專業(yè)的本市學生，受獎學生總數(shù)控制在在校生總數(shù)的5%以內(nèi)。

二要實施新農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)培訓工程。我們將按照省政府有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，每年免費對全市3000名左右的回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生按不同專業(yè)、不同等級職業(yè)資格分別進行6個月到1年的職業(yè)技能培訓?！笆晃濉逼陂g計劃為農(nóng)村培養(yǎng)1000名種養(yǎng)技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品加工與經(jīng)營方面的專門人才，建立20個新農(nóng)村農(nóng)民培訓示范基地，為加快我市新農(nóng)村建設培養(yǎng)培訓更多的致富帶頭人。

三要實施校企合作工程。校企合作是在經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢下，充分利用職業(yè)學校和企業(yè)各自的資源優(yōu)勢培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者的一個創(chuàng)舉。職業(yè)學校和企業(yè)應充分發(fā)揮雙方的主動性和積極性，加快加深校企合作，實現(xiàn)校企共贏的目標。全市在“十一五”期間將建立50個校外實習基地、20個校企合作的職工培訓示范基地。

四要實施實訓基地和品牌專業(yè)建設工程。為切實改善職業(yè)學校實訓條件，提高職業(yè)學校的辦學水平和服務能力，提高學生的職業(yè)技能，今后幾年，我們在實施好浙江信息工程學校和**藝術(shù)與設計學校等工程建設項目的同時，將重點建設好一批為學生校內(nèi)技能培訓服務的職業(yè)教育實訓基地，打造一批品牌專業(yè)。圍繞我市“二三三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，到2010年全市要建成5個省級先進制造業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓實訓基地、2個省級現(xiàn)代服務業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓實訓基地、2個省級綜合性公共實訓基地和1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓實訓基地，25個省級示范專業(yè)和30個全市一流、全省有影響力的品牌專業(yè)。

五要實施高技能“雙師型”教師培養(yǎng)培訓工程。發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)一大批適用的技能型人才，關(guān)鍵在于建設一支懂教育、會實踐的教師隊伍。要繼續(xù)推動專業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉或到高等院校師資培訓基地接受專業(yè)培訓工作，逐步建立起一支專業(yè)學科帶頭人隊伍?！笆晃濉逼陂g，全市中職學校專業(yè)教師90%以上要成為“雙師型”教師，其中高級工比例達到50%，力爭培養(yǎng)技師200名、高級技師20名、特級教師4名。

四、加強領(lǐng)導，形成合力，進一步營造職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍

(一)進一步明確各級政府的責任。

發(fā)展職業(yè)教育是政府的一項重要職責。各級政府要切實對本區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展負起責任，真正重視和加強職業(yè)教育，及時研究和解決職業(yè)教育改革和發(fā)展中遇到的各種問題，制訂完善職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，完善條件保障和政策措施，促進職業(yè)教育與其他各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。各級政府總體上要按照“分級負責、分級管理、分類指導”的原則，承擔各自對發(fā)展職業(yè)教育的責任。市政府重點是要加強對職業(yè)教育政策的落實、資源整合、學校布局、資金籌措的統(tǒng)籌，辦好市本級相關(guān)職業(yè)學校，對全市職業(yè)教育發(fā)展進行統(tǒng)籌管理。縣區(qū)政府要重點抓好縣級骨干職校和農(nóng)村職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡建設，切實承擔職業(yè)教育的屬地管理責任。

(二)建立職業(yè)教育聯(lián)席會議制度。

職業(yè)教育涉及多個部門，發(fā)展職業(yè)教育要靠各部門的協(xié)調(diào)配合。目前，教育、勞動、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)辦等部門基本上是各管一塊，這雖然有利于調(diào)動部門積極性，但也帶來不少問題。下一步，必須按照發(fā)展大職教的要求，進一步理順管理體制，加強部門配合，建立協(xié)調(diào)機制，形成工作合力，實行齊抓共管。市、縣區(qū)都要建立由政府牽頭、相關(guān)部門參加的職業(yè)教育聯(lián)席會議制度，定期研究解決職業(yè)教育改革和發(fā)展中遇到的具體問題，完善職業(yè)教育決策、咨詢、溝通、協(xié)調(diào)機制。市教育局要負責牽頭職業(yè)院校教育和農(nóng)村預備勞動力培訓工作；市農(nóng)辦負責牽頭勞動力技能培訓工作；市勞動保障局負責牽頭企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓、就業(yè)和再就業(yè)培訓；市經(jīng)委負責牽頭企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工作。發(fā)改委、財政、人事等部門也要各司其職，加強配合，齊心協(xié)力，共同促進職業(yè)教育加快發(fā)展。

(三)營造有利于職業(yè)教育發(fā)展的良好氛圍。

發(fā)展職業(yè)教育離不開全社會的關(guān)心、支持和參與。新聞宣傳部門要發(fā)揮輿論引導作用，通過多種途徑和形式，大力宣傳職業(yè)教育在社會主義現(xiàn)代化建設中的重要地位和作用，提高全社會對職業(yè)教育的認識。要廣泛宣傳優(yōu)秀技能型人才的先進事跡，弘揚“三百六十行、行行出狀元”的精神，宣揚高素質(zhì)勞動者的勞動價值和社會貢獻，倡導新的求學觀、擇業(yè)觀和成才觀，盡快在全社會消除重學歷輕技能的偏見，形成尊重技能、尊重勞動的新風尚。要積極總結(jié)各地發(fā)展職業(yè)教育的成功經(jīng)驗，宣傳成功的職業(yè)院校辦學經(jīng)驗，以此推動各級各類職業(yè)教育的改革和發(fā)展。要認真組織開展各種形式的職業(yè)技能競賽、勞動比武大賽等活動，努力形成人人爭學技能絕活、爭當技術(shù)能手的良好氛圍，切實形成技能型人才、高素質(zhì)勞動者光榮的社會風尚。