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同志們：

在全局安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營面臨十分嚴峻形勢的情況下，路局、局黨委召開這次“感動**鐵”首發(fā)式和安全生產(chǎn)功臣座談會，時機很好，很有必要，有利于動員干部職工圍繞爭創(chuàng)一流鐵路局目標，振奮精神、知恥后勇、堅定信心、勇創(chuàng)一流，打好安全生產(chǎn)翻身仗，全面實現(xiàn)經(jīng)營管理的目標，對于下一步全面開展“安全生產(chǎn)功臣”宣傳學習活動，指導全局政治工作更好地服務安全生產(chǎn)大局，具有十分重要的示范和引導作用。

近兩年來，路局、局黨委大力培育和選樹先進典型，以運輸一線職工為主題編寫圖書，并且舉行首發(fā)式，這已經(jīng)是第三次。前年，路局、局黨委在****北車輛段舉辦了《王德明》一書首發(fā)式，掀起了學典型、當先進的熱潮，全局涌現(xiàn)出了一大批“德明式”職工。去年，我們在濟源車務段舉行了《責任的力量》一書首發(fā)式，全局各系統(tǒng)再次涌現(xiàn)出一大批安全生產(chǎn)功臣。應該說，每一次首發(fā)式，所總結(jié)的主題宣傳教育活動，都是宣傳思想工作與安全生產(chǎn)有機結(jié)合的成功實踐。特別是這次“感動**鐵”評選活動，軍邦局長、建祥書記多次給予充分肯定?？梢哉f，這是宣傳思想工作的一個精品，為創(chuàng)建一流鐵路局提供了強大的精神動力。

對如何深化“安全生產(chǎn)功臣”宣傳學習活動，國建局長要做具體安排部署，軍邦局長、建祥書記還要作重要講話。下面，就全局“感動**鐵”評選活動開展情況，我從五個方面，進行一個簡要地回顧。

一是精心策劃，活動定位準。近年來，我們局先后推出了王德明、何宗偉等一批先進典型，在路內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響。但是，在創(chuàng)建全路一流鐵路局的大背景下，依靠單個典型，對工作的推動作用很有限。局黨委認為，必須擴大典型宣傳規(guī)模，發(fā)動職工從自己身邊發(fā)現(xiàn)典型，形成大家真正認可，并能全面體現(xiàn)構(gòu)建和諧、爭創(chuàng)一流等具有鮮明時代感的典型群體，以群體的力量，內(nèi)聚合力，外樹形象?；谶@種認識，去年初，局黨委借鑒央視“感動中國”評選活動的運作模式，結(jié)合我局實際，決定開展“感動**鐵?杰出新聞人物”評選，并精心策劃，將活動主題定位在“時代精神”、“安全高效文明和諧”等關鍵點上。為避免站段在操作中陷入典型選樹必須體現(xiàn)“高、大、全”的傳統(tǒng)思維，局黨委對參評對象從兩個方面進行明確：一是評選面要盡可能廣。包括面向局內(nèi)全體干部職工、集體工、離退休職工包括職工家屬的個體和群體。二是推薦標準盡可能明確。在工作、社會、家庭某一方面所發(fā)生的令人感動的人和事，為干部職工所認同、所感動，都可以參加評選。局黨委先后三次下發(fā)相關文件，對評選條件、推進步驟、組織形式、宣傳造勢等方面進行了認真安排。同時，路局還成立了由大宣傳格局成員部門負責人組成的評選活動領導小組，設立評選活動辦公室，負責評選活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。評選活動領導小組定期召開工作協(xié)調(diào)會，確保活動有序推進。

二是全員參與，群眾基礎實。為便于基層職工更廣泛地參與“感動**鐵”評選，路局評選活動辦公室積極調(diào)整思路，要求推薦候選人時，只需提供參評人五百字左右的“感動點”，不用提供完整事跡材料。這種簡便高效的組織形式，極大地調(diào)動了各單位的參與熱情。新鄉(xiāng)車務段、新鄉(xiāng)機務段、洛陽電務段等單位結(jié)合“感動**鐵”評選活動，在全體職工中分別開展了“四十佳”評選、“情鑄新機看典型”等內(nèi)部“海選”，層層推薦、層層評比，與“感動**鐵”評選活動同步進行，遙相呼應，進一步激發(fā)了職工的參與激情。截至投票評選階段，全局累計收到300余份不同崗位的參評審核表，直接來自一線的占到80%以上。評選活動辦公室擇優(yōu)向路局推薦了83名參評人選，局評選委員會從中研究確定了21名候選人，參加杰出新聞人物投票階段的評選。

