導語：切實轉(zhuǎn)變干部隊伍作風 促進安徽電信健康發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

轉(zhuǎn)變干部作風

新年伊始，省公司黨組就將加強和改進干部隊伍作風建設(shè)作為一件大事列入十分重要的議事日程，連續(xù)召開了黨組中心組學習擴大會和黨組會議，認真學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，專題分析研究加強和改進安徽電信干部隊伍作風建設(shè)問題。

針對干部隊伍作風問題，與會同志一致認為，當前安徽電信各級領(lǐng)導干部作風總體上是好的，特別是郵電分營、電信重組以來，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步加強，廣大干部能自覺做到政治堅定、作風扎實、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、顧全大局、嚴守紀律。會上，與會同志針對當前電信部門個別干部中不同程度存在的形式主義、本位主義、享樂主義和因循守舊、不思進取等現(xiàn)象進行了認真、透徹的分析，有令不行、有禁不止，工作浮躁，作風不嚴謹，不顧全大局，弄虛作假，上報數(shù)字不準，報喜不報憂，不能深入地研究、分析和解決一些問題的現(xiàn)象在個別單位、個別部門還時有發(fā)生，一定程度地制約或影響了安徽電信的改革進程和通信發(fā)展。會議認為，安徽電信干部的創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、竟爭意識和思想作風、工作作風、學風、領(lǐng)導作風、干部生活作風還有待于進一步改進和加強。公務(wù)員之家版權(quán)所有

朱高山總經(jīng)理在發(fā)言中指出，中央在十五屆六中全會上通過的《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》中"八個堅持、八個反對"是將當前黨內(nèi)存在或引起注意的一些問題提高到理論的高度來引起重視，既有很強的理論指導性和現(xiàn)實針對性，又有具體的操作性。學好這個理論，一定要結(jié)合實際，實實在在的解決好本單位、本部門存在的問題。當前，安徽電信處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，一定要解放思想、實事求是，要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。作風建設(shè)是一個與時俱進的問題，針對我們電信企業(yè)的現(xiàn)狀和實際而言，工作作風問題應放在作風建設(shè)的首要位置，只有帶好干部隊伍，才能帶領(lǐng)員工為安徽電信的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。

朱總要求，安徽電信干部在當前企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化時期，充分認識加強和改進干部隊伍作風建設(shè)的重要性和緊迫感，及時轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，研究新情況、解決新問題，做員工隊伍解放思想、實事求是的表率，知難而進、開拓創(chuàng)新的表率，加強學習、學以致用的表率，深入基層、聯(lián)系群眾的表率，調(diào)查研究、解決問題的表率，艱苦奮斗、清正廉潔的表率，敬業(yè)奉獻、顧全大局的表率。公務(wù)員之家版權(quán)所有

朱總強調(diào)，當前中國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，中國電信市場格局發(fā)生明顯變化，安徽電信正在逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，三項制度改革、五項機制創(chuàng)新不斷深入，希望安徽電信各級領(lǐng)導干部能夠在當前市場竟爭日趨激烈、企業(yè)發(fā)展環(huán)境嚴峻、政府監(jiān)管理力度不斷加大的形勢下，迅速轉(zhuǎn)變觀念，改進干部隊伍作風，努力造就出一支勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、善于開拓市場的安徽電信干部隊伍。