導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):人才服務(wù)中心主任競(jìng)聘演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

一條好的渠道，會(huì)引來一池活水；一個(gè)好的用人機(jī)制，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺(tái)前展示自己、推銷自己，除了責(zé)任感和使命感的催促之外，還要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)!同時(shí)，我也衷心地祝愿參加競(jìng)爭(zhēng)的各位同仁取得成功，如愿以償。

我叫**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，**年畢業(yè)于**學(xué)校**專業(yè)，于**年**月開始至*****工作，至今已有**年。其間，主要做過***等工作，擔(dān)任過***、***等職，并當(dāng)選**，先后多次榮獲“**”、“**”“**”等稱號(hào)。

我競(jìng)聘的崗位是：人才服務(wù)中心主任

參加這個(gè)職位的競(jìng)聘，對(duì)我來說是個(gè)挑戰(zhàn)。從有利條件看，我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的理由有二點(diǎn)：

一是具有較好的敬業(yè)精神和個(gè)人品質(zhì)。我很敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和強(qiáng)烈的責(zé)任感；法律政策觀念較強(qiáng)，原則立場(chǎng)分明，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；信奉做人正派、誠實(shí)的處世準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神。

二是具有擔(dān)當(dāng)任該職務(wù)所必須的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在**大學(xué)學(xué)到的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，是保證各項(xiàng)工作順利完成的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在人才中心工作*年間，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和大力幫助下，一直從事***等繁重的日常工作，了解了該工作的一些內(nèi)容、程序、方法和要求以及特點(diǎn)，熟悉了相關(guān)的人事人才政策、掌握了工作所需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字能力。針對(duì)未來工作需求，加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)操作技能的學(xué)習(xí)。平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，報(bào)考了**的自學(xué)考試。在學(xué)習(xí)中工作，在工作上學(xué)習(xí)。在中心的工作考核考核中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，這是大家對(duì)我的信賴和鞭笞。

如果我擔(dān)任了人才服務(wù)中心主任，對(duì)如何做好今后的工作，我考慮了以下兩點(diǎn)：

（一）怎樣要求自己

我要求自己牢記四條：

一是提高機(jī)敏干練的辦事能力；

二是培養(yǎng)吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神；

三是養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的戰(zhàn)斗作風(fēng)；

四是追求和諧的工作環(huán)境和人際環(huán)境。

凡事要從大處著想，小處著手。上進(jìn)不冒進(jìn)，敢做更敢擔(dān)。謙虛好學(xué)，開拓創(chuàng)新。

（二）怎樣做好工作

緊跟工作需要，緊貼領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊密協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，為中心工作各項(xiàng)目標(biāo)，當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)。

具體從以下方面入手：

一是實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)中心工作的信息化。進(jìn)一步健全和完善人才信息網(wǎng)絡(luò)，依托公共信息網(wǎng)絡(luò)，選擇優(yōu)化上網(wǎng)形式，建立網(wǎng)上無形市場(chǎng)，加快開發(fā)適合人才中心運(yùn)作的各類應(yīng)用信息軟件及人才交流服務(wù)急需的崗位分類軟件，建立大容量、高效率的人才市場(chǎng)信息系統(tǒng)。進(jìn)一步發(fā)展完善信息制度，做到信息面廣、準(zhǔn)確性高、更新速度快，及時(shí)準(zhǔn)確地反映人才市場(chǎng)變化情況，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。

二是通過各種調(diào)控手段和采取有效措施，對(duì)人才流動(dòng)加以正確引導(dǎo)，使人才的配置更趨合理。加強(qiáng)對(duì)人才流動(dòng)中心的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)，保證人才流動(dòng)開放性和有序性。建立健全人才資源市場(chǎng)配置機(jī)制，打破人才的身份、地域、部門、戶籍等限制，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高工作質(zhì)量、層次和規(guī)模，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的紐帶作用。

三是充分認(rèn)識(shí)服務(wù)是市場(chǎng)工作的靈魂和根本，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進(jìn)服務(wù)水平的提高。圍繞服務(wù)人才、服務(wù)用人單位這一中心，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，把“以人為本，服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)意識(shí)始終貫穿于人才市場(chǎng)工作。要想人才所想，急人才所急，憂人才所憂，以檔案管理、人事為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，這次競(jìng)聘上崗對(duì)我來說，有壓力，也是動(dòng)力，他促使我學(xué)習(xí)和思考了很多問題，激勵(lì)著我不斷學(xué)習(xí)、不敢松懈。我的一位老師曾跟我說：得意時(shí)淡然、失意時(shí)坦然。無論競(jìng)聘結(jié)果如何，我都將一如既往。

謝謝大家！