三是集中造勢，宣傳氛圍濃。局黨委利用定期召開的大宣傳聯(lián)席會，將“感動**鐵”評選工作作為會議重要內(nèi)容，形成會議紀要，明確各階段相關部門所承擔的任務。對于“感動**鐵”候選人物的宣傳，路局采取了集中宣傳戰(zhàn)略。根據(jù)評選進度，評選活動辦公室定期擬定集中宣傳計劃，向局內(nèi)報、刊、臺、網(wǎng)下發(fā)《采訪通知單》，向人民鐵道****記者站、地方主流媒體發(fā)出《采訪邀請函》，集中對候選人采取定時、定版面、力度均衡的宣傳報道。評選辦公室只向媒體提供采訪要點，“迫使”各媒體深入運輸一線自主采訪。由此產(chǎn)生了一批從不同視角、不同側(cè)面反映參選人精神世界的優(yōu)秀稿件。近一年時間，全局各單位在局內(nèi)外媒體發(fā)表稿件820余篇，局有線臺先后推出反映候選人事跡的電視專題片22部，局黨委還出版了反映學習推廣先進典型何宗偉事跡的書籍《責任的力量》。

四是高潮迭起，社會影響大。在投票階段，局黨委在“新華網(wǎng)”河南頻道、鐵道部“鐵流網(wǎng)”等主流網(wǎng)站設立了投票網(wǎng)頁，《中原鐵道報》、《**鐵政工》分別開辟專版，集中刊登候選人的事跡及選票。同時，路局組織網(wǎng)絡評論員在人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等國內(nèi)大型門戶網(wǎng)站及論壇社區(qū)，采取發(fā)帖介紹、提供投票網(wǎng)頁鏈接等形式，擴大了典型的社會宣傳覆蓋面。投票階段，全國各?。ê_灣）均有人員參與投票，共收到網(wǎng)絡及紙質(zhì)選票414余萬票，網(wǎng)民留言3600余條。面對歷時一年評出的典型，局黨政工團乘勢而上，聯(lián)合舉辦了“感動**鐵?杰出新聞人物”頒獎晚會，并同時授予他們?nèi)帧暗赖履７丁焙汀暗赖陆ㄔO先進集體”榮譽稱號，河南省委宣傳部、鐵道部政治部宣傳部、鐵路總工會等部門領導為獲獎者頒獎。評委會撰寫出很有品位的推薦詞和頒獎詞，使人物形象及其精神內(nèi)涵更加生動和豐滿，讓我們在分享優(yōu)美的語言中，走近感動人物，更好地感悟到他們的寬闊胸襟和高尚品質(zhì)。晚會通過“新華網(wǎng)”向全國進行視頻、文字、圖片的同步直播，在社會各界引起強烈共鳴。中央級新聞單位及省內(nèi)媒體，在重要版面和時段進行了重點報道。

五是弘揚先進，學習效果好。在頒獎晚會之后，局黨委及時下發(fā)文件，組織開展了向“感動**鐵?杰出新聞人物”學習活動。局工會把“感動**鐵”人物作為建設和諧****局的生動教材，在全局職工中組織開展以“解放思想爭最佳，明確目標創(chuàng)一流”為主題的“爭創(chuàng)”競賽，激勵職工為確保運輸安全暢通、完成運輸任務作貢獻；局團委開展了以“建功在崗位”為主題的系列活動，引導廣大團員立足崗位，奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。****供電段、新鄉(xiāng)車務段、洛陽機務段等單位以“感動人物，從哪里感動我們”、“學什么、怎么學、學到什么程度”為題，掀起了“學習先進、爭當?shù)湫?、?chuàng)建精品”的學習高潮。洛陽電務段開展了“借助‘明星’工程，打造‘一流’隊伍”活動。****橋工段以“不能僅僅停留在感動上”為主線，引導和激勵青年職工積極投身一流鐵路局建設。應該說，這些活動的開展，使典型人物的核心價值觀進一步升華為企業(yè)精神，凝聚成為了我局和諧發(fā)展的內(nèi)在動力，對我局當前推進安全生產(chǎn)“大反思大檢查”活動的深入開展，保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，起到了非常重要的作用。

路局、局黨委開展的“感動**鐵”評選活動，其意義已遠遠超出了先進典型選樹的本身。目前，全局上下正在全力以赴為建設一流鐵路局而奮斗，如何打造精品工程，如何創(chuàng)造一流業(yè)績？“感動**鐵”評選活動給了我們十分有益的啟示：

1、打造精品工程必須把握時代精神。今年元月，總書記在全國宣傳思想工作會上指出：只有把握時代脈搏、反映時代精神、貼近現(xiàn)實生活、引領人民思想的文化，才能始終贏得人民，才能始終成為社會進步的先導。我們選樹的“感動**鐵”典型中，有“播撒鐵路人真誠關愛”的職業(yè)道德典型，有“在速度與安全間博弈”的提速先鋒，有“用愛心拯救生命”的社會公德代表、有“演繹了40年的情緣”的家庭美德個人……他們來自不同的崗位，有著不同的感人事跡，但有一點是相同的，就是都具有鮮明的時代精神。典型選擇面的擴展，使這個群體身上完整折射出時展與進步的軌跡。他們的事跡唱響著和諧時代的主旋律，準確反映了在建設和諧鐵路進程中，干部職工所體現(xiàn)出和應具備、弘揚的精神狀態(tài)，反映了歷史前進和社會發(fā)展的價值取向，使不同崗位、不同經(jīng)歷的職工都可以從他們身上吸取激勵自己前進的動力。這使我們認識到，正確把握、深刻領會時代精神，才能準確揭示新形勢下宣傳思想工作規(guī)律，才能在典型選樹中回應時代的召喚，體現(xiàn)職工群眾的意愿。

