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述職述廉報告

2005年是貴州黔西能源開發(fā)有限公司青龍煤礦一期60萬噸試生產(chǎn)的一年，也是基本建設(shè)掃尾的關(guān)鍵一年。自從我調(diào)入公司工作以來，在上級和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，本人能圍繞礦井安全生產(chǎn)積極工作，不斷加強思想和道德修養(yǎng)，努力做到勤政、廉潔，較好地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

在半年的工作中，本人能堅持學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及公司黨政的各項工作部署，在保持黨員先進性教育活動中，按照活動的三個階段并結(jié)合自己的實際，認真寫讀書筆記和心得體會，并在整改和鞏固提高階段制定了具體的措施，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步提高了團結(jié)協(xié)作意識和密切聯(lián)系群眾的觀念，嚴守紀律，積極發(fā)揮帶頭作用，組織和動員員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，為礦井建設(shè)努力工作。

隨著礦井的發(fā)展，在本職崗位上能夠不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，來提高專業(yè)理論水平和實踐操作能力，青龍煤礦是第一個建設(shè)項目，是第一個試生產(chǎn)礦井，在試生產(chǎn)和基建掃尾的一年中，發(fā)現(xiàn)了許多的問題，盡管是由多方面因素造成的，但也暴露出在基本建設(shè)管理中自身經(jīng)驗的不足、知識的缺乏。針對發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合工作實際，一方面能補充學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，另一方面不斷總結(jié)教訓(xùn)來修正錯誤，來規(guī)劃整體工作，理順思路、規(guī)范管理，在對公司機電方面的管理和組織協(xié)調(diào)上有了較大的進步，并能及時協(xié)調(diào)處理工作中的各類問題，使分管工作能有序地進行。

由于青龍煤礦的建設(shè)在兗礦進入西部大開發(fā)有著舉足輕重的意義，所以自己肩負著很大的責(zé)任，通過幾個月來與同志們朝夕相處的工作，自己的事業(yè)心、責(zé)任感更進一步增強，克服困難的信心和決心更大。針對貴州特殊的地理環(huán)境和地質(zhì)條件，能按照各項客觀規(guī)律高保準、嚴要求做好工作，辦實事、求實效，實現(xiàn)了通防安全年，機電工作有新的進展，有力保證了2005年各項工作任務(wù)的完成。

青龍煤礦建設(shè)工期短，任務(wù)繁重，特別是2005年工作量相當(dāng)大，為了保證礦井順利通過驗收需做大量的基礎(chǔ)工作。

在黨風(fēng)廉政方面能堅決貫徹“三個代表”重要思想，嚴格遵守政治紀律，認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，在思想上深化保持共產(chǎn)黨員先進性，黨風(fēng)廉政教育，不在思想上放松自己，提高自身的修養(yǎng)和抵制能力。在機電設(shè)備管理中接觸隊伍多、人員多，方方面面的事情多，如果不能把握自己，可能會出現(xiàn)嚴重的、惡劣的后果。我們的責(zé)任是管理、把關(guān)，服務(wù)協(xié)調(diào)，必須首先擺正自己的位置，端正思想態(tài)度，更要堅持原則。特別是特別是影響經(jīng)濟利益的問題，不自作主張，相關(guān)部門聯(lián)合辦公確定，杜絕私自處理超工作范圍的事情，從源頭上把好關(guān)口，嚴于律己。能夠按黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核目標嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，在工程的超標比價工作中規(guī)范運作，結(jié)算中堅持合理合法按規(guī)定辦事，不搞感情簽證，不帶感情去算帳，并對已審結(jié)中出現(xiàn)的問題及時申減修正，避免了給企業(yè)造成損失。

盡管在過去的半年中在工作中做了大量工作，在廉政方面嚴于律己，以身作則，但距上級要求還有很大差距，2006年磨盤山礦井開工，又會面臨新的隊伍、人員、環(huán)境、新的任務(wù)，如果不能正確把握自己，從點滴做起就可能退步后出現(xiàn)新問題，所以，我會更嚴格要求自己，從細節(jié)抓起，堅持群眾路線，密切干群關(guān)系，更好地接受監(jiān)督，發(fā)揮積極性，做到每個單位工程都是陽光工程，全面創(chuàng)新管理思路，以飽滿的精神狀態(tài)和廉潔自律的作風(fēng)投入到新的礦井建設(shè)中去。