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2016年1月4日上午，黨組書記、局長同志在局會議室主持召開黨組會議?，F(xiàn)將有關議定事項紀要下。

一、關于2015年度領導班子及成員民主生活會、黨政領導班子和科級領導干部年度考核。會議傳達、學習了《關于2015年度黨政領導班子和科級領導干部年度考核有關事項的通知》、《關于開好2015年度科級黨員領導干部專題民主生活會的通知》，我局擬于1月8日召開會議，進行以上兩個議題的評議、考核。

二、關于精準扶貧工作。會議傳達了全省扶貧攻堅視頻會議精神，分析了我局精準扶貧工作存在思想認識不到位、基礎工作不扎實、掛包責任不落實、幫扶思路不清晰、第一書記責任心不強等主要問題。下階段精準扶貧主要工作：一是由同志牽頭，擬定我局動員社會力量參與扶貧工作實施方案；二是調整、充實、再次明確局扶貧工作領導小組，進一步細化落實掛聯(lián)幫扶工作，局中層以上干部、機關正式職工都必須落實掛聯(lián)責任；三是抓好掛聯(lián)檔案歸集、管理，落實“一戶一檔”，全面摸清貧困戶基本情況，動態(tài)反映扶貧工作軌跡；四是擬于1月7日召開一次本系統(tǒng)扶貧工作專題會，再次動員和安排部署精準扶貧工作。

三、關于2016年機關財務管理。一是從2016年起，必須強制性落實職工年休假，當年未休的可以下一年度安排補休，不得發(fā)放未休年休假補助；二是嚴格控制加班補助發(fā)放，縣委、政府或局主要領導安排的、且不屬個人本職業(yè)務范圍內(nèi)的緊急公務才能申報加班補助；三是差旅費、加班費必須當月報賬，跨月不予補報；四是加強出差、加班真實性、必要性審核，逗硬審批程序和督查、考核；五是縣年終考核目標獎按考核等次發(fā)放，杜絕吃“大鍋飯”現(xiàn)象；六是及時制定、完善、出臺局機關財務管理制度，從2016年1月1日起實施。

四、關于縣建設工程質量檢測所改制。根據(jù)縣委主要領導指示，縣建設工程質量檢測所改制為國有獨資企業(yè)，國資辦委托縣住建局管理。由蘇榮同志牽頭，商縣國資辦，進一步完善改制方案，報縣人民政府常務會議審定。

五、關于同志職級晉升。同志于1994年取得會計師職稱，符合公務員職級晉升條件，同意按程序報縣委組織部審定。