2、打造精品工程必須注重文化含量。營造崇尚先進的企業(yè)氛圍，必須讓典型文化成為職工認同的大眾文化。在“感動**鐵”評選活動中，局黨委從文化的角度，提煉和升華感動人物的情感和道德力量，《撥動和諧的琴弦》、《贈人玫瑰、手有余香》、《登云望霞風景美》等一批具有濃厚文化韻味的報道文章，深刻反映了典型的人性化特征和人格魅力。“感動**鐵”評選揭曉后，很長一段時間內(nèi)，“感動”仍是職工的主要話題，這深刻揭示了文化所獨具的持續(xù)感染力。也使我們深深感到：打造宣傳思想工作精品，要在工作中融入更多的文化元素，實現(xiàn)在文化熏陶下職工良好行為習慣的養(yǎng)成。這就要求我們各級組織，一是要找準文化在企業(yè)發(fā)展中的著力點，發(fā)揮文化的最佳效能，以和諧的文化氛圍促進管理層次提升。二是要注重發(fā)掘典型的文化內(nèi)涵，進一步豐富**鐵企業(yè)文化，促進全局“服務文化”、“安全文化”建設不斷深化。三是要采用多樣性的文化手段，不斷豐富企業(yè)文化建設品種、樣式、載體、風格，為企業(yè)聚合無形力量和文化資產(chǎn)。

3、打造精品工程要堅持高標準?！案袆?*鐵”在路內(nèi)外引起轟動效應，鐵道部政治部《鐵路宣傳》刊物，先后三次以專輯形式編發(fā)了我局開展這項活動的經(jīng)驗?；顒拥玫缴霞壙隙ā⒙毠ふJ可，既源于活動之初的高標定位，又體現(xiàn)在工作中的高標追求。在評選活動中，大到整體策劃的精雕細刻，小到頒獎詞的逐字敲定，細到晚會禮儀引導的某個手勢，無不體現(xiàn)著高標準。回想一下整個活動，大宣傳格局成員部門按照這樣的工作標準，緊緊圍繞路局中心工作，確立持續(xù)連貫的工作思路，保持持續(xù)的熱度和工作精度，把打造精品的意識貫穿工作始終，滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)?；顒舆^程證明，工作的高標準，并不局限在單純相對于以往標準的嚴一格、高一檔，而是在工作具體實踐中，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和銳意創(chuàng)新的工作態(tài)度。以這樣的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，高標準起步，高標準推進、高標準要求，才能打造出扎實、過硬的工作精品。

4、打造精品工程要立足群眾基礎?！案袆尤宋铩敝砸鹇毠ぜ覍俚母叨日J同，一是職工的廣泛參與；二是“感動人物”的成長過程及優(yōu)缺點，職工群眾有目共睹。在“感動**鐵”評選活動中，局黨委秉承了以事實為基礎，避免人為拔高的原則。如“對患絕癥女友不離不棄”的付登云，在親友的勸說下也曾一度猶豫。如“車輛大夫”王德明，在第一次參加業(yè)務考試時，成績被遠遠甩在后面這樣的事實。在報道他們先進事跡的同時，也反映出他們作為普通人的一面。在揭示典型身上的“軟弱點”的同時，又反映出面對特殊困難和艱難抉擇，典型有別與常人的“光輝面”。由此可見，先進典型塑造并非要盡善盡美，但卻一定要如實敘述典型的自身缺點和思想曲折，一定要保持典型塑造前后的連貫性，使職工了解典型形成的內(nèi)因和動力后，有效地增強了典型的說服力。這使我們認識到，打造宣傳精品要立足群眾基礎，必須注重典型“先進性”與“人性”的高度統(tǒng)一，否則，就會將典型置于一個超現(xiàn)實、超社會、超大眾的環(huán)境中而失去群眾基礎。

當然，打造精品決不是為出精品而出精品。去年底，在濟源車務段召開的《責任的力量》首發(fā)式上，建祥書記就曾指出：要通過我們的精品工程，在全局工作中發(fā)揮表率示范作用，以點帶面，推動我局各項工作創(chuàng)一流。今天，我們在這里舉行《感動**鐵》一書的首發(fā)式，必將進一步激發(fā)全局干部職工學習典型、爭當先進的熱情，必將掀起新一輪典型選樹高潮，必將形成規(guī)?？捎^的典型群體。希望各部門、各單位按照局黨委的安排部署，組織廣大干部職工聯(lián)系實際認真學習《感動**鐵》一書，結(jié)合“安全生產(chǎn)功臣”宣傳學習活動，圍繞爭創(chuàng)全路一流鐵路局的目標，認真貫徹全局領導干部會議精神，深入開展安全生產(chǎn)“大反思大檢查”活動，動員全局干部職工下定決心、堅定信心、樹立恒心，勇于作為，以認真、負責、主動的態(tài)度，全力打好安全生產(chǎn)翻身仗，堅決實現(xiàn)全年經(jīng)營目標，為建設全路一流鐵路局作出新的更大的貢獻。