要敢于真的拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器

時(shí)間:2022-05-29 09:23:00

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要敢于真的拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器

敢于真的拿起批評(píng)和自批評(píng)的武器

—領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的方法探析

民主生活會(huì)制度是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要制度,是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì),增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要法寶。開展批評(píng)與自我批評(píng)是民主生活會(huì)的重要內(nèi)容,也是當(dāng)前民主生活會(huì)的難點(diǎn)所在。能不能自覺地拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,是檢驗(yàn)民主生活會(huì)成敗的關(guān)鍵。

一、認(rèn)識(shí)批評(píng)和自我批評(píng)的重要性

批評(píng)與自我批評(píng)是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的,是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭中,暫時(shí)戰(zhàn)勝對(duì)手是容易的,因?yàn)閷?duì)手的弱點(diǎn)是可以被自己發(fā)現(xiàn)的。而戰(zhàn)勝自己是不容易的,因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的,即便發(fā)現(xiàn)了,很多人也缺乏承認(rèn)和改正的勇氣,不敢拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器。一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)班子的高明之處,不在于沒有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,而在于能及時(shí)認(rèn)識(shí)、勇于承認(rèn)并堅(jiān)決改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。“人非圣賢,孰能無過”?!爸e(cuò)能改,善莫大焉”,這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是處于支配地位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要有“求疵”的勇氣和虛懷若谷的胸襟,誠懇地接受群眾的批評(píng)意見。即使是與事實(shí)有出入的批評(píng),也要本著“言者無罪,聞?wù)咦憬洹钡膽B(tài)度正確對(duì)待。這樣,才能營造班子內(nèi)部批評(píng)與自我批評(píng)的健康氛圍,增強(qiáng)民主生活會(huì)的實(shí)效性,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。

二、把握批評(píng)和自我批評(píng)的導(dǎo)向性

目前,我們發(fā)現(xiàn)一些黨委在民主生活會(huì)中開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況,還存在四種不良的傾向。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作例行公事,當(dāng)作一般任務(wù)來完成。會(huì)前,班子成員之間交心談心不深入、不坦誠、不切實(shí),造成為開會(huì)而開會(huì),流于形式。相互批評(píng)的問題虛的多,實(shí)的少;或會(huì)上問題找得多,會(huì)后整改得少;相互批評(píng)得多,相互幫扶得少。二是庸俗化。沒有根據(jù)班子存在的問題提出本次會(huì)議的議題和目標(biāo),部份班子成員挑無關(guān)痛癢的話說,或者隨心所欲地發(fā)表看法。把民主生活會(huì)開成了聊天會(huì)、散談會(huì),沒有坦誠地交流、真誠地批評(píng)、赤誠地幫助,沒有達(dá)到增進(jìn)了解,增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三是溢美化。批評(píng)領(lǐng)導(dǎo),怕穿小鞋;批評(píng)同事,怕失人緣;批評(píng)下級(jí),怕丟選票。不愿拿起批評(píng)的武器,即使批評(píng)也避重就輕,明明是思想道德問題,批評(píng)的卻是性格的問題;明明是業(yè)務(wù)能力的問題,批評(píng)的卻是工作態(tài)度的問題;明明是貪污腐化的問題,批評(píng)的卻是生活小節(jié)問題。四是簡單化。對(duì)班子成員存在的問題不加分析,吹毛求疵,亂扣帽子,以民主生活會(huì)為契機(jī),以至搞成了“批斗會(huì)”,沒有本著關(guān)心幫助的角度提出批評(píng)意見。

三、保持批評(píng)和自我批評(píng)的自覺性

同志指出,主要領(lǐng)導(dǎo)同志,要以身作則,帶頭講真話、講心里話,自我批評(píng)襟懷坦白,批評(píng)別人真情實(shí)意,做出好的樣子,就會(huì)給下面以好的影響,帶出好的風(fēng)氣。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)帶頭自我批評(píng),帶頭開展班子成員間的相互批評(píng),營造批評(píng)與自我批評(píng)的民主氛圍。一是敢于開展批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞班子內(nèi)存在的問題,深刻剖析,抓準(zhǔn)問題,深挖內(nèi)因,對(duì)癥下藥,絕不能諱疾忌醫(yī)、敷衍了事、互相包庇。二是敢于接受批評(píng)?!傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛??!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾的意見要冷靜反思,客觀分析,查找存在的問題,立即整改。三是敢于帶頭批評(píng)。“班長帶班子”,班長的表率作用要發(fā)揮好,黨委(黨組)書記要帶頭自我批評(píng),帶頭批評(píng)別人,帶頭啟發(fā)別人敢于進(jìn)行批評(píng)。四是敢于互相批評(píng)。“無私者無畏”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),摒棄私心雜念,相互查找不足,相互促進(jìn),精誠合作,推進(jìn)工作。

四、講究批評(píng)和自我批評(píng)的藝術(shù)性

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志,既要有敢于批評(píng)的勇氣,還要有善于批評(píng)的方法。一要堅(jiān)持原則。要按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目標(biāo),從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā),從維護(hù)群眾利益出發(fā),在大政方針、重大原則問題上必須旗幟鮮明、毫不含糊,而不在個(gè)人蠅頭小利上糾纏不休。在需要批評(píng)的人和事上要進(jìn)行善意的、負(fù)責(zé)任的、客觀的批評(píng),不能借“批評(píng)”之名,行泄私憤之實(shí)。二要抓住實(shí)質(zhì)。批評(píng)是一個(gè)十分嚴(yán)肅的問題,一定要抓住對(duì)方錯(cuò)誤的實(shí)質(zhì),有針對(duì)性地進(jìn)行,不能主觀臆斷,無中生有。在實(shí)施批評(píng)前要進(jìn)行深入的調(diào)查研究,弄清問題的癥結(jié)和產(chǎn)生問題的主客觀原因,保證批評(píng)的公正性。三要提出建議。在批評(píng)中不僅要指出對(duì)方的不足和錯(cuò)誤,更要分析產(chǎn)生問題的原因,只有在指出錯(cuò)誤、分析原因的基礎(chǔ)上,提出建設(shè)性的改進(jìn)措施或意見,并在實(shí)踐中幫助其改正,才能真正達(dá)到批評(píng)的目的。四要把握分寸?!傲佳砸痪淙?,惡語傷人六月寒”。相互批評(píng)要以讓對(duì)方最大限度地采納批評(píng)意見為目標(biāo),注意批評(píng)場合,把握批評(píng)時(shí)機(jī),區(qū)分不同對(duì)象,采取合適的批評(píng)方式,不能以勢壓人,要以理服人,以情感人,達(dá)到批評(píng)的目的。

五、增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的實(shí)效性

批評(píng)與自我批評(píng)要取得實(shí)效,須從轉(zhuǎn)變思維、建章立制入手,從培育自我批評(píng)的作風(fēng)入手。一是改進(jìn)思維方式,選準(zhǔn)自我批評(píng)的主題。時(shí)代在前進(jìn),社會(huì)在發(fā)展,批評(píng)與自我批評(píng)的主題、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等也要隨之發(fā)展。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的時(shí)代,就必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),圍繞堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè),增強(qiáng)執(zhí)政能力來開展批評(píng)與自我批評(píng)。批評(píng)與自我批評(píng)必須為新的發(fā)展策略服務(wù),為總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題、開創(chuàng)新局面、取得新業(yè)績服務(wù)。二是加強(qiáng)制度建設(shè),建立批評(píng)的長效機(jī)制。發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng),需要解決思想認(rèn)識(shí)問題,但更需要規(guī)范的制度建設(shè),抑制長官意志、減少主觀隨意性。定期、定時(shí)、定人召開民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)中,要自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合;黨內(nèi)評(píng)與群眾評(píng)相結(jié)合;面對(duì)面評(píng)與背靠背評(píng)相結(jié)合;口頭評(píng)與書面評(píng)相結(jié)合。三是大小問題結(jié)合,培育批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)。大的問題是指深層次的、影響全局的普遍性問題,小的微觀問題是低層次、小范圍的個(gè)別性問題。批評(píng)與自我批評(píng)首先要圍繞宏觀問題展開,把群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問題上的批評(píng)意見放在首位。與此同時(shí)對(duì)工作中的小錯(cuò)誤、小缺點(diǎn),也要及時(shí)抓、使狠勁抓。廣開言路,聽取和采納普通黨員、普通群眾的批評(píng)意見,讓下級(jí)敢于批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)、批評(píng)上級(jí)的錯(cuò)誤、缺點(diǎn),這就需要培育批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)和良好氛圍。