社區(qū)老干部調(diào)研報告
時間:2022-09-21 03:23:00
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目前,我國正步入人口老齡化階段。老干部是老齡群體中的重要組成部分,是黨和國家的寶貴財富,是維護社會穩(wěn)定的重要因素之一。老干部已進入高齡和高發(fā)病期,健康狀況逐步下降,生活自理能力逐步減弱,空巢家庭逐漸增多,有的居住地離原單位較遠,造成學(xué)習(xí)、活動、就醫(yī)和繼續(xù)發(fā)揮作用等方面諸多不便的狀況,利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好的服務(wù),是新形勢下做好老干部工作的新要求。
三槐路街社區(qū)服務(wù)老干部工作在街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)老干部局的指導(dǎo)下,認真貫徹區(qū)委社區(qū)服務(wù)老干部工作會議精神,針對社區(qū)服務(wù)老干部工作面臨的新情況、新問題,從實際出發(fā),以建立工作機制為措施,以利用社區(qū)優(yōu)勢為老干部服務(wù)為途徑,以開展“個性化”服務(wù)為特色,工作取得了進展。具體做法是:
一、高度認識社區(qū)服務(wù)老干部工作,建立完善的工作機制
社區(qū)服務(wù)老干部工作是老干部局根據(jù)市、區(qū)委關(guān)于利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作的要求,今年部署的新的工作內(nèi)容。在召開區(qū)社區(qū)服務(wù)老干部工作會議后,我街高度認識開展社區(qū)服務(wù)老干部工作的重要性,把社區(qū)服務(wù)老干部工作納入重要議事日程,納入黨建工作管理目標,成立了社區(qū)服務(wù)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了社區(qū)服務(wù)老干部工作機制。確定了每半年召開專題會議,研究部署社區(qū)老干部工作,聽取工作開展情況,進行各社區(qū)的工作交流制度。確定了各社區(qū)黨組織、居委會對轄區(qū)老干部堅持定期走訪、定期服務(wù)、定期慰問、因地制宜組織學(xué)習(xí)和開展活動的工作制度,為有序的開展社區(qū)服務(wù)老干部工作提供了保障。
二、從思想上、政治上關(guān)心老干部
組織好老同志政治理論學(xué)習(xí)是落實老干部政治待遇方面的重要工作。由于這些老同志高齡體弱、行動不便,以往那種集中學(xué)習(xí)與活動的方式,已不適應(yīng)這部分老同志。針對這種情況,采取適合高齡特點的形式,組織政治理論學(xué)習(xí),政治學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主。我們積極為老同志學(xué)習(xí)創(chuàng)造一些條件,以提高學(xué)習(xí)效果。如給每人贈送報紙,學(xué)習(xí)材料,采取送學(xué)上門的形式,使他們也能了解形勢,了解大局。我街三槐里社區(qū)有離退休老干部5人,平均年齡76歲。為了讓老同志們思想常青,居委會黨支部采取上門送學(xué),一對一的交流方式組織老干部們進行學(xué)習(xí)。尤其在先進性教育開展期間,居委會黨支部將學(xué)習(xí)筆記本和學(xué)習(xí)材料以及學(xué)習(xí)安排送到老同志們的家中,為老同志們學(xué)習(xí)提供了便利條件。
三、從生活上照顧老干部,為他們多辦實事
為了從生活上最大限度的照顧老干部,為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),了解老干部的最迫切的需求,把實事辦到點子上,我們從調(diào)查研究掌握實情入手,各社區(qū)由一位副主任負責(zé),其他同志配合,對老同志進行調(diào)查了解、上門走訪、按需開展個性化服務(wù)。各社區(qū)都對轄區(qū)內(nèi)的老同志建立了情況臺帳。臺帳詳細的記載出每位老干部的基本情況、家庭住址、工作單位、聯(lián)系電話、身體狀況等內(nèi)容。各社區(qū)都建立了“包保”制度,按照每一位老干部的實際需要開展個性化服務(wù)。如老同志王風(fēng)有生病了,三槐里社區(qū)居委會積極為老人聯(lián)系社區(qū)醫(yī)療站治療。老人住進了醫(yī)院,居委會主任們購買營養(yǎng)品去醫(yī)院探望和陪護。老人出院后,居委會組織志愿者到家中服務(wù),幫助照料日常生活。老人病好后,積極參與支持居委會的各項工作。在“扶貧送萬家”募捐活動中,老人捐款100元。用老人的話說,居委會主任們用愛心對我,我要用愛心對待需要幫助的人們。又如,興藝街居委會從鄰居中得知老同志喬奎生病了,馬上聯(lián)系他的子女,幫助把老人送進醫(yī)院及時就醫(yī),使孤身一人生活的老同志病情得到了有效的控制和治療。
四、暢通信息渠道,掌握工作主動權(quán)
老干部年紀大后行動不便,與外界聯(lián)系減少了,有時他們的信息反饋較滯緩,致使我們工作較為被動和盲目。建立暢通的信息渠道,可以盡早準確地掌握老同志的思想和生活動態(tài),克服工作的盲點,做好服務(wù)的統(tǒng)籌,提高工作的時效性。我街建立了老干部工作信息溝通制度,即雙項信息溝通制度。首先由各社區(qū)全面收集老干部的信息資料,包括老干部的日常情況、子女情況、看病情況等信息和辦事處老干部工作人員保持信息暢通。同時辦事處老干部工作人員把老干部局關(guān)于全區(qū)社區(qū)服務(wù)老干部工作的方針政策、工作動態(tài)及時的和各社區(qū)老干部工作主任進行溝通,上傳下達,保持信息暢通。以便隨時了解情況,采取幫困措施,提高工作效率。另外,我們還建立幫困聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò),即各社區(qū)工作人員與老干部的對口聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò),借助社區(qū)工作人員信息靈通及照應(yīng)周到的優(yōu)勢,以便主動及時為老同志排憂解難,掌握做好老干部工作的主動權(quán)。
五、加強老干部工作人員的自身建設(shè)
做好老干部工作,需要建設(shè)一支高素質(zhì)的老干部工作隊伍,我們認真組織各社區(qū)老干部工作主任的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求工作人員提高自身素質(zhì),增強責(zé)任意識。根據(jù)當前老干部工作特點以及關(guān)心照顧的需要,建立工作記錄本,加強管理考核;每半年安排一次社區(qū)老干部工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn);組織有關(guān)老干部政策等方面的學(xué)習(xí),使工作人員開闊眼界,拓寬知識面,提高政策水平,增強服務(wù)意識,增長服務(wù)能力,以適應(yīng)工作需要,更好地為老干部服務(wù)。
我們在社區(qū)服務(wù)老干部工作中做了一些有益的探索,取得了一些成效,但是距離社區(qū)廣大老干部對我們工作的期待還有不足。社區(qū)服務(wù)老干部工作面臨著許多新情況、新問題,任務(wù)繁重,我們要以務(wù)實創(chuàng)新的精神,在新的起點上不斷進行新的探索,拓寬新的路子,努力使三槐路街的社區(qū)服務(wù)老干部工作再上新的臺階。