導(dǎo)語(yǔ)：人保局黨組書記個(gè)人述職述廉一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各位同志大力配合支持下，一年來，我能始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，較好的履行了工作職責(zé)?，F(xiàn)將自己2012年“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況匯報(bào)如下：

一、以學(xué)為重，依法行政履好職。

1、把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣。把終生學(xué)習(xí)的理念作為修身立德的源泉。無論是政策法規(guī)、理論、業(yè)務(wù)知識(shí)還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法，我都不斷追求，不斷提高，并以此影響和帶動(dòng)身邊的人。我平常注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)；注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加中央、省、市級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

2、把調(diào)研形成一項(xiàng)制度。我圍繞局黨組確定的“加強(qiáng)勞動(dòng)保障能力建設(shè)”、“縱深推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)”、“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)”、“著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”等專題，組織調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動(dòng)，初步形成了有實(shí)踐價(jià)值的調(diào)研成果。

3、把依法作為一種能力。建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政務(wù)公開”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。在人事、社會(huì)保障、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成不良影響的現(xiàn)象。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件。沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。沒有違法違規(guī)辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

二、以干為先，突出重點(diǎn)求實(shí)效

按照勤政、廉政、善政的要求勤勤懇懇，恪盡職守，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子勤奮努力，創(chuàng)新工作，在四個(gè)方面取得了新進(jìn)展。

1、關(guān)注人才焦點(diǎn)。按照“凡進(jìn)必考”的原則,組織抓好招錄工作。2012年,我縣共組織實(shí)施了五次事業(yè)單位招聘工作，已引進(jìn)事業(yè)單位各類人才200名，是歷年來招聘規(guī)模最大，招聘人數(shù)最多的一年。在招聘過程中,緊緊圍繞為用人單位服務(wù),從改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、解決用人單位急需緊缺人才著手，采取了嚴(yán)密公正的措施和靈活多樣的方式。為我縣各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的人才技撐和智力保障。

2、突出就業(yè)重點(diǎn)。貫徹實(shí)施發(fā)展提升年活動(dòng)，促創(chuàng)業(yè)保就業(yè)效果顯著。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣一系列促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策體系和服務(wù)體系，促創(chuàng)業(yè)保就業(yè)工作取得了比較明顯的成效，2012年，我縣發(fā)放小額貸款3819萬(wàn)元，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款占總數(shù)的85.6%，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3100人，城鎮(zhèn)下崗人員再就業(yè)638人，“4050”人員就業(yè)242人，“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%。

3、突破保障難點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)“三類”人員參加養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)、國(guó)有企業(yè)“老工傷”人員待遇落實(shí)和提高城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇等工作，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。2012年，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16717人，基金征繳4300萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保19135人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)42237人；工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)10466人；生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)5179人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保62328人，收取保費(fèi)1016.35萬(wàn)元，參保率為60%。60周歲以上居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇發(fā)放866.019萬(wàn)元，發(fā)放率100%。全面完成了各項(xiàng)任務(wù)。

4、解決勞動(dòng)熱點(diǎn)。實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系工程，促維權(quán)保穩(wěn)定見成效。進(jìn)一步健全了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大巡視檢查力度，實(shí)行旬報(bào)制、“零報(bào)告”制度和24小時(shí)值班制度，及時(shí)受理解決欠薪事件，維護(hù)民工合法權(quán)益。2012年全縣共受理投訴案件47件，清欠265.85萬(wàn)元。積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)及完善制度建設(shè)的指導(dǎo)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處能力逐步得到提高。對(duì)符合條件的案件實(shí)行“一裁終局”，縮短訴訟過程，提高仲裁效率，更好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

三、以廉為榮，嚴(yán)守黨紀(jì)保清廉

1、自我完善，筑牢防線。積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我完善。抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我深感，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

2、嚴(yán)于律己，厲行廉政規(guī)定。作為縣人力資源和社會(huì)保障局的主要領(lǐng)導(dǎo)，我肩負(fù)著廉政建設(shè)的主要責(zé)任，因此，時(shí)刻注重自己在廉政方面的表率作用，能夠自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。忠于職守，沒有利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益；沒有參與從事營(yíng)利活動(dòng)；沒有假公濟(jì)私、化公為私；能帶頭執(zhí)行組織人事紀(jì)律，沒有借選拔任用干部之機(jī)謀取私利；能從嚴(yán)要求和管理親友和身邊工作人員，并能做到奉公守法；能夠堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不擺闊氣；能夠執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，執(zhí)行四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求；自覺堅(jiān)持廉政勤政善政，不搞弄虛作假；能夠遵守廉潔自律規(guī)定承諾。

3、建章立制，抓好班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績(jī)，但離組織和全局同志的期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工作跟蹤督查需要加強(qiáng)，深入一線調(diào)查研究不夠；二是對(duì)一些關(guān)鍵性重大工作的醞釀期、準(zhǔn)備期較長(zhǎng)，影響了快速推進(jìn)；三是崗位意識(shí)強(qiáng)，但與上級(jí)請(qǐng)示、溝通、匯報(bào)不夠。我將通過這次述德述職述廉，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自己，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作的新業(yè)績(jī